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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 37 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：3.251 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/30 15:30 3681 ブイキューブ
有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
への委嘱業務、幹部社員への権限委譲の明確化により、経営責任の所在を明らかにするととも に、事業運営の迅速化を図る。 2) 取締役及び幹部社員で構成される経営会議を定期的に開催し、経営課題等を審議するとともに業務執行 に係る協議及び報告を適宜行い、日常業務の活動方針を決定する。 3) 「 中期経営計画 」・「 年度予算計画 」を策定し、月次決算において達成状況を確認・検証し、その対策 を立案・実行する。 60/149 EDINET 提出書類 株式会社ブイキューブ(E30114) 有価証券報告書 (e) 当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 1) 当社は、主要な
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
08/07 15:30 ＴＣＢ‐１４
公開買付届出書 公開買付届出書
定した「F-2010プラン」を策定し て、技術力を根幹に据えた“ 福山オリジナル”の旗印のもとで、福山コンサルタントは、戦略的投資、技術開 発、人材育成を積極的に進めてきたとのことです。中期経営計画は、現在第 5 次中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期 経営計画 」といいます。)として継続しているとのことです。 複雑化、多様化する社会的要請に応える形で、単独企業体から連結企業集団へと進化する中で、2017 年 1 月に 対象者は福山コンサルタントの単独株式移転により持株会社として設立され、東京証券取引所 JASDAQ 市場 に改めて上場したとのことです。また、対象者株式は、その後の東京証券取
04/02 16:59 3681 ブイキューブ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
れる経営会議を定期的に開催し、経営課題等を審議するとともに業務執行に係る協議及び報告を適宜行い、日 常業務の活動方針を決定する。 3) 「 中期経営計画 」・「 年度予算計画 」を策定し、月次決算において達成状況を確認・検証し、その対策を立案・実行する。 (e) 当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 1) 当社は、主要な子会社に取締役を派遣し、子会社の取締役の職務執行の監視・監督または監査を行う。 2) 「 関係会社管理規程 」に基づき、重要事項・業務の執行状況等について当社への報告・協議を求めることを通じ、グループ会社の経営管理を 行う。 3) グループ会
03/31 13:14 3681 ブイキューブ
有価証券報告書－第25期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
び 売渡による株式は含まれておりません。 47/136 EDINET 提出書類 株式会社ブイキューブ(E30114) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は2023 年 2 月に公表した中期経営計画において「 企業価値の最大化の為の業績向上と株主還元 」を方針の1つ として掲げており、株主還元の一環として配当を実施いたします。 配当の基本方針としては、NOPLAT(Net Operating Profit Less Adjusted Taxes、みなし税引後利益 )に対して 20%の配当性向を目指し、将来的には30%を目標としております。 当事業年度の配当につきましては、当期純損失を計上し
03/06 12:00 3681 ブイキューブ
第25期（2024年12月期）定時株主総会資料（書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
「コンプライアンス・リスク管理委員会 」を設置し、リスクの把握と危機 の未然防止策について整備を図る。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1) 取締役への委嘱業務、幹部社員への権限委譲の明確化により、経営責任の所在を明ら かにするとともに、事業運営の迅速化を図る。 2) 取締役及び幹部社員で構成される経営会議を定期的に開催し、経営課題等を審議する とともに業務執行に係る協議及び報告を適宜行い、日常業務の活動方針を決定する。 - 8 - 3)「 中期経営計画 」・「 年度予算計画 」を策定し、月次決算において達成状況を確認・ 検証し、その対策を立案・実行する。 5
03/29 16:15 3681 ブイキューブ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 取締役への委嘱業務、幹部社員への権限委譲の明確化により、経営責任の所在を明らかにするとともに、事業運営の迅速化を図る。 2) 取締役及び幹部社員で構成される経営会議を定期的に開催し、経営課題等を審議するとともに業務執行に係る協議及び報告を適宜行い、日 常業務の活動方針を決定する。 3) 「 中期経営計画 」・「 年度予算計画 」を策定し、月次決算において達成状況を確認・検証し、その対策を立案・実行する。 (e) 当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 1) 当社は、主要な子会社に取締役を派遣し、子会社の取締役の職務執行の監視・監督または監査を行う。 2
03/29 15:31 3681 ブイキューブ
有価証券報告書－第24期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ブイキューブ(E30114) 有価証券報告書 I. 経営方針 2023 年度中期経営計画 (2023 年 2 月公表 ) 当社グループは、創業以来、当社のビジュアルコミュニケーション技術を基に、新たな価値を創出・提供し続け てきました。2019 年に始まった新型コロナウイルスの世界的な流行により社会構造は大きく変化し、リモートワー クは急速に普及し、2023 年の現在、ポストコロナの時代に入ってからも社
02/14 15:30 3681 ブイキューブ
2023年12月期 決算説明資料 その他のIR
FY24 通期予想 売上高 11,084 11,500 調整後 EBITDA 1,289 1,600 調整後営業利益 240 600 営業利益 △156 500 経常利益 △275 400 親会社株主に 帰属する当期純利益 △5,623 300 Copyright © V-cube, Inc. All Rights Reserved. 8中期経営計画の修正とFY24~26の方向性 FY23-25の定量的な中期経営計画を変更し、FY25~26での営業利益 10 億円以上を目標に再設定。 FY24を再成長の発射台とし、コストコントロール等収益性改善の取り組みを徹底しながら事業の拡大により増益を目指
12/29 15:20 3681 ブイキューブ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、その結果は、定期的に、経営陣及び取締役会に報告します。 【 原則 5-2.. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 2023 年 2 月 14 日に2023 年 12 月期から2025 年 12 月期を対象期間とする中期経営計画を公表しております。 経営目標 ( 売上高、営業利益、純利益、ROE、配当性向 )の実現のため、コミュニケーションDXを活用した「 選べる」 働き方の創出と普及により、各 セグメント(イベントDX 事業、サードプレイスDX 事業、エンタープライズDX 事業 )での業績拡大を目指しております。 また、設備投資、人的資本への投資、M&A 等を行いながら、継続的な株主還元、財
11/14 15:30 3681 ブイキューブ
2023年12月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
(953) 1,234 (710) △343 (△242) 純資産 5,989 6,280 +291 Copyright © V-cube, Inc. All Rights Reserved. 27中期経営計画 Copyright © V-cube, Inc. All Rights Reserved. 28当社のミッション Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現 〜 誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。 人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、 より豊かな社会を実現できると考えています。 大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間
08/10 15:31 3681 ブイキューブ
四半期報告書－第24期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
株式会社ブイキューブ(E30114) 四半期報告書 ( 経営合理化策 ) 当社は2023 年 8 月 10 日付の取締役会決議において、経営合理化のため希望退職者の募集等の実施及び役員報酬 の返納を行うことを決議いたしました。 1. 希望退職者の募集等による経営合理化について (1) 経営合理化施策の内容とそれらの実施理由 中期経営計画 (2023 年 12 月期から2025 年 12 月期 )において、当連結会計年度はコロナ禍の終了による社会 環境の変化に対応し、状況に合わせた構造改革と成長領域への投資を同時に行っていく年と位置付けてお り、この度中長期的な収益性を確保するため、希望退職者
08/10 15:30 3681 ブイキューブ
2023年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 - 12 -( 経営合理化策 ) 当社は2023 年 8 月 10 日付の取締役会決議において、経営合理化のため希望退職者の募集等の実施及び役員報酬の 返納を行うことを決議いたしました。 株式会社ブイキューブ(3681) 2023 年 12 月期第 2 四半期決算短信 1. 希望退職者の募集等による経営合理化について (1) 経営合理化施策の内容とそれらの実施理由 中期経営計画 (2023 年 12 月期から2025 年 12 月期 )において、当連結会計年度はコロナ禍の終了による社会 環境の変化に対応し、状況に合わせた構造改革と成長領域への投資を同時に行っていく年と位置付けてお り、この度
08/10 15:30 3681 ブイキューブ
2023年12月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
により収益性の高い体質へ ( 百万円 ) FY22 通期 実績 FY23 通期 期初業績予想 (2/14 公表 ) FY23 通期 業績予想修正 (8/10 公表 ) ( 百万円 ) 売上高 12,229 12,500 11,500 調整後 EBITDA 1,945 2,150 1,570 修正予想 ( 百万円 ) 調整後営業利益 1,025 1,040 475 値上げ、仕入コスト管理強化、固定費削減により、 中期経営計画の2025 年の営業利益 18 億円を引き続き目指す ( 売上は152 億円程度に修正見込。本期末に正式に修正見込 ) 修正予想 ※ 為替によりEVは0.3 億円、EPは
08/10 15:30 3681 ブイキューブ
希望退職者募集等による経営合理化と特別損失の計上及び役員報酬の返納に関するお知らせ その他のIR
を見込んでおります。各変動費や固定費の節減に取り組みな がらもイベント DX 事業を中心とした売上の大幅な減少見込と短期的には削減の難しい人件費を中 心とした固定費の高止まりが利益率低下に大きく影響しております。 中期経営計画 (2023 年 12 月期から 2025 年 12 月期 )において、2023 年 12 月期はコロナ禍の終 了による社会環境の変化に対応し、状況に合わせた構造改革と成長領域への投資を同時に行って いく年と位置付けており、この度中長期的な収益性を確保するため、希望退職者の募集を含めて 合計 60 名程度の人員削減を行うことといたしました。 ( 人員削減の内訳
05/12 15:30 3681 ブイキューブ
2023年12月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR
) 純資産 5,989 6,086 +96 Copyright © V-cube, Inc. All Rights Reserved. 26中期経営計画 Copyright © V-cube, Inc. All Rights Reserved. 27当社のミッション Evenな社会の実現 〜すべての人が平等に機会を得られる社会の実現 〜 誰もが境遇に左右されず、機会を平等に得られる世界をつくりたい。 人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮めることで、 より豊かな社会を実現できると考えています。 大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育 / 医療格差など、 課題先進国の日本をはじ
04/07 16:18 3681 ブイキューブ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・取組みに関する方針として、株主との対話を統括する役員として取締役 CFOを指定し、対話を補助する部門間での情報共有を確実に行うなど有機的な連携を確保するものとします。また、株主との建設的な対話を促進するため、 株主構造の把握に努め、代表取締役会長による「 四半期毎の決算説明会 」、「 個人投資家向けオンライン説明会 」、国内外の投資家訪問などを実 施し、その結果は、定期的に、経営陣及び取締役会に報告します。 【 原則 5-2.. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 2023 年 2 月 14 日に2023 年 12 月期から2025 年 12 月期を対象期間とする中期経営計画を公表しております
03/31 16:26 3681 ブイキューブ
有価証券報告書－第23期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
あります。 2. 従業員数欄の( 外書 )は、臨時従業員 (アルバイト・パートタイマーを含み、派遣社員を除く)の年間平均 雇用人員であります。 3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 12/126第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、本報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ブイキューブ(E30114) 有価証券報告書 中期経営計画 (2020 年 11 月公表
02/28 17:00 3681 ブイキューブ
（訂正・数値データ修正）「2022年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
【 訂正後 】 当連結会計年度 ( 自 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日 ) エンタープラ イズDX 事業 イベントDX 事 業 サードプレイ スDX 事業 全社・消去 ( 単位 : 千円 ) 合計 減損損失 395,647 - - - 395,647 ( 重要な後発事象 ) 【 訂正前 】 該当事項はありません。 【 訂正後 】 ( 新株予約権の発行 ) Ⅰ.ストック・オプションとして新株予約権を発行する理由 当社は 2023 年 2 月 14 日に 2023 年 12 月期から 2025 年 12 月期を対象期間とする中期経営 計画を発表いたしました。この中期経営計画の
02/14 16:50 3681 ブイキューブ
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 2 月 14 日 会社名株式会社ブイキューブ 代表者名代表取締役会長間下直晃 (コード番号 :3681 東証プライム) 問合せ先取締役 CFO 経営企画本部長山本一輝 (TEL. 03-6625-5011) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は 2023 年 12 月期から 2025 年 12 月期を対象期間とする中期経営計画を策定いたしました ので、別添の通りお知らせいたします。 当社 IR サイトにも掲載いたしますので、ご参照ください。 https://ir.vcube.com/jp/ 以上中期経営計画 (2023-2025) Copyright © V