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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 113 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.849 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/22 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 株式会社レオパレス 21 2025 年 3 月期決算説明会 2025 年 5 月 9 日登壇 綾部 : 本日はお忙しい中、株式会社レオパレス 21、2025 年 3 月期決算説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。 司会を務めさせていただきます、綾部でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 本日のスピーカーは、代表取締役社長の宮尾文也、取締役経営管理本部長の竹倉慎二の 2 名です。 本説明会は、決算報告の後、中期経営計画のご説明、質疑応答のお時間を設けております。終了時 刻は 18 時を予定しております。 それではこれより、経営管理本部長の竹倉より、2025 年 3 月期決 | |||
| 05/21 | 12:00 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 第17回定時株主総会議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| モビリティ&テレマティクス サービス分野責任者 変更なし 変更なし 変更なし 変更なし 変更なし ※1:Chief Executive Officer、※2:Supply Chain Management、※3:Chief Financial Officer、※4:Chief Technology Officer、 ※5:Chief Information Security Officer - 7 - (ご参考 )スキル・マトリックスについて 当社は、2023 年 4 月に中期経営計画 「VISION2025」を策定しました。当社が抱える経営課題を解決し中長期的な 企業価値向上を達成するため、また、取 | |||
| 05/21 | 12:00 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 第17回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 第 17 回 定時株主総会 招集ご通知 証券コード:6632 株主の皆様へ 代表取締役社長執行役員 最高経営責任者 (CEO) 江口祥一郎 株主の皆様には、平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申しあげます。 当社は、「 変革と成長 」を基本とした中期経営計画 「VISION2025」を策定し、企業 価値の最大化に向けて事業ポートフォリオとキャピタルアロケーションの最適化を 進めています。「VISION2025」の中間年度である2024 年度は、利益創出ドライバー である無線システム事業への投資のさらなる強化とともに、株主還元施策として機 動的な自己株式取得および当社初となる1 株当たり5 円 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う | |||
| 05/01 | 15:45 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 2025年３月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| を高めることとし、2023 年 4 月 27 日に公表しました中期経営計画 「VISION2025」において、総還 元性向を30~40% 目安と定めました。この方針に沿って株主還元と資本効率の向上を図るため、自己株式を取得 することとします。 (2) 自己株式の取得の内容 1 取得対象株式の種類 : 当社普通株式 2 取得し得る株式の総数 :230 万株 ( 上限とする) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 1.55%) 3 株式の取得価額の総額 :20 億円 ( 上限とする) 4 株式の取得期間 :2025 年 5 月 2 日 ~2025 年 6 月 30 日 5 株式の取得方法 : 東京証券取引所における市場買付け - 18 - | |||
| 05/01 | 15:45 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| ＪＶＣケンウッド 決算説明資料 2025年３月期（IFRS） その他のIR | |||
| 米公共安全市場の堅調な需要の継続を見込むが、事業拡大 に向けた継続的な人員増強などの先行投資、前期 4Qから発生した部品供給不足によ る影響を見込む ✓ 上記の事業状況を元に、関税の影響を踏まえて2026 年 3 月期通期業績予想を策定 3 1. 2025 年 3 月期決算概況 2. 2026 年 3 月期通期業績予想 3. 株主還元 4. 中期経営計画 「VISION2025」 進捗ほか 1. 2025 年 3 月期決算概況 2. 2026 年 3 月期通期業績予想 3. 株主還元 4. 中期経営計画 「VISION2025」 進捗ほか 2025 年 3 月期決算全社実績 ‘23 年 3 月 | |||
| 05/01 | 15:45 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 株式の取得を行う理由 当社は、株主還元方針に基づき、引き続き安定的な配当を重視するとともに、機動的な自己株式取得を含 めた資本活用の柔軟性を高めることとし、2023 年 4 月 27 日に発表した中期経営計画 「VISION2025」にお いて、総還元性向を 30~40% 目安と定めました。 上記方針のもと、本日発表した 2025 年 3 月期通期決算の状況および直近の株価水準を踏まえ、本自己株 式の取得を決定しました。2025 年 3 月期は、既に取得総額約 45 億円の自己株式取得を実施 (2024 年 11 月 ~2025 年 1 月 )しており、本日併せて発表した配当予想の上方修正も加 | |||
| 04/25 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長 | |||
| 02/27 | 17:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず | |||
| 02/13 | 14:16 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して | |||
| 11/07 | 11:48 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 半期報告書－第17期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| 資 本活用の柔軟性を高めることとし、2023 年 4 月 27 日に公表しました中期経営計画 「VISION2025」において、総還 元性向を30~40% 目安と定めました。この方針に沿って2024 年度の株主還元と資本効率の向上を図るため、自己 株式を取得することとします。 (2) 自己株式の取得の内容 1 取得対象株式の種類 : 当社普通株式 2 取得し得る株式の総数 :4 百万株 ( 上限とする) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 2.65%) 3 株式の取得価額の総額 :45 億円 ( 上限とする) 4 株式の取得期間 :2024 年 11 月 1 日 ~2025 | |||
| 11/01 | 15:04 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 10/31 | 15:15 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 、2024 年 10 月 31 日開催の取締役会において、自己株式取得に係る事項を決議しました。 (1) 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主還元方針に基づき引き続き安定的な配当を重視するとともに、機動的な自己株式取得を含めた資 本活用の柔軟性を高めることとし、2023 年 4 月 27 日に公表しました中期経営計画 「VISION2025」において、総還 元性向を30~40% 目安と定めました。この方針に沿って2024 年度の株主還元と資本効率の向上を図るため、自己 株式を取得することとします。 (2) 自己株式の取得の内容 1 取得対象株式の種類 : 当社普通株式 2 取得し得る株式の総数 :4 | |||
| 10/31 | 15:15 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主還元方針に基づき引き続き安定的な配当を重視するとともに、機動的な自己株式取得を含めた 資本活用の柔軟性を高めることとし、2023 年 4 月 27 日に公表しました中期経営計画 「VISION2025」におい て、総還元性向を 30~40% 目安と定めました。この方針に沿って 2024 年度の株主還元と資本効率の向上を図 るため、自己株式を取得することといたします。 当社は引き続き、このような自己株式の取得も実施しながら ROE( 親会社所有者帰属持分当期利益率 )およ び EPS( 基本的 1 株当たり当期利益 )の向上を図り、中期経営計画 「VISION2025 | |||
| 08/01 | 15:15 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| ＪＶＣケンウッド 決算説明資料 2025年３月期第１四半期 その他のIR | |||
| M&T S&S ES :モビリティ&テレマティクスサービス分野 :セーフティ&セキュリティ分野 :エンタテインメントソリューションズ分野 ✓ 本業のもうけを示す事業利益 ※ は、M&T、S&S、ESの3 分野全てが前期比で増 益となり、営業利益以下の段階損益も前期比で増益 ✓ S&S 無線システムの1Q 事業利益は、四半期として経営統合以降の最高益 ✓ 中期経営計画 「VISION2025」の中間年度となる当期 (2025 年 3 月期 )は、 最終年度の目標達成に向けて好調なスタート ※ 売上収益から売上原価、販売費及び一般管理費を控除することにより算出され、主として一時的な要因からなるそ | |||
| 07/30 | 15:14 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 06/27 | 14:55 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 06/25 | 17:37 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 | |||
| 06/25 | 16:28 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /dialogue.html 15.【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示あり】 当社は、「ROE( 親会社所有者帰属持分当期利益率 ) 及びEPS( 基本的 1 株当たり当期利益 )の向上を図り、2023 年 4 月 27 日に公表した中期経営 計画 「VISION2025」において、経営基本方針としてPBR( 株価純資産倍率 )1.0 倍超の早期実現を果たすことを掲げています。「VISION2025」の詳細 は、当社ウェブサイトをご参照ください。 〔 中期経営計画 「VISION2025」 掲載ウェブサイト〕 https://www.jvckenwood.com | |||