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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 52 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：1.046 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/04 | 21:45 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 第23期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| るものとします。 (3) 業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額または数の算定方法の 決定に関する方針 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため 業績指標 (KPI)を反映した現金報酬と非金銭報酬とし、中期経営計画の経 常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎 年 ( 一部、最終年度のみ)、一定の時期に支給することが適切であると判断 しております。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合する よう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものと ― 16 ― します。なお、当年度の経常利益に関する実績は、1.(5 | |||
| 02/28 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| （訂正・数値データ訂正）「2024年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正のお知らせ 決算発表 | |||
| る事業拡大を図ってまいります。2025 年 12 月期は、新中期 経営計画 (2025 年 ~2027 年 )の初年度となり、グループ全体として更なる成長のための施策を講じてまいります。 成長戦略の詳細は、2025 年 2 月末 ~3 月上旬に公表予定の「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事 項 )」をご覧ください。 以上の施策を推進することにより、当社の次期 (2025 年 12 月期 )の連結業績見通しは、売上高 7,295 百万円 ( 前年同 期比 8.1% 増 )、営業利益 574 百万円 ( 前年同期比 8.7% 増 )、経常利益 593 百万円 ( 前年同期比 | |||
| 02/28 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 中期経営計画「事業計画及び成長可能性に関する事項」 その他のIR | |||
| 2025.2.28 中期経営計画 「 事業計画及び成長可能性に関する事項 」 株式会社パワーソリューションズ 証券コード:4450 本資料における前中期経営計画 (2022 年 -2024 年 )の数値は、 2022 年 2 月 14 日に公表した中期経営計画の数値となります。 本資料に記載された意見や予測などは資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではありません。 Copyright@ Power Solutions, Ltd. All Rights Reserved. さまざまな要因の変化により実際の業績や結果とは大きく異なる可能性があることをご承知おきください | |||
| 02/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2024年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 拡大を図ってまいります。2025 年 12 月期は、新中期 経営計画 (2025 年 ~2027 年 )の初年度となり、グループ全体として更なる成長のための施策を講じてまいります。 成長戦略の詳細は、2025 年 2 月末 ~3 月上旬に公表予定の「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事 項 )」をご覧ください。 以上の施策を推進することにより、当社の次期 (2025 年 12 月期 )の連結業績見通しは、売上高 7,295 百万円 ( 前年同 期比 8.1% 増 )、営業利益 574 百万円 ( 前年同期比 7.7% 増 )、経常利益 593 百万円 ( 前年同期比 15.3 | |||
| 02/14 | 15:30 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2024年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| は、この先も変化し続ける世の中において、 人 々が本当にやりたいことに挑戦できる未来です。 理想を叶える解決策を提供することで、新たな一歩を踏み出すパワーになりたい。 人間の力をもっと、創造することへ。そのために、私たちは力を尽くしていきます。 Copyright © 2025 Power Solutions, Ltd. All Rights Reserved. 1 2024 年 12 月期連結決算概要 P4 中期経営計画 (2022 年 ~2024 年 )の振り返り P9 目次 2025 年 12 月期通期連結業績見通し P15 株主還元 Appendix P17 P19 Copyright | |||
| 09/06 | 16:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2024年12月第２四半期決算説明 主な質疑応答（要旨） その他のIR | |||
| った理由はファンドリターンがあったからでしょうか。また、今後の 配当 ⽅ 針について教えてください。 今回の配当は、ファンドリターンのような短期的な業績が良い、悪いということではなく、中期 経営計画で提 ⽰していた株主還元に基づいたことです。当社は株主のみなさまから応援されるよう な会社を⽬ 指すため、さまざまなリサーチや検討を⾏ってきました。その打ち⼿となる内容や順番 を徐 々に整理できたため、現在はそれらを順次実 ⾏に移しています。 今後の配当 ⽅ 針については、なるべく配当性向をあげながら継続的に配当をしたいと考えていま すが、会社の成 ⻑のために留保しなければならない部分もあり、現時点 | |||
| 08/14 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2024年12月期第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ましては現在精査中です。 Copyright 2024 Power Solutions, Ltd. All Rights Reserved. 1 株主還元 中期経営計画の「 株主に応援される企業を目指す」に基づき、 中間配当、株式分割を実施 株主還元方針を 変更 ( 変更後 ) 経営基盤の強化及び積極的な事業展開のために内部留保の充実を図るとともに、業績に応じた 利益配分に努め、株主の皆様への安定かつ、継続的な配当、株主優待、株式分割を行ってまいります。 2024 年 12 月期は初配当を実施 中間 配当金 配当金 22 円 / 株 ※ ( 中間 :22 円 / 株、期末 : 未定 ) 1 株 | |||
| 04/16 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 投資に充当していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がるとの考 えから、その原資となる内部留保の充実を基本方針とし、配当を実施しておりませんでした。 そのような中、中期経営計画 (2022~2024 年 )における売上高及び利益が好調な水準で進捗 していることを背景に、事業展開に備えた内部留保を確保しつつも、株主の皆様へ安定的かつ 継続的な配当の実施を通じた利益還元の姿勢をより明確化することにより、ファンとなる株主 の獲得、並びに株主基盤の強化を図ることが当社企業価値の更なる向上において重要であると 考え、方針を変更することと致しました。 2. 株主還元方針の変更内容 変更前 変更後 当社は | |||
| 04/16 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 株式会社イノベーティブ・ソリューションズの株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 式の 51%を取得 )し、子会社化すること について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式取得の理由 当社は、顧客が IT で実現したい理想の状態とのギャップ(あと一歩、足りないもの)を埋めるた め「あらゆるラストワンマイルに IT で立ち向かう」というミッションのもと、主に金融機関に向け た業務コンサルティング、システムの受託開発及び運用保守といったシステムインテグレーション を中心にアウトソーシングや RPA 関連サービスを提供しており、中期経営計画にて M&A やアライア ンス提携による BtoB の IT 分野でのサービスの幅の拡大を目指しております | |||
| 03/29 | 16:13 | 4450 | パワーソリューションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標 (KPI)を反映した現金報酬と非金銭報酬とし、中期経営計画 の経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年 ( 一部、最終年度のみ)、一定の時期に支給することが適切で あると判断しております。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直し を行うものとします。非金銭報酬等は、特定譲渡制限付株式 (RS)とし、創業者を除き、の一定割合が譲渡制限付株式 (RS)となるよう設定ます。し また、代表者については、上記に加え、年額の報酬総額の一定割合が | |||
| 03/29 | 11:08 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 有価証券報告書－第22期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 融機関等のより広範な金融機関との新規取引の獲得を目指します。 また、当社グループからのUiPath RPA Platformの販売及び導入の促進によって、既存取引先の新たな業務プロセ スへの関与及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との取引開始を目指します。 さらに、2022 年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、1 人的資本への投資強化 2マネジメント強化 3 先端 IT 商材の有用性検証等のR&D 投資の3つを基本方針として進めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは、経常利益を安定的に確保することを目標としており、収益性の高い案 | |||
| 03/07 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2023年12月期決算説明 質疑応答（要旨） その他のIR | |||
| 期 ⾒ 通しを若 ⼲ 下回った背景を教えてください。 売上 ⾼は、開発期間が⽐ 較的 ⻑ 期に渡る顧客向けレベニューシェア型のシステム開発案件に取り組んだ 影響などがあり、当初予想に対しては3% 程度の未達となりました。ただし、前年同期 ⽐では⼆ 桁成 ⻑を 実現し、中期経営計画の⽬ 標値も達成し、全体の業績としては順調と考えています。Q2.アウトソーシングサービスは減収傾向ですが、底打ちや今後の成 ⻑は⾒ 込まれているの でしょうか。 当社のアウトソーシングサービスは、主に業務スペシャリスト⼈ 材により構成されているサービスと なっています。中期経営計画にて、これらの⼈ 材を IT/DX ⼈ | |||
| 02/14 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2023年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 事業の 成長を図るほか、M&Aなどにより、SaaSソリューションの提供などを主軸とした新たなビジネスモデルの確立を目指 してまいります。また、2022 年 ~2024 年の3カ年の中期経営計画の基本方針である1 人的資本への投資強化、2マネ ジメント強化、3 先端 IT 商材の有用性検証等のR&D 投資を今期以上に注力してまいります。中期経営計画の詳細は、 2022 年 2 月 14 日に公表した「 中期経営計画 ( 事業計画及び成長可能性に関する事項 )」をご覧ください。 また、当社グループでは、RPA 市場を牽引するUiPath 社のダイヤモンドパートナーである強みを持つ株式会社 OLDE | |||
| 02/14 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2023年12月期決算説明資料（事業計画および成長可能性資料） その他のIR | |||
| 新たな一歩を、踏み出せる社会 私たちの目指す未来。それは、この先も変化し続ける世の中において、 人 々が本当にやりたいことに挑戦できる未来です。 理想を叶える解決策を提供することで、新たな一歩を踏み出すパワーになりたい。 人間の力をもっと、創造することへ。そのために、私たちは力を尽くしていきます。 Copyright © 2024 Power Solutions, Ltd. All Rights Reserved. 12023 年 12 月期連結決算概要 P4 目次 2024 年 12 月期通期見通し P11 中期経営計画定量目標の進捗状況 P13 成長戦略 P17 Copyright © | |||
| 09/13 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2023年12月期第2四半期決算説明会 質疑応答（要旨） その他のIR | |||
| 同期 ⽐で売上は伸びているようですが、営業利益の⾦ 額が前期 ⽐で⼤ 幅に減 少しているのはなぜでしょうか。 2022 年と 2023 年の第 2 四半期同 ⼠の⽐ 較では、売上 ⾼は堅調に成 ⻑しましたが、営業利益 は低下しております。 この要因は2つです。1つ⽬は、当社が掲げている中期経営計画 ( 以下、「 中計 」)の「 利益 額は守りながら成 ⻑ 基盤固めのための投資をする」という⽅ 針のもと、⼈ 材獲得、育成、R&D などへの成 ⻑ 投資を⾏ったためです。2つ⽬は、2022 年第 2 四半期において、上期に予定して いた成 ⻑ 投資費 ⽤が下期にずれ込んだ影響で、2022 年度は、利 | |||
| 09/06 | 13:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2023年12月期第2四半期決算説明会書き起こし その他のIR | |||
| 伴 ⾛⽀ 援するニッチトップ企業として安定して成 ⻑ 中 POINT 3 オーダーメイド開発だけでなく、マルチSaaSを組み合わせた ローコードなソリューション提案で幅広い産業分野の業務 DXを進 ⾏ 中 Copyright 2023 Power Solutions, Ltd. All Rights Reserved. IRサイト『 中期経営計画 』インタビュー公開中 是 ⾮ご覧ください https://www.powersolutions.co.jp/ir/ 1 まず、本 ⽇、知ってもらいたいことはこの3つです。 ⼀つ⽬は、パワーソリューションズは、ラストワンマイル領域のDX 推進が得意分野 | |||
| 08/14 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 2023年12月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 株式会社パワーソリューションズ 2023 年 12 月期 第 2 四半期 決算説明資料 証券コード 4450 2023 年 8 月 14 日 Copyright 2023 Power Solutions, Ltd. All Rights Reserved. 本資料に記載された意見や予測などは資料作成時点での当社の判断 であり、その情報の正確性を保証するものではありません。 さまざまな要因の変化により実際の業績や結果とは大きく異なる可 能性があることをご承知おきください。2023 年 12 月期第 2 四半期連結決算概要 P2 2023 年 12 月期通期連結業績見通し P6 目次 中期経営計画の | |||
| 04/10 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| ミニコンデジタルワーク株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ・オートメーション) 市場に関する調査 (2020 年 )」)と 8.5 倍 まで拡大すると試算されており、今後の需要は拡大していくものと考えております。当社の中期経 営計画 (2022 年 2 月 14 日発表 )においても、RPA 市場の規模拡大は当面続くと見込んでおり、当社 の RPA 関連サービスは年率 20% 超の成長を目指しております。 ミニコンデジタルワークは、これから RPA 活用が本格化すると見込まれる中堅・中小企業の RPA パートナーとして、RPA を活用した業務改善支援及びシステムエンジニアリングサービスの提供を 行っており、当社の RPA 関連サービスとの親和性がとて | |||
| 03/31 | 10:35 | 4450 | パワーソリューションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| します。また、監査等委員である取締役の報酬につい ては、監査等委員である取締役の協議をもって各監査等委員が受ける報酬等の額を定めるものとします。 (2) 個人別の報酬等の額の決定に関する方針 当社の取締役の基本報酬 ( 金銭報酬 )は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考 慮しながら、総合的に勘案して決定するものとします。 (3) 業績連動報酬等並びに非金銭報酬等の内容及び額または数の算定方法の決定に関する方針 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、業績指標 (KPI)を反映した現金報酬と非金銭報酬とし、中期経営計画 の | |||
| 03/30 | 15:00 | 4450 | パワーソリューションズ |
| 有価証券報告書－第21期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 進めるための事業基盤の強化を行って まいります。既存取引先の深耕及び豊富な取引実績がある資産運用会社に加えて、証券会社、信託銀行、その他金 融機関等のより広範な金融機関との新規取引の獲得を目指します。 また、当社グループからのUiPath RPA Platformの販売及び導入の促進によって、既存取引先の新たな業務プロセ スへの関与及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との取引開始を目指します。 さらに、2022 年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、1 人的資本への投資強化 2マネジメント強化 3 先端 IT 商材の有用性検証等のR&D 投資の3つを基本方針として進めてまいります | |||