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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/26 14:48 1433 ベステラ
有価証券報告書－第51期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書
る3ヶ年の中期経 営計画 「 脱炭素アクションプラン2025」のもと、当社独自のESG 経営を進め、「(5) 優先的に対処すべき事業上およ び財務上の課題 」に挙げる諸施策を積極的に行うとともに、経営全般にわたる一層の効率化を推進し、事業競争力 を高め、経営基盤の強化に努めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、1 株当たり当期純利益金額、自己資本利益率を重 要な経営指標としております。 2026 年 1 月期を最終年度とする「 脱炭素アクションプラン2025」を策定し、連結業績において売上高 120
04/25 17:41 1433 ベステラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が続いております。当社は女性、外国人、中途採用者等を含めた多様性の ある人員採用、育成方針並びに社内環境整備を進めており、その状況は、中期経営計画や当社ホームページにて開示の充実を進めてまいりま す。 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者の後継者の具体的な計画はございません。取締役会における後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認 められる者の中からその人物を選定することとしております。後継者計画を策定・運用する場合には、取締役会が積極的に関与するとともに、社 外取締役が過半を占める取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会が関与することで、決定プロセスの公正性・透明性
04/25 15:00 1433 ベステラ
プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
56,204 単位と 2021 年 6 月 30 日時点より 10,095 単位増加しております。流通株式数は上場維持基準を上回って推移しており、適 切な流通単位の確保のため今後も引き続き各種施策を検討してまいります。 株価につきましては、中期経営計画において、より脱炭素化社会への貢献を明確にした「 脱炭素 アクションプラン 2025」を策定し、環境に配慮した技術工法の開発、元請案件の受注拡大を目的と した販売戦略の推進、施工人員体制の確保等、売上高 120 億円、営業利益 12 億円の達成に向けて着 実に事業を推進いたします。また、適切なコーポレート・ガバナンス体制確立のため、2023 年
04/25 15:00 1433 ベステラ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
たこと、また、規模拡大に重要な要因となる施工人員の積極 的な採用費用等に起因すると認識しております。 当社の中期経営計画 「 脱炭素アクションプラン 2025」の最終年度である 2026 年 1 月期には、一過性の 要因が消滅し、規模拡大によるスケールメリットが固定費用を上回り、収益体質の改善が図られ、ROE 13% 以上、エクイティスプレッドについても通常時の7% 以上が計上できるものと考えております。 また、PBRについては、直近 2 倍程度で推移しております。これは、当社の事業成長性を株主・投資 家の皆様よりご期待いただいているものと考え、脱炭素アクションプランの着実な推進により、そのご
03/08 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
材価格の上昇等の問題が顕在化してお ります。一方、解体業界におきましては、高度経済成長期に建造された設備が、物理的な老朽化に加え、経済的陳腐 化等の理由により解体・更新時期をむかえるものと推測され、今後も解体工事数の増加が期待されます。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素アクションプラン2025」において、2024 年
12/08 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　第３四半期　決算説明資料 その他のIR
1 月期 ) 販管費は、中期経営計画に基づき積極的に人材採用への投資を進めた結果、 人件費や採用費が増加しました。今後も、事業規模拡大のために採用活動を 積極的に進めてまいります。 単位 : 百万円 2024 年 1 月期 第 3 四半期 前年同期 前年同期比 増減額 前年同期比 増減率 主な増減要因 人件費 455 354 100 28.4% 人員増 支払手数料 支払報酬 116 58 58 100.2% 営業協力費用 M&A 関連費用 採用費 52 12 40 312.3% 広告媒体、紹介手数料等 広告宣伝費 23 24 0 ▲2.2% その他 223 199 23 11.8% のれん償却
12/08 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
が、 物理的な老朽化に加え、経済的陳腐化等の理由により解体・更新時期をむかえるものと推測され、今後も解体工事数 の増加が期待されます。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、新たな中期経営計画として策定した「 脱炭素アクシ ョンプラン2025」において、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を新たな成長への転換点として位置付け、国内・業界内 の事業環境の変化を考慮した上で脱炭素経営を推進し、企業風土を変革することで、収益力の向上を図ります。 「 脱炭素
11/20 17:30 1433 ベステラ
当社取締役会の実効性評価の概要について その他のIR
構成、運営状況、議題審議内容、支える体制についての4 項目全 38 問の アンケート並びに意見聴取を行い、前年からの改善状況を確認・再評価するとともに、今年度 の各項目評価を実施し、取締役会の実効性に関する分析・評価を行いました。 2. 前年度評価 (2022 年度 )からの取組み (1) 新中期経営計画の策定 脱炭素アクションプラン2025( 新中期経営計画 )を策定することで、企業戦略等の大 きな方向性を示しました。 (2) 監査等委員会設置会社への移行 取締役会の監査・監督機能の一層の強化とガバナンスの更なる充実を図るとともに、権限 委譲による迅速な意思決定と業務執行により、経営の公正性
09/08 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　第２四半期　決算説明資料 その他のIR
期 ) 販管費は、中期経営計画に基づき積極的に人材採用への投資を進めた結果、 人件費や採用費が増加しました。採用活動は極めて順調に進んでおります。 単位 : 百万円 2024 年 1 月期 第 2 四半期 前年同期 前年同期比 増減額 前年同期比 増減率 主な増減要因 人件費 298 235 63 26.9% 人員増 支払手数料 支払報酬 50 38 11 29.5% 営業協力費用 採用費 29 9 20 216.9% 広告媒体、紹介手数料等 広告宣伝費 19 17 1 10.5% 展示会出展 その他 133 152 ▲19 ▲12.7% 合計 531 454 77 17.0
09/08 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、建設業界におきまして慢性的な人材不足による労務費の上昇や採用難、資材 価格の上昇等の問題が顕在化しております。一方、解体業界におきましては、高度経済成長期に建造された設備が、 物理的な老朽化に加え、経済的陳腐化等の理由により解体・更新時期をむかえるものと推測され、今後も解体工事数 の増加が期待されます。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、新たな中期経営計画として策定した「 脱炭素アクシ ョンプラン2025」において、2024 年 1 月期から2026 年 1
06/09 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
術力により地球環境に貢献します」に基づき、新たな中期経営計画として策定した「 脱炭素アクシ ョンプラン2025」において、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を新たな成長への転換点として位置付け、国内・業界内 の事業環境の変化を考慮した上で脱炭素経営を推進し、企業風土を変革することで、収益力の向上を図ります。 「 脱炭素アクションプラン2025」 3つの重点戦略 ◆ 脱炭素解体ソリューション ~ 工法によるイノベーション~ ・転倒工法・風力発電設備解体・無火気工法 ・有害物質の適正処理・土壌汚染対策工事・高利益体質への変革 ◆DXプラントソリューション ~IT 活用による
06/09 15:00 1433 ベステラ
2024年１月期　第１四半期　決算説明資料 その他のIR
、7,427 百万円を記録 対前年 5,722 百万円 (335.7%) 増の過去最高額 ・2024 年 1 月期の業績予想は、一部前期からの低利益 工事の影響はあるが、受注状況が好調であるため、 当初予定通り売上高は7,800 百万円、営業利益は 510 百万円を見込む ・プラント解体市場拡大に伴い、解体工事の受注は好調 ・中期経営計画の達成に向けて各種取組を実行し、プラ イム市場上場維持基準への適合を目指す Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 2トピックス1 受注工事高・受注残高ともに過去最高額 受注工事高は、第 1 四半期会計期間
04/28 14:06 1433 ベステラ
有価証券報告書－第50期(2022/02/01－2023/01/31) 有価証券報告書
理念に「 地球環境に貢献します」を掲げ、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする3ヶ年の新たな 中期経営計画 「 脱炭素アクションプラン2025」のもと、当社独自のESG 経営を進め、「(5) 優先的に対処すべき事業 上および財務上の課題 」に挙げる諸施策を積極的に行うとともに、経営全般にわたる一層の効率化を推進し、事業 競争力を高め、経営基盤の強化に努めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、1 株当たり当期純利益金額、自己資本利益率を重 要な経営指標としております。 2026
04/27 15:24 1433 ベステラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が続いております。当社は女性、外国人、中途採用者等を含めた多様性の ある人員採用、育成方針並びに社内環境整備を進めており、その状況は、中期経営計画や当社ホームページにて開示の充実を進めてまいりま す。 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者の後継者の具体的な計画はございません。取締役会における後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認 められる者の中からその人物を選定することとしております。後継者計画を策定・運用する場合には、取締役会が積極的に関与するとともに、社 外取締役が過半を占める取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会が関与することで、決定プロセスの公正性・透明性
04/27 15:00 1433 ベステラ
プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
て おりますが、適切な流通単位の確保のため、今後も引き続き各諸施策を検討してまいります。 株価につきましては 2022 年 1 月期を初年度とし 2026 年 1 月期を最終年度とする5カ年の中期 経営計画 2025 を策定し、風力発電設備の解体工法の開発等、脱炭素社会に貢献する技術工法の開 発、元請案件の受注拡大を目的とした販売戦略の推進、施工人員体制の確保等、事業拡大のため の各諸施策を推進し、また、適切なコーポレートガバナンス体制確立のため、指名・報酬委員会、 サスティナビリティ委員会の設置、取締役会の実効性向上のための実効性評価等を実施し、ガバ ナンス体制の更なる強化を図り事業を推進し
04/27 14:04 1433 ベステラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が続いております。当社は女性、外国人、中途採用者等を含めた多様性の ある人員採用、育成方針並びに社内環境整備を進めており、その状況は、中期経営計画や当社ホームページにて開示の充実を進めてまいりま す。 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者の後継者の具体的な計画はございません。取締役会における後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認 められる者の中からその人物を選定することとしております。後継者計画を策定・運用する場合には、取締役会が積極的に関与するとともに、社 外取締役が過半を占める取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会が関与することで、決定プロセスの公正性・透明性
03/10 15:00 1433 ベステラ
2023年１月期　決算説明資料 その他のIR
2023 年 1 月期 決算説明資料 & 脱炭素アクションプラン2025 ( 新中期経営計画 ) あ 2024 年 1 月期 ~2026 年 1 月期 東証プライム( 証券コード:1433)2023 年 1 月期 決算説明 Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 2決算のポイント( 連結 ) 売上高 5,458 百万円 営業利益 ▲215 百万円 受注残高 3,352 百万円 通期業績予想 ・売上高は、対前年 508 百万円 (8.5%) 減 ・今期中に着工予定であった大型工事の受注遅延等 が影響 ・売上総利益率は16.3%( 前
03/10 15:00 1433 ベステラ
2023年１月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を策定し、遂行してまいりました。 当連結会計年度 (2023 年 1 月期 )につきましては、受注および着工を予定していた大型解体工事が、計画の延長等 により当期中の着工が困難となり、当該工事の売上高減少分を当期の会計期間中に補うべく努めてまいりましたが、 当初業績予想に対し減少幅が大きく乖離し、また、売上高減少分を補うため確実な受注を優先し低利益率での積極受 注を進めてまいりましたが
01/16 15:54 1433 ベステラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
保が 難しい状態が続いており、具体的な人数等の目標の作成が厳しい状態が続いております。当社は女性、外国人、中途採用者等を含めた多様性の ある人員採用、育成方針並びに社内環境整備を進めており、その状況は、中期経営計画や当社ホームページにて開示の充実を進めてまいりま す。 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者の後継者の具体的な計画はございません。取締役会における後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認 められる者の中からその人物を選定することとしております。後継者計画を策定・運用する場合には、取締役会が積極的に関与するとともに、社 外取締役が過半を占める取締役会の諮問機関
12/08 15:00 1433 ベステラ
代表取締役社長の交代及び役員の異動等に関するお知らせ その他のIR
2022 年 12 ⽉8⽇ 会社名ベステラ株式会社 代表者名代表取締役社 ⻑ 吉野炳樹 (コード番号 :1433 東証プライム) 問合せ先昿取締役企画部 ⻑ 本 ⽥ 豊 (TEL.03-3630-5555) 代表取締役社 ⻑の交代及び役員の異動等に関するお知らせ 当社は、本 ⽇ 開催の取締役会において、代表取締役社 ⻑の交代及び役員の異動等について、決議、 内定しましたので、下記の通りお知らせいたします。 1、代表取締役社 ⻑ 交代について 当社は、2021 年度より 5 ヶ年の中期経営計画を策定し、主要なストラテジーを定め、さまざまな諸施 策を進旃めてまいりました。この間、新型