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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 24 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.81 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 12:00 | 4017 | クリーマ |
| 第17期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、経営方針、中期経営計画及び年次予算を 含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 d 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取 締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネ ジャー会議を定期的に開催する。 e 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定 し、権限及び責任の明確化を図ることで迅速性及び効率性を確保する。 5 当社並びに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 a 子会社の経営については、「 関係会社管理規程 」に基づき | |||
| 02/16 | 16:13 | ＢＣＪー１０２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 10/09 | 10:44 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ものとし、取締役会におい て定期的にリスク管理体制を見直し、問題点の把握と改善に努める。 4. 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及 | |||
| 05/23 | 15:31 | 4017 | クリーマ |
| 有価証券報告書－第16期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 定期的にリスク管理体制を見直し、問題点の把握と改善に努める。 d 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数 を7 名以内と定める。 (b) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図 る観点から執行役員制度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経 | |||
| 05/23 | 13:06 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社 担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定期的に開催する。 (5) 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定し、権限及び責任の明確化を図ることで迅速性及び効率 性を確保する。 5. 当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための | |||
| 04/30 | 12:00 | 4017 | クリーマ |
| 第16期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 結果を代表取 締役社長に報告するものとし、取締役会において定期的にリスク管理体制を見直し、問題点 の把握と改善に努める。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取 締役の員数を7 名以内と定める。 b 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の 迅速化を図る観点から執行役員制度を採用する。 c 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて 適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及 | |||
| 10/10 | 11:24 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| れることを確保するための体制 (1) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理 | |||
| 05/24 | 15:01 | 4017 | クリーマ |
| 有価証券報告書－第15期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 当事業年度において当社は取締役会を月 1 回以上開催しており、個 々の役員の出席状況ならびに主な議論内容 は次のとおりであります。 役職氏名出席状況 代表取締役社長丸林耕太郎全 15 回中 15 回 (100%) 取締役大橋優輝全 15 回中 15 回 (100%) 社外取締役唐木信太郎全 15 回中 15 回 (100%) 社外監査役谷口明彦全 | |||
| 05/24 | 14:25 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社 担当部門責任 | |||
| 10/12 | 12:07 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社 担当部門責任者を構成メンバーとする統 | |||
| 05/26 | 15:31 | 4017 | クリーマ |
| 有価証券報告書－第14期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| は必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 (d) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査 役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定期的に開催 する。 (e) 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定し、権限及び 責任の明確化を図ることで迅速性及び効率性を確保する。 e 当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するため | |||
| 05/26 | 13:20 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社 担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会 | |||
| 10/14 | 14:30 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標 の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、 監査役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定 期的に開催する。 (5) 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定し、権限及び 責任の明確化を図ることで迅速性及び効率性を確保する。 12コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 5. 当社及びその子会社から成る企業集団における業 | |||
| 05/27 | 15:00 | 4017 | クリーマ |
| 有価証券報告書－第13期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数 を7 名以内と定める。 (b) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図 る観点から執行役員制度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 (d) 当社は、経営戦略の浸透及 | |||
| 05/27 | 13:00 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほか 、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社 担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定期的に開催する | |||
| 05/25 | 16:43 | 4017 | クリーマ |
| 訂正有価証券報告書－第12期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 訂正有価証券報告書 | |||
| 名以内と定める。 (b) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図 る観点から執行役員制度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 (d) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査 役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定期的に開催 する | |||
| 05/25 | 16:35 | 4017 | クリーマ |
| 訂正有価証券届出書（新規公開時） 訂正有価証券届出書 | |||
| 。 d 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数 を7 名以内と定める。 (b) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図 る観点から執行役員制度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 (d) 当社は | |||
| 01/14 | 14:59 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほか 、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門 | |||
| 10/15 | 15:13 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速 化を図る観点から執行役員制度を採用する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜 臨時に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標 の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、 監査役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定 期的に開催する。 12 | |||