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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 52 件 ( 41 ～ 52) 応答時間：0.374 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
11/19 15:13 7327 第四北越フィナンシャルグループ
四半期報告書－第4期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書
象に、当社株式の交付を行う信託 型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入致しました。 本制度の導入は、本年 6 月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードや、本年 3 月に施行された改正会社法 の趣旨を踏まえ、対象取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、当社グループの経営理念の実 践や中期経営計画の実現による持続的な成長に向けた健全なインセンティブとして機能させることを目的としてい ます。 本制度は、対象取締役等のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社の株主総会決議で承認を受けた範 囲内の金銭に、株式会社第四北越銀行から同行の株主総会決議での承認を経て
11/12 13:00 7327 第四北越フィナンシャルグループ
2022年3月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
締役および国内非居住者を除く。)および執行役員 ( 国 内非居住者を除く。当社の監査等委員でない取締役、株式会社第四北越銀行の監査等委員でない取締役および執行役員を 併せて、以下 「 対象取締役等 」という。)を対象に、当社株式の交付を行う信託型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入致 しました。 本制度の導入は、本年 6 月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードや、本年 3 月に施行された改正会社法の趣旨を踏ま え、対象取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、当社グループの経営理念の実践や中期経営計画の実 現による持続的な成長に向けた健全なインセンティブと
10/29 16:00 7327 第四北越フィナンシャルグループ
業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正
中間純利益 1 株当たり中間純利益 前回発表予想 (A) 百万円 8,200 百万円 5,200 円銭 113.76 今回修正予想 (B) 11,400 7,600 166.50 増減額 (B-A) 3,200 2,400 増減率 (%) 39.0 46.1 (ご参考 ) 前期第 2 四半期実績 (2021 年 3 月期第 2 四半期 ) 10,821 6,801 148.91 2. 修正の理由 当社グループでは、本年度からスタートした第二次中期経営計画 (2021 年 4 月 ~2024 年 3 月 )において、 ノウハウの共有や重複機能の整理、経営資源の再配郤分により収益力の向上とコスト削
08/25 16:00 7327 第四北越フィナンシャルグループ
孫会社の異動を伴う株式の取得および子会社の商号変更に関するお知らせ（リース事業会社の異動等） その他のIR
.に記載の 者からそれぞれ第四リースの株式の譲渡を受けること( 以下、当該株式の譲渡を「 本件株 式譲渡 」といいます。)について、2021 年 8 月 27 日の当社取締役会において決議する予定 です。これにより、当社は第四リースの全株式を直接保有することとなり、孫会社の異動 が生じますので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本日開催の第四リースの取締役会において、2021 年 10 月 1 日付で第四リースの商 号を「 第四北越リース株式会社 」に変更することを決議いたしましたので、併せてお知ら せいたします。 記 1. 孫会社の異動等の目的 当社は、第二次中期経営計画 ( 計画期間
08/25 16:00 7327 第四北越フィナンシャルグループ
孫会社の異動を伴う株式の取得および子会社の商号変更に関するお知らせ（コンサルティング・シンクタンク事業会社の再編） その他のIR
。これにより、当社は両社の全株式を直接保有 することとなり、孫会社の異動が生じますので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本日開催の両社それぞれの取締役会において、ホクギン経済研究所の商号を「 第 四北越リサーチ&コンサルティング株式会社 」に、だいし経営コンサルティングの商号を 「 第四北越キャピタルパートナーズ株式会社 」に変更することを決議いたしましたので、 併せてお知らせいたします。 記 1. 孫会社の異動等の目的 当社は、第二次中期経営計画 ( 計画期間 :2021 年 4 月 1 日 ~2024 年 3 月 31 日 )にお いて、基本戦略の一つに「シナジー効果の発揮 」を掲
08/06 15:11 7327 第四北越フィナンシャルグループ
四半期報告書－第4期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書
グループにおける主要な営業基盤である新潟県内の景気においては、国内経済同様、新型コロナウイルス感 染症の影響により依然として厳しい状況が続きましたが、個人消費や設備投資、雇用などにおいて持ち直しの動き がみられました。 このような環境のもと、本年度からスタートした第二次中期経営計画 (2021 年 4 月 ~2024 年 3 月 )では、当社グ ループの最重要経営課題を「 収益力の強化 」、「 経営の効率化 」、「 健全性の維持・向上 」の3 点とし、これらの 実現に向けた4つの基本戦略、Ⅰ「シナジー効果の発揮 」、Ⅱ「 生産性の飛躍的向上 」、Ⅲ「 人財力の育成・強 化 」、Ⅳ
06/25 14:34 7327 第四北越フィナンシャルグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、運用受託機関の選定を通じて、受益者と 会社との間における利益相反の適切な管理に努めるとともに、受益者の利益の増進を図っております。 【 原則 3-1】 (ⅰ) 当社は、経営理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 経営理念 (https://www.dhfg.co.jp/company/idea/) 中期経営計画 (https://www.dhfg.co.jp/company/plan/) (ⅱ) 当社グループにおけるコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方、基本方針等を定めた「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を
06/25 13:04 7327 第四北越フィナンシャルグループ
有価証券報告書－第3期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
年 5 月両行間で「 株式移転計画書 」を共同で作成。 2018 年 6 月 2018 年 10 月 両行の定時株主総会において、両行が共同で株式移転の方法により当社を設立し、両行が その完全子会社となることについて決議。 当社設立により、両行が当社の完全子会社となる。当社普通株式を東京証券取引所に上場。 「 第一次中期経営計画 」スタート。 2019 年 5 月第四北越キャリアブリッジ株式会社を設立。 2019 年 10 月第四北越証券株式会社を完全子会社化。 2021 年 1 月当社の完全子会社である両行が合併し、株式会社第四北越銀行が発足。 2021 年 4 月 「 第二次中期経営計画 」スタート
05/19 08:17 7327 第四北越フィナンシャルグループ
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
。 また、2021 年 4 月には経営体制の一層の強化を図るため、社長以下新 体制のもと、第二次中期経営計画をスタートさせております。 当社グループの今後の活動に是非ともご期待いただき、従来にもまして ご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。 2021 年 5 月 31 日 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 代表取締役社長殖栗道郎 2株主各位 証券コード:7327 2021 年 5 月 31 日 新潟県長岡市大手通二丁目 2 番地 14 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 代表取締役社長殖栗道郎 第 3 期定時株主総会招集ご通知 拝啓平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます
05/14 13:00 7327 第四北越フィナンシャルグループ
「株式報酬型ストックオプション制度」の廃止および「信託型株式報酬制度」の導入に関するお知らせ その他のIR
正会社法の趣旨を踏まえ、対象取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をよ り明確にし、当社グループの経営理念の実践や中期経営計画の実現による持続的な成長に向けた 健全なインセンティブとして機能させることを目的として、本制度を導入いたします。 (2) 本制度の導入は、対象会社ごとに、本株主総会において承認を得ることを条件とします。 (3) 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下、「BIP 信託 」といいま す。)と称される仕組みを採用します。BIP 信託とは、欧米の業績連動型株式報酬 (Performance Share) 制度および譲渡制限付株
08/01 07:22 7327 第四北越フィナンシャルグループ
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020＜統合報告書＞（兼2020年3月期 ディスクロージャー誌 本編）　後半部分 その他
株 主 の 皆 さ ま へ 女性行員による「 第 2 回国内企業視察研修 」 「 健康経営推進室 」の設置 第四銀行 第四北越 FGでは、第一次中期経営計画における重要戦術として推進する体制を構築するため、第四銀行の診療所内に「 健康経営 「 人財力・組織力の強化 」を掲げています。職員の検診体制の充実推進室 」を設置しました。 や健康増進活動など、当社グループの「 健康経営 」をより積極的に T S U B A S A ア ラ イ ア ン ス 外部機関からの評価 (プラチナくるみん、えるぼし、ホワイト500) *1 両行では、厚生労働大臣より「 次世代育成支援対策推進法 」に 基づく子育て
08/01 07:22 7327 第四北越フィナンシャルグループ
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020＜統合報告書＞（兼 2020年3月期 ディスクロージャー誌 本編）　前半部分 その他
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020〈 統合報告書 〉 (2020 年 3 月期ディスクロージャー誌本編 )Contents トップメッセージ P. 02 トップメッセージ 第四北越 FGについて P. P. P. P. 05 07 09 11 第四銀行と北越銀行の歩み 事業エリア トピックス 経営理念・目指す姿 中期経営計画 P. P. P. 13 14 15 第一次中期経営計画 経営統合のシナジー効果・基本戦略 基本戦略 地域密着型金融への取り組み P. P. 17 18 地方創生への取り組みの成果 金融仲介機能のベンチマーク お客さま本位の業務運営 P. 24 お客さ