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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数: 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/08 | 18:33 | 6266 | タツモ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たは各委員会において、規則・ガイドライン の制定、研修の実施、マニュアルの作成等を行うものとし、組織横断的リスク状況の監視及び全社的対応は総務部が行うものとする。 (2) 新たに生じたリスクについては、取締役会においてすみやかに対応責任者となる取締役を定めるものとする。また、リスクの内容により、すみ やかに情報開示を行うものとする。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 職務権限・意思決定ルールを策定する。 (2) 取締役及び部長 ( 取締役会が指名する者を含む)を構成員とする部門長会議を設置する。 (3) 取締役会による中期経営計画及び予算の策定を行い | |||
| 04/08 | 18:31 | 4512 | わかもと製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のさらなる整備について、指名報酬委員会で検討を進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、取引先との業務提携の強化、取引関係の強化及び情報収集の観点から、当社の中長期的な企業価値向上に資すると判断される場合、 当該取引先等の株式等を取得し保有する事としておりますが、資本コストを上回る資本収益性の確保に向けた成長戦略の策定と実行のため、20 24 年 5 月策定の中期経営計画において、政策保有株式の純資産に対する比率を2028 年度までに10% 以下を目指すこととしております。 政策保有株式は、保有する上で資本コストや | |||
| 04/08 | 18:10 | 146A | コロンビア・ワークス |
| 投資家のみなさまからのご質問と当社見解(2026年4月) その他のIR | |||
| えております。ただし、 2026 年に関しては、竣工が集中している自社不動産開発型の割合が高くなる計画となっていま す。 03.2026 年 12 月期の業績予想について Q.2026 年 12 月期の業績予想は中期経営計画で掲げる 27 年 12 月期の営業利益 75 億円を一期前 倒しで達成する予想となっていますが、その確度とリスクについて教えてください。 A.2026 年 12 月期は、すでに仕入れが完了している具体的な物件を積み上げて計画していま す。販売時期についても期初予想の達成を最優先としつつ、条件が良いタイミングを選択でき る余地があります。また、足元の市況は追い風ですが外部環 | |||
| 04/08 | 17:12 | 2160 | ジーエヌアイグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (5) 執行役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 以下の経営管理システムを用いて、執行役の職務の執行の効率化を図っております。 1 職務権限・職務分掌を定めるものとして「 組織規程 」を制定 2 執行役、執行役員およびアドバイザーを構成員とする経営会議の設置 3 経営会議および取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく各部門の業績目標と予算設定、月次・四半期業績管理の実施 4 経営会議および取締役会による月次業績のレビューと改善策の実施 (6) 当社および子会社から成る企業集団における業務の適正性を確保するための体制 1 当社および子会社における内部統制の構築を | |||
| 04/08 | 16:34 | 8031 | 三井物産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の経営理念については、当社ウェブサイトに公表していますので、ご参照ください。 当社ウェブサイト「 経営理念 」 (https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/idea/index.html) また、中期経営計画につきましても当社ウェブサイトにて公表していますので、ご参照ください。 当社ウェブサイト「 中期経営計画 」 (https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/management/index.html) < 原則 3-1(ii):ガバナンスに関する考え方、方針 > 当社のコーポレート・ガバナンスに対 | |||
| 04/08 | 16:00 | 4714 | リソー教育グループ |
| 新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 8 日 上場会社名株式会社リソー教育グループ 代表者名代表取締役社長天坊真彦 (コード番号 :4714 東証プライム) 問合せ先取締役副社長 (CFO) 久米正明 (TEL 03-5996-3701) 新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社グループは、2027 年 2 月期 ( 第 42 期 )を初年度とする3ヵ年の「 新中期経営計画 」を策定い たしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 連結業績目標 2026 年 2 月期 ( 実績 ) 記 2027 年 2 月期 ( 予算 ) 2028 年 2 月期 ( 計画 ) ( 単位 : 百万円 | |||
| 04/08 | 16:00 | 6149 | 小田原エンジニアリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ては、当社 WEBサイトに掲載しております。 < 人的資本、知的財産への投資等 > 当社グループは、技術や資格など能力を向上するための研修や教育などの他、働きやすい環境づくりや従業員エンゲージメントの向上、従業員 の能力を最大化できる制度の構築、人材採用強化のための投資を行っております。また、中期経営計画等で公開している研究開発への投資を進 めるとともに、特許取得に向けた手続き等の知的財産保護に関する投資を継続して行っております。 【 補充原則 4-11 経営陣に対する委任の範囲 】 当社は、法令及び定款に定められた事項に加え、社内規程により取締役会、代表取締役、執行役員、部長等の権限を明確に | |||
| 04/08 | 15:55 | 1726 | ビーアールホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ビーアールホールディングス(E00312) 臨時報告書 ・また、本事業計画は、2026 年 3 月期から2031 年 3 月期までの当社の財務予測として、本取引の実施を前提としない スタンドアローン・ベースで作成されている。本事業計画は、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画に続く ものとして当社が策定に着手しており、本取引に係る真摯な提案といえる2025 年 11 月 14 日付の本意向表明書の受領 前後で策定のプロセスに変更なく、当社において検討・作成が進められていたものであり、公開買付者又はそれら の関係者がその作成に関与し、又は影響を及ぼした事実は窺われない。また、当社は、公開買付者との交渉におい | |||
| 04/08 | 15:38 | 3157 | ジオリーブグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| か、原則 3 年間をベースとした中期経営計画を作成し、事業環境の変化に柔軟に対応できる事業 ポートフォリオの構築に努めております。なお、内部留保資金については、長期的なビジョンに立ち、企業価値の向上を図るために必要と判断され た事業若しくはアライアンスやM&Aに対する投資の原資として活用してまいります。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、本報告書の「1-1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照下さい。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の役員の報酬等 | |||
| 04/08 | 15:36 | 4911 | 資生堂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ては業務執行の機動性を高めるため、執行 役に大幅に権限を委譲しています。具体的には、取締役会は、法令上取締役会決議を要する事 項のほかは、一定の規模を超える M&A・構造改革および資金調達などを除き、原則として執 行役に決定権限を委譲しています。 補充原則取締役会・経営陣幹部は、中期経営計画も株主に対するコミットメントの一 4-12 つであるとの認識に立ち、その実現に向けて最善の努力を行うべきである。 仮に、中期経営計画が目標未達に終わった場合には、その原因や自社が行 った対応の内容を十分に分析し、株主に説明を行うとともに、その分析を次 期以降の計画に反映させるべきである。 ・2015 年から | |||
| 04/08 | 15:35 | 4506 | 住友ファーマ |
| 有価証券届出書(参照方式) 有価証券届出書 | |||
| nuvisertib)の開発方針確定後に策定を検討している新中期経営計画 に向け、財務規律を維持しつつ、再成長に向けた事業基盤を拡充し、R&D 基本戦略に沿った研究開発活動を推進すべ く、以下の方針に従って事業を運営してまいります。 1 売上収益の拡大 北米においては、進行性前立腺がん治療剤 「オルゴビクス」および過活動膀胱治療剤 「ジェムテサ」の価値最大 化に最注力してまいります。「オルゴビクス」については、強い成長トレンドを維持し、本剤の進行性前立腺がん 治療におけるアンドロゲン除去療法の標準治療薬としての位置付け獲得を目指します。また、薬剤給付制度の変更 により2025 年 1 月から患者自己負 | |||
| 04/08 | 15:33 | 4506 | 住友ファーマ |
| 訂正発行登録書 訂正発行登録書 | |||
| 株式会社 (E00922) 訂正発行登録書 ( 注 ) 当社は、特定の領域・技術において「 価値創造サイクル」を力強く循環させ、継続的にイノベーションを創出・社会 実装します。これにより、人 々の健康で豊かな生活に貢献しグローバルに「 住友ファーマ」ブランドを確立すること でGSPの地位確立を目指します。 当社グループは、がん2 品目 (enzomenibおよびnuvisertib)の開発方針確定後に策定を検討している新中期経営計画に向け、 財務規律を維持しつつ、再成長に向けた事業基盤を拡充し、R&D 基本戦略に沿った研究開発活動を推進すべく、以下の方針に 従って事業を運営してまいります。 1 | |||
| 04/08 | 15:31 | 1436 | グリーンエナジー&カンパニー |
| 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修正(増配)及び株主優待制度の変更に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 2026 年 4 月 8 日 各位 会社名 株式会社グリーンエナジー&カンパニー 代表者名代表取締役社長鈴江崇文 (コード番号 :1436) 問い合わせ先執行役員石川大門 (050-1871-0650) 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修正 ( 増配 ) 及び株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修 正 ( 増配 ) 及び株主優待制度の変更について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 ■ 本施策の背景および目的 当社は、2029 年 4 月期を最終年度とする中期経営計画に | |||
| 04/08 | 15:30 | 9946 | ミニストップ |
| 2026年2月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 個人消費は力強さを欠く状況が続きまし た。1 月には実質賃金がプラスに転じ、消費者マインドが持ち直しているものの、日常的な支出では節約志向が根 強く、高付加価値商品への支出との二極化や購入チャネルの多様化が進みました。加えて、通商政策や地政学リス クなど国際環境の不確実性が高まり、景気の先行きは不透明な状況が続いています。 □2025 年度政策進捗 このような環境のなか、当社グループは“ 私たちは、「おいしさ」と「 便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現し ます。”をミッションとし、「 構造改革の断行と戦略的成長の推進 」の方針のもと、2023-2025 中期経営計画の最終 年度である2025 年 | |||
| 04/08 | 15:30 | 8570 | イオンフィナンシャルサービス |
| 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| で彩る。」と定めています。Our Purposeのもと、小売業発の金融グルー プの強みである「 生活者視点 」に立ち、展開するアジア各国において、全てのお客さまの ライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指しております。 また、2030 年のありたい姿として設定した「『 金融をもっと近くに』する地域密着のグロ ーバル企業 」の実現に向け、中期経営計画 (2021 年度 ~2025 年度 )を「 変革フェーズ」と 位置づけ、事業環境の変化を踏まえた最適な事業ポートフォリオへの見直しや、デジタル を活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでまいりました。 中期経営計画の最 | |||
| 04/08 | 15:30 | 8570 | イオンフィナンシャルサービス |
| 中期経営計画(2026年度~2030年度)の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 8 日 会社名イオンフィナンシャルサービス株式会社 代表者名代表取締役社長深山友晴 (コード番号 8570 東証プライム) 問合せ先常務執行役員西村信一郎 (TEL 03-5281-2027) 中期経営計画 (2026 年度 ~2030 年度 )の策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年度から 2030 年度までを対象とした中期経営計画を決議 しましたので、お知らせいたします。 記 1. 基本方針 当社グループは、2030 年におけるありたい姿として「『 金融をもっと近くに』する地域密着のグローバル 企業 」を掲げております。日本国 | |||
| 04/08 | 15:30 | 2686 | ジーフット |
| 株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) マクサスマクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社 (10) 当社株式当社の普通株式 (11) 本事業計画当社が作成した 2027 年 2 月期から 2033 年 2 月期までの当社の新中 期経営計画 (12) みずほ証券みずほ証券株式会社 (13) アンダーソン・毛利・友常法律事務所アンダーソン・毛利・友常法律事務所外 国法共同事業 (14) M&A 指針経済産業省が 2019 年 6 月 28 日に公表した「 公正な M&A の在り方 に関する指針 ― 企業価値の向上と株主利益の確保に向けて―」 (15) 東京証券取引所株式会社東京証券取引所 (16) 名古屋証券取引所株式会社名古屋証券取引所 | |||
| 04/08 | 15:30 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 2026年2月期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表 | |||
| グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業におい ては、生成 AI 等の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっておりま す。こうした市場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向 上に努めるとともに、新たな事業領域の開拓を推進しております。 当連結会計年度においては、中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「 型化 (データ活用の高 度化 )」「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を加速させることで、持続的な成長の | |||
| 04/08 | 15:30 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 8 日 会社名株式会社ベルシステム24ホールディングス 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 梶原浩 (コード番号 :6183 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員 CFO 大林政昭 (TEL. 03-6733-0024) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2027 年 2 月期を初年度とし、2029 年 2 月期までの3 か年を計画期間とする「 中期経営計画 2028」について決議いたしましたのでお知らせいたします。 詳細につきましては添付資料をご参照ください。 以上株式会社ベルシステム24 ホールディングス 中期経営計画 2028 | |||
| 04/08 | 15:30 | 6183 | ベルシステム24ホールディングス |
| 2026年2月期(2025年度)決算および中期経営計画に関する補足資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算および中期経営計画に関する補足資料 (2025 年 3 月 – 2026 年 2 月 ) 6183 イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える 株式会社ベルシステム24ホールディングス 証券コード:6183 2026 年 4 月 8 日 2025 年度 決算業績 1 2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 決算サマリー 2025 年度は前年度比で増収・増益、特に営業利益はコンテンツ事業の一部売却に伴う利益も寄与し大きく増加 売上収益売上総利益営業利益 親会社の所有者に 帰属する当期利益 1,458 億円 275 億円 | |||