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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 85 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：2.65 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/12 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2024年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 業界においては、コロ ナ禍におけるリモートワーク環境整備等の暫定的なデジタル活用から、業務品質や生産性の改善を目的とした本質的 なデジタル活用への移行が始まっております。そのような背景から、業務のデジタル化や業務体制の再構築、在宅オ ペレーションの導入、BCP 対策の強化等の複数のニーズの拡大により、市場規模は堅調に推移しております。 このような経営環境の下、当社グループは2026 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2025」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、経営方針として1Omnia LINKの強力 | |||
| 09/22 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 90,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.4%) (3) 株式の取 | |||
| 08/31 | 15:24 | 9216 | ビーウィズ |
| 有価証券報告書－第24期(2022/06/01－2023/05/31) 有価証券報告書 | |||
| て集計しております。 5. 男女の賃金格差については、当社から他社への出向者および他社から当社への出向者を除き集計しておりま す。 14/124第 2 【 事業の状況 】 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 ビーウィズ株式会社 (E37399) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、「 中期経営計画 2022ローリングプラン」において、目指すべきありたい姿を「 根元から新芽まで 健康に成長し続ける会社 」として位置づけております。 「 根元 」とは | |||
| 08/30 | 16:39 | 9216 | ビーウィズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| がいや自己実現を感じることができる「ウェルビーイング」を重視した 経営に、戦略的かつ計画的に取り組んでおります。 さらに、経営理念である「 洞察を通じた社会への貢献 」を実現するため、時代の潮流の中で様 々に変化する顧客課題に対し、当事者意識をもって 解決するプロフェッショナルな人材の育成を目指しており、中期経営計画においては、人材への成長投資を事業成長のドライバーの一つとして捉 え、「ⅰ.ビーウィズらしさの体現 」、「ⅱ. 事業変革に合わせた人材ポートフォリオの改善 」、「ⅲ. 次の10 年を見据えた人づくり」の3つ方針を柱とした人 材戦略を推進してまいります。ⅰ~ⅲの3つの方針に対する具体 | |||
| 07/20 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| プライム市場上場維持基準への適合に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。 - 1 -2. 上場維持基準への適合に向けた取組の実施状況及び評価 当社は、当社がプライム市場に上場していることは、社会やお客様からの知名度や信頼を獲得し、持 続的な成長と企業価値向上の実現のために、不可欠であると考えております。この考えに基づき、流通 株式時価総額の増加に向けて実施をしてまいりました取組は、以下の通りであります。 特に、2023 年 5 月期において最終年度となった中期経営計画は、2020 年時点で策定した業績目標を 上回って達成しており、また、IR 活動の充実を目指し、四半期ごとの決算説明会や投資家との対話、個 人投資家向け会社説明会の実施、適時開示の適切な実施に注力 | |||
| 07/13 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2023年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・ BPOサービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシ ステム開発・販売 」の両面での成長を掲げてまいりました。 ( 注 )PBX:Private Branch eXchangeの略・構内交換機 (コンタクトセンター・BPOサービス) コンタクトセンター・BPOサービスにおいては、「ライフライン」「 金融 」「 流 | |||
| 06/30 | 15:20 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え | |||
| 06/29 | 15:29 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 有価証券報告書－第69期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| て様 々な要因によ り、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)グループ経営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取り組んでおりま す。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは2023 年 3 月まで第 6 次中期経営計画 「Overtake | |||
| 05/12 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 5 月 12 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長田中秀明 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 6 次中期経営計画 “Overtake!!”を2023 年 3 月に 終了し、新たに2023 年 4 月より第 7 次中期経営計画 “Evolve!!”をスタートいたしました。 前中期経営計画においては、計画策定時には想定していなかった『コロナ禍 』によって、当社グル ープを取り巻く | |||
| 05/12 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 2023年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| / 利払い ※いずれも連結ベースの財務数値により計算している。 ※ 株式時価総額は、期末株価終値 × 期末発行済株式数 ( 自己株式控除後 )により算出している。 ※キャッシュ・フローは営業キャッシュ・フローを利用している。有利子負債は連結貸借対照表に計上されて いる負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としている。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、安定的な配当の継続を株主還元の基本方針としております。その具体的な目標値については、3 年毎の 中期経営計画策定時にその時 々の経営状況を勘案したうえで検討を行い、中期経営計画発表時に、株主還元に関す る目標値を併 | |||
| 05/12 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 60,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.3%) (3) 株式の取 | |||
| 04/13 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| 四半期報告書－第24期第3四半期(2022/12/01－2023/02/28) 四半期報告書 | |||
| 働生産性の向上を ニーズとした市場拡大が堅調に続いております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・BPO サービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシステ ム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネスの継続的価値向上 ( 根 元 )、2ビジネスの次世代化 ( 新芽 )、3 事 | |||
| 04/13 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2023年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 社会変容を背景に、業務のデジタル化や業務体制の再構築による労働生産性の向上を ニーズとした市場拡大が堅調に続いております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・BPO サービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシステ ム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネスの継続的価値向上 | |||
| 02/07 | 15:15 | 9216 | ビーウィズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経営企画部内に担当者を選任しております。3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、「 洞察を通じた社会への貢献 」を事業理念として、常に最適なサービスや社会のあ り方を洞察し、社会に歓びと価値を創造することを意識してまいりました。また、「 根元から 新芽まで健康に成長し続ける会社 」を2022 年 5 月期時点でのありたい姿とし、これを具現化 するため、2019 年 6 月に中期経営計画を、また、2020 年 10 月には経営の基本方針をそれぞ れ策定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社で | |||
| 01/12 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| 四半期報告書－第24期第2四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| 。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・BPO サービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシステ ム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネスの継続的価値向上 ( 根 元 )、2ビジネスの次世代化 ( 新芽 )、3 事業基盤の強化、4ダイバーシティ&インクルージョン、5ESG 経営 | |||
| 01/12 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2023年5月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| は緩やかに持ち直しております。一方で、円安や資源価格の動向、ウクライナ 情勢や中国のゼロコロナ政策などの地政学リスクもあり、依然として先行き不透明な状況が継続しております。 当社グループが属するコンタクトセンター・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング) 業界においては、企業 の働き方の変化、消費者行動の変化、生活様式の変化等の社会変容を背景に、業務のデジタル化や業務体制の再構築、 在宅オペレーションの拡大、BCP 対策の強化等の複数のニーズの拡大により、市場規模は堅調に推移しております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022 | |||
| 01/12 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2023年5月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| コンタクトセンター • 制度説明 • 回答方法の問い合わせ • 不備解消架電 • 提出の催促 © 2023 Bewith, Inc. 237 Appendix © 2023 Bewith, Inc. 247-1 成長戦略について © 2023 Bewith, Inc. 251. 成長戦略に伴う業績イメージ • 2026 年 5 月期に、売上高 500 億円程度・営業利益 60 億円程度を目標としたイメージ • 次期中期経営計画 (24/5 期 ~26/5 期 )は、2023 年 5 月までに策定予定 将来の売上高イメージ 将来の営業利益イメージ ( 億円 ) ( 億円 ) コンタクトセンター・BPO | |||
| 10/13 | 15:34 | 9216 | ビーウィズ |
| 四半期報告書－第24期第1四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| ) 業界においては、企業 の働き方の変化、消費者行動の変化、生活様式の変化等の社会変容を背景に、業務のデジタル化や業務体制の再構 築、在宅オペレーションの拡大、BCP 対策の強化等の複数のニーズの拡大により、市場規模は堅調に推移しておりま す。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・BPO サービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじ | |||
| 10/13 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2023年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 移しております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・BPO サービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシステ ム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネスの継続的価値向上 ( 根 元 )、2ビジネスの次世代化 ( 新芽 )、3 事業基盤の強化、4ダイバーシティ | |||
| 10/13 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2023年5月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ) 324 ( 億円 ) 26 6 年 CAGR 17.3% ※2 利益率改善 +7.5pt ※1 17/5 期から19/5 期までは未監査・単体実績 ※2 CAGRは17/5 期 ~22/5 期 © 2022 Bewith, Inc. 232. 成長戦略に伴う業績イメージ • 2026 年 5 月期に、売上高 500 億円程度・営業利益 60 億円程度を目標としたイメージ • 次期中期経営計画 (24/5 期 ~26/5 期 )は、2023 年 5 月までに策定予定 将来の売上高イメージ 将来の営業利益イメージ ( 億円 ) ( 億円 ) コンタクトセンター・BPO Omnia LINK | |||