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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 56 件 ( 41 ～ 56) 応答時間：0.143 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/10 15:00 6574 コンヴァノ
2024年３月期決算説明資料 その他のIR
Convano Inc. All rights Reserved. 15 2024/3 期における経営改善の取り組みサマリー 1 経営体制の刷新 2 ネイリスト採用の強化・店舗の稼働率向上 3 4 5 6 人材教育の変革 FASTNAILブランド戦略の再構築 財務体質の改善・経営合理化 中期経営計画の策定 © Convano Inc. All rights Reserved. 16 中期経営計画の策定 •2023 年 11 月 24 日に開示。新中期経営計画に沿って、課題解消を進めていく。 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 第 2 次中期経営計画の説明動画 2023 年 11 月 24 日開示
02/14 16:00 6574 コンヴァノ
2024年３月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR
第 2 次中期経営計画 © Convano Inc. All rights Reserved. 172027/3 期第 2 次中期経営計画選択と集中 •2027/3 期までを事業再構築フェーズと宣言し、将来の成長に向けた積極的な投資を優先する。 向こう10 年で目指す姿の実現に向けて、既存店舗の収益性向上に集中し投資循環モデルを確立すると ともに、持続可能な成長を実現するための人材・情報・財務の基盤を整える。 第 2 次中期経営計画 第 3 次中期経営計画 ( 仮 ) 新たなサービスの創造 事業再構築 フェーズ 『 飛躍的成長に向けた事業・経営基盤の確立 』 抜本的なビジネス構造の改革を行い
11/24 16:00 6574 コンヴァノ
事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 その他のIR
株式会社コンヴァノ 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 (2025/3 期 ~2027/3 期 ) 2027/3 期第 2 次中期経営計画 The new chapter of CONVANO begins. © Convano Inc. All rights Reserved. 0創業 16 年第 2 創業期として経営戦略を一新 © Convano Inc. All rights Reserved. 1目次 1. 会社概要 2. 事業概要 3. 業績・財務情報 4. 市場環境 5. 2027/3 期第 2 次中期経営計画 6. 成長戦略・投資戦略 7. 人材戦略 8. 経営基盤強化
11/24 16:00 6574 コンヴァノ
第三者割当による新株式の発行並びに親会社以外の支配株主の異動に関するお知らせ 株主異動
社外監査役 1 名を選任し、これまで以上に経営の柔軟性や機動性、健全性を高め るため、経営体制を改編いたしました。 新たな経営体制の下、当社は、2023 年 11 月 24 日付 「 事業計画及び成長可能性に関 する事項の開示 」( 以下、第 2 次中期経営計画 )に記載の通り、2033 年 3 月期までの向 こう 10 年で目指す長期的なビジョンとして「1 億人の日常を、指先から豊かにする」の 理念の下、1ネイル文化の普及を牽引するリーディングカンパニーとして、売上規模 150 億円へ成長しネイル業界を代表する企業となること、2ネイルサロンで圧倒的 No.1 として1 店舗当たりの収益性が国
11/24 16:00 6574 コンヴァノ
業績目標コミットメント型ストックオプション （有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ その他のIR
式総数の 3.2%に相当します。しかしながら、本新株予約権は、2023 年 11 月 24 日付 「 事 業計画及び成長可能性に関する事項の開示 」に記載の 2027 年 3 月期第 2 次中期経営計画 における初年度 (2025 年 3 月期 )の業績目標の達成が行使条件とされており、その目標が達 成されることは、当社の企業価値・株主価値の向上に資するものと認識しております。こ のため、本新株予約権の発行は、当社の既存株主の皆様の利益に貢献できるものと認識し ており、株式の希薄化への影響は合理的なものであると考えております。Ⅱ. 新株予約権の発行要項 第 3 回新株予約権発行要項 1. 新株
11/24 15:44 6574 コンヴァノ
有価証券届出書（組込方式） 有価証券届出書
又は支出予定時期について変更があった場合には、その内容を速やかに開示・公表いたしま す。 4. 金額については、百万円未満の端数を切り上げて表記しています。以下 「(2)[ 手取金の使途 ]」におい て同じです。 ア. 新規で採用する従業員の給付費用 94 百万円 6 月 29 日付 「2023 年 3 月期有価証券報告書 」、11 月 24 日付 「 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 」 ( 以下 「 第 2 次中期経営計画 」といいます。)に記載の通り、当社のネイル事業において、ネイリスト人数の不 足による店舗の生産性低下を重要な経営課題として認識しております。現状はネイリスト数の
11/14 16:00 6574 コンヴァノ
2024年３月期第２四半期 決算説明資料 その他のIR
し上げます。 © Convano Inc. All rights Reserved. 264. 経営改善の取り組み © Convano Inc. All rights Reserved. 27経営改善の取り組みサマリー 1 2 3 4 5 6 経営体制の刷新 人材教育の変革 店舗の稼働率向上 FASTNAILブランド戦略の再構築 財務体質の改善・経営合理化 中期経営計画の策定 © Convano Inc. All rights Reserved. 28経営改善の取り組み 1 経営体制の刷新 実践的な組織形態を採用・専門性と実行力の向上 • 委任型執行役員制度の導入、専門性の高い人材を登用
06/29 13:00 6574 コンヴァノ
有価証券報告書－第10期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
) 中期経営計画により、中期的な基本戦略、経営指標を明確化するとともに、年度ごとの利益計画に基づ き、目標達成のための具体的な諸施策を実行する。 e 当社及び当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (a) 当社は、「 関係会社管理規程 」に基づき、当社子会社の経営成績その他の重要な事項について、当社へ 定期的に報告を求める。 (b) 当社の取締役会は、「 関係会社管理規程 」に基づき、当社子会社の経営に関わる重要な事項を審議及び 意思決定する。 (c) 当社子会社の取締役は、当社の取締役会及び経営会議で決定された方針に基づき、所管する業務を執行 する。 (d) 当社は
06/29 11:14 6574 コンヴァノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の時期に支給します。 目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて報酬委員会の答申を踏まえた見 直しを行うものとしています。 ストックオプションの付与対象者 従業員 該当項目に関する補足説明 社内取締役及び従業員に対し、企業価値向上を図り、業績向上に対する意欲・士気を高めることを目的としたインセンティブプランとして、ストック オプション制度を導入しております。 【 取締役報酬関係 】 ( 個別の取締役報酬の) 開示状況個別報酬の開示はしていない 該当項目に関する補足説明 報酬等の額が1 億円以上の者が存在していないため、報酬の個別開示は実
03/17 11:01 6574 コンヴァノ
訂正有価証券報告書－第9期(2021/04/01－2022/03/31) 訂正有価証券報告書
、【 注記事項 】( 重要な会 計上の見積り)「(2)ネイル事業ののれん及び商標権の 減損 」に、減損テストで用いた仮定を開示している。 会社は減損テストを実施するにあたり、将来キャッ シュ・フローとのれん及び商標権の帳簿価格を比較して いる。将来キャッシュ・フローは、経営者によって承認 された5ヵ年の中期経営計画を基礎としている。 将来キャッシュ・フローの見積りにおける重要な仮定 は、5ヵ年の中期経営計画における将来キャッシュ・フ ローの見積り、その後の期間の成長率及び割引率であ る。また、中期経営計画は、主として人員計画及び出店 計画の影響を受ける。 将来キャッシュ・フローの見積りについては不確
06/30 16:41 6574 コンヴァノ
有価証券報告書－第9期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
な措置を講じる。 (b) 不測の事態が発生した場合には速やかに「コンプライアンス委員会 」を招集し、迅速かつ適切な対応を 行い、損失・被害を最小限に止めるとともに、再発防止対策を講じる。 d 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 定例取締役会を毎月 1 回開催するほか、機動的に意思決定を行うために、適宜、臨時取締役会を開催 し、経営の基本方針・戦略の策定、重要業務の執行に関する決定及び業務執行の監督等を行う。 (b) 中期経営計画により、中期的な基本戦略、経営指標を明確化するとともに、年度ごとの利益計画に基づ き、目標達成のための具体的な諸施策を実行する。 e
06/30 13:50 6574 コンヴァノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
る業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて報酬委員会の答申を踏まえた見 直しを行うものとしています。 ストックオプションの付与対象者 社内取締役、従業員 該当項目に関する補足説明 社内取締役及び従業員に対し、企業価値向上を図り、業績向上に対する意欲・士気を高めることを目的としたインセンティブプランとして、ストック オプション制度を導入しております。 【 取締役報酬関係 】 ( 個別の取締役報酬の) 開示状況個別報酬の開示はしていない 該当項目に関する補足説明 報酬等の額が1 億円以上の者が存在していないため、報酬の個別開示は実施しておりません
06/30 15:00 6574 コンヴァノ
有価証券報告書－第8期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
が発生した場合には速やかに「コンプライアンス委員会 」を招集し、迅速かつ適切な対応を 行い、損失・被害を最小限に止めるとともに、再発防止対策を講じる。 d 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 定例取締役会を毎月 1 回開催するほか、機動的に意思決定を行うために、適宜、臨時取締役会を開催 し、経営の基本方針・戦略の策定、重要業務の執行に関する決定及び業務執行の監督等を行う。 (b) 中期経営計画により、中期的な基本戦略、経営指標を明確化するとともに、年度ごとの利益計画に基づ き、目標達成のための具体的な諸施策を実行する。 e 当社及び当社子会社から成る企業集団に
06/30 14:13 6574 コンヴァノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
て毎年、一定の時期に支給します。 目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて報酬委員会の答申を踏まえた見 直しを行うものとしています。 ストックオプションの付与対象者 社内取締役、従業員 該当項目に関する補足説明 社内取締役及び従業員に対し、企業価値向上を図り、業績向上に対する意欲・士気を高めることを目的としたインセンティブプランとして、ストック オプション制度を導入しております。 【 取締役報酬関係 】 ( 個別の取締役報酬の) 開示状況個別報酬の開示はしていない該当項目に関する補足説明 報酬等の額が1 億円以上の者が存在していないた
06/14 20:07 6574 コンヴァノ
第８回定時株主総会招集通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
切に識別し、管理するために 必要な措置を講じる。 2 不測の事態が発生した場合には速やかに「コンプライアンス委員会 」を招集し、迅速かつ適切な対応を行い、損失・被害を 最小限に止めるとともに、再発防止対策を講じる。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 定例取締役会を毎月 1 回開催するほか、機動的に意思決定を行うために、適宜、臨時取締役会を開催し、経営の基本方針・ 戦略の策定、重要業務の執行に関する決定及び業務執行の監督等を行う。 2 中期経営計画により、中期的な基本戦略、経営指標を明確化するとともに、年度ごとの利益計画に基づき、目標達成のため の具体的な
06/14 20:07 6574 コンヴァノ
第８回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
現金報酬とし、各事業年度の目標値に 対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標となる業績指標とその 値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて報酬委員会の答申を踏まえ た見直しを行うものとする。 c. 報酬等の割合に関する方針 業務執行取締役の種類別の報酬割合については、当社と同程度の事業規模又は業種・業態に属する企業を参考 として報酬水準を踏まえ、上位の役位ほど業績連動報酬のウェイトが高まる構成とし、報酬委員会において検討 を行う。取締役会の委任を受けた代表取締役社長は報酬委員会の答申内容を尊重し、当該答申で示された種類