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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 52 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.621 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 11:53 | 4450 | パワーソリューションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 績指標 (KPI)を反映した現金報酬と非金銭報酬とし、中期経営計画な どの経営指標の目標値 ( 売上高、EBITDA、経常利益等 )に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年 ( 一部、最終年度のみ)、一 定の時期に支給することが適切であると判断しております。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、 適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとします。なお、当年度の業績に関する実績は、第 2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営 成績及びキャッシュ・フローの状況の分析に記載のとおりです。非金銭報酬等は、特定譲渡制限付株式 (RS)とし、創業者 | |||
| 03/26 | 14:01 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 有価証券報告書－第24期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 図ってまいります。 2025 年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、この3 年間を「 変革期 」と位置づけ、売上・利益での着実 な成長を実現しつつ、飛躍期 (28-30 年 )に向けた成長投資を行います。 中期経営計画の基本方針は、ソリューション提供の方法をシフトし、成長を目指します。 12/105 EDINET 提出書類 株式会社パワーソリューションズ(E35137) 有価証券報告書 経営戦略の重点施策は、つぎの4つとなり、詳細は当社 HPの中期経営計画をご覧ください。 https://powersolutions.co.jp/ir/managementplan/ 重点施策 1: 既存 | |||
| 03/17 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR | |||
| あると考えております。 このような考えの元、中期経営計画内でも、株主還元として「 総還元額を安定的かつ継続的 に増加させていく方針 」を掲げておりましたが、配当の安定性と継続性を明確にするため、累 進配当を導入いたします。 2. 株主還元方針の変更内容 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており ます。経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとと もに、業績に応じた利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、 変更前 株主優待、株式分割といった株主還元を行ってまいります。 なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中 | |||
| 03/05 | 12:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 第24期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| あり、業界全体とし て引き続き業務ソリューションの需要が高まっております。さらに、RPA(ロボ ティック・プロセス・オートメーション) 関連サービスの市場は依然として各種 メディアでの注目度は高く、業務効率化、人件費削減、ヒューマンエラー防止、 働き方改革の推進など、金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025 年から2027 年の3か年 を、飛躍に向けた変革期として位置付け、「つくる」から「つかう」へのシフトと 最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重点施策として、1 既存顧客 との取引拡大、2 新規顧客獲得 ( 顧客基盤の | |||
| 02/13 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 応があり、業 界全体として引き続き業務ソリューションの需要が高まっております。さらに、RPA(ロボティック・プロセス・オ ートメーション) 関連サービスの市場は依然として各種メディアでの注目度は高く、業務効率化、人件費削減、ヒ ューマンエラー防止、働き方改革の推進など、金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025 年から2027 年の3か年を、飛躍に向けた変革期として位置付 け、「つくる」から「つかう」へのシフトと最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重点施策として、 1 既存顧客との取引拡大、2 新規顧客獲得 ( 顧客基盤の | |||
| 02/13 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期決算説明資料（事業計画および成長可能性資料） その他のIR | |||
| 2026.2.13 2025 年 12 月期 決算説明資料 ( 事業計画および成長可能性資料 ) 株式会社パワーソリューションズ 証券コード:4450 本資料に記載された意見や予測などは資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではありません。 さまざまな要因の変化により実際の業績や結果とは大きく異なる可能性があることをご承知おきください。エグゼクティブサマリー( 業績・M&A・株主還元 ) P2 2025 年 12 月期連結決算概要 P6 目次 2026 年 12 月期通期連結業績見通し P13 中期経営計画 (2025-2027) 定量目標の進捗 P15 成長戦略 | |||
| 02/13 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) (2025 年 12 月期 ) 百万円百万円百万円百万円円銭 4,236 218 240 166 57.47 4,709 297 347 245 80.76 増減額 (B-A) 472 78 106 79 増減率 (%) 11.2 36.1 44.4 47.5 ( 注 ) 当社は 2024 年 8 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております が、2024 年 12 月期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、1 株当たり当期純利益を 算定しております。 2. 差異の理由 売上面では、前中期経営計画 (2022-2024 年 )で取り組んだ、「 人的資本の投資 | |||
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 5 月 14 日に公表した中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)に 18/60 EDINET 提出書類 株式会社 JG35(E41165) 公開買付届出書 記載のとおり、年間 70~80 店舗の新規出店を安定的かつ継続的に進めていく方針であるため、「 既存店舗の改 築 」と「 新規店舗開発 」をいかに両立させるかが大きな課題となっているとのことです。加えて、若年層や女性 をはじめとする新規顧客層の獲得、人材育成及び直営店マネジメント層の強化、並びにCRMやアプリ、会員管理 を含むデジタル基盤の高度化と活用拡大を通じて | |||
| 11/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| おきましては、顧客の経営戦略に伴って、業務・事務負担が発生する毎に必要な対応があり、業 界全体として引き続き業務ソリューションの需要が高まっております。さらに、RPA(ロボティック・プロセス・オ ートメーション) 関連サービスの市場は依然として各種メディアでの注目度は高く、業務効率化、人件費削減、ヒ ューマンエラー防止、働き方改革の推進など、金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025 年から2027 年の3か年を、飛躍に向けた変革期として位置付 け、「つくる」から「つかう」へのシフトと最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重 | |||
| 11/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期連結通期業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| る 当期純利益 1 株当たり 当期純利益 百万円 百万円 百万円 百万円 百万円 円銭 前回発表予想 (A) 7,295 676 574 593 330 112.26 今回修正予測 (B) 8,025 819 700 689 369 121.12 増減額 (B-A) 729 142 125 96 38 増減率 (%) 10.0 21.1 21.9 16.2 11.8 (ご参考 ) 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 6,748 620 528 509 327 112.97 2. 修正の理由 売上面では、前中期経営計画 (2022-2024 年 )で取り組んだ、「 人的資本の投資強化 」お | |||
| 11/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株式会社八興システムズの株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 株式取得の理由 当社は、顧客が IT で実現したい理想の状態とのギャップ(あと一歩、足りないもの)を埋めるた め「あらゆるラストワンマイルに IT で立ち向かう」というミッションのもと、主に金融機関に向け た業務コンサルティング、システムの受託開発及び運用保守といったシステムインテグレーション を中心にアウトソーシングや RPA 関連サービスを提供しており、中期経営計画にて M&A やアライア ンス提携による BtoB の IT 分野でのサービスの幅の拡大を目指しております。 八興システムズは、人にやさしい技術を提供する企業として、IT | |||
| 11/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株式会社ウィズ・テックの株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| おりお知らせいたします。 記 1. 株式取得の理由 当社は、顧客が IT で実現したい理想の状態とのギャップ(あと一歩、足りないもの)を埋めるた め「あらゆるラストワンマイルに IT で立ち向かう」というミッションのもと、主に金融機関に向け た業務コンサルティング、システムの受託開発及び運用保守といったシステムインテグレーション を中心にアウトソーシングや RPA 関連サービスを提供しており、中期経営計画にて M&A やアライア ンス提携による BtoB の IT 分野でのサービスの幅の拡大を目指しております。 ウィズ・テックは、顧客との強固な信頼関係をベースに事業を行なっており | |||
| 08/29 | 11:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期第２四半期決算説明 主な質疑応答（要旨） その他のIR | |||
| 構築するなど、ビジネスの利益体質改善を⾏うことを⽬ 指していま す。 Q6.どうやってコンサルティング領域への進出を⽬ 指すのですか。 前中期経営計画期間の基盤固めにより⾜ 掛かりを作っており、資本業務提携先 Sazae 社の各種 SaaS 知 ⾒や、SaaS デリバリーリソースの活 ⽤が可能となりました。またイノベーティブ・ソリューションズと はコンサルティング業務での iGrafx 活 ⽤などを通じ、コンサルティング領域への進出を進めています。そ の他にも、主 ⼒の事業領域である DX コンサルティング領域にてビジネスチャンスの発掘をすすめていま す。 Q7. 提携している SaaS の仕 | |||
| 08/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 半期報告書－第24期(2025/01/01－2025/12/31) 半期報告書 | |||
| に伴って、業務・事務負担が発生する毎に必要な対応があり、業 界全体として引き続き業務ソリューションの需要が高まっております。さらに、RPA(ロボティック・プロセス・ オートメーション) 関連サービスの市場は依然として各種メディアでの注目度は高く、業務効率化、人件費削減、 ヒューマンエラー防止、働き方改革の推進など、金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025 年から2027 年の3か年を、飛躍に向けた変革期として位置付 け、「つくる」から「つかう」へのシフトと最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重点施策として、 1 既存顧客 | |||
| 08/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025 年から2027 年の3か年を、飛躍に向けた変革期として位置 付け、「つくる」から「つかう」へのシフトと最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重点施策とし て、1 既存顧客との取引拡大、2 新規顧客獲得 ( 顧客基盤の拡大 )、3 人員の増強と顧客単価の向上、4コンサ ルティング領域への進出、という4つを掲げ、事業の成長に取り組んでおります。 当社グループのサービス別の当期の事業状況は次の通りです。当社および当社の子会社である株式会社イノベ ーティブ・ソリューションズが提供するDX 推進・DXコンサルティングサービスは、株式会社 | |||
| 08/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| らなる成長と増収を見込む。 • 親会社株主に帰属する当期純利益は、非支配株主に帰属する当期純利益 ▲24 百万円などによ り前期同水準を見込む。 ( 単位 : 百万円 ) 2024 年度実績 2025 年度見通し 中期経営計画初年度 前期比 売上高 6,748 7,295 +8.1% EBITDA 620 676 +9.1% 営業利益 528 574 +8.7% 経常利益 509 593 +16.4% 親会社株主に帰属する 当期純利益 327 330 +0.9% EPS( 円 ) 112.97 112.26 ▲0.71 円 ※EBITDAは、営業利益 + 償却費 ( 減価償却費、のれん償却費等 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2025年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、RPA(ロボティック・プロセ ス・オートメーション) 関連サービスの市場は依然として各種メディアでの注目度は高く、業務効率化、人件費 削減、ヒューマンエラー防止、働き方改革の推進など、金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025 年から2027 年の3か年を、飛躍に向けた変革期として位置 付け、「つくる」から「つかう」へのシフトと最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重点施策とし て、1 既存顧客との取引拡大、2 新規顧客獲得 ( 顧客基盤の拡大 )、3 人員の増強と顧客単価の向上、4コンサ ルティング領域への進出、という4つ | |||
| 03/27 | 17:06 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 有価証券報告書－第23期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、製造等 )についても積極的に新規顧客の獲得を目指し、顧客領域の 拡大を図ってまいります。 2025 年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、この3 年間を「 変革期 」と位置づけ、売上・利益での着実 な成長を実現しつつ、飛躍期 (28-30 年 )に向けた成長投資を行います。 中期経営計画の基本方針は、ソリューション提供の方法をシフトし、成長を目指します。 経営戦略の重点施策は、つぎの4つとなり、詳細は当社 HPの中期経営計画をご覧ください。 https://powersolutions.co.jp/ir/managementplan/ 11/99 EDINET 提出書類 株式会社 | |||
| 03/27 | 12:45 | 4450 | パワーソリューションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 金銭報酬と非金銭報酬とし、中期経営計画 の経営指標の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年 ( 一部、最終年度のみ)、一定の時期に支給することが適切で あると判断しております。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直し を行うものとします。非金銭報酬等は、特定譲渡制限付株式 (RS)とし、創業者を除き、の一定割合が譲渡制限付株式 (RS)となるよう設定ます。し また、代表者については、上記に加え、年額の報酬総額の一定割合が、中期経営計画の経営指標の目標値の達成と退任が譲渡制限解除の条 件となる譲渡制限付株式 | |||
| 03/18 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2024年12月期決算説明 質疑応答（要旨） その他のIR | |||
| 施いたしました 中間 期末 合計 配当金 2024 年 12 月期 11 円 ※ 11 円 22 円 ( 予想 ) ( 予想 ) 2025 年 12 月期 ( 予想 ) 12.5 円 12.5 円 25 円 2024 年度 2025 年度 2024 年 4 月 株主還元 方針の変更 2024 年 6 月 中間配当 開始 2024 年 7 月 株式分割 実施 2024 年 12 月 期末配当 実施 2025 年 12 月期 配当増配 中期経営計画が好調に進捗。 ファンとなる株主の獲得、並 びに株主基盤の強化を図る ことが当社企業価値の更な る向上において重要であると 考え、方針変更を発表。 1 | |||