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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 19 件 ( 1 ～ 19) 応答時間：0.284 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/14 | 15:30 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 中期経営計画の目標見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 14 日 会社名株式会社イートアンドホールディングス 代表者名代表取締役社長仲田浩康 (コード番号 2882 東証プライム市場 ) 問合せ先常務執行役員コーポレート統括本部長今井啓人 TEL: 03-5769-5050 中期経営計画の目標見直しに関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 11 日に公表しました中期 3カ年経営計画の最終年度となる 2027 年 2 月期の 経営目標数値について、直近の業績動向を踏まえ、下記のとおり見直すこととしましたので、お知 らせいたします。 記 1. 見直しの内容 2027 年 2 月期 前回発表 2027 年 2 月期 | |||
| 12/18 | 16:17 | ＴＣＧ２５０９ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5 | |||
| 05/30 | 10:14 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| トレーニングを実施いたします。 1 新任取締役に対するトレーニング (ア) 会社法など必要な法令 (イ)コーポレートガバナンス (ウ)リスクマネジメント 2 取締役に対する継続的なトレーニング (ア) 法改正や経営課題等に関する社内外の研修プログラム 3 独立社外取締役に対するトレーニング (ア)パーパス、企業理念、グループビジョン、グループ事業内容・財務状況・運営状況・グループ中期経営計画その他の重要事項の説明 (イ)グループ会社の工場、店舗等の見学の機会 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、株主との建設的な対話を促進するための体制整備・取組みに関する方針として、以下を定 | |||
| 05/30 | 09:40 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 有価証券報告書－第48期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書 | |||
| イートアンドホールディングス(E25551) 有価証券報告書 (3) 中期経営計画について 当社グループは、2022 年 4 月 12 日に中期 3カ年経営計画 『Sustainable Growth 2024』を策定し、経営目標達成に 向けて取り組んでまいりましたが、2024 年 4 月 11 日にて経営目標達成の最終年度を2026 年度 (2027 年 2 月期 )へと 期間の延長をすることといたしました。当初計画に掲げた施策に新規施策を加え推進してまいります。 これらの計画は、策定当時において適切と考えられる情報や分析等に基づき策定しておりますが、こうした情報 や分析等には不確定要素が含まれ | |||
| 05/27 | 09:54 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 新任取締役に対するトレーニング (ア) 会社法など必要な法令 (イ)コーポレートガバナンス (ウ)リスクマネジメント 2 取締役に対する継続的なトレーニング (ア) 法改正や経営課題等に関する社内外の研修プログラム 3 独立社外取締役に対するトレーニング (ア)パーパス、企業理念、グループビジョン、グループ事業内容・財務状況・運営状況・グループ中期経営計画その他の重要事項の説明 (イ)グループ会社の工場、店舗等の見学の機会 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、株主との建設的な対話を促進するための体制整備・取組みに関する方針として、以下を定めております。 1 株主との | |||
| 05/27 | 09:12 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 有価証券報告書－第47期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 万円 ) 12,126 10,220 12,583 13,375 14,326 営業利益 ( 百万円 ) 810 261 834 915 1,059 経常利益 ( 百万円 ) 808 279 1,476 1,053 1,068 期末店舗数 ( 店 ) 491 470 472 463 442 直営店 94 89 107 113 101 FC 加盟店 397 381 365 350 341 15/104 EDINET 提出書類 株式会社イートアンドホールディングス(E25551) 有価証券報告書 (3) 中期経営計画について 当社グループは、2022 年 4 月 12 日に中期 3カ年経営計画 | |||
| 04/11 | 15:00 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 中期経営計画の期間延長に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2024 年 4 月 11 日 会社名株式会社イートアンドホールディングス 代表者名代表取締役社長 COO 仲田浩康 (コード番号 2882 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長椎木孝 TEL: 03-5769-5050 中期経営計画の期間延長に関するお知らせ 当社は、2022 年 4 月 12 日に公表いたしました中期 3カ年経営計画 (2022 年度 ~2024 年度 ) 「Sustainable Growth2024」の期間を延長することといたしましたので、下記のとおりお知ら せいたします。 記 1. 中期経営計画の期間延長の背景 当社グループは 2022 年 4 | |||
| 04/11 | 15:00 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 2024年２月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 績につきまし ては、売上高 391 億円 ( 前期比 8.8% 増 )、営業利益 12 億 80 百万円 ( 前期比 20.8% 増 )、経常利益 12 億 80 百万円 ( 前 期比 19.8% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は12 億 65 百万円となる見通しです。 なお、本日、「 中期経営計画の期間延長に関するお知らせ」を公表いたしました。 ( 中期経営計画の期間延長の背景 ) 当社グループは2022 年 4 月 12 日に2024 年度を最終年度とする中期 3カ年経営計画 「Sustainable Growth2024」を 公表し、経営目標達成に向けて取り組んでまいりました。し | |||
| 05/29 | 10:00 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| トレーニングを実施いたします。 1 新任取締役に対するトレーニング (ア) 会社法など必要な法令 (イ)コーポレートガバナンス (ウ)リスクマネジメント 2 取締役に対する継続的なトレーニング (ア) 法改正や経営課題等に関する社内外の研修プログラム 3 独立社外取締役に対するトレーニング (ア)パーパス、企業理念、グループビジョン、グループ事業内容・財務状況・運営状況・グループ中期経営計画その他の重要事項の説明 (イ)グループ会社の工場、店舗等の見学の機会 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】当社は、株主との建設的な対話を促進するための体制整備・取組みに関する方針として、以下を定 | |||
| 05/29 | 09:16 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 有価証券報告書－第46期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 463 直営店 88 94 89 107 113 FC 加盟店 394 397 381 365 350 (3) 中期経営計画について 当社グループは、2022 年 4 月 12 日に中期 3カ年経営計画 『Sustainable Growth 2024』を策定し、その計画に掲げ た具体的諸施策を推進してまいります。これらの計画は、策定当時において適切と考えられる情報や分析等に基づ き策定しておりますが、こうした情報や分析等には不確定要素が含まれております。 今後、事業環境の悪化その他の要因により、期待される成果の実現に至らない可能性があります。 (4) 食材および商品の安定確保について 1 | |||
| 04/25 | 15:30 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 第三者割当による行使価額修正条項付第８回新株予約権（行使指定・停止指定条項付）の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| い食のシーンで人 々の暮らしに貢献する日本一の「 食のライ フプランニングカンパニー」を目指しております。 2021 年 2 月期はコロナショックによる外食事業の不振もあり、当期純利益は赤字に転落しましたが、 店舗のスクラップ&ビルド、食品事業及びEC 事業の拡大を進めたことで、2022 年 2 月期はV 字回復を 果たすことができました。さらに、フランチャイズ店舗を促進し店舗展開の積極化を推進するととも に、関東圏ではセントラルキッチンの新設により、生産性の向上を図っております。2022 年 4 月には、 当社グループとして初めての中期経営計画 「Sustainable Growth | |||
| 04/25 | 15:02 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| 。 EDINET 提出書類 株式会社イートアンドホールディングス(E25551) 有価証券届出書 ( 参照方式 ) 2021 年 2 月期はコロナショックによる外食事業の不振もあり、当期純利益は赤字に転落しましたが、店 舗のスクラップ&ビルド、食品事業及びEC 事業の拡大を進めたことで、2022 年 2 月期はV 字回復を果た すことができました。さらに、フランチャイズ店舗を促進し店舗展開の積極化を推進するとともに、関東 圏ではセントラルキッチンの新設により、生産性の向上を図っております。2022 年 4 月には、当社グルー プとして初めての中期経営計画 「Sustainable Growth 2024 | |||
| 07/20 | 12:41 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の役割・責務に係る理解を深め、その職責を十分に果たすことができる よう、以下のトレーニングを実施いたします。 1 新任取締役に対するトレーニング (ア) 会社法など必要な法令 (イ)コーポレートガバナンス (ウ)リスクマネジメント 2 取締役に対する継続的なトレーニング (ア) 法改正や経営課題等に関する社内外の研修プログラム 3 独立社外取締役に対するトレーニング (ア)パーパス、企業理念、グループビジョン、グループ事業内容・財務状況・運営状況・グループ中期経営計画その他の重要事項の説明 (イ)グループ会社の工場、店舗等の見学の機会【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社 | |||
| 05/30 | 11:43 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )コーポレートガバナンス (ウ)リスクマネジメント 2 取締役に対する継続的なトレーニング (ア) 法改正や経営課題等に関する社内外の研修プログラム 3 独立社外取締役に対するトレーニング (ア)パーパス、企業理念、グループビジョン、グループ事業内容・財務状況・運営状況・グループ中期経営計画その他の重要事項の説明 (イ)グループ会社の工場、店舗等の見学の機会 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、株主との建設的な対話を促進するための体制整備・取組みに関する方針として、以下を定めております。1 株主との対話を統括する取締役を、管理または経営戦略部門の担当取締役とする。 2 担当取締役の補助を | |||
| 05/30 | 10:59 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 有価証券報告書－第45期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| ) 28,166 29,164 30,361 25,964 30,881 売上原価 ( 全社 ) ( 百万円 ) 16,912 17,412 18,234 15,743 18,297 売上総利益 ( 百万円 ) 11,253 11,751 12,126 10,220 12,583 営業利益 ( 百万円 ) 770 834 810 261 834 経常利益 ( 百万円 ) 743 798 808 279 1,476 期末店舗数 ( 店 ) 484 482 491 470 472 直営店 79 88 94 89 107 FC 加盟店 405 394 397 381 365 (3) 中期経営計画について 当 | |||
| 04/12 | 13:00 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| イートアンドグループ中期３カ年経営計画（Sustainable Growth 2024） 策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024」を策定しましたので、お知らせいたします。 記 1. 中期経営計画策定の背景と目的 当社グループは、独自のビジネスモデルである外食事業と食品事業の両輪経営により成長し てきました。2020 年度は、コロナショックによる外食事業の不振もあり、当期純利益は赤字に 転落しましたが、店舗のスクラップ&ビルド、食品事業の拡大を迅速に進め、2021 年度ではV 字回復を果たすことができました。 今回の中期経営計画は、「Sustainable Growth 2024」とし、長期ビジョンを見据えた持続的 成長の礎を築く3カ年と位置付けております。 2. 中期 3カ年経営計画 「Sustainable | |||
| 12/28 | 16:00 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会にて選解任案の決議を行い、株主 総会に付議することとする方針であります。指名報酬委員会における取締役候補者の審議にあたっては、取締役会全体としての知識、経験、能力 のバランス(スキルマトリックス)およびジェンダー・国際性を含む多様性について十分考慮して行います。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】、【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオ方針、見直し状況の公表 】 当社では現在、中期経営計画の策定を進めており、2022 年 4 月に公表を予定しております。その策定・公表に当たっては、自社の資本コストを的確に把握した上で、企業理念を踏まえた経営戦略、経営指標、収益計画を公 | |||
| 11/24 | 15:00 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 「パーパス」の制定および、長期ビジョン「Ｅａｔ＆チャレンジ2030」に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2030」を策定いたし ました。これまでイートアンドが大切にしてきた「+&の発想 」をより広く、より強力に推進 し、世界のさまざまな食シーンに、新しい価値を提供し続けます。 長期ビジョン「Eat&チャレンジ 2030」 ふとした気づき、ちょっとした工夫を積み重ね、 食シーンに、新しい価値を生み出し、 グローバル売上高 1,000 億円を目指します。 尚、長期ビジョンの実現に向けた「 中期経営計画 」を策定しており、2022 年 2 月期決算公表 時に発表を予定しております。 以上 - 1 - | |||
| 05/27 | 09:32 | 2882 | イートアンドホールディングス |
| 有価証券報告書－第44期(令和2年4月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 定を超えた事象が発生した場合、異物混入等当社グループ商品において市場からの 回収の必要性が生じた場合、もしくは当社グループ商品に直接問題がない場合であっても食品業界に対する風評等 により当社グループ商品のイメージが低下した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (9) 人材の確保と育成について 当社グループは、今後も事業展開を積極的に行う方針であり、事業展開に必要な人材を確保していく必要があり ます。そのため当社グループは中期経営計画に基づいた人員計画を策定し、より効果的に人材を確保するための採 用活動を行っております。 また、当社グループは更なる成長を達成するため、さま | |||