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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 57 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.645 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/13 | 15:30 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2024年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| グループは、2024 年 2 月 14 日に公表した「2024-2026 年度中期経営計画 」に基づ き、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、その他の機能を活かした包括的なサービス提供に より、ワンストップで企業の課題解決を図る提案と執行に注力するとともに、連結子会社フロンティア・キャピタ ル株式会社 ( 以下、「FCI」という。)において、経営人材の派遣を伴う投資の実行を進めてまいりました。 経営コンサルティング事業、再生支援事業、及びその他事業 ( 以下、「コンサルティング系事業 」という。)は、 当第 3 四半期連結累計期間においても増勢基調を維持しており、過去最高の売上高 | |||
| 08/13 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 半期報告書－第18期(2024/01/01－2024/12/31) 半期報告書 | |||
| 価格の高騰などに よる物価上昇が消費者の節約志向を高め、足元では景気回復に足踏みも見られました。また、ロシア・ウクライナ 情勢、中東情勢などの地政学的なリスクや円安の進行、欧米における高い金利水準の継続、中国経済の先行き懸念 など海外景気の下振れリスクなどもあり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような経営環境の下、当社グループは、2024 年 2 月 14 日に公表した「2024-2026 年度中期経営計画 」に基づ き、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、その他の機能を活かした包括的なサービス提供に より、ワンストップで企業の課題解決を図る提案と執行に注 | |||
| 08/13 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2024年12月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| デュー・ディリジェンス • 中期経営計画策定、計画実行 支援 • DX 戦略立案・変革支援 • 企業価値向上支援 - SR/IR 戦略・ESG/SDGs・気候変 動対応 • 人的資本経営支援 • ガバナンス・リスクマネジメント・ コンプライアンス支援 • 経営執行支援 - CxO 派遣を含む経営執行支援 - ハンズオンを基軸とした国内外の PMI 支援 - 事業再生時の経営改革支援 再生支援事業 • 再生手続支援 • 危機時・緊急時におけるPMOの 運営支援 • 事業・財務構造改革の支援 • ステークホルダーの利害調整の支援 ※1 再生支援事業とは、資金繰りが厳しい状 態にある法人が、金融機関に対 | |||
| 08/13 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2024年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 済は、インバウンド需要や雇 用・所得環境の改善などを背景に緩やかな回復基調にありましたが、エネルギーコストや原材料価格の高騰などに よる物価上昇が消費者の節約志向を高め、足元では景気回復に足踏みも見られました。また、ロシア・ウクライナ 情勢、中東情勢などの地政学的なリスクや円安の進行、欧米における高い金利水準の継続、中国経済の先行き懸念 など海外景気の下振れリスクなどもあり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような経営環境の下、当社グループは、2024 年 2 月 14 日に公表した「2024-2026 年度中期経営計画 」に基づ き、経営コンサルティング、M&A | |||
| 05/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 1 月 1 日 至 2024 年 3 月 31 日 )におけるわが国経済は、インバウンド需要 や企業の設備投資の持ち直しなどにより、緩やかな回復基調にありましたが、エネルギーコストや原材料価格の高 騰などによる物価上昇が消費者の節約志向を高め、足元では景気回復に足踏みも見られました。また、ロシア・ウ クライナ情勢、中東情勢などの地政学的なリスクや円安の進行、世界的な金融引締めによる海外景気の下振れリス クなどもあり、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような経営環境の下、当社グループは、2024 年 2 月 14 日に公表した「2024-2026 年度中期経営計画 」に基づ き | |||
| 05/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 四半期報告書－第18期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) 四半期報告書 | |||
| 年 2 月 14 日に公表した「2024-2026 年度中期経営計画 」に基づ き、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、再生支援、その他の機能を活かした包括的なサービス提供に より、ワンストップで企業の課題解決を図る提案と執行に注力するとともに、連結子会社フロンティア・キャピタ ル株式会社において、経営人材の派遣を伴う投資の実行に注力してまいりました。 当社グループの当第 1 四半期連結累計期間の業績は、売上高は2,161,011 千円 ( 前年同四半期比 18.6% 減 )、利 益面に関しては営業利益 63,008 千円 ( 同 86.9% 減 )、経常利益 72,603 千円 | |||
| 03/27 | 15:08 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 有価証券報告書－第17期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| コンサルティング・アドバイザリー事業セグメントの売上は、1 経営コンサルティング事業、2 M&A アドバイザリー事業、3 再生支援事業及び4 その他事業に区分されております。 各事業の概要は、以下のとおりです。 1 経営コンサルティング事業 顧客企業の経営戦略 ( 全社戦略・事業戦略・機能別戦略 (マーケティング、オペレーション等の企業の個 別機能に対する戦略 ))の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支 援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス( 事業等に関する調査・分析 ) 等のサービス を提供しております。 当社グループのコンサルティング事業における特長 | |||
| 03/27 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 譲渡制限付株式報酬としての新株発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期的な業績目標の達成及び持続的な企業価値の 向上により一層資する報酬制度とするため、単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業績連動型報酬 ( 現 金賞与及び株式報酬 A)、並びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動する中 長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)を支給することとし、株式報酬 A 及び株式報酬 B については、株主の皆様と の一層の価値共有を進めるとともに、中期経営計画の経営目標の達成や企業価値の向上に向けたインセンティ ブを強化することを目的として、いずれも譲渡制限付株式にて支給することとしました( 以下 「 本制度 」とい います。)。 また | |||
| 03/27 | 14:22 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社は、確定給付型の年金制度を設けておらず、企業型確定拠出年金制度を設けております。そのため、当該企業年金について、当社がアセッ トオーナーとしての立場で企業年金の積立金の運用に関与することはなく、またそのような計画もありません。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略・経営企画 経営理念、経営計画については当社ホームページ、中期経営計画、決算説明資料等にて開示しています。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスの基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、当社ホームページ、本報告書等に記載をしています | |||
| 02/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2023年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、2021 年 2 月 9 日に公表した「2021-2023 年度中期経営計画 」の最終年度であり、 2023 年 12 月期の数値目標 ( 連結売上高 87 億円・連結営業利益率 20%・ROE20% 以上 )については、連結売上高および ROEはそれぞれ100 億円、23.5%と目標を達成いたしましたが、連結営業利益率は12.5%と目標未達となりました。な お、「2021-2023 年度中期経営計画 」 策定時には想定していなかったFCIの損失を控除した場合の連結営業利益率は 16.4%となりますが、利益率の向上は今後の課題として認識しております。 上記を踏まえ、当社は、2024 年 2 月 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 監査等委員会設置会社への移行に伴う取締役報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| す( 株式報酬 A の報酬額及び株式数の上限は、下記 ⑶のとおりです。)。なお、監督機能を 2担う社外取締役及び監査等委員である取締役については、その職責に鑑み、本制度の対象外としておりま す。 (2) 中長期業績連動型報酬の改定 改定前 改定後 中長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)は、中期経営中長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)は、中期経営 計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等 に連動するものであり、対象取締役に対して、毎事に連動するものであり、対象取締役に対して、毎事 業年度の期初に役位に応じた報酬基準額に基づいて業年度の期初 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 譲渡制限付株式報酬としての新株発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| を高め、短 期的な業績目標の達成、中長期的な業績目標の達成及び持続的な企業価値の向上により一層資する報酬制度と するため、新たに単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業績連動型報酬 ( 現金賞与及び株式報酬 A)、並 びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動する中長期業績連動型報酬 ( 株式報 酬 B)を支給することとし、株式報酬 A 及び株式報酬 B については、株主の皆様との一層の価値共有を進める とともに、中期経営計画の経営目標の達成や企業価値の向上に向けたインセンティブを強化することを目的と して、いずれも譲渡制限付株式にて支給することとしました( 以下 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 株式報酬型ストックオプション（第 15 回新株予約権）の付与に関するお知らせ その他のIR | |||
| 知らせいたします。 なお、新株予約権の具体的な払込金額、その他未定の部分は、当該新株予約権の割当予定日であります 2024 年 4 月 1 日に決定する予定です。 Ⅰ. 新株予約権を発行する理由 当社従業員が当社株式を所有することにより、2024 年から 2026 年までの間の中期経営計画に係る経営目標 の達成に向けて、業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的とし て、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行します。 Ⅱ. 新株予約権の発行要項 記 1. 新株予約権の名称 フロンティア・マネジメント株式会社第 15 回新株予約権 2 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 2 月 14 日 会社名フロンティア・マネジメント株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員大西正一郎 (コード番号 :7038 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員カンパニー企画管理部門長濵田寛明 (TEL.03-6862-8335) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において 2024 年 12 月期から 2026 年 12 月期を対象期間とする中期経営計画を 決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 当社が目指す姿 クライアントの事業特性に応じた最適なサービスを提供し、企業価値向上の結果実現を支えるグロー バルな独立系 | |||
| 09/15 | 12:10 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 現金賞与及び株式報酬 A)は、単年度の連結業績と連動するものであり、当社の単年度の実績等に基づいて報酬額を決 定し、対象取締役に対し、毎事業年度の業績確定後、決定した報酬額を現金賞与及び譲渡制限付株式 ( 株式報酬 A)により支給します。 各対象取締役の単年度業績連動型報酬の構成比率は、現金賞与が2/3、株式報酬 Aが1/3であります。 連結業績の指標は、連結営業利益等を基本指標とし、各対象取締役の単年度業績連動型報酬の支給額は、業績貢献度及び対象取締役の報酬 限度額を踏まえ決定します。 (2) 中長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)中長期業績連動型報酬 ( 株式報酬 B)は、中期経営計画の | |||
| 03/29 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 東証プライム市場の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR | |||
| ※ 上記収益はCAGR 等を基に試算した数値であり、当社の2024 年度以降の中期経営計画を示したものではありません。 52 具体的取組に向けた指標分析2 具体的取組に向けた指標分析 2-1 収益性 (ROE)と株式バリュエーション(PBR)の相関関係 • PBRは(ROE-i)/(COE-i)で計算され、ROEの水準に影響を受けます。(COEは株主資本コスト、iは永久成長率 ) • 当社が所属する経営コンサルティング・M&Aアドバイザリーセクターにおいても、ROEがPBRの重要な変数となっています。 • 以上を踏まえ、当社はROEを重要な経営指標と考え、継続的な向上を志向することで株式 | |||
| 03/24 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 譲渡制限付株式報酬としての新株発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| を高め、短 期的な業績目標の達成、中長期的な業績目標の達成及び持続的な企業価値の向上により一層資する報酬制度と するため、新たに単年度の業績目標の達成度に連動する単年度業績連動型報酬 ( 現金賞与及び株式報酬 A)、並 びに、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動する中長期業績連動型報酬 ( 株式報 酬 B)を支給することとし、株式報酬 A 及び株式報酬 B については、株主の皆様との一層の価値共有を進める とともに、中期経営計画の経営目標の達成や企業価値の向上に向けたインセンティブを強化することを目的と して、いずれも譲渡制限付株式にて支給することとしました( 以下 | |||
| 03/24 | 14:35 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 有価証券報告書－第16期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 事業、2 M&A アドバイザリー事業、3 再生支援事業及び4 その他事業に区分されております。 各事業の概要は、以下のとおりです。 1 経営コンサルティング事業 顧客企業の経営戦略 ( 全社戦略・事業戦略・機能別戦略 (マーケティング、オペレーション等の企業の個 別機能に対する戦略 ))の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支 援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス( 事業等に関する調査・分析 ) 等のサービス を提供しております。 当社グループのコンサルティング事業における特長の一つとして、経験豊富なアナリストを擁しているこ となどを背景に幅 | |||
| 03/24 | 14:22 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 株式報酬 B)は、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に連動するものであり、対象取締役に 対して、毎事業年度の期初に役位に応じた報酬基準額に基づいて譲渡制限付株式 ( 株式報酬 B)を支給します。原則として、中期経営計画の対象 期間の終了後、当該対象期間中に付与した当該株式について、中期経営計画の経営目標の達成度や企業価値の向上の程度等に応じて譲渡制 限の解除を行う株式数を決定します。 なお、2021 年から2023 年までの間の中期経営計画に係る経営目標の指標としては、連結売上高成長率、連結営業利益率、及び、連結 ROE 等の 達成度を挙げております。今後、新しい中期経営計画が | |||
| 02/10 | 15:00 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| 2022年12月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 中期経営計画 」の最終年度であ り、2023 年 12 月期の目標 ( 売上 87 億円・営業利益率 20%・ROE20% 以上 )」に向けて鋭意取組んで参ります。 2023 年 12 月期の重点施策として、1 組織的営業体制の強化 ( 売上高の拡大に向けた組織的なカバレッジ体制の強 化 )、2 投資事業の強化 (フロンティア・キャピタル株式会社の事業開始と当社グループのサービス全般の差別化に よる収益力向上 )、3ブランディングの強化 ( 当社オウンドメディア、雑誌寄稿や書籍出版等を通じた当社フロント 部員の知名度アップと当社の認知度向上 )、4 社員の働きやすい環境の更なる整備 ( 人的資 | |||