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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 24 件 ( 21 ~ 24) 応答時間:0.516 秒
ページ数: 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 16:54 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門の | |||
| 05/28 | 15:00 | 4017 | クリーマ |
| 有価証券報告書-第12期(令和2年3月1日-令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 名以内と定める。 (b) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図 る観点から執行役員制度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 (d) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取締役、監査 役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネジャー会議を定期的に開催 する | |||
| 05/28 | 11:49 | 4017 | クリーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は経営環境の変化に的確に対処し、迅速な意思決定と業務執行を可能とするために、取締役の員数を7 名以内と定める。 (2) 当社は取締役の意思決定機能及び監督機能の強化を行い、執行責任の明確化及び業務執行の迅速化を図る観点から執行役員制度を採用 する。 (3) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほ か、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (4) 当社は、経営戦略の浸透及び各部門の | |||
| 05/12 | 11:55 | 4017 | クリーマ |
| 第12期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| び業務執行の 迅速化を図る観点から執行役員制度を採用する。 c 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、又は必要に応じて 適宜臨時に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を 含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 d 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取 締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネ ジャー会議を定期的に開催する。 e 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定し | |||