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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 146 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.525 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/07 | 17:00 | 7818 | トランザクション |
| 第２四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 2,918 1,966 34.10 ( 注 ) 当社は、2025 年 9 月 1 日付けで普通株式 1 株につき普通株式 2 株の割合で株式分割を行っておりま す。これに伴い、前連結会計年度の期首に株式分割が行われたと仮定して、前期実績の1 株当たり中 間純利益を記載しております。 2. 修正の理由 当社グループは、2025 年 10 月 15 日に公表いたしました5か年の「 第 5 次中期経営計画 (2026 年 8 月 期 ~2030 年 8 月期 )」の達成に向けて、初年度である当期においては、「eコマース事業 /エンタメ(IP) 事業の拡大 」「エコプロダクツ/ 気候変動対策・防災製品 | |||
| 03/25 | 12:00 | 7818 | トランザクション |
| 卸・代理店向けECサイト「MARKLESS STYLE」オープン化に関するお知らせ PR情報 | |||
| メーカーの一部 ( 順不同 ) 当社グループでは、第 5 次中期経営計画に掲げた「eコマース事業のオープン化 」を実現 したことで、ビジネスモデルの更なる進化、専門サイトの立ち上げ、越境 EC などに挑戦す ることで、中期経営計画最終年度においてeコマース事業の売上高を 2.5 倍へ成長させて まいります。 - 1 - 詳細は、以下の URL をご参照ください。 URL:https://markless.jp/blog/92 ■お問合せ先 株式会社トランザクション経営企画部広報・IR 課 TEL.03-5468-9033 URL https://www.trans-action.co.jp/ 以上 - 2 - | |||
| 03/17 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 特定子会社の異動（清算）に関するお知らせ その他のIR | |||
| Members' Voluntary Liquidation(MVL)の実施 を決議いたしました。これにより、当社の特定子会社に異動が生じることとなりましたので、下記のと おりお知らせいたします。 1. 異動 ( 清算 )の理由 記 当社より駐車場事業海外を承継したタイムズ24 株式会社を主体に、当社グループの「2027 年 10 月期中期経営計画 」で示した「 海外事業の振り返り」の一環として英国事業の今後のあり方につい てあらゆる選択肢を検討したところ、2026 年 2 月末までの英国版タイムズパーキング(TP)の開発 状況等を総合的に鑑み、追加投資は困難であるとの判断に至りました。 その後 | |||
| 03/16 | 15:30 | 7818 | トランザクション |
| 株式会社サウザンドの株式の取得による連結子会社化及び特定子会社の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| ことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、 アリスグリントの資本金が当社の資本金の 100 分の 10 以上であるため、アリスグリントは当 社の特定子会社に該当いたします。 1. 株式の取得の理由 当社グループは、2025 年 10 月 15 日公表の第 5 次中期経営計画において、成長戦略のひ とつとして、「エンタメ(IP) 事業の進化 」を掲げております。IP を活用した関連製品の 開発を強化し、SPA 業態 ( 店舗、EC サイトを通じた自社販売 )への本格参入を目指してお ります。特に、当社連結子会社である株式会社トランスでは、ライフスタイルプロダクツ の中でも | |||
| 02/27 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2026年10月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ………………………………………………………………………… 10 (セグメント情報等の注記 ) ……………………………………………………………………………………… 10 ( 株主資本の金額に著しい変動があった場合の注記 ) ………………………………………………………… 11 ( 継続企業の前提に関する注記 ) ………………………………………………………………………………… 11 - 1 - パーク24 株式会社 (4666) 2026 年 10 月期第 1 四半期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当四半期の経営成績の概況 当社グループは、2024 年 12 月に「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し | |||
| 01/30 | 20:13 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ています。 コーポレート・ガバナンスガイドライン https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン | |||
| 01/28 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第41期(2024/11/01－2025/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 また、当社グループは、新型コロナウイルス感染症の影響により一時的に財務基盤が毀損しましたが、財務施策と その後の業績回復により、2025 年 10 月期末時点において株主資本比率は29.4%となりました。引き続き、財務の健全 化を図ることを経営の重要課題と認識しております。 なお、当社グループは、2024 年 12 月に2025 年 10 月期を初年度とする3カ年の「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公 表しており、本計画の最終年度である2027 年 10 月期の経営数値目標は、売上高 4,740 億円、営業利益 445 億円、経常利 益 420 億円、親会社株主に帰属する当期純利 | |||
| 01/14 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2026年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| Relationship Management) 事業においては、生成 AI 等の 新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市場 環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めるとと もに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最 大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を加 速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間にお | |||
| 01/14 | 15:30 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2026年２月期（2025年度）第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| 戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 その他の取り組み 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で150 億円 以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、今 後の利益の拡大を通じた増配を目指す 役員株式報酬の業績連動指標に サステナビリティ項目を追加 従業員エンゲージメントスコア 女性管理職比率 気候変動 (GHG ※ 削減 ) ※ 温室効果ガス 市場評価の改善に向けて株主や投資家との建 設的な対話の継続、対話機会の更なる拡充 21 企業価値 | |||
| 01/14 | 15:30 | 7818 | トランザクション |
| 2026年８月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| より緩 やかな回復が続く一方、不安定な国際情勢や円安の進行、継続的な物価上昇に加え、金融政策の影響など先行きに 対する不透明感が継続いたしました。 このような環境のもと、当社グループは、2025 年 10 月 15 日に公表いたしました5か年の「 第 5 次中期経営計画 (2026 年 8 月期 ~2030 年 8 月期 )」の達成に向けて、初年である当期においては、「eコマース事業 /エンタメ (IP) 事業の拡大 」「エコプロダクツ/ 気候変動対策・防災製品 /トラベル関連製品 /ペットウェア・関連製品の 強化 」「セールスプロモーションにおけるトレンド需要の獲得 」「 自社工場の強化 | |||
| 12/26 | 15:45 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し、2025 年 10 月期から 2027 年 10 月期までの3カ年計画に加え、中長期的な方針として、グループ理念である「 時代に応え る、時代を先取る快適さを実現する。」のもと、交通インフラサービス企業としてさらなる進化を目 指し、2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げました。 同ビジョンの実現に向けては、中期経営計画の達成と、当社グループが有する人 ( 会員 )・クルマ (モビリティ)・街 ( 目的地 )・駐車場の「4つのネットワークの拡大・進化・融合 」を推進するこ とが肝要であり、各種取り組み | |||
| 12/15 | 17:22 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げ、ビジョン実現に向け | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2025年10月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 況 当社グループは、2024 年 12 月に2025 年 10 月期から2027 年 10 月期までの3カ年計画として「2027 年 10 月期中期経営 計画 」を公表しました。同計画では、グループ理念である「 時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」のも と、2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げ、当社グループが築いてきた 人・クルマ・街・駐車場の4つのネットワークを起点に、社会にとって不可欠な存在となることを目指しておりま す。 2025 年 10 月期は中期経営計画の初年度として、「ネットワーク拡大・サービス進化 」、「 持続的な成長に向 | |||
| 12/05 | 13:32 | 7818 | トランザクション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」に記載のとおりです。 当社グループは、2022 年 10 月 20 日公表の第 4 次中期経営計画において、女性管理職と外国人管理職の一部が重複することから、目標を「 女性 及び外国人管理職 ( 日本に帰化した社員を含む) 比率 」とし、2022 年 8 月期の実績 29.3%に対し、2025 年 8 月期の目標を「35.0%」といたしました。2 025 年 8 月末は31.0%であります。また、新たに女性管理職比率について、2023 年 8 月期の実績 26.4%に対し、2025 年 8 月期の目標を「30.0%」とい たしました。2025 年 8 月末は26.7%であります。 当社グループ | |||
| 12/04 | 15:30 | 7818 | トランザクション |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| である取締 役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」といいます。)に対して中期経営計画の目標達成の為のイン センティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、当社の 対象取締役を対象とする報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいま す。)を導入することを決議し、また、2019 年 11 月 28 日開催の第 33 期定時株主総会において、本制 度に基づき、譲渡制限付株式取得の出資財産とするための報酬 ( 以下 「 譲渡制限付株式報酬 」とい います。)として、対象取締役に対して、年額 6 千万円以内の金銭債権を支給することにつき | |||
| 12/04 | 15:30 | 7818 | トランザクション |
| 当社及び当社子会社の社員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| びに当社及び当社子会社のマネージャー以下社員 ( 以下 「 対象社員 」 といい、対象幹部社員と併せて「 割当対象社員 」と総称します。)を対象に、中期経営計画の目標 達成の為のインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的 - 1 - として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)の導入を決議しております。 【 本制度の概要等 】 割当対象社員は、本制度に基づき当社又は当社子会社から支給された金銭債権の全部を現物出資財 産として払い込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。その1 株当たり の払込金額は、各取締役会 | |||
| 11/26 | 13:32 | 7818 | トランザクション |
| 有価証券報告書－第39期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書 | |||
| ことで企業としての成長を続けるとともに、企業価値の向上を目指してまいり ます。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「モノづくり」を通じた事業を展開しておりますが、社会環境や自然環境、消費者動向などの 変化をいち早くキャッチアップし、各事業へ反映させなければ大きな成長を図ることができません。 2026 年 8 月期を初年度とする5ヶ年の「 第 5 次中期経営計画 (2026 年 8 月期 ~2030 年 8 月期 )」においては、今 後のさらなる成長を目指し4つの成長戦略と事業基盤投資及び資本政策を戦略の全体像を設定しております。 ■ 成長戦略 1.eコマース事業のオープン化 当 | |||
| 11/17 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 借入による資金調達に関するお知らせ その他のIR | |||
| )・駐車場の4つのネットワークを拡大すると同時に 各サービスの進化を推進しております。 本日の決議により調達する資金は、2025 年 5 月 19 日決議の調達資金 ( 銀行借入 )350 億円と同様に、こ れらネットワークの拡大およびサービスの進化にかかる成長投資、および 2027 年 10 月期中期経営計画に おいて予定する財務イベントへの対応に充ててまいります。なお、2027 年 10 月期中期経営計画において 予定する財務イベントへの対応に必要な資金調達は、今回の銀行借入により完了となる見込みです。 2. 借入の概要 本日決議した事項は、2025 年 11 月 28 日を借入実行日とする | |||
| 11/05 | 12:00 | 7818 | トランザクション |
| 2025年(第39期)定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 額 2 千万円以内 )とご承認いただいてお り、また、2019 年 11 月 28 日開催の当社第 33 期定時株主総会において、上記の報酬枠とは別枠で、対象 取締役に対する譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭債権の総額を複数の事業年度にわたる職務執 行の対価として年額 6 千万円以内 ( 金銭債権の現物出資により交付される当社の普通株式の数を8 万株以 内 )、実質的には1 事業年度あたり2 千万円以内 ( 当社の普通株式の数を2 万 5 千株以内 )で支給するこ とにつきご承認をいただいております。 今般、当社グループの中期経営計画の目標達成に向けさらに意欲高く取り組み、より一層当社 | |||
| 11/05 | 12:00 | 7818 | トランザクション |
| 2025年(第39期)定時株主総会招集ご通知(電子提供措置事項のうち記載を省略した事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| を適切に判断したうえで、配当性向 40%を目安に配当を実施してまいりま す。 当期 (2025 年 8 月期 )の期末配当につきましては、当期の経営成績を踏まえ1 株当たり57 円 といたしました。 なお、2025 年 10 月 15 日公表の「 配当方針の変更に関するお知らせ」のとおり、第 5 次中期 経営計画 (2026 年 8 月期 ~2030 年 8 月期 )における配当方針を変更しております。変更後の 配当方針は以下のとおりであります。 当社は、資本コストや株価を意識した経営を推進し、株主の皆様に対する利益還元を経営の重 要課題の一つとして認識し、持続的な業績向上及び企業価値向上と財 | |||