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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/31 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2026年５月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
一層求められております。特に一部の医療機関においては収支の悪化がみられるなど、設備投 資や購買活動に対する慎重な姿勢が継続しております。2026 年度診療報酬改定では、物価・賃金高騰への対応として 本体の改定率がプラス3.09%と決定されるなど制度面での動きもある中、医療 DXの推進によるICTやAIの活用 を通じて、人手不足の解消や業務効率化、医療提供体制の効率化への取組みによる経営改善を検討する医療機関が増 えております。 このような状況の中、当社グループでは「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」の2
01/14 16:19 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
半期報告書－第9期(2025/06/01－2026/05/31) 半期報告書
て消費者マインドが下振れし、個人消費に影響を及ぼすなど、依然として不透明な状況が続い ております。 当社グループが属する医療業界におきましては、医療サービスの需要が益 々 高まる一方、医療機関の経営環境 は、資材・光熱費の高騰、医療現場の働き方改革に伴う勤務体制の見直しによる人手不足・人件費の増加などによ り、極めて厳しい状況が続いております。 このような状況の中、当社グループでは「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」の2 年目として、基本方針である経営基盤の強化に向けた積極的な投資とグ ループ機能向上によ
01/14 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2026年５月期第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
増加などにより、極 めて厳しい状況が続いております。 このような状況の中、当社グループでは「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」の2 年目として、基本方針である経営基盤の強化に向けた積極的な投資とグルー プ機能向上による相乗効果の発揮を図るとともに、人材基盤の強化と従業員ワークエンゲージメントを向上させなが ら、当社グループで働く人 々にとって魅力ある組織づくりを目指しております。 中核事業子会社である山下医科器械株式会社においては、将来的な事業拡大を見据え、効率化と省人化に重点を置 いた物流センターの在り
10/01 12:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
ＥＳＧ経営に関わる当社実績および目標について ESGに関する報告書
般事業主行動計画 (2025 年 ~2030 年 )では、新卒採用における 女性社員の比率を 30% 超とする、また将来の管理職に占める女性の割合を高めるため、監督職 ( 主 任・係長 )に昇格する者のうち女性が 10% 以上とする目標を設定しております。 これらを踏まえ、当社グループは 2027 年 5 月期を最終年度とする中期経営計画にある、人的資本を中 心とした積極的な成長投資を行い、多くの従業員が活躍できる場を創出します。 ➣ダイバーシティ&インクルージョン推進 当社では、持続的な成長と企業価値向上のために、多様な価値観を尊重することが重要と考え、様 々 な人材が活躍できる職場環境を整
09/30 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2026年５月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
貢献する」という経営理念の下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」の2 年目として、基本方針である経営基盤の強化に向けた積極的な投資とグループ 機能向上による相乗効果の発揮を図るとともに、人材基盤の強化と従業員ワークエンゲージメントを向上させながら、 当社グループで働く人 々にとって魅力ある組織づくりを目指しております。 中核事業子会社である山下医科器械株式会社においては、将来的な事業拡大を見据え、効率化と省人化に重点を置 いた物流センターの在り方を模索しており、自動倉庫や搬送ロボット、倉庫管理システムなどのマテリアルハンドリ ング機器を積極的に導入し、自
08/29 10:08 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に行うことに加え、これ以外の非財務情報など任意の開示についても十分に配慮し、コーポレートガバナンスの 透明性の確保に努めます。 (ⅰ) 当社は「 地域のヘルスケアに貢献する」を経理理念に掲げ、医療・福祉・介護・在宅医療などの地域包括ケアを含む、患者様や人 々のQOL (クオリティオブライフ= 生活の質 ) 向上を目指しております。なお、2025 年 5 月期を初年度とする中期経営計画については、当社ウェブサイトに掲 載しております。https://www.yhchd.co.jp/ir/000295.php#000295 (ⅱ) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報
08/27 10:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
有価証券報告書－第8期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
たグループ力の向上に向けた活動により、ステークホルダーの真の満足度を高め、地域及び社会へ貢献を果た すべく、グループを挙げて取り組んでおります。 また、当社グループは、上記の経営理念のもと、長期ビジョンである「マルティプライビジョン2030」を策定 し、マテリアリティ( 重要課題 )への取り組みを更に強化するとともに、「 持続可能な社会 」への貢献と企業価値向 上の実現に向け、サステナブル経営を実践してまいります。 (2) 中期経営計画 1 新中期経営計画の策定 当社グループでは、前中期経営計画の終了を受けて、2024 年 7 月に当期 (2025 年 5 月期 )を初年度とする3ヵ年の 中期経営計画を
08/01 19:45 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
第８回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2030」 のもと、データやデジタル技術を活用した医療サービスの提供方法や業務プロセスの変革が目指 されておりますが、医療機関を取り巻く経営環境は依然として厳しく、人件費の高騰やエネルギ ーコストの上昇等による物価高が医療機関の経営を圧迫し、地域医療の維持にも影響を及ぼすこ とが懸念されております。 このような状況の中、当社グループでは、「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の 下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 〜2027 年 5 月期 )」を推進しており、経営基盤の強化に向け た積極的な投資を進めるとともに、グループ機能向上による相乗効果の発揮を目指し、グループ が一丸と
07/11 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2025年５月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ビジョン2030」のもと、 データやデジタル技術を活用した医療サービスの提供方法や業務プロセスの変革が目指されておりますが、医療機関 を取り巻く経営環境は依然として厳しく、人件費の高騰やエネルギーコストの上昇等による物価高が医療機関の経営 を圧迫し、地域医療の維持にも影響を及ぼすことが懸念されております。 このような状況の中、当社グループでは、「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」を推進しており、経営基盤の強化に向けた積極的な投資を進めるとともに、グルー プ機能向上による相乗効果の発揮を目指し、グループが一丸と
03/31 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2025年５月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
による 医療 DX(デジタルトランスフォーメーション) 推進策が進められ、医療機関の設備更新や最新技術導入の後押しと なっております。一方、診療報酬改定の影響や物価上昇等により、医療機関の経営環境は依然として厳しい状況が続 いており、各企業は、医療機関や患者のニーズに応じた新たなソリューションの提供を求められております。 このような状況の中、当社グループでは、「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、2024 年度を初年 度とする「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」を推進し、基本方針に沿った主要施策に取り組んでおりま す。 当第 3 四半期連結累
01/14 16:03 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
半期報告書－第8期(2024/06/01－2025/05/31) 半期報告書
の上昇が消費者の購買力に影響を及ぼしている中、政府の経 済対策や日本銀行の金融政策による景気刺激策が引き続き実施されております。 当社グループが属する医療業界におきましては、高齢化や医療技術の進展に伴い、ヘルスケア産業の市場規模の 更なる拡大が期待されております。特に、情報通信技術を活用した遠隔医療や、最新のデジタル技術によるデジタ ルヘルス関連サービスが注目されており、各企業は、医療機関や患者のニーズに応じた新たなソリューションの提 供を求められております。 このような状況の中、当社グループでは、「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、2024 年度を初 年度とする「 中期経営計画 (2025
01/14 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2025年５月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ります。 当社グループが属する医療業界におきましては、高齢化や医療技術の進展に伴い、ヘルスケア産業の市場規模の更 なる拡大が期待されております。特に、情報通信技術を活用した遠隔医療や、最新のデジタル技術によるデジタルヘ ルス関連サービスが注目されており、各企業は、医療機関や患者のニーズに応じた新たなソリューションの提供を求 められております。 このような状況の中、当社グループでは、「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、2024 年度を初年 度とする「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」を推進し、基本方針に沿った主要施策に取り組んでおりま す
01/08 17:18 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
献する」を経理理念に掲げ、医療・福祉・介護・在宅医療などの地域包括ケアを含む、患者様や人 々のQOL (クオリティオブライフ= 生活の質 ) 向上を目指しております。なお、2025 年 5 月期を初年度とする中期経営計画については、当社ウェブサイトに掲 載しております。https://www.yhchd.co.jp/ir/000295.php#000295 (ⅱ) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書 1-1.「 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (ⅲ) 取締役の報酬は、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲内で、業績、経営環境、職責、世間水準、従
10/01 12:01 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
献する」を経理理念に掲げ、医療・福祉・介護・在宅医療などの地域包括ケアを含む、患者様や人 々のQOL (クオリティオブライフ= 生活の質 ) 向上を目指しております。なお、2025 年 5 月期を初年度とする中期経営計画については、当社ウェブサイトに掲 載しております。https://www.yhchd.co.jp/ir/000295.php#000295 (ⅱ) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書 1-1.「 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (ⅲ) 取締役の報酬は、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲内で、業績、経営環境、職責、世間水準、従
09/30 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2025年５月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、患者負担・保険料負担の影響などを踏まえて実施されております。また、医療・介護・障害福祉サー ビスの連携を強化し、医療 DXやイノベーションの推進により質の高い医療提供体制の構築が求められております。 このような状況の中、当社グループでは「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、2024 年度を初年度 とする「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」を策定いたしました。基本方針として、経営基盤の強化に向 けた積極的な投資とグループ機能向上による相乗効果の発揮を目指しており、また、当社グループにとって「 人材 」 が最も重要な資本であると位置付け、人材基
08/28 19:45 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
ESG経営に関わる当社実績および目標について ESGに関する報告書
長可能な人材の育成を行っています。 また、女性活躍推進法における一般事業主行動計画 (2020 年 ~2025 年 )では、新卒採用における 女性社員の比率を 25% 超とすると目標を設定しております。 これらを踏まえ、当社グループは 2027 年 5 月期を最終年度とする中期経営計画にある、人的資本を中 心とした積極的な成長投資を行い、多くの従業員が活躍できる場を創出します。 ➣ダイバーシティ&インクルージョン推進 当社では、持続的な成長と企業価値向上のために、多様な価値観を尊重することが重要と考え、様 々 な人材が活躍できる職場環境を整備しています。女性が職業生活で希望に応じて能力を発揮し
08/28 11:33 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
献する」を経理理念に掲げ、医療・福祉・介護・在宅医療などの地域包括ケアを含む、患者様や人 々のQOL (クオリティオブライフ= 生活の質 ) 向上を目指しております。なお、2025 年 5 月期を初年度とする中期経営計画については、当社ウェブサイトに掲 載しております。https://www.yhchd.co.jp/ir/000295.php#000295 (ⅱ) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書 1-1.「 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (ⅲ) 取締役の報酬は、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲内で、業績、経営環境、職責、世間水準、従
08/27 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
有価証券報告書－第7期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書
、グループを挙げて取り組んでおります。 また、当社グループは、上記の経営理念のもと、長期ビジョンである「マルティプライビジョン2030」を策定 し、マテリアリティ( 重要課題 )への取り組みを更に強化するとともに、「 持続可能な社会 」への貢献と企業価値向 上の実現に向け、サステナブル経営を実践してまいります。 (2) 中期経営計画 1 前中期経営計画の総括 2021 年 7 月に策定した中期経営計画 (2024 年 5 月期までの3ヵ年 )においては、「 持続成長可能な体制構築を目指 し、継続的な収益拡大に向け、ヘルスケア領域でのグループ力の向上を図る」という基本方針のもと、各事業会社が 更に本業
07/12 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2024年５月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
」が示されております。また、 2025 年は「 地域医療構想 」の最終年度であり、特に、地域医療構想を支える医療従事者に関する課題解決に向けては、 データヘルス、遠隔医療、AI、ロボット・ICTの活用など、医療分野におけるDX(デジタルトランスフォーメ ーション)が推進されていくとともに、医療従事者のタスク・シフト、タスク・シェア、時間外労働の上限規制や健 康確保措置等の取り組みが実行されていくこととなります。 このような環境のもと、当社グループにおきましては、2024 年度を初年度とする中期経営計画 (2024~2026 年度 ) を策定し、「 積極的投資とグループ機能向上によるバランス経営の
07/12 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 7 月 12 日 会社名ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 代表者氏名代表取締役執行役員社長山下尚登 (コード番号 9265 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役執行役員 𠮷 田弘幸 (TEL 092-402-2922) 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )の策定に関するお知らせ 当社は、2024 年度を初年度とする3ケ年計画 「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~ 2027 年 5 月期 )」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 記 前中期経営計画 (2022 年 5 月期 ~2024 年 5 月期 )では