開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 30 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.438 秒

ページ数：　2 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
04/13 15:30 2186 ソーバル
2026年２月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
。 同時に、生成 AIの普及がエンジニアリングにおける労働市場の構造を再編する可能性を示しているという見方も あり、市場動向に注意を払ってまいります。 当社グループは2023 年 2 月期から2027 年 2 月期の5ヵ年を対象とした中期経営計画を推進しており、次期はその 最終年度に当たります。次期についても、主力であるWeb/アプリケーションおよび業務系システム開発分野におけ る顧客ニーズは底堅く推移する見通しです。 組込み分野につきましては、強みである画像処理技術を活かした自動車関連の営業活動を重点的に推進してまい ります。 また、AI 技術の急速な普及への対応と、従業員と事業の持続的な成長
03/24 17:30 3750 ＡＤＲ１２０Ｓ
2026年3月期の通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正
て、これまで開発および事業基盤の整備を進めてまいり ましたが、このたび本格的な事業展開を開始する段階に入りました。 当期においては当該事業の立ち上げに伴う開発費用を計上しておりますが、今後は追加的 な開発投資を伴わず、製品供給および医療連携を通じた売上創出フェーズへ移行する見込 みです。 国内生産体制の構築に係る開発が既に完了していることに加え、CrymEX 事業の新しいフ ェーズへの移行により、年間の開発費を含めたコスト負担は大きく低減され、収益性の改 善に寄与するものと見込んでおります。 これらを含めた今後の成長戦略および収益計画については、2026 年 5 月に公表予定の中期 経営計画にて正式に開示いたします。 以上
07/22 11:46 2186 ソーバル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
期待できます。当社のエンジニアがもつ技術と知見を最大限に活用して、それを成長させる ことが当社事業の継続性と成長性に最も重要な要素になります。当社は、エンジニアの挑戦を支援し、「エンジニアがわくわくできる会社 」 日本一を 目指すべく、様 々な取組みを進めております。 なお、サステナビリティに関する指標及び目標は、現時点では設定しておりません。今後においては、適切な指標を設定し、その進捗管理に努め ることで人材の確保・育成、社内環境整備についての改善に取り組むことを目指してまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画 ) 当社は
05/28 15:30 2186 ソーバル
有価証券報告書－第43期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。 まずは、中期経営計画でターゲットとしているAI 関連事業に関しまして、開発技術者の教育による技術力の向 上のみならず、営業担当者の知見の深耕、顧客および外部との共創も含め、領域拡大に努めてまいります。 8/87 EDINET 提出書類 ソーバル株式会社 (E22049) 有価証券報告書 2 優秀な人材の確保及び育成 取引先のニーズに対して、最適なサービスを提供するためには、優秀なエンジニアの確保及び育成が、重要 な課題であると認識しております。 このため、エンジニアの採用面において「 人 」を最重視し
05/27 15:06 2186 ソーバル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
期待できます。当社のエンジニアがもつ技術と知見を最大限に活用して、それを成長させる ことが当社事業の継続性と成長性に最も重要な要素になります。当社は、エンジニアの挑戦を支援し、「エンジニアがわくわくできる会社 」 日本一を 目指すべく、様 々な取組みを進めております。 なお、サステナビリティに関する指標及び目標は、現時点では設定しておりません。今後においては、適切な指標を設定し、その進捗管理に努め ることで人材の確保・育成、社内環境整備についての改善に取り組むことを目指してまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画 ) 当社は
04/11 15:30 2186 ソーバル
2025年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
万円 ( 前連結会計年度に使用した資金は258 百万円 )となりました。これ は主に、配当金の支払額 259 百万円によるものであります。 (4) 今後の見通し 当社グループが属するIT 業界では、DXの推進や生産性向上のためのIT 投資が継続し、DXの進展によるデジタル人 材の需要が高まる一方、IT 技術者不足が深刻さを増していくと考えられます。 当社グループは、2023 年 2 月期から2027 年 2 月期の5ヵ年を対象とした中期経営計画を推進しており、次期はそ の4 年目に当たります。次期についても主力であるWeb/アプリケーションおよび業務系システム開発分野における 顧客ニーズは底堅
02/18 14:11 ＪＩＣＣ－０４
公開買付届出書 公開買付届出書
。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の
05/30 15:30 2186 ソーバル
有価証券報告書－第42期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。 まずは、中期経営計画でターゲットとしているAI 関連事業に関しまして、開発技術者の教育による技術力の向 上のみならず、営業担当者の知見の深耕、顧客および外部との共創も含め、領域拡大に努めてまいります。 8/87 EDINET 提出書類 ソーバル株式会社 (E22049) 有価証券報告書 2 優秀な人材の確保及び育成 取引先のニーズに対して、最適なサービスを提供するためには、優秀なエンジニアの確保及び育成が、重要 な課題であると認識しております。 このため、エンジニアの採用面において「 人 」を最重視した方針
05/29 15:18 2186 ソーバル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の枠を 超えて、製品やサービスの品質向上にも大きな効果が期待できます。当社のエンジニアがもつ技術と知見を最大限に活用して、それを成長させる ことが当社事業の継続性と成長性に最も重要な要素になります。当社は、エンジニアの挑戦を支援し、「エンジニアがわくわくできる会社 」 日本一を 目指すべく、様 々な取組みを進めております。 なお、サステナビリティに関する指標及び目標は、現時点では設定しておりません。今後においては、適切な指標を設定し、その進捗管理に努め ることで人材の確保・育成、社内環境整備についての改善に取り組むことを目指してまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向
05/07 12:00 2186 ソーバル
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
化・高度化し、常に成長分野が変化しておりま す。企業競争力を向上するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが 重要であるとの認識のもと、新たな付加価値を提供する新規事業の創出を図るとともに、 技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。まずは、中期経営計画でタ ーゲットとしているAI 関連事業に関しまして、開発技術者の教育による技術力の向上のみ ならず、営業担当者の知見の強化、顧客及び外部との共創も含め、領域拡大に努めてまい ります。 2 優秀な人材の確保及び育成 取引先のニーズに対して、最適なサービスを提供するためには、優秀なエンジニアの確 保及び育成が、重要な課
04/10 15:30 2186 ソーバル
2024年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
などによるものであります。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果使用した資金は、258 百万円 ( 前連結会計年度に使用した資金は262 百万円 )となりました。これ は、配当金の支払額 258 百万円によるものであります。 (4) 今後の見通し 当社グループが属するIT 業界では、DXの推進や生産性向上のためのIT 投資が継続し、DXの進展によるデジタル人 材の需要が高まる一方、IT 技術者不足が深刻さを増していくと考えられます。 当社グループは、2023 年 2 月期から2027 年 2 月期の5ヵ年を対象とした中期経営計画を推進しており、次期はそ の3 年目に当たります
07/11 11:00 住友生命２０２３基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア
05/25 15:30 2186 ソーバル
有価証券報告書－第41期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書
。 1 新事業領域の開拓 ITサービスに対する顧客ニーズは多様化・高度化し、常に成長分野が変化しております。企業競争力を向上 するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが重要であるとの認識のもと、新たな付加価 値を提供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。 まずは、中期経営計画でターゲットとしているAI 関連事業に関しまして、開発技術者の教育による技術力の向 上のみならず、営業担当者の知見の深耕、顧客および外部との共創も含め、領域拡大に努めてまいります。 8/87EDINET 提出書類 ソーバル株式会社 (E22049) 有価
05/25 14:33 2186 ソーバル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的な方針の策定も進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画 ) 当社は、2021 年 12 月 17 日に中期経営計画をホームページにて開示しておりますが、内容の分析、対応等に関しましては今後の検討課題としてま いります。 【 補充原則 4-1-3】( 最高経営責任者等の後継者計画の監督 ) 当社の最高経営責任者等の後継者については、人格・知識・経験・能力を考慮し、その職務と責任を全うできる適任者であることを基準として、総 合的に判断し選任しておりますが、現在のところ明文化した後継者計画は作成しておりません。 【 補充原
04/12 15:30 2186 ソーバル
2023年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
)となりました。これ は主に、配当金の支払額 262 百万円などによるものであります。 (4) 今後の見通し 当社グループが属するIT 業界では、DXの推進や生産性向上のためのIT 投資が継続し、DXの進展によるデジタル人 材の需要が高まる一方、IT 技術者不足が深刻さを増していくと考えられます。 当社グループは、2023 年 2 月期から2027 年 2 月期の5ヵ年を対象とした中期経営計画を推進しており、次期はそ の2 年目に当たります。次期についてもWeb/アプリケーション及び業務系システム開発分野における顧客ニーズは 底堅く推移する見通しで、引き続きトレンド技術の習得のほか、上流工程への
10/13 15:30 2186 ソーバル
四半期報告書－第41期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書
たノウハウや顧客基盤を強みに、デジタル製品メーカーをはじめとする顧客企業の開発 パートナーとして確固たる地位を確立しております。 また、2021 年 12 月に公表した中期経営計画において、新しい技術に挑戦し社会に貢献していくことを掲げ、AI ( 人工知能 )などの新技術領域に対して経営リソースを集中していくことを重要施策として位置付けました。 対象事業は開発中の試作品の不具合や仕様誤りのプログラムレベルの評価・検証、生産前の製品の品質評価をする 「 評価 」サービスを提供し、高い技術力に立脚した堅実なサービス提供によって、多くの取引先様より高いご評価 をいただいております。 一方
10/13 08:46 2186 ソーバル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。 さらに、事業ポートフォリオに関する基本的な方針の策定も進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画 ) 当社は、2021 年 12 月 17 日に中期経営計画をホームページにて開示しておりますが、内容の分析、対応等に関しましては今後の検討課題としてま いります。 【 補充原則 4-1-3】( 最高経営責任者等の後継者計画の監督 ) 当社の最高経営責任者等の後継者については、人格・知識・経験・能力を考慮し、その職務と責任を全うできる適任者であることを基準として、総 合的に判断し選任しておりますが、現在のところ明文化し
08/31 08:14 2186 ソーバル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 さらに、事業ポートフォリオに関する基本的な方針の策定も進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の実現に向けた最善の努力及び未達の場合の対応、次期計画 ) 当社は、2021 年 12 月 17 日に中期経営計画をホームページにて開示しておりますが、内容の分析、対応等に関しましては今後の検討課題としてま いります。 【 補充原則 4-1-3】( 最高経営責任者等の後継者計画の監督 ) 当社の最高経営責任者等の後継者については、人格・知識・経験・能力を考慮し、その職務と責任を全うできる適任者であることを基準として、総 合的に判断し選任しておりますが、現在のところ明文化した
07/12 15:30 2186 ソーバル
四半期報告書－第41期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書
容を一部省略して開示しております。 2. 本会社分割の目的、事業提携の理由及び内容 当社は、ソフトウエア並びにハードウエアの開発等に関するサービスを提供するエンジニアリング事業を展開 しており、創業以来培ってきたノウハウや顧客基盤を強みに、デジタル製品メーカーをはじめとする顧客企業の 開発パートナーとして確固たる地位を確立しております。 また、2021 年 12 月に公表した中期経営計画において、新しい技術に挑戦し社会に貢献していくことを掲げ、AI ( 人工知能 )などの新技術領域に対して経営リソースを集中していくことを重要施策として位置付けました。 品質評価事業は開発中の試作品の不具合や仕様
06/13 15:33 2186 ソーバル
臨時報告書 臨時報告書
公表した中期経営計画において、新しい技術に挑戦し社会に貢献していくことを掲げ、AI ( 人工知能 )などの新技術領域に対して経営リソースを集中していくことを重要施策として位置付けました。 対象事業は開発中の試作品の不具合や仕様誤りのプログラムレベルの評価・検証、生産前の製品の品質評価する 「 評価 」サービスを提供し、高い技術力に立脚した堅実なサービス提供によって、多くの取引先様より高いご評価 をいただいております。 一方、ソフトウエア評価業界の技術の進展は早く、このトレンドに追随をしていくための人的・技術的投資をい かにして実施していくのかは、重要課題となっておりました。 また、対象事業の十