開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

対象開示が多い為、表示を制限しています。

ページ数：　500 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
04/17 16:30 280A ＴＭＨ
成長資金調達に関する補足説明資料 その他のIR
盤強化 ) 既存事業への投資 M&A・資本業務提携 約 3.5 億円 約 7.1 億円 2 M&A 及び 資本業務提携に 関わる費用 約 7.1 億円 狙い: 国内の既存事業と親和性の高い周辺領域を補完し、 共同提案・クロスセルによる収益機会を拡大 方針 :M&A・資本業務提携・共同事業 (JV) 参画・ マイノリティ出資等を選択肢として検討 合計 約 10.6 億円 成長確度の高い分野への投資を実行予定 5 ©2026 TMH Inc. All Rights Reserved. 調達資金が実現する成長シナリオ • 中期経営計画の成長ドライバーを強化する 01 代理店ビジネスの拡大 02
04/17 16:30 280A ＴＭＨ
第三者割当による第１回無担保転換社債型新株予約権付社債（固定転換価額型）及び第６回新株予約権（固定行使価額型）の発行に関するお知らせ その他のIR
装置販売サービス及びプラットフォーム「LAYLA-EC」を活用した部品販売・修理サービスを展 開し、半導体工場の安定稼働を支援しております。加えて、当社は、半導体業界特化型人材プ ラットフォーム「LAYLA-HR」 及び半導体業界向けメディアサイト「SEMICON.TODAY」を展開し、 半導体産業における「モノ」「 人 」「 情報 」のプラットフォーム機能の拡充を進めております。 当社は、中期経営計画において、「 半導体製造インテグレーター」への進化を掲げ、 Vision1000 のもと、FY2028 に売上高 ( 流通総額 )180 億円、営業利益 17 億円超を目標として おります。そ
04/17 16:30 2930 北の達人コーポレーション
機関投資家・アナリスト向け決算説明会を開催いたしました その他のIR
概要 3. 経営成績等に関する分析 4. 業績の見通しと中期経営計画の進捗状況 5. 質疑応答 説明会資料及び質疑応答 ( 要旨 )につきましては、添付資料をご参照ください。また、当日の説明動 画につきましては、下記をご覧ください。 https://youtu.be/yh55FoOxye0 以上 2026 年 2 月期 決算説明会 証券コード:2930 株式会社北の達人コーポレーション 2026 年 4 月 16 日 Kitanotatsujin Corporation All rights reserved. 1 はじめに ◆ 当社のビジネスモデルは、先行投資である広告投資を行い、 3~4か
04/17 16:30 8233 髙島屋
2026年2月期 決算説明会 質疑応答要旨 その他のIR
する他事業にもプラ スの効果をもたらすと考えている。海外事業へのノウハウ還元なども含め、個別事業の収益性に とどまらず、グループ全体での戦略的価値を重視した投資を行っている。 < 資本政策・株主還元 > Q:2025 年度中間決算で発表した「2026 年度の自己株式取得 」や「 次期中期経営計画 (2027~ 2029 年度 ) 期間中の総還元性向 70%を意識した自己株式取得 」の方針については、CB の株式転 換による EPS の希薄化懸念を払拭することを意図していた。CB の買入消却を実施したことで、 この方針はどのように変化しているのか、あらためて教えてほしい。 A: 中間決算にて発表
04/17 16:00 3967 エルテス
2026年２月期 通期 決算説明動画及びスクリプトの公開のお知らせ その他のIR
たいと考えています。 17 中期経営計画をローリング方式でアップデートしていく形に変更しておりますが、改めて 3 年後の 2029 年 2 月期の財務指標目標を定めて、中期経営計画を準備しております。今回はその頭出しだけさせていた だきます。 向こう 3 年での経営計画のコンセプトは、「Eltes Lean Transformation~ 量から質へ~」です。 最重要指標を営業利益額から営業利益率へ変えていきます。少数精鋭のプロフェッショナル人材が集う 会社へ目指していきます。ムリ・ムダ・ムラを排除して生産性追求します。資本効率を意識した筋肉質な バランスシートをつくっていきます。その結果、営
04/17 16:00 2872 セイヒョー
新中期経営計画「ONE SEIHYO, BEYOND LIMITS」策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 17 日 会社名 株式会社セイヒョー 代表者名代表取締役社長飯塚周一 (コード番号 :2872 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理部長安藤力 TEL 025-386-9988 新中期経営計画 「ONE SEIHYO, BEYOND LIMITS」 策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 2 月期を開始初年度とする3ヵ年の新中期経営計画 「ONE SEIHYO, BEYOND LIMITS」 を策定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 策定の背景 当社は 2024 年 4 月策定の「 中期経営計画 2027」に基づき事業拡大を推
04/17 16:00 280A ＴＭＨ
有価証券届出書（組込方式） 有価証券届出書
「モノ」「 人 」「 情報 」のプラットフォーム機能の拡充を 進めております。 当社は、中期経営計画において、「 半導体製造インテグレーター」への進化を掲げ、Vision1000のもと、FY2028 に売上高 ( 流通総額 )180 億円、営業利益 17 億円超を目標としております。その実現に向けて、代理店ビジネス開 始、ホワイトスペースM&A、LAYLA-HR 及びSEMICON.TODAYを含むプラットフォーム拡充等を成長ドライバーとして位 置付けております。 このような方針のもと、当社は、手取金を、既存事業の成長投資及び戦略的 M&A・資本業務提携資金に充当する 方針です。既存事業の成長投
04/17 15:58 2488 ＪＴＰ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
示す課題解決力を 持った人財の育成に注力しており、社員の多様な専門性・志向に応じた育成体系及び幅広いコンテンツの整備、コミュニティ学習を通じた共創促 進と学びあう風土の醸成を推進しております。また、高い技術専門性に応じた処遇の実現等、社員の自律的な成長を促す制度を整備するととも に、業務の特性等に応じて働く時間と場所を柔軟に設定できる環境を実現することで、「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン」を推進し、従 業員エンゲージメントを向上しております。多様な人財一人ひとりが自分自身を表現し、活躍できる組織機能・カルチャーをもった、働く人にとってよ り魅力的な企業へと変革し、第 2 次中期経営計画の
04/17 15:30 6594 ニデック
第三者委員会の調査報告書（最終報告）の受領及び当社の対応に関するお知らせ その他のIR
) .............................................. 31 (3) グループ会社事業管理部について .................................... 31 3 永守氏の経営思想等 .................................................. 34 4 ニデックの売上高の推移及び中期経営計画 .............................. 39 5 ニデックの経営トップの変遷 .......................................... 41 6 ニデックの業務執行体制
04/17 15:30 7047 ポート
系統用蓄電所事業への本格参入に関するお知らせ その他のIR
して、高い成約力とマルチチャネルマーケティング力で、当社が集客から成約までのKPIを背負 うことで、掛け捨てリスクをゼロにし、成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルとなる成約支援事業を 展開しております。 エネルギー領域では、電力・ガス事業者の成約支援や業務支援サービスを提供しており、電力事業者向 けの支援においては、電気の新規契約獲得 ( 成約支援 )だけでなく、電気開通までの業務支援 ( 開通支 援 )も行っており一気通貫型での成約支援サービスを提供しております。現在、総成約件数は年間 90 万件 以上で国内最大規模 ( ※ 1) の成約支援事業者となっております。また、中期経営計画 ( PORT
04/17 15:30 7047 ポート
系統用蓄電所事業への本格参入に関する補足説明資料 その他のIR
、エネルギー領域の中期経営計画達 成に向け、バリューチェーン深耕を図る。 社会課題性 事業戦略との整合性 電力安定供給の必要性 再エネ拡大に伴い、発電量変動に対する「 調整力 」の確保が急 務。余剰電力の有効活用を通じて電力需給の安定化に貢献。 ストック性の収益拡大 長期でのストック性の高い収益を確保することで、収益構造の多 角化・安定化を実現する。 拡大する市場規模 国内の系統用蓄電池市場規模 ※は、2030 年には758 億 円 (2022 年比約 18 倍 )へ拡大予測。 「バーティカル支援構想 」の推進 電力事業者への成約支援から業務支援への参入で、必要不可 欠な存在を目指すという、中期経営計画の
04/17 15:30 4929 アジュバンホールディングス
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
が続い ています。 美容業界のトレンドは、“ 自分らしく”や“ 私たちらしく”など、個性を重視する時代へと変化しています。物 価高の影響を受けても従来型メニューだけではなく付加価値のあるメニューの利用が増える傾向にあり、心豊かな 生活を目指す方 々にとって美容業界は重要な存在となっています。 このような中、当社グループは「 再成長に向けた事業基盤の強化と変革 」を掲げた、「 新中期経営計画 2025-2027 NEXT」を進めています。1 年目となる2025 年度は、「 新規サロン獲得プロモーションの拡大 」「 店販活 動の活性化施策 」「リピート機会損失軽減・クロスセル向上 」「 情報一元化
04/17 15:30 8593 三菱ＨＣキャピタル
2026～2028年度中期経営計画（2028中計）について その他のIR
2026 年 4 月 17 日 各位 三菱 HCキャピタル株式会社 代表取締役社長執行役員久井大樹 (コード:8593 東証プライム) 2026~2028 年度中期経営計画 (2028 中計 )について 2026 年度から 3 年間の中期経営計画 ( 以下 「2028 中計 」)を下記の通り策定しましたので、お 知らせします。 1. 価値創造ストーリーと「2028 中計 」の位置づけ 記 当社は、2022 年 5 月に公表した「10 年後のありたい姿 」( 今般、時間軸の明確化を含めて「31 年度 のありたい姿 」として再整理 )の実現に向けて、成長戦略を推進しています。2026 年度から開
04/17 15:01 6966 三井ハイテック
有価証券報告書－第92期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書
。加えて、電動車市 場のグローバル成長機会を掴むための先行投資の実行、収益性・資本効率の向上、サステナビリティマネジメントに より、中長期での企業価値向上を目指します。 一方で、2025 年 3 月に公表した中期経営計画における事業環境の想定に対して、電動車市場の成長やレガシー半導 体市場の回復において遅れが生じております。このような状況を踏まえ、2028 年 1 月期の財務目標 ( 売上高・営業利 益・ROE・ROIC)を見直すことといたしました。新たに設定する中期的な財務目標 (2028 年 1 月期 )は、売上高 2,630 億円、営業利益 150 億円、売上高営業利益率 5.7
04/17 13:46 1605 ＩＮＰＥＸ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
章 【 全体を通じた評価 】 【2024 年度の実効性評価結果を踏まえた2025 年度のアクションプランへの取組み】 2024 年度の取締役会実効性評価の結果を踏まえた2025 年度の取組み状況は以下のとおりです。 1. 経営戦略の議論の充実 ・取締役会付議各議案について、中期経営計画における位置づけ、関連性を明確化。 ・中期経営計画達成に影響を及ぼす低炭素化ソリューション事業戦略を含む国内事業戦略の議論を実施。 2. 取締役会における議論の更なる活性化 ・経営会議における論点の紹介、専門用語の解説、事前説明会の動画配信、資料の早期提供等の情報共有及び案件理解向上のための各種取 組みを継続
04/17 10:46 4251 恵和
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
サステナビリティの取り組みについては、補充原則 2-31 及び当社ウェブサイトをご参照下さい。 https://www.keiwa.co.jp/csr/ 2. 経営資源の配分や、事業ポートフォリオに関する戦略の実行の監督について経営理念に則り、経営資源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略について実効性ある戦略となるよう取締役会での議論を経て中期経営計 画、予算を策定しています。また、取締役の毎月の取締役会への報告、四半期決算報告等を通じ計画の進捗・実行につき確認し、監督・議論・助 言を行っております。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、社外取締役の選任に当
04/17 10:45 9213 セイファート
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 ニ) 日常の職務の執行において、取締役会の決定に基づく職務の執行を効率的に行うため、職務権限規程等の社内諸規程に基づき、権限の委 譲を行い、各レベルの責任者が意思決定ルールに則り業務を分担しております。 ホ) 当社は、「 取締役会規程 」を定め、取締役会の決議事項を明確にすると共に、その付議事項については資料を準備し、十分な検討ができる体 制の構築に努めております。 ヘ) 当社は、中期経営計画及び年度予算計画を策定し、各組織において目的達成のために活動し、これらに基づいた業績管理を行っており、取 締役に業績進捗状況の報告がなされる体制を整備しております。 (e) 当社並びにその子会社から成る企
04/17 09:44 7229 ユタカ技研
臨時報告書 臨時報告書
の生産台数計画の情報共有は、毎年定例的に参考情報として行われているもので、 本取引が提案されているが為に行われたものではないから、このような事情を踏まえても、本事業 計画が本田技研工業の生産台数計画をベースに作成されていることは不合理ではない。なお、本特 別委員会は、本事業計画について、生産台数計画に関して当社として入手している最新の情報とも 齟齬がなく作成されていること及び2026 年 3 月期の数値については当社が従前市場で公表していた 業績予想とも合致していることを確認した(なお、当社の第 15 次中期経営計画は2026 年 3 月期までを 期間としていることから、2027 年 3 月期
04/16 23:39 7512 イオン北海道
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、本招集通知 65 頁 ~68 頁をご確認ください。 証券コード:7512 株主の皆さまへ 「イオンのあるまちに住みたい」 そう思っていただけるように。 2026 年度より新中期経営計画がスタートしました 代表取締役社長 青栁 英樹 当社の事業を日頃より支えてくださっている株主さま、お客さま、お取引 先さま、そしてともに歩む従業員をはじめ、すべてのステークホルダーの 皆さまに心より御礼申し上げます。 当年度は、2021 年度から進めてきた中期 5カ年経営計画の最終年度でし た。ディスカウントストア(DS) 業態に対するお客さまからの変わらぬご支 持に支えられ、物価上昇が続く環境でしたが売上高は増
04/16 18:19 3091 ブロンコビリー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 当社は、サスティナビリティの取り組みは経済発展や国民生活の基盤確保等において重要な取り組みと捉えており、廃棄食材の削減、省エネ 設備の導入等の取り組みを行うことで地球環境への配慮をしております。また、当社では「 人材 」は企業成長の原動力であると考えており、 人材育成については、教育や研修の実施によるレベルアップに努めております。 気候変動に係るリスクや収益機会が当社の事業活動や収益などに与える影響については、必要なデータの収集と分析を行い、開示できるよう 努めてまいります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 】 当社は、現時点では中期経営計画の開示はしておりません。今後必