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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 30 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：3.207 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/27 | 10:03 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| きるよう、活躍の領域を広げる環境整備・制度を推進することや、持続可能な企業グループとして成長するための 経営基盤の強化やガバナンスの向上を実現することが求められています。 ※S+3E… 安全性 (Safety)、安定供給 (Energy security)、経済性 (Economic efficiency)、環境 (Environment)の頭文字をとったもので、日本のエネルギー政策の原則となるもの。 こうした事業環境に鑑み、当社グループは、「2030 年に向けた経営方針 」と長期経営ビジョン「VISION2030」を 踏まえ「 中期経営計画 ( 中計 2027)」に取り組み、単年度実行計画 | |||
| 03/27 | 09:51 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、法令に基づく開示以外の情報についても主体的に発信し、透明性の確保に努めてまい ります。 4. 取締役会等の責務 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、中期経営計画 を定めるとともにその達成に向けた実行計画を作成し、それらの計画に従って各取締役が業務執行を行ってまいります。また、内部統制システム やリスク管理体制を整備することで、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。 当社は監査役会設置会社であり、取締役会は毎月 1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定及び取締役の 職務執行の監督について | |||
| 03/02 | 13:46 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 第12期定時株主総会その他電子提供措置事項（株主総会資料） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 員会を設置します。当 委員会は、他の社内機関より独立した立場から、取締役の報酬案を審議し、取締役会に 付議します。 2 当社の取締役の職務の執行にかかる情報の保存及び管理に関する体制 取締役の職務執行にかかる取締役会議事録や決裁書等の情報については、法令及び「 文 書規則 」 等に基づき、適切な保存及び管理を実施します。 ― 7 ― 3 当社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 (イ) 取締役は、当社事業を取り巻くリスクを全般的に把握、評価したうえ、中期経営計画、 部門目標等に取り入れ、それらに適時適切に対応いたします。 (ロ) 大規模地震等の災害につきましては、子会社を中心に災害対策 | |||
| 03/02 | 13:46 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 第12期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| とが可能です。 ― 4 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金処分の件 当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産・供給するコ ア事業への投資と、新たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを 取りながら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的 な安定配当による株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基 づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027の最 終年度の株主還元指標を「 株主資本配当率 (DOE)1.5%」としており | |||
| 02/13 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 2025年12月期(第12期)配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りなが ら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当によ る株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 の最終年度の株主還元指標を「 株 主資本配当率 (DOE)1.5%」としております。 当該方針に基づき、当期の業績も勘案のうえ、安定的な配当を継続しながら、1 株当たりの配当 の増額を行うこととし、次のとおり 1 株当たり期末配当金を前回予想の 26 円から 4 円増額し | |||
| 11/25 | 15:43 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基づく開示以外の情報についても主体的に発信し、透明性の確保に努めてまい ります。 4. 取締役会等の責務 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、中期経営計画 を定めるとともにその達成に向けた実行計画を作成し、それらの計画に従って各取締役が業務執行を行ってまいります。また、内部統制システム やリスク管理体制を整備することで、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。 当社は監査役会設置会社であり、取締役会は毎月 1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定及び取締役の 職務執行の監督について、社外取 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 08/12 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 2025年12月期(第12期)配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りなが ら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当によ る株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 の最終年度の株主還元指標を「 株 主資本配当率 (DOE)1.5%」としております。 当該方針に基づき、今期の業績見込みも勘案のうえ、安定的な配当を継続しながら、1 株当たり の配当の増額を行うこととし、次のとおり 1 株当たり期末配当金を前回予想の 24 円から 2 円増 | |||
| 03/27 | 11:39 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| づく開示以外の情報についても主体的に発信し、透明性の確保に努めてまい ります。 4. 取締役会等の責務 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、中期経営計画 を定めるとともにその達成に向けた実行計画を作成し、それらの計画に従って各取締役が業務執行を行ってまいります。また、内部統制システム やリスク管理体制を整備することで、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。 当社は監査役会設置会社であり、取締役会は毎月 1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定及び取締役の 職務執行の監督について、社外取締 | |||
| 03/27 | 10:54 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| に鑑み、当社グループは、「2030 年に向けた経営方針 」と長期経営ビジョン「VISION2030」を 踏まえ「 中期経営計画 ( 中計 2027)」に取り組み、単年度実行計画を着実に達成していくことにより、マテリアリ ティ( 重要な社会課題 )を解決し、地域社会の発展及び持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業グループ としてさらなる成長を目指します。 10/125 EDINET 提出書類 K&Oエナジーグループ株式会社 (E30048) 有価証券報告書 ~「2030 年に向けた経営方針 」~ (1) 国産資源開発のスペシャリストとして、環境と調和した開発を推進し、持続可能な社会の実現に | |||
| 02/28 | 12:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 第11期定時株主総会その他電子提供措置事項（株主総会資料） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 理に関する体制 取締役の職務執行にかかる取締役会議事録や決裁書等の情報については、法令及び「 文 書規則 」 等に基づき、適切な保存及び管理を実施します。 ― 5 ― 3 当社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 (イ) 取締役は、当社事業を取り巻くリスクを全般的に把握、評価したうえ、中期経営計画、 部門目標等に取り入れ、それらに適時適切に対応いたします。 (ロ) 大規模地震等の災害につきましては、子会社を中心に災害対策マニュアルの策定、災 害時連絡系統の整備、緊急用資材調達手段の整備、それらに則った防災訓練を行うこと 等により、災害発生時に適切な対応をいたします。 (ハ) その他の事業 | |||
| 02/28 | 12:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 第11期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ガバナンスの向上を実現することが求めら れています。 ※S+3E… 安全性 (Safety)、安定供給 (Energy security)、経済性 (Economic efficiency)、環境 (Environment)の頭文字をとったもので、日本のエネルギー政策の原則となるもの。 こうした事業環境に鑑み、当社グループは、「2030 年に向けた経営方針 」と長期経営ビジョン 「VISION2030」を踏まえ、「 中期経営計画 ( 中計 2027)」に取り組み、単年度実行計画を着実 に達成していくことにより、マテリアリティ( 重要な社会課題 )を解決し、地域社会の発展及び 持続可能な社会の実現 | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 12/18 | 15:46 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基づく開示以外の情報についても主体的に発信し、透明性の確保に努めてまい ります。 4. 取締役会等の責務 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、中期経営計画 を定めるとともにその達成に向けた実行計画を作成し、それらの計画に従って各取締役が業務執行を行ってまいります。また、内部統制システム やリスク管理体制を整備することで、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。 当社は監査役会設置会社であり、取締役会は毎月 1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定及び取締役の 職務執行の監督について、社外取 | |||
| 11/12 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 「中期経営計画（中計2027）」の策定について その他のIR | |||
| 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 11 月 12 日 K&Oエナジーグループ株式会社 代表取締役社長緑川昭夫 (コード番号 :1663 東証プライム) 総務部マネージャー石田広成 (TEL 0475-27-1011) 「 中期経営計画 ( 中計 2027)」の策定について 当社は2024 年 11 月 12 日開催の取締役会において、長期経営ビジョン「VISION2030」に基づ き、コア事業戦略、未来事業戦略、経営基盤戦略を柱として、2025 年から2027 年を対象とし た中期経営計画 ( 中計 2027)を決議いたしました。詳細につきまして、添付資料をご覧くだ さい | |||
| 03/27 | 16:17 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| づく開示以外の情報についても主体的に発信し、透明性の確保に努めてまい ります。 4. 取締役会等の責務 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、中期経営計画 を定めるとともにその達成に向けた実行計画を作成し、それらの計画に従って各取締役が業務執行を行ってまいります。また、内部統制システム やリスク管理体制を整備することで、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。 当社は監査役会設置会社であり、取締役会は毎月 1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定及び取締役の 職務執行の監督について、社外取締 | |||
| 03/27 | 10:40 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 有価証券報告書－第10期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| として成長するための経営基盤の強化やガバナンスの向上を実現することが求められています。 こうした事業環境をふまえ、当社グループは、「2030 年に向けた経営方針 」と長期経営ビジョン「VISION2030」 を踏まえ、「 中期経営計画 ( 中計 2024)」に取り組み、単年度実行計画を着実に達成していくことにより、マテリ アリティ( 重要な社会課題 )を解決し、地域社会の発展及び持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業グ ループとしてさらなる成長を目指します。 10/123EDINET 提出書類 K&Oエナジーグループ株式会社 (E30048) 有価証券報告書 ~「2030 年に向けた経営 | |||
| 02/14 | 16:00 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| ・アロケーション(イメージ図 )】また、当社の取り組みについて、投資家の方をはじめとするステークホルダーの皆様に理 解を深めていただくため、市場を意識した情報開示および対話の充実を図ってまいりま す。 引き続き、現中期経営計画 【 中計 2024(2022 年 ~2024 年 )】に掲げた各種戦略を推進す るとともに、新中期経営計画 【 中計 2027(2025 年 ~2027 年 )】の策定において、中長期的 な視点での取り組みを具体化してまいります。 なお、本内容につきましては、新中期経営計画 【 中計 2027(2025 年 ~2027 年 )】の策定 完了後、速やかに開示いたします。 以上 | |||
| 03/29 | 10:46 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 有価証券報告書－第9期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| は主にチリと日本 に偏在しており、ヨウ素及びヨウ素化合物の需要の拡大に見合う供給が求められています。 また企業の役割として、将来の事業構想を踏まえた中長期的な人材戦略を展開し、社会環境の変化に対応できる 人材の採用・開発を強化することにより、企業だけでなく個人として持続的な成長を図ることや、持続可能な企業 グループとして成長するための経営基盤の強化やガバナンスの向上を実現することが求められています。 こうした事業環境をふまえ、当社グループは、「2030 年に向けた経営方針 」と長期経営ビジョン「VISION2030」 を踏まえ、「 中期経営計画 ( 中計 2024)」に取り組み、単年度実行計画 | |||
| 03/29 | 10:22 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| づく開示以外の情報についても主体的に発信し、透明性の確保に努めてまい ります。 4. 取締役会等の責務 当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、中期経営計画 を定めるとともにその達成に向けた実行計画を作成し、それらの計画に従って各取締役が業務執行を行ってまいります。また、内部統制システム やリスク管理体制を整備することで、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。 当社は監査役会設置会社であり、取締役会は毎月 1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、経営上の重要事項の決定及び取締役の 職務執行の監督について、社外取締 | |||