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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 144 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：3.166 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活 用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 3 四半期連結累計期間においては、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | |||
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。こ | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定す | |||
| 10/13 | 16:06 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 四半期報告書－第13期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| し、2023 年 2 月期を初年 度とする中期経営計画の推進タイトル「Ex Position(エクスポジション)」の下、3つの重点施策である1 新た な成長の実現 (Engine)、2グループの生産性向上 (Efficiency)、3 社会的要請への対応 (ESG)への対応を進め てまいりました。当第 2 四半期は、新型コロナウイルス感染症の影響による経済活動の制限が緩和されたことによ り、設備投資意欲の回復等に堅調な動きが見られ、前年同四半期を上回る推移となりました。 この結果、当第 2 四半期連結累計期間の売上高は5,635 百万円 ( 前年同四半期比 0.3% 増 )、営業利益は62 百 | |||
| 10/13 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2023年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| グループは、引き続き新型コロナウイルスの感染防止に配慮し、2023 年 2 月期を初年 度とする中期経営計画の推進タイトル「Ex Position(エクスポジション)」の下、3つの重点施策である1 新た な成長の実現 (Engine)、2グループの生産性向上 (Efficiency)、3 社会的要請への対応 (ESG)への対応を進め てまいりました。当第 2 四半期は、新型コロナウイルス感染症の影響による経済活動の制限が緩和されたことによ り、設備投資意欲の回復等に堅調な動きが見られ、前年同四半期を上回る推移となりました。 この結果、当第 2 四半期連結累計期間の売上高は5,635 百万円 ( 前 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| す。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創の | |||
| 10/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 2 四半期連結累計期間においては、2022 年 6 月 1 | |||
| 07/19 | 10:32 | 1418 | インターライフホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 ・社外取締役候補の指名を行った際の個 々の指名理由は、本書の「Ⅱ.1. 会社との関係 (2)」に記載のとおりであります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティの取組み】 当社は、社会・環境問題を始めとするサステナビリティを巡る課題への対応として「サスティナビリティ基本方針 」を定め当社のホームページで公 開しております。 https://www.n-interlife.co.jp/sustainability/ 中期経営計画 (2023 年 2 月期 ~2025 年 2 月期 )では、「 社会的要請への対応 」としてESG 経 | |||
| 07/14 | 15:01 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては、2022 年 3 月 1 日に株式会社レイヤーズ・コンサルティングと、人事・ 経理分野のコンサルティング・アウトソーシング事業に関する合弁会社、株式会社 Horizon One | |||
| 07/13 | 16:06 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 四半期報告書－第13期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| おいて判断したものであります。 (1) 経営成績の状況 当第 1 四半期連結累計期間 (2022 年 3 月 1 日 ~2022 年 5 月 31 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症の影響は依然としてあるもののワクチン接種が進んだこともあり、経済社会活動の正常化に向けた動きもみら れております。一方、原材料価格の高騰やウクライナ情勢の緊迫による影響もあり、依然として先行きは不透明な 状況が続いております。 このような状況のもと当社グループは、引き続き新型コロナウイルスの感染防止に配慮し、2023 年 2 月期を初年 度とする中期経営計画に基づき、新型コロナウイルス感染症の拡 | |||
| 07/13 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2023年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| る定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 1 四半期連結累計期間 (2022 年 3 月 1 日 ~2022 年 5 月 31 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染 症の影響は依然としてあるもののワクチン接種が進んだこともあり、経済社会活動の正常化に向けた動きもみられて おります。一方、原材料価格の高騰やウクライナ情勢の緊迫による影響もあり、依然として先行きは不透明な状況が 続いております。 このような状況のもと当社グループは、引き続き新型コロナウイルスの感染防止に配慮し、2023 年 2 月期を初年度 とする中期経営計画に基づき、新型コロナウイルス感染症の拡大により発生 | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並び | |||
| 05/30 | 15:07 | 1418 | インターライフホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、個 々の選解任・指名についての説明 ・社外取締役候補の指名を行った際の個 々の指名理由は、本書の「Ⅱ.1. 会社との関係 (2)」に記載のとおりであります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティの取組み】 当社は、社会・環境問題を始めとするサステナビリティを巡る課題への対応として「サスティナビリティ基本方針 」を定め当社のホームページで公 開しております。 https://www.n-interlife.co.jp/company/philosophy.html 中期経営計画 (2023 年 2 月期 ~2025 年 2 月期 )では、ESG 経営の推進による事業価値向上に向けた取り組むべ | |||
| 05/27 | 15:08 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| の課題につきましては、「 従来ビジネスの拡大 」、「 新領域での拡大 」 及び「 社員 3 万人の戦力最大 化 」の各重点施策を実現することが必要と考えております。 「2. 事業等のリスク」 及び「3. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」 をあわせてご参照ください。 (3) 経営上の目標とする経営指標 2020 年度から2022 年度の中期経営計画において、以下の通り目標を設定しております。 16/143EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 2 【 事業等のリスク】 文中における将来に関する事項は、当 | |||
| 05/27 | 14:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 2020 年 10 月 7 日に開示した中期経営計画においては、企業理念や重要課題、注力施策を踏まえ、社会的取組課題、及びその課題に対する2022 年度末時点の達成イメージを開示しております。 また、人的資本への投資については、有期雇用を無期雇用に転換することで優秀な人材の確保を進めている | |||
| 05/27 | 11:01 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 有価証券報告書－第12期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 喜びを店 舗・施設造り、サービスを提供することを通して表現し、お客様に快適な空間・サービスを提供することが、私 たちの目指すものであります。 (2) 経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは2023 年 2 月期を初年度とする第 4 次中期経営計画を策定いたしました。 「 新たなイノベーションでビジネスモデルを進化更新させて、次の成長に繋げるポジションを獲得する」を基本 方針とし、中期経営計画の推進タイトルを「Ex Position(エクスポジション)」と定め、新型コロ ナウイルス感染症の拡大により発生した経済のうねりを乗り越えた先にある経済ステージで、当社グループの次 | |||
| 04/13 | 16:30 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2022年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| いるすべての負債を対象としております。なお、2022 年 2 月期は営業キャッシュ・フロ ーがマイナスであるため、キャッシュ・フロー対有利子負債比率及びインタレスト・カバレッジ・レシオは記載し ておりません。 4インターライフホールディングス株式会社 (1418) 2022 年 2 月期決算短信 (4) 今後の見通し 今後の見通しは、引き続き新型コロナウイルス感染症拡大の影響が続くものと思われ、その終息には時間を要す ると思われます。 このような状況のもと、当社グループは2023 年 2 月期を初年度とする第 4 次中期経営計画を策定いたしました。 「 新たなイノベーションでビジネスモデルを進 | |||
| 04/06 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| グループが属する情報サービス業界は、非対面の社会における社会インフラという位 置付け、且つアウトソーシング需要の高まりを受け、堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の 急速な技術革新に伴い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入による自動化が始まる等、カスタマ ーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 当連結会計年度においては、中期経営計画として「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ活用によるDX 推 進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の実現に取り組んでまいりました。 DX 推進においては専門性の高いパートナーと | |||
| 03/29 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 「 選択と集中で、デフレ不況と闘う経営 」を掲げ、ウ ィズコロナの経営環境を乗り越えて、持続可能なグループを築く取り組みを進めてまいりました。 今般、新たな中期経営計画 (2023 年 2 月期 ~2025 年 2 月期 )を策定する中、テレコム及びラルゴの事 業のあり方について協議を重ねた結果、今後の経営環境や市場環境の変化に対応できるようにするため、 当社グループの事業ポートフォリオの再編により資本効率の向上を図ることが望ましいとの判断に至り ました。 本件に伴いテレコム及びラルゴは連結子会社から除外されることとなります。 記 〔 株式会社エヌ・アイ・エル・テレコム〕 1. 株式譲渡の理由 当 | |||