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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 41 件 ( 21 ~ 40) 応答時間:1.004 秒
ページ数: 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/27 | 19:45 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2024年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 命と真摯に向き 合う“トータルヘルスケアカンパニー”を目指し て2021 年 4 月 1 日に新たにスタートした私たち 「あすか製薬ホールディングス」は、5カ年 の中期経営計画の中間点となる当期において も、過去最高の売上高を更新するなどお陰様 で順調に事業が進捗しております。 私たちは、「スペシャリティファーマを基盤 とするトータルヘルスケアカンパニー」の実 現に向け、中期経営計画に基づきグループ各 社で様 々な取り組みを進めております。詳細 は本招集ご通知ならびに当社ウェブサイトに 掲載しております事業報告をご高覧くださ い。 当社は、今後も社会からの期待に応えるとと もに継続的な企業 | |||
| 05/10 | 15:00 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 同期は1,820 百万円の減少 )となりました。これは主に、長 期借入金の返済によるものであります。 (4) 今後の見通し 当社グループは2021 年度からスタートした中期経営計画において、スペシャリティファーマを基盤とするトータ ルヘルスケアカンパニーを目指し、2025 年度にグループ全体で売上高 700 億円、営業利益率 8%、ROE8%の目標数値 - 3 - あすか製薬ホールディングス( 株 )(4886)2024 年 3 月期決算短信 を実現することを掲げています。「(1) 当期の経営成績の概況 」に記載した通り、現時点において、グループ各 社の取り組みにより、堅調な業績を維持しており | |||
| 03/26 | 08:28 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、重要事実管理ならびに役職員等による当社株式等の売買等に関する社内基準を遵守し、関係者による当社株式等の内部者取引を 未然に防止する。 ( 当社基本方針第 23 条 ) 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、現中期経営計画のなかで、スペシャリティファーマを基盤とするトータルヘルスケアカンパニーを目指す姿に掲げ、ヘルスケア領域におけ るさまざまな課題の解決に寄与してまいります。その実現のために、私たちは、国籍、人種、性別、年齢、様 々な職歴を持つキャリア採用者など多 様な人材の採用・起用を積極的かつ継続的に行うことで組織力を強化し、企業価値の最大化を図りま | |||
| 03/18 | 12:00 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| Red Arrow Therapeuticsとあすか製薬、妊娠高血圧症候群の新規治療薬開発のための共同研究契約を締結 PR情報 | |||
| へ届けることを使命とし、がん 領域などをはじめ複数の領域で新規薬剤開発を行っています。 URL:https://redarrowtx.com/ あすか製薬株式会社について 1920 年の創立以来、「 先端の創薬を通じて、人 々の健康と明日の医療に貢献する」という経営理念 のもと、内科、産婦人科、泌尿器科の重点 3 領域に特化し、新薬を中心とした事業に取り組んでい ます。中期経営計画 2025の目指す姿として「スペシャリティファーマを基盤とするトータルヘルス ケアカンパニー」を掲げ、特に産婦人科領域のリーディングカンパニーとして女性の健康課題解決 に貢献すべく事業活動をしています。 URL:https://www.aska-pharma.co.jp/ 本件に関するお問い合わせ先 Red Arrow Therapeutics 株式会社 E-mail:rika@redarrowtx.com あすか製薬株式会社経営企画部 E-mail:kouhou@aska-pharma.co.jp | |||
| 02/09 | 15:05 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第3期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| 。 2/18第 2【 事業の状況 】 1【 事業等のリスク】 EDINET 提出書類 あすか製薬ホールディングス株式会社 (E35791) 四半期報告書 当第 3 四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載 した事業等のリスクについての重要な変更はありません。 2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指す 「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年 | |||
| 12/18 | 16:40 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社は、重要事実管理ならびに役職員等による当社株式等の売買等に関する社内基準を遵守し、関係者による当社株式等の内部者取引を 未然に防止する。 ( 当社基本方針第 23 条 ) 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、現中期経営計画のなかで、スペシャリティファーマを基盤とするトータルヘルスケアカンパニーを目指す姿に掲げ、ヘルスケア領域におけ るさまざまな課題の解決に寄与してまいります。その実現のために、私たちは、国籍、人種、性別、年齢、様 々な職歴を持つキャリア採用者など多 様な人材の採用・起用を積極的かつ継続的に行うことで組織力を強化し、企業価値の最大化を図り | |||
| 11/10 | 15:18 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第3期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| の有価証券報告書に記載 した事業等のリスクについての重要な変更はありません。 2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指す 「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度に あたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成に取り組んで おります。 (1) 経営成績 当第 2 四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルス感染症による影響か | |||
| 08/07 | 15:13 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第3期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指す 「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度に あたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成に取り組んで おります。 (1) 経営成績 当第 1 四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルス感染症に係る行動制限の影響が緩和され、経済活動の 正常化が進む一方で、円安の進行、長期化するウクライナ | |||
| 06/30 | 09:40 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、重要事実管理ならびに役職員等による当社株式等の売買等に関する社内基準を遵守し、関係者による当社株式等の内部者取引を 未然に防止する。 ( 当社基本方針第 23 条 ) 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、現中期経営計画のなかで、スペシャリティファーマを基盤とするトータルヘルスケアカンパニーを目指す姿に掲げ、ヘルスケア領域におけ るさまざまな課題の解決に寄与してまいります。その実現のために、私たちは、国籍、人種、性別、年齢、様 々な職歴を持つキャリア採用者など多 様な人材の採用・起用を積極的かつ継続的に行うことで組織力を強化し、企業価値の最大化を図りま | |||
| 06/27 | 14:24 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 有価証券報告書-第2期(2022/04/01-2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社会の実現にむけて貢献してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは2021 年 4 月から2026 年 3 月末までの中期経営計画を策定しております。その最終年度である2025 年 度には、売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成を目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略および会社の対処すべき課題 当社グループでは2021 年度からスタートした中期経営計画において、これまで築いてきた基盤をより発展させつ つ、当社グループが目指す「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけ、 以下の7つの戦 | |||
| 05/11 | 15:00 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| と考え ております。 当社グループは2021 年度からスタートした中期経営計画において、スペシャリティファーマを基盤とするトータ ルヘルスケアカンパニーを目指し、グループ全体で売上高 700 億円、営業利益率 8%、ROE8%の目標数値を2025 年度 に実現することを掲げています。「(1) 当期の経営成績の概況 」に記載した通り、グループ各社の取り組みによ り、2021 年度につづき2022 年度においても堅調な業績を維持しておりますが、さらなる成長戦略を着実に実行し、 目標実現に向けて当社グループ一丸となって取り組んでまいります。またサステナビリティ経営の一層の推進に向 けて、2021 年 | |||
| 02/09 | 13:05 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第2期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指す 「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度に あたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成に取り組んで おります。 (1) 経営成績 当第 3 四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルス感染症に対する行動制限の解除により経済活動は徐 々 に正常化へと向かう一方で、ウクライナ情勢の長期化、為替変動等に伴う原材料価格の高止まりやサプライチェーン の混乱などコスト増加要因が経 | |||
| 11/10 | 15:02 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第2期第2四半期(令和4年7月1日-令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| な変更はありません。 2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指す 「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度に あたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成に取り組んで おります。 (1) 経営成績 当第 2 四半期連結累計期間においては、新型コロナウイルス感染症に対する行動制限の緩和により社会・経済活動 は緩やかに正常化へと向か | |||
| 08/08 | 15:11 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第2期第1四半期(令和4年4月1日-令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 告書 当第 1 四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載 した事業等のリスクについての重要な変更はありません。 2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指す 「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度に あたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成に取り組んで おります。 (1 | |||
| 07/01 | 09:45 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に関する社内基準を遵守し、関係者による当社株式等の内部者取引を 未然に防止する。 ( 当社基本方針第 23 条 ) 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、現中期経営計画のなかで、スペシャリティファーマを基盤とするトータルヘルスケアカンパニーを目指す姿に掲げ、ヘルスケア領域におけ るさまざまな課題の解決に寄与してまいります。その実現のために、私たちは、国籍、人種、性別、年齢、様 々な職歴を持つキャリア採用者など多 様な人材の採用・起用を積極的かつ継続的に行うことで組織力を強化し、企業価値の最大化を図ります。 当社は、中期経営計画の戦略の一つに「 成長戦略を実 | |||
| 06/28 | 15:05 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 有価証券報告書-第1期(令和3年4月1日-令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| わる企業と して持続的な成長と社会課題の解決を図るとともに、持続可能な開発目標 (SDGs)の達成に向けた活動を推進し、豊 かな社会の実現にむけて貢献してまいります。 EDINET 提出書類 あすか製薬ホールディングス株式会社 (E35791) 有価証券報告書 (2) 目標とする経営指標 当社グループは2021 年 4 月から2026 年 3 月末までの中期経営計画を策定しております。その最終年度である2025 年 度には、売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%を目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略および会社の対処すべき課題 当社グループ | |||
| 05/12 | 15:00 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| るもので あります。 (4) 今後の見通し 今後の見通しにつきましては、薬価の毎年改定等の医療費抑制策の影響などにより、引き続き厳しい事業環境が 続くと想定しております。また新型コロナウイルス感染症の収束時期を予測することは困難ではあるものの、ワク チン接種の浸透等、感染症対策が進み、経済社会活動も一定の正常化が進んでいくものと想定されます。このよう な環境下において当社グループではWith/Afterコロナに対する取り組みを進め、引き続きステークホルダーの皆様 の安全に最大限の注意を払いつつ事業活動を進めてまいります。 2021 年度からスタートした中期経営計画において、グループ全体で売上高 | |||
| 02/07 | 16:24 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第1期第3四半期(令和3年10月1日-令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| よる特別損失として6,882 百万円を計上いたし ました。 2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 当社は2021 年 4 月 1 日にあすか製薬株式会社の完全親会社として単独株式移転により設立されたため、前期実績およ び前年同四半期実績比較は行っておりません。 また2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指 す「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度 にあたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期 | |||
| 12/20 | 15:00 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 条 ) 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、現中期経営計画のなかで、スペシャリティファーマを基盤とするトータルヘルスケアカンパニーを目指す姿に掲げ、ヘルスケア領域におけ るさまざまな課題の解決に寄与してまいります。その実現のために、私たちは、国籍、人種、性別、年齢、様 々な職歴を持つキャリア採用者など多 様な人材の採用・起用を積極的かつ継続的に行うことで組織力を強化し、企業価値の最大化を図ります。 当社は、中期経営計画の戦略の一つに「 成長戦略を実現するための人材育成 」を掲げており、「 新規事業や環境変化に対応できる人材の育成・ 獲得 」と「 女性 | |||
| 11/08 | 15:34 | 4886 | あすか製薬ホールディングス |
| 四半期報告書-第1期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| っておりません。 また2021 年度からスタートした当社中期経営計画では、これまで築いてきた基盤を発展させ、当社グループが目指 す「スペシャリティファーマを基盤としたトータルヘルスケアカンパニー」の実現にむけて、本中計期間の最終年度 にあたる2025 年度目標である売上高 700 億円、営業利益率 8%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%の達成に取り組ん でおります。 (1) 経営成績 当第 2 四半期連結累計期間における当社経営成績は以下のとおりであります。 売上高営業利益経常利益 単位 : 百万円 親会社株主に帰属する 四半期純利益 (△は損失 ) 2022 年 3 月期第 2 四半期 | |||