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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.22 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/24 | 08:00 | 559A | 梅乃宿酒造 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 業務継続計画 (BCP)」を策定 し、当社の役員及び使用人に周知する。 Ⅳ 当社及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 当社は、三事業年度を期間とする中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業年度ごとの当社の重点経営目標及び 予算配分等を定める。 2. 当社は、取締役の職務権限と担当業務を明確にするために、取締役会規程のほか、組織規程、職務分掌規程、職務権限規程、稟議規程を制 定する。 Ⅴ 当社の監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人に関する事項 監査等委員会からその職務を補助すべき使用人を置くことを求められた場合は、取締 | |||
| 03/25 | 15:30 | 559A | 梅乃宿酒造 |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| 管理の状況をモニタリングしております。取締役会はリスクの状況 を踏まえて、必要に応じて速やかに対応すべき課題についての経営判断、指示を行うほか、中長期的な課題につい て議論を行い、中期経営計画等の戦略立案への反映状況を検討するなどしております。 サステナビリティについては全社的な取り組みでありますが、上記の「 部長会 」 及び「リスク・コンプライアン ス委員会 」の事務局を管理部が務めていることから、管理部を推進部署としております。 (4) 指標及び目標 当社は、本書提出日現在において、上記 「(2) 戦略 」において記載した、ダイバーシティの推進、人材育成に 関する数値目標については、具体的 | |||