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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 85 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.411 秒
ページ数： 5 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/26 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| 有価証券報告書－第23期(令和3年6月1日－令和4年5月31日) 有価証券報告書 | |||
| となります。 5. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 14/108第 2 【 事業の状況 】 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 ビーウィズ株式会社 (E37399) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、「 中期経営計画 2022ローリングプラン」において、2023 年 5 月期終了時点でのありたい姿を「 根元 か | |||
| 08/25 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| なサービスや社会のあ り方を洞察し、社会に歓びと価値を創造することを意識してまいりました。また、「 根元から 新芽まで健康に成長し続ける会社 」を2022 年 5 月期時点でのありたい姿とし、これを具現化 するため、2019 年 6 月に中期経営計画を、また、2020 年 10 月には経営の基本方針をそれぞ れ策定しております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社では、2021 年 6 月にSDGs 委員会を発足させ、同年 8 月に重点テーマを策定しSDGsの 取組を推進するとともに、同年 10 月に「ビーウィズSDGs 宣言 」を行いました。また、環境保 全活動の一環として和歌山県が森 | |||
| 08/25 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 上場維持基準の適合に向けた計画 その他のIR | |||
| とおり となっており、流通株式時価総額については基準に適合しておりません。当社は、上場維持基準を充た すために、次のとおり各種取り組みを進めてまいります。なお、計画期間については、2024 年 5 月期か ら 2026 年 5 月期までの3カ年を対象期間とする次期中期経営計画 ( 以下、「 次期中期経営計画 」とい う)の最終年度である 2026 年 5 月末までといたします。 基準日 (2022 年 5 月 31 日 ) 時点の上場維持基準への適合状況 流通株式 株主数流通株式数 時価総額 流通株式比率 当社の状況 4,986 人 57,728 単位 79.4 億円 ※ 42.1% 上場維持 | |||
| 07/14 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2022年5月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ※2 CAGRは17/5 期 ~22/5 期 © 2022 Bewith, Inc. 362. 成長戦略に伴う業績イメージ • 2026 年 5 月期に、売上高 500 億円程度・営業利益 60 億円程度を目標としたイメージ • 次期中期経営計画 (24/5 期 ~26/5 期 )は、2023 年 5 月までに策定予定 将来の売上高イメージ 将来の営業利益イメージ ( 億円 ) ( 億円 ) コンタクトセンター・BPO Omnia LINK 外販 コンタクトセンター・BPO Omnia LINK 外販 次期中期経営計画 (24/5 期 ~26/5 期 ) 次期中期経営計画 (24/5 期 | |||
| 07/14 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 2022年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 背景として、「 業務のデジタル化による生産性の向上 」や「デ ータの蓄積と分析による業務の付加価値化 」 等、一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022」において、 「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンター・ BPOサービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシ ステム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。 ( 注 | |||
| 06/29 | 17:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」をご参照くださ い | |||
| 06/29 | 14:02 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 有価証券報告書－第68期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| グループが当連結会計年度末現在において判断したものであり、将来において 様 々な要因により、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)グループ経営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取り組んでおりま す。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループ | |||
| 05/13 | 16:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 第６次中期経営計画“Ｏｖｅｒｔａｋｅ!!”最終年度計画値と2023年3月期業績予想との差異について その他のIR | |||
| 各位 2022 年 5 月 13 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長田中秀明 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 第 6 次中期経営計画 “Overtake!!” 最終年度計画値と 2023 年 3 月期業績予想との差異について 2020 年 4 月にスタートし、2 年経過いたしました第 6 次中期経営計画 “Overtake!!”につ いて、各セグメントの状況及び、最終年度計画値と 2023 年 3 月期における業績予想との差異について お知らせいたします。 記 第 6 次中期経営計画 “Overtake | |||
| 05/13 | 16:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ります。その具体的な目標値については、3 年毎の 中期経営計画策定時にその時 々の経営状況を勘案したうえで検討を行い、中期経営計画発表時に、株主還元に関す る目標値を併せて開示いたします。 当期及び次期の配当を含む株主還元の方針につきましては、第 6 次中期経営計画の株主還元方針基づき、本来の 事業運営結果に直結し、且つ、特殊要因の影響を受け難い安定した還元の実施を目指し、『 連結営業利益の25%』 を目安とした還元を行ってまいります。 内部留保については、将来の事業拡大と経営体質強化に向けた投資に活用してまいります。 - 6 -㈱ソフト99コーポレーション(4464)2022 年 3 月期決 | |||
| 04/13 | 15:45 | 9216 | ビーウィズ |
| 四半期報告書－第23期第3四半期(令和3年12月1日－令和4年2月28日) 四半期報告書 | |||
| の強化等の複数のニーズの拡大により、市場 規模は堅調に推移しております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022~ローリングプ ラン2021」において、「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コ ンタクトセンター・BPOサービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク) をはじめとするシステム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネス の継続的価値向上 ( 根元 )2 | |||
| 04/13 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| 2022年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 化等の複数のニーズの拡大により、市場 規模は堅調に推移しております。 このような経営環境の下、当社グループは2023 年 5 月期までを対象期間とする「 中期経営計画 2022~ローリングプ ラン2021」において、「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コ ンタクトセンター・BPOサービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX( 注 ) Omnia LINK(オムニアリンク) をはじめとするシステム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネス の継続的価値向上 ( 根元 )2ビジネスの | |||
| 04/13 | 15:30 | 9216 | ビーウィズ |
| 2022年5月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| . 456. 中期経営計画 2022 経営ビジョン © 2022 Bewith, Inc. 467. 着実な成長を実現させる業務執行体制 (1/2) 役職 代表取締役社長 取締役副社長 執行役員 執行役員 CAO ( 法務・総務担当 ) 執行役員 CFO ( 財務・経理担当 ) 執行役員 CHO ( 人事・人材開発担当 ) 氏名 森本宏一 飯島健二杉村元八木哲野田いづみ 入社年月 業界経験 2019/6 23 ※1 年 2002/6 2005/8 2005/6 2000/5 19 年 16 年 16 年 24 年 主な 経歴 パソナグループ入社後、 99 年 ㈱パソナテック代 表取締役就任。その後 | |||
| 04/01 | 11:02 | 9216 | ビーウィズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経営企画部内に設置しております。3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、「 洞察を通じた社会への貢献 」を事業理念として、常に最適なサービスや社会のあ り方を洞察し、社会に歓びと価値を創造することを意識してまいりました。また、「 根元から 新芽まで健康に成長し続ける会社 」を2022 年 5 月期時点でのありたい姿とし、これを具現化 するため、2019 年 6 月に中期経営計画を、また、2020 年 10 月には経営の基本方針をそれぞ れ策定しております | |||
| 03/10 | 16:10 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ その他のIR | |||
| される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法 について決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社の株主還元は「 安定的な配当の継続 」を基本方針としております。また、2021 年 3 月期からスター トした第 6 次中期経営計画においては「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安としております。 当社は、足元の業績進捗を総合的に判断し、上記の基本方針並びに目安に沿った株主還元の実施に向け て、自己株式の取得を行うことを決定いたしました。 2. 取得の方法 本日 (2022 年 3 月 10 日 )の終値 ( 最終 | |||
| 03/02 | 08:01 | 9216 | ビーウィズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示する専用のホームページを設けております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 経営企画部内に設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社は、「 洞察を通じた社会への貢献 」を事業理念として、常に最適なサービスや社会のあ り方を洞察し、社会に歓びと価値を創造することを意識してまいりました。また、「 根元から 新芽まで健康に成長し続ける会社 」を2022 年 5 月期時点でのありたい姿とし、これを具現化 するため、2019 年 6 月に中期経営計画を、また、2020 年 10 月には経営の基本方 | |||
| 03/02 | 08:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 東京証券取引所市場第一部への上場に伴う当社決算情報等のお知らせ その他のIR | |||
| 、当社グループは2023 年 5 月期までの「 中期経営計画 2022~ローリングプラン2021」にお いて、「 根元から新芽まで健康に成長し続ける会社 」をビジョンとし、既存 ( 根元 ) 事業である「コンタクトセンタ ー・BPOサービス」と、新規 ( 新芽 ) 事業である「クラウドPBX Omnia LINK(オムニアリンク)をはじめとするシス テム開発・販売 」の両面での成長を掲げております。そのビジョンの達成に向けて、1ビジネスの継続的価値向上 ( 根元 )2ビジネスの次世代化 ( 新芽 )3 事業基盤の強化 4ダイバーシティ&インクルージョン5ESG 経営の推進の5 つの取組方針を設 | |||
| 01/21 | 15:00 | 9216 | ビーウィズ |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| ) 名増加しておりますが、主として事業拡大による増員によ るものであります。 (3) 労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 37/168第 2 【 事業の状況 】 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 ビーウィズ株式会社 (E37399) 有価証券届出書 ( 新規公開時 ) (1) 経営方針 当社グループは、「 中期経営計画 2022ローリングプラン」において、2022 年度終了時点でのありたい姿を「 根 | |||
| 12/28 | 14:31 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 目については、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (5) 持続可能性 iii. 企業年金制度の運用管理 」にも、同様の記載がございます 。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii | |||
| 11/04 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 得を行う理由 当社の株主還元は「 安定的な配当の継続 」を基本方針としております。また、2021 年 3 月期からスター トした第 6 次中期経営計画においては「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安としております。 当社は、足元の業績進捗を総合的に判断し、上記の基本方針並びに目安に沿った株主還元の実施に向け て、自己株式の取得を行うことを決定いたしました。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 80,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.4%) (3) 株式の取得価額の総額 140 百万 | |||
| 08/05 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| -2. 業績予想修正の理由 新型コロナウイルス感染症はワクチン接種が進んでいるものの、強い感染力を持つ変異株が拡大し、予 断を許さない状況が継続しております。そのような中で感染予防と経済活動の共存に向けた動きが進ん でおり、「 新しい生活様式 」に対応した製品・サービスへのニーズが高まっております。 当社は 2021 年 5 月 14 日に公表しました連結業績予想において、コロナ禍の収束は見通せず、不透明 な事業環境であることを前提として、コロナの影響によって拡大した様 々な当社グループの製品やサー ビスの需要を一過性のものに終わらせないよう着実にユーザーを取り込むことや、現中期経営計画にお | |||