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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 155 件 ( 141 ～ 155) 応答時間：0.355 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/14 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 2022年２月期 第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当社グループは、2026 年 2 月期を最終年度とする5ヵ年の新中期経営計画 「VALUES 2025」を策定し、『“くつ ろぎ”で人と地域と社会をつなぐ』をスローガンに、新型コロナウイルス感染症の感染拡大 ( 以下、「コロナ禍 」 という。)による影響を受けた業績からの回復だけでなく、既存モデルの拡充、新しい共創価値の追求、財務価値 の維持拡大を図ってまいります。 当第 1 四半期連結累計期間における当社グループを取り巻く外食産業は、コロナ禍の下で3 度目の緊急事態宣言 が発令され、依然として先行きの見通しが不透明で厳しい状況となりました | |||
| 07/08 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第8期第1四半期(令和3年3月1日－令和3年5月31日) 四半期報告書 | |||
| Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半 | |||
| 07/07 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| ます。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、消 費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められる 等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ活 用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間においては、特定非営利活動法人 『J-Win』が主催し、内閣府や厚生労働省などが後 援する | |||
| 07/07 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年2月期 第1四半期 決算短信補足説明資料 その他のIR | |||
| AKQAによる、多様性と先 進性を兼ね備えた新デザインへ~ ニューノーマル時代を迎え、経営環境が大きく変化する中、データ 活用によるDX 推進および在宅コールセンターの拡大強化といっ た、新たなビジネスモデルの構築のシンボルとして、コーポレート ロゴを刷新。 クリエイティブ制作は、グローバルブランドのナイキやコカ・コーラ、 IBMなどのクリエイティブ・マーケティングを手掛け、2020 年 3 月 に当社筆頭株主の伊藤忠商事と業務提携契約を締結したAKQA が担当。 × 14Appendix 15中期経営計画 (3 年 )の進捗 ( 単位 : 億円 ) 2019 年 2 月期 実績 2020 年 2 | |||
| 06/15 | 14:31 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は | |||
| 05/28 | 16:47 | 3543 | コメダホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 毎月 1 回、必要があるときは随時開催されるほか、法令に従い書面にて取締役会決議を行うことができるものとする。 (2) 決裁権限規程によって各職位の責任・権限や業務の基本的枠組みを明確にし、迅速かつ適正な意思決定、効率的な業務執行を行う。 (3) 中期経営計画の基礎である毎年度の基本的な経営方針・計画を軸とした計画・実施・統制評価のマネジメントサイクルを展開する。 5. 当社及び子会社から成る企業集団 ( 以下 「 当社グループ」という。)における業務の適正を確保するための体制 (1) 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 1) 当社は、子会社を統括する本部を、関係会 | |||
| 05/28 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 有価証券報告書－第7期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 末までに 1,000 店舗体制を構築することを目指す」ことを中期経営計画として定め、新経営方針 QSCのもと経済価値の向 上と社会課題の解決に貢献すべく企業活動を行ってまいりました。 しかしながら、当初 80~100 店舗を目標としていた海外での出店が想定通りに進まなかったこと及び中期経営計 画の最終年度である2021 年 2 月期において新型コロナウイルス感染症拡大により国内出店が減速した結果、2021 年 2 月 28 日現在の店舗数は914 店舗となり、残念ながら1,000 店舗を達成できませんでした。 一方、当社グループは、2021 年 4 月 14 日に開催された取締役会において決議 | |||
| 05/28 | 15:17 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| インセンティブを高めるため業績指標を反映した現金報酬とする。業績連動報酬の業績指標は、 「 連結売上収益 」、「 連結営業利益 」、「 親会社の所有者に帰属する当期利益 」 及び「 前年度連結営業利益 」とし、各取締役の役位別基準金額に対 して、各業績指標の達成率に基づく支給率により算出し、取締役個人の業績に対する貢献度に応じた評価を踏まえて総合的に勘案したうえで決 定する。決定した額は、賞与として毎年、一定の時期に支給する。なお、業績指標としての「 連結売上収益 」、「 連結営業利益 」、「 親会社の所有者 に帰属する当期利益 」については、中期経営計画と整合するように年度単位で設定し | |||
| 05/28 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第7期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 業収益性が低下した場合等にはのれんの減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状態に悪 影響を与える可能性があります。 財務上の課題につきましては、「 従来ビジネスの拡大 」、「 新領域での拡大 」 及び「 社員 3 万人の戦力最大 化 」の各重点施策を実現することが必要と考えております。 「2. 事業等のリスク」 及び「3. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」 をあわせてご参照ください。 (3) 経営上の目標とする経営指標 2020 年度から2022 年度の中期経営計画において、以下の通り目標を設定しております。 16/146EDINET 提出書類 株式会 | |||
| 05/27 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 代表取締役の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 利祐一 )を追加選任することで、 次世代経営体制を見据えた組織づくりを進めるとともに、新中期経営計画 「VALUES 2025」の必達を図る ため。 3. 異動日 2021 年 5 月 27 日 4. 新任代表取締役の略歴 氏名 : 甘利祐一 生年月日 : 1963 年 4 月 1 日生 略歴 : 1985 年 4 月株式会社三和銀行 ( 現株式会社三菱 UFJ 銀行 ) 入行 2006 年 7 月セガサミーホールディングス株式会社執行役員副社長付 2006 年 10 月サミー株式会社取締役営業本部付 2010 年 4 月同社常務取締役営業本部長 2011 年 4 月同社代表取締役専務営業本部 | |||
| 04/29 | 11:28 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第７回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| を提供し続けることが、地域に密着した社会インフラとしての使命であり、コメダの存在 意義だと考えています。 新年度におきましても、“くつろぎ“で人と地域と社会をつなぐために精進してまいりたいと存 じますので、引き続きコメダをご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。 代表取締役社長臼井興胤 ミッション宣言 新中期経営計画 経営理念 経営方針 私たちは珈琲を大切にする心からを通して お客様にくつろぐ、いちばんいいところを提供します マテリアリティの特定 品質とお客様に関するテーマ / 環境に関するテーマ / 人と働きがいに関するテーマ/ 域コミュニティに関するテーマ VALUES 2025 “くつろ | |||
| 04/29 | 11:28 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第７回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示情報 株主総会招集通知 | |||
| ことを確保するための体制 ・取締役会が原則として毎月 1 回、必要があるときは随時開催されるほか、法 令に従い書面にて取締役会決議を行うことができるものとする。 ・決裁権限規程によって各職位の責任・権限や業務の基本的枠組みを明確に し、迅速かつ適正な意思決定、効率的な業務執行を行う。 ・中期経営計画の基礎である毎年度の基本的な経営方針・計画を軸とした計 画・実施・統制評価のマネジメントサイクルを展開する。 5 当社及び子会社から成る企業集団 ( 以下、「 当社グループ」という。)にお ける業務の適正を確保するための体制 ・子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 ⅰ) 当 | |||
| 04/28 | 12:07 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 情報サービス業界は、アウトソーシング需要の高まりを受け、堅 調に推移しております。また、コミュニケーション手段の急速な技術革新に伴い、消費者 との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入による自動化が始まる等、カスタマーサー ビス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。一方で、当社グ ループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業におい ては、同一労働同一賃金への対応により賃金が上昇しております。 ⅱ 企業集団の当連結会計年度の業績 ( 国際会計基準 ) 当連結会計年度においては、新中期経営計画として「 社員 3 | |||
| 04/14 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 2021年２月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 、その収束時期が未だ見通せないため、 引き続き不確定要素も多く、次期についても厳しい経営環境が続くと予測されます。 そのような経営環境の中、当社グループは本日付で公表しました中期経営計画 「VALUES 2025」のもとで、新型 コロナウイルス感染症による影響からの業績回復だけでなく、『“くつろぎ”で人と地域と社会をつなぐ』ため に、既存モデルの拡充、新しい共創価値の追求、財務価値の維持拡大を図ってまいります。 上記を踏まえ、新中期経営計画の初年度となる2022 年 2 月期の売上収益は32,900 百万円、営業利益は7,250 百万 円、税引前利益は7,100 百万円、親会社の所有者に帰属す | |||
| 04/14 | 15:30 | 3543 | コメダホールディングス |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 4 月 14 日 会社名株式会社コメダホールディングス 代表者名代表取締役社長臼井興胤 (コード番号 :3543、東証・名証第一部 ) 問い合わせ先取締役 C F O 清水宏樹 TEL. 052-936-8880 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、創業 50 周年を機に掲げたミッション宣言 “ 心にもっとくつろぎを”に基づき、コメダ式サス テナビリティ活動を推進しております。 このたび、このミッションの実現に向け、2022 年 2 月期から2026 年 2 月期までの5か年にわたって取 り組むべき事項を中期経営計画 「VALUES 2025」として、添付のように | |||