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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 26 件 ( 21 ～ 26) 応答時間：4.108 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
11/29 16:08 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
有価証券報告書－第5期(2022/09/01－2023/08/31) 有価証券報告書
、サステナビリティ委員会にて討議されるサステナビリティ経営の方向性を基礎として、中期経 営計画の方針に基づき実行する各種事業活動を通じて、課題解決に繋げていきたいと考えております。 3 リスク管理 a.サステナビリティ関連のリスクと機会の識別と評価 当社グループでは、環境・社会に関する対策・法制化等の社会情勢や事業環境の変化が事業に与えるリスクを常 に監視しております。グループ各社における経営や事業活動における環境・社会等のサステナビリティ関連を含む ビジネスのリスクと機会については、原則毎月開催されるグループ社長会議にて適宜報告が行われ、サステナビリ ティの観点から総合的に分析・審議が行われてお
10/13 10:00 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
2023年8月期　通期決算説明資料 その他のIR
による減益 ◆ 前期 「オリパラ運営業務 」 終了による減益 ◆ FMG 社 M&A 関係費 ⽤、⼤ 型案件受託に 向けた協賛費 ⽤ 並びに中期経営計画策定 ⽀ 援等のコンサル費 ⽤などの⼀ 時的費 ⽤の 増加 (440 百万円 ) Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 32023 年 8⽉ 期損益計算書 単位 : 百万円 2023 年 8⽉ 期 2022 年 8⽉ 期 実績 2023 年 8⽉ 期 計画 実績 前年同期 ⽐ ( 増減額 ) 計画 ⽐ ( 増減額 ) 総額売上 ⾼ 94,832
10/13 10:00 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
各位 2023 年 10 月 13 日 会社名株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス 代表者名代表取締役社長グループ CEO 安井豊明 (コード番号 :4433 東証プライム) 問合せ先執行役員社長室長兼経営企画部長飯島幸一 ( TEL. 03-5924-6075) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、2028 年 8 月期を最終年度とする 5 ヶ年の中期経営計画を添付のとおり策定いたしました ので、お知らせいたします。 以上中期経営計画 2024-2028 〜 社会課題解決プラットフォームを目指して〜 2023 年 10 月 13 日 株式会社ヒト
03/20 09:11 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を目的として、職務権限規程を定める。 (3) その他社内規程を整備することにより、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保する。 (4) 当社は、経営計画を適正に策定・運用するため、予算管理規程を定める。同規程に則り、取締役会において中期経営計画並びに単年度予算 を策定するとともに、原則として事業年度毎に1 回、中期経営計画のローリング( 終期の更新と内容の見直し)を行う。 (5) 取締役は、取締役会で定めた中期経営計画及び単年度予算に基づき効率的な職務執行を行い、予算の進捗状況について取締役会に報告す る。 5. 業務の適正を確保するための体制 (1) 当社はグループの内部統制の構築を
02/21 17:02 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
明確にすることで組織の効率的な運営を図ることを目的として、職務権限規程を定める。 (3) その他社内規程を整備することにより、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保する。 (4) 当社は、経営計画を適正に策定・運用するため、予算管理規程を定める。同規程に則り、取締役会において中期経営計画並びに単年度予算 を策定するとともに、原則として事業年度毎に1 回、中期経営計画のローリング( 終期の更新と内容の見直し)を行う。 (5) 取締役は、取締役会で定めた中期経営計画及び単年度予算に基づき効率的な職務執行を行い、予算の進捗状況について取締役会に報告す る。 5. 業務の適正を確保するための体
02/17 21:51 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
催するとともに、必要に応じて臨時取締 役会を開催する。取締役会の手続き及び取締役会の権限範囲等は取締役会規程で明確にする。 (2) 取締役による効果的な業務運営を確保するため、組織規程及び職務分掌規程を定めるとともに、取締役の職務執行に関する基本的職務・責 任権限に関する事項を明確にすることで組織の効率的な運営を図ることを目的として、職務権限規程を定める。 (3) その他社内規程を整備することにより、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保する。 (4) 当社は、経営計画を適正に策定・運用するため、予算管理規程を定める。同規程に則り、取締役会において中期経営計画並びに単年度予算 を策定す