開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 18 件 ( 1 ～ 18) 応答時間：2.204 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 18:38 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とを確保するための体制 1. 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととする。 2. 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととする。 3. 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況について取締役会において定期的に報 告、検証を行うものとする。 e. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 1. 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、当社が定める関係会社管理規程に基づき、子会社の経営内容を的確に把握する | |||
| 03/26 | 15:31 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券報告書－第7期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況につ いて取締役会において定期的に報告、検証を行うものとする。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、当社が定める関係会社管理規程に基づき、子会社の経営内容を的確に把握するため、子会社に対 し必要に応じて関係資料等の提出を求める。 (2) 子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 当社が開催するリスク管理委員会を、経営に重大な影響を及ぼす恐れのあるグループ全体の事業リスクを 適切に認識・評価し、対応を協議 | |||
| 03/05 | 12:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 第７期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| セキュリティ等に係るリスクについて、管 理部を主管部署として、コンプライアンス規程及び情報システム管理規程等の整 備を行うとともに、社内研修の実施、必要に応じたマニュアル等の作成及び周知 徹底を図り、リスク管理体制の強化に努めるものとする。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会における議論の充実及び迅速かつ適切な意思決定を可能とするため、 取締役の員数を適正な水準に維持するものとする。 (2) 取締役会を、原則として毎月 1 回定時に開催するほか、必要に応じて臨時に 開催し、機動的な意思決定を行うものとする。 (3) 取締役会は、中期経営計画及び年 | |||
| 01/07 | 16:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| よくお問い合わせ頂くご質問への回答（2025年第4四半期に頂いた質問） その他のIR | |||
| 活用を推進しており、生成 AI の技術進展を事業拡大の機会として取り込んでまいり ます。 Q7. 中期目標の達成に向けた前提条件と現状の進捗について教えてほしい。 当社は中期経営計画の達成に向け、「 既存事業の成長 」「 継続的な M&A」「AI 活用による業務効率化 」の 3 点を軸に施策を推進しており、現時点においてこの基本シナリオに大きな変更はございません。 既存事業につきましては、マーケティング事業と D2C・EC 事業をあわせた法人向け支援領域を成長のドライ バーと位置付けております。マーケティング事業はこれまで 25〜30%の成長を想定しておりましたが、第 3 四半 期時点では足 | |||
| 07/02 | 15:30 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| よくお問い合わせ頂くご質問への回答（2025年第2四半期に頂いた質問） その他のIR | |||
| 優先課題として位置 付けております。具体的には、先行している日本国内のマーケティング事業では、データ分析や提案書作成等 のプロセスにおいて AI を活用することで、約 40%の工数削減が可能と見込んでおります。AI 活用が前提の標 準プロセスを定め全社的に展開することで、生産性の大幅な向上を目指しております。 こうした生産性向上のための取り組みにより、事業成長に伴う人員増加ペースを抑制できる見込みです。具 体的には、中期経営計画の最終年度 (2027 年 12 月期 )において、従業員数を当初予定していた約 3,300 名か ら 15% 抑制し、2,800 名以下の水準にとどめることを計画して | |||
| 04/01 | 16:25 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び情報セキュリティ等にかかるリスクについて、財務経理部が主管部署となり、コンプライアンス規程の制 定、社内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るものとする。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととする。 2. 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととする。 3. 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況について取締役会において定期的に報 告、検証を | |||
| 03/27 | 17:01 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券報告書－第6期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| いて、財務経理部が主管部署 となり、コンプライアンス規程の制定、社内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るもの とする。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととす る。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととす る。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況につ いて取締役会において定期的に報告、検証を行うものとする。 5. 企業 | |||
| 03/06 | 12:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 第６期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| いて、 管理部が主管部署となり、コンプライアンス規程、情報システム管理規程の制定、 社内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るものとする。 ― 31 ― 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を 適正な員数に保つこととする。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的 な意思決定を行うこととする。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦 略及び諸施策の進捗状況について取締役会において定期的に報告、検 | |||
| 04/04 | 17:03 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| きるものとする。 c. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 当社グループは、コンプライアンス及び情報セキュリティ等にかかるリスクについて、法務部門が主管部署となり、コンプライアンス規程の制定、社 内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るものとする。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととする。 2. 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととする。 3. 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を | |||
| 04/04 | 15:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 第5期株主総会質疑応答の要約 その他のIR | |||
| ては経験豊富なRubeenaというカントリーマネージャーが2023 年 1 月に就任し、1 年近 く並走する形で時間を掛けて業務を引き継いでおり、段階的に役割変更を進めてきたため事業への影響は無い と考えている。 Q4. 事業の中長期での成長率や利益率をどの様に考えているか? 中期経営計画は対外的には開示していないが、アジア市場は今後も二桁成長が続くと見込まれており、その アジア市場でしっかりとシェアを取って勝って行くためには、トップラインで年 30% 成長という水準を目標に 取り組んでいる。営業利益についてはアジア市場の成長機会を実現するために投資も必要であるが、毎年金額 だけでなく営業利益 | |||
| 03/29 | 17:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券報告書－第5期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| もの とする。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととす る。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととす る。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況につ いて取締役会において定期的に報告、検証を行うものとする。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は | |||
| 03/19 | 12:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| （訂正版）第５期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| を行うため、取締役を 適正な員数に保つこととする。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的 な意思決定を行うこととする。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦 略及び諸施策の進捗状況について取締役会において定期的に報告、検証を行 うものとする。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、当社が定める関係会社管理規程に基づき、子会社の経営内容を的確 に把握するため、子会社に対し必要に応じて関係資料等の提出を求める。 (2 | |||
| 01/23 | 13:38 | ＢＣＪ－７４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 務・営業・店舗開発領域における人材・組織の強化や部署新設を行い、成長を支える組織基 盤作りを支援しております。 c) M&A 及びPMIの支援 対象者は“M&A 戦略 ” 及び“ 投資・M&Aに関する監督強化 ”を対象者が2022 年 5 月 24 日付で策定した 第二期中期経営計画 「With You toward 2024」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において課題として挙げているところ、ベインキャピタルは、これまで国内において31 件の投 資実績があり、その中で培った様 々な業界・買収に係る実務ノウハウ・投資後の事業 | |||
| 03/30 | 15:08 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券報告書－第4期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| とする。 3. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 当社グループは、コンプライアンス及び情報セキュリティ等にかかるリスクについて、財務経理部が主管部署 となり、コンプライアンス規程の制定、社内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るもの とする。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととす る。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととす る。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営 | |||
| 03/29 | 08:23 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コンプライアンス及び情報セキュリティ等にかかるリスクについて、財務経理部が主管部署となり、コンプライアンス規程の制定、 社内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るものとする。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととする。 2. 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととする。 3. 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況について取締役会において定期的に 報告、検 | |||
| 02/28 | 15:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| ) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととす る。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況につ いて取締役会において定期的に報告、検証を行うものとする。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、当社が定める関係会社管理規程に基づき、子会社の経営内容を的確に把握するため、子会社に 対し必要に応じて関係資料等の提出を求める。 (2) 子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 当社が開 | |||
| 11/15 | 15:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| 、コンプライアンス規程の制定、社内研修の実施、必要に応じマニュアル等の作成、周知徹底を図るもの とする。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととす る。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととす る。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況につ いて取締役会において定期的に報告、検証を行うものとする。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体 | |||
| 02/22 | 15:00 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| ) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととす る。 (2) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととす る。 (3) 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況につ いて取締役会において定期的に報告、検証を行うものとする。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、当社が定める関係会社管理規程に基づき、子会社の経営内容を的確に把握するため、子会社に 対 | |||