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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 161 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.2 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2025年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計 | |||
| 07/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2025年２月期 第１四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 2023」において、「 人的資本経営品質 (シルバー)」に認定 © BELLSYSTEM24 HOLDINGS, Inc. 24 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応 © BELLSYSTEM24 HOLDINGS, Inc. 25 企業価値の継続的な向上に向けた取り組み 事業戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で 150 億円以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、 今後の利益の拡大 | |||
| 07/05 | 11:45 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| (訂正)統合レポート2023(更新版) ESGに関する報告書 | |||
| ちがう ※ 無果汁 ポーラ・オルビスホールディングス 統合レポート2023 Vision ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、 世界中の人 々の人生を彩る企業グループ Part 1 Part 2 Part 3 ポーラ・オルビスグループの進んでいく方向価値創造を支える活動財務データ 私たちの価値観 / 大切にしているもの特集 2 非財務マテリアリティ5 項目 76 10 年間の要約財務データ 02 ステークホルダーの皆さまへ 24 新中期経営計画 42 1. 先端技術・サービスによるQOLの向上 78 経営者による財政状態及び経営成績の分析 04 トップメッセージ 44 2. 地域活性 | |||
| 06/13 | 12:00 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| （訂正）統合レポート2023 ESGに関する報告書 | |||
| ちがう ※ 無果汁 ポーラ・オルビスホールディングス 統合レポート2023 Vision ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、 世界中の人 々の人生を彩る企業グループ Part 1 Part 2 Part 3 ポーラ・オルビスグループの進んでいく方向価値創造を支える活動財務データ 私たちの価値観 / 大切にしているもの特集 2 非財務マテリアリティ5 項目 76 10 年間の要約財務データ 02 ステークホルダーの皆さまへ 24 新中期経営計画 42 1. 先端技術・サービスによるQOLの向上 78 経営者による財政状態及び経営成績の分析 04 トップメッセージ 44 2. 地域活性 | |||
| 05/24 | 15:42 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2023 年 4 月 12 日 に開示した「 中期経営計画 2025」においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか | |||
| 05/24 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第10期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 中期経営計画 2025で掲げた3つの重点施策 「1 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「2 型化 (データ活用の高度 化 )」「3 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の実現に向け、引き続き多様な人材が長期に渡り活躍できる環境 の整備と、生成 AI 等の活用による新たな価値の創造、並びに当社グループの強みとパートナー企業の知見・技 術を融合した新たなBPO 領域の開拓を推進してまいります。 (3つの重点施策 ) 1 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 ) 完全在宅オペレーションの推進、適性と仕事のマッチング | |||
| 05/15 | 12:02 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| 四半期報告書－第19期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) 四半期報告書 | |||
| と、2024 年からスタートした中期経営計画 (2024 年から2026 年 )に基づき、4つの事業 成長戦略 「 国内事業の顧客基盤強化、持続的成長と収益性改善 」「 海外事業の更なる成長と新市場での基盤確立 」 「 育成ブランドの成長を伴う黒字化による持続的収益貢献 」「ブランドポートフォリオ拡充と事業領域拡張 」と、 それを支える持続的な経営基盤の強化として「 新価値創出に向けた研究開発力強化 」「 社会課題対応と独自性を兼 ね備えたサステナビリティ強化 」をテーマに掲げ、取り組んでまいりました。 以上の結果、当第 1 四半期連結累計期間における業績は次の通りとなりました。 当第 1 四 | |||
| 05/09 | 15:00 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| 2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| あります。 このような市場環境のもと、2024 年からスタートした中期経営計画 (2024 年から2026 年 )に基づき、4つの事業 成長戦略 「 国内事業の顧客基盤強化、持続的成長と収益性改善 」「 海外事業の更なる成長と新市場での基盤確立 」 「 育成ブランドの成長を伴う黒字化による持続的収益貢献 」「ブランドポートフォリオ拡充と事業領域拡張 」と、 それを支える持続的な経営基盤の強化として「 新価値創出に向けた研究開発力強化 」「 社会課題対応と独自性を兼 ね備えたサステナビリティ強化 」をテーマに掲げ、取り組んでまいりました。 以上の結果、当第 1 四半期連結累計期間における業績は次 | |||
| 05/09 | 15:00 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| 2024年12月期 第１四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 14% 以上 FY2021 - 2023 FY2024 - 2026 FY2027 - 2029 25 2026 年経営指標 ( 参考 ) 2024-2026 年中期経営計画 連結売上高 2,000 億円 CAGR 約 5% 国内売上高 海外売上高 海外比率 CAGR 約 4% CAGR 約 12% 20% 連結営業利益 営業利益率 12-13% 資本効率 ROE 10% 以上 株主還元 連結配当性向 60% 以上 4つの事業成長戦略 戦略 1 戦略 2 戦略 3 戦略 4 国内事業の顧客基盤強化、持続的成長と収益性改善 海外事業の更なる成長と新市場での基盤確立 育成ブランドの成長を伴う黒字化による持続的収益貢献 ブランドポートフォリオ拡充と事業領域拡張 持続的な経営基盤強化 戦略 5 新価値創出に向けた 研究開発力強化 戦略 6 社会課題対応と独自性を 兼ね備えたサステナビリティ強化 26 | |||
| 04/26 | 07:45 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 第10回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ず人手不足への対応が課題となっております。 そのような環境の下、当社グループの主力事業である C R M (Customer Relationship Management) 事業は成熟期を迎えており、周辺領域への事業拡大が重要 となっております。他社との差別化を図るために、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大 とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品質や付加価 値の向上に努めるとともに、新たな事業への領域開拓が求められております。 ⅱ 企業集団の当連結会計年度の業績 ( 国際会計基準 ) 当連結会計年度においては、中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総 | |||
| 04/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| Relationship Management) 事業は成熟 期を迎えており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。他社との差別化を図るために、顧客接点多様化 に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品質や付加価値の 向上に努めるとともに、新たな事業への領域開拓が求められております。 当連結会計年度においては、中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「 型化 (データ活用の高 度化 )」「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続的な成長の実現を目指 してまいりまし | |||
| 04/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期決算補足資料 その他のIR | |||
| ・フロー+ + 2.1 投資活動によるキャッシュ・フロー 15 中期経営計画投資進捗 中期経営計画 2025で発表した2025 年度までの3 年間の投資総額は150 億円以上で、1 拠点等設備投資、 2 事業投資、3データ活用ソリューション・人的資本強化関連投資を予定 2023 年度の投資総額は、設備投資 22.0 億円、企業買収等の事業投資 8.6 億円、AI・DX 関連、人材投資等 の投資経費に9.5 億円の合計 40.1 億円 投資進捗の状況 投資経費 事業投資 設備投資 40.1 9.5 投資経費の内訳 ・データ活用ソリューション・・・データ分析投資、AI・DX 関連投資 ・人的資本の強化 | |||
| 03/29 | 10:21 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のスイッチを全開にする」をグループ理念として掲げております。また、長期ビジョン、中期経営計画については決算説明 会等で代表取締役より説明を行い、関連資料をウェブサイト等に掲載しております。 中期経営計画等説明資料 :https://ir.po-holdings.co.jp/ja/Management/Plan.html サステナビリティプラン資料 :https://www.po-holdings.co.jp/csr/data/pdf/sustainability2024.pdf 2.コーポレートガバナンス・コードの各原則を踏まえたコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社はこ | |||
| 03/28 | 15:19 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| 有価証券報告書－第18期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| と、個性・特徴を 持ったブランドを複数保有し、それぞれの事業が成長することでグループ全体の企業価値向上を図っていく「マルチ ブランド戦略 」を展開しております。グループ各社の自主自立した経営を志向し、持株会社である当社はグループ各 社の経営に対するモニタリング機能を持つことで、グループ全体の経営の健全性確保と効率性向上に努めておりま す。 (2) 目標とする経営指標 (2024 年 ~2026 年 ) 2024 年から始まる新たな中期経営計画は、3カ年平均の連結売上高成長率 5%( 国内 +4%、海外 +12%)、2026 年 時点で連結売上高 2,000 億円を目指します。連結営業利益率は | |||
| 02/14 | 15:00 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、ゼロコロナ政策の解除により経済活動が正常化へと向かい、人の流れが活発化してサービス関連の消費を中 心に回復基調にありましたが、雇用不安等により景気の持ち直しに足踏みがみられる状況にあります。また、原子力 発電所によるALPS 処理水の海洋放出に端を発した日本製品を回避する動きがみられております。 このような市場環境のもと、2021 年からスタートした中期経営計画 (2021 年から2023 年 )に基づき、「 国内ダイレ クトセリングの進化 」「 海外事業の利益ある成長 」「 育成ブランドの利益貢献 」「 経営基盤の強化 」「 新ブランド、 “ 美 ”に関する領域拡張 」を重点テーマに掲げ、取 | |||
| 02/14 | 15:00 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| 2023年12月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 2023 年 12 月期決算補足資料 2024 年 ~2026 年中期経営計画 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 代表取締役社長 横手喜一 • 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に 基づいており、実際の業績は経済情勢等様 々な不確定要因により、これらの予想数値と異なる場合があります。 • 当社は2022 年 12 月期より、「 収益認識に関する会計基準 」( 企業会計基準第 29 号 2020 年 3 月 31 日 ) 等を適用しています。本資料記載の 2021 年 12 月期の実績は、2022 年 | |||
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) 四半期報告書 | |||
| が課題となっております。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、成熟期を迎え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るため に、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 | |||
| 01/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| おります。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るために、 顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間においては、コンタクトセンタービジネスの変革 | |||
| 12/28 | 18:03 | 4927 | ポーラ・オルビスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 名した委員により構成され、年金資産の運用状況及び財政状況等について、適切に 検証しております。 【 原則 3-1: 情報開示の充実 】 1. 経営理念、経営計画等 当社は「 感受性のスイッチを全開にする」をグループ理念として掲げております。また、長期ビジョン、中期経営計画については決算説明会等で代 表取締役より説明を行い、関連資料をホームページ等に掲載しております。 中期経営計画等説明資料 :https://ir.po-holdings.co.jp/ja/Top.html サステナビリティプラン資料 :https://www.po-holdings.co.jp/csr/data/pdf | |||
| 12/14 | 17:58 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついて決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者 | |||