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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 58 件 ( 41 ～ 58) 応答時間：0.437 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/27 | 15:01 | 5074 | テスホールディングス |
| 有価証券報告書－第15期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 。 (アウトソーシング需要への対応 ) 当社グループでは、近年、労働力不足や人材不足、働き方改革推進による生産性向上や業務効率化、業務の高度化 を背景に、非中核事業を外部に委託するアウトソーシング需要が高まるものと考えております。そのため、当社グ ループの事業領域においてもインフラの供給、ユーティリティ設備の第三者所有、O&Mの外部委託等について同様の 顧客ニーズがあると考えております。 22/155 有価証券報告書 (3) 経営戦略 当社グループは、2024 年 8 月 14 日に「TX2030 TESS Transformation 2030 / TESSグループ中期経営計画 (2025 | |||
| 09/26 | 15:00 | 5074 | テスホールディングス |
| （訂正）中期経営計画の一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2024 年 9 月 26 日 会社名テスホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長山本一樹 (コード:5074 東証プライム) 問合せ先執行役員管理本部長平倉正章 (TEL:06-6308-2794) ( 訂正 ) 中期経営計画の一部訂正について 2024 年 8 月 14 日に公表いたしました中期経営計画において、記載内容の一部に誤りがありましたの で、下記のとおり訂正いたします。 記 1. 訂正の理由 中期経営計画の公表後、記載内容の一部に誤りがあることが判明したため、訂正を行うものであり ます。訂正理由の詳細は、次頁以降に記載しております。 2. 訂正の内容 訂正箇所につ | |||
| 09/05 | 19:45 | 5074 | テスホールディングス |
| 第15期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 2024 年 6 月末時点で供給先 29 件 ( 発電容量合計約 35.2MW)となり、エネルギー多消費型の工 場や事業所向けに順調に導入数が増加いたしました。 2050 年カーボンニュートラルの実現を見据え、脱炭素を取り巻く 市場規模は拡大傾向にあるとの認識のもと、この度当社は、 「TX2030 TESS Transformation 2030 / TESSグループ中期経 営計画 (2025-2030)」を発表いたしました。既存ビジネスを収益 基盤としつつ、注力事業分野に成長投資と経営リソースを集中し、 高収益体質への転換を目指してまいります。 株主の皆様におかれましては、引き続き変わらぬご | |||
| 09/05 | 19:45 | 5074 | テスホールディングス |
| 第15期定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| いて、中期経営計画及び各事業年度予算を立案し事業目標を設定すると共 に、その進捗状況を監督する。 ニ. 取締役会は、公正性・透明性・客観性ある手続きに従った取締役の選解任及び報酬制度の 設計のために、「 指名・報酬諮問委員会規程 」を制定し、諮問機関として「 指名・報酬諮 問委員会 」を設置する。指名・報酬諮問委員会は、原則として年に1 回以上開催するほ か、必要に応じて臨時に開催し、取締役会から諮問を受けた事項について、審議の上、取 締役会に答申する。 ホ. 取締役会の決定に基づく業務執行については、取締役の職務の執行の責任及びその執行手 続きを規定し、効率的な職務執行を確保する。また、各規 | |||
| 08/14 | 15:00 | 5074 | テスホールディングス |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 8 月 14 日 会社名テスホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長山本一樹 (コード:5074 東証プライム) 問合せ先執行役員管理本部長平倉正章 (TEL:06-6308-2794) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2024 年 8 月 14 日開催の取締役会において、2025 年 6 月期を初年度とする中期経営計画を決 議いたしましたので、お知らせいたします。 なお、詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 TX2030 TESS Transformation 2030 TESSグループ中期経営計画 (2025-2030) 2024 | |||
| 01/12 | 10:50 | 5074 | テスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規程 」 及び「 決裁権限基準表 」に基づいて、事業の執行経験を豊富に有する取締役等に決 定権限を委譲しており、効率的かつ機動的な意思決定を行う体制を構築しております。また、取締役等に決定権限を委譲した事項のうち一定の重 要事項については取締役会報告事項とし、取締役会は、適切に監視、監督を行っております。 < 取締役会決議事項の例 > ・経営基本方針の決定 ・中期経営計画の決定 ・新規事業に関する事項 ( 原則 4-9: 独立社外取締役の独立性判断基準 ) 当社は、当社の経営から独立し、一般株主と利益相反の生じるおそれのない社外取締役を、東京証券取引所が定める独立性基準に基づき、独 立役員とし | |||
| 10/10 | 18:57 | 5074 | テスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 限規程 」 及び「 決裁権限基準表 」に基づいて、事業の執行経験を豊富に有する取締役等に決 定権限を委譲しており、効率的かつ機動的な意思決定を行う体制を構築しております。また、取締役等に決定権限を委譲した事項のうち一定の重 要事項については取締役会報告事項とし、取締役会は、適切に監視、監督を行っております。 < 取締役会決議事項の例 > ・経営基本方針の決定 ・中期経営計画の決定 ・新規事業に関する事項 ( 原則 4-9: 独立社外取締役の独立性判断基準 ) 当社は、当社の経営から独立し、一般株主と利益相反の生じるおそれのない社外取締役を、東京証券取引所が定める独立性基準に基づき、独 立役員と | |||
| 09/29 | 09:57 | 5074 | テスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることとしております。取 締役会の決議を要しない事項については、「 職務権限規程 」 及び「 決裁権限基準表 」に基づいて、事業の執行経験を豊富に有する取締役等に決 定権限を委譲しており、効率的かつ機動的な意思決定を行う体制を構築しております。また、取締役等に決定権限を委譲した事項のうち一定の重 要事項については取締役会報告事項とし、取締役会は、適切に監視、監督を行っております。 < 取締役会決議事項の例 > ・経営基本方針の決定 ・中期経営計画の決定 ・新規事業に関する事項 ( 原則 4-9: 独立社外取締役の独立性判断基準 ) 当社は、当社の経営から独立し、一般株主と利益相反の生じるおそれ | |||
| 09/28 | 15:00 | 5074 | テスホールディングス |
| 有価証券報告書－第14期(2022/07/01－2023/06/30) 有価証券報告書 | |||
| じて臨時開催し、経営方針及び経営戦略に 係る重要事項の決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を行う。 (2) 取締役会の機能をより強化し、経営効率を向上させる為、必要に応じて適宜臨時の取締役会を開催し、業務執 行に関する基本事項及び重要事項に係る意思決定を機動的に行う。 (3) 取締役会において、中期経営計画及び各事業年度予算を立案し事業目標を設定すると共に、その進捗状況を監 督する。 (4) 取締役会は、公正性・透明性・客観性ある手続きに従った取締役の選解任及び報酬制度の設計のために、「 指 名・報酬諮問委員会規程 」を制定し、諮問機関として「 指名・報酬諮問委員会 」を設置する。指名・報酬 | |||
| 02/14 | 14:14 | Ｏｄｅｓｓａ１２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| に対して収支が見合わないため撤退や売却を進めるノンコア事業を定 義し、コア事業への注力を進めるとともに、暗号資産事業や海外事業といったノンコア事業の撤退・売却を決定 し、対象者グループが東証上場前から成長の柱として掲げていたグローバル展開については撤回することを公表 したとのことです。また、対象者が2020 年 8 月 14 日に公表した、2021 年度から2025 年度までの5か年に係る中期 経営計画 「The Road To 2025」( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)では、決済事業を中心とするフィン テック領域、成長戦略の軸であるDX 支援事業及び中長期で着実な利益成長が可能 | |||
| 09/30 | 10:30 | 5074 | テスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 < 取締役会決議事項の例 > ・経営基本方針の決定 ・中期経営計画の決定 ・新規事業に関する事項 ( 原則 4-9: 独立社外取締役の独立性判断基準 ) 当社は、当社の経営から独立し、一般株主と利益相反の生じるおそれのない社外取締役を、東京証券取引所が定める独立性基準に基づき、独 立役員として指定しております。 ( 補充原則 4-101: 指名・報酬に関する委員会の独立性、権限及び役割 ) 当社は、指名 ( 後継者計画を含む)・報酬等に係る取締役の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締 役を主要な構成員とする独立した指名・報酬諮問委員会を設置しております | |||
| 09/29 | 15:00 | 5074 | テスホールディングス |
| 有価証券報告書－第13期(令和3年7月1日－令和4年6月30日) 有価証券報告書 | |||
| より強化し、経営効率を向上させる為、必要に応じて適宜臨時の取締役会を開催し、業務執 行に関する基本事項及び重要事項に係る意思決定を機動的に行う。 (3) 取締役会において、中期経営計画及び各事業年度予算を立案し事業目標を設定すると共に、その進捗状況を監 督する。 (4) 取締役会は、公正性・透明性・客観性ある手続きに従った取締役の選解任及び報酬制度の設計のために、「 指 名・報酬諮問委員会規程 」を制定し、諮問機関として「 指名・報酬諮問委員会 」を設置する。指名・報酬諮問 委員会は、原則として年に1 回以上開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、取締役会から諮問を受けた事 項について、審議の | |||
| 02/10 | 15:00 | 5074 | テスホールディングス |
| 上場調達資金の資金使途変更に関するセカンドパーティ・オピニオン取得のお知らせ その他のIR | |||
| は事業活動を通じて目標 7 (CGS やエネルギーマネジメントシステムによる効率的なエネルギー利用等 )、目標 9 (CGS・蓄電池・太陽光発電等の分散型電源への取り組みによる安定電源確保・レジリエ ンス強化等 )、目標 15( 未利用材の利用や E-NE ボイラによる竹の有効活用等 )の達成にも 貢献するとしている。 テスホールディングスの ESG の取り組みおよび情報開示 2021 年 1 月時点での情報に基づくと、以下のとおりである。 3 環境側面 (E): 環境方針・中長期ビジョン グループの中期経営計画で「 再エネの主力電源化 」「 省エネの徹底 」「エネルギーのスマー ト化 」への | |||
| 09/30 | 15:30 | 5074 | テスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 十分な知見を有する者を1 名以上選任しております。 ( 原則 5-2: 経営戦略や経営計画の策定・公表 )当社は、当社グループに係る中期経営計画を策定しておりますが、収益力や資本効率等に関する具体的な指標を含め、現時点では公表を控え ております。中期経営計画の適切な公表時期につきましては、引き続き、検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ( 原則 1-4: 政策保有株式 ) 当社は、本報告書提出日現在において、政策保有株式 ( 上場株式 )を保有しておりません。 ( 原則 1-7: 関連当事者間の取引 ) 関連当事者取引については、取締役会が定める「 関 | |||
| 09/29 | 15:00 | 5074 | テスホールディングス |
| 有価証券報告書－第12期(令和2年7月1日－令和3年6月30日) 有価証券報告書 | |||
| を開催し、業務執 行に関する基本事項及び重要事項に係る意思決定を機動的に行う。 ・取締役会において、中期経営計画及び各事業年度予算を立案し事業目標を設定すると共に、その進捗状況を監督 する。 ・取締役会は、公正性・透明性・客観性ある手続きに従った取締役の選解任及び報酬制度の設計のために、「 指 名・報酬諮問委員会規程 」を制定し、諮問機関として「 指名・報酬諮問委員会 」を設置する。指名・報酬諮問委 員会は、原則として年に1 回以上開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、取締役会から諮問を受けた事項に ついて、審議の上、取締役会に答申する。 ・取締役会の決定に基づく業務執行については、取締役の | |||
| 09/08 | 09:22 | 5074 | テスホールディングス |
| 第12期定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| 決定を機動的に行う。 ハ. 取締役会において、中期経営計画及び各事業年度予算を立案し事業目標を設定すると共 に、その進捗状況を監督する。 ニ. 取締役会は、公正性・透明性・客観性ある手続きに従った取締役の選解任及び報酬制度の 設計のために、「 指名・報酬諮問委員会規程 」を制定し、諮問機関として「 指名・報酬諮 問委員会 」を設置する。指名・報酬諮問委員会は、原則として年に1 回以上開催するほ か、必要に応じて臨時に開催し、取締役会から諮問を受けた事項について、審議の上、取 締役会に答申する。 ホ. 取締役会の決定に基づく業務執行については、取締役の職務の執行の責任及びその執行手 続きを規定し | |||
| 04/27 | 08:11 | 5074 | テスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 務・会計・法務に関する知識を有しているほか、財務・会計に関する十分な知見を 有する者を1 名以上選任しております。 ( 原則 5-2: 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 当社は、当社グループに係る中期経営計画を策定しておりますが、収益力や資本効率などに関する具体的な指標を含め、現時点では公表を控 えております。中期経営計画の適切な公表時期につきましては、引き続き、検討して参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ( 原則 1-4: 政策保有株式 ) 当社は、本報告書提出日現在において、政策保有株式 ( 上場株式 )を保有しておりません。 ( 原則 1-7: 関連当 | |||
| 04/23 | 10:24 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年7月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書 | |||
| マニュライフ・インベストメント・ ジャパン株式会社において税引前当期純損失を合計 1,303 百万円計上したことにより生じたもの であり、中期経営計画に基づいた将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断し評価性引 当額を認識しておりません。 当事業年度 ( 単位 : 千円 ) 1 年以内 1 年超 2 年以内 2 年超 3 年以内 3 年超 4 年以内 4 年超 5 年以内 5 年超合計 税務上の 繰越欠損金 - - 79,534 60,998 85,496 - 226,029 (a) 評価性引当金額 - - - - - - - 繰延税金資産 - - 79,534 60,998 85,496 - (b | |||