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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 15:30 | 2927 | ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス |
| 連結子会社株式会社さいか屋の中期経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 1 日 各位 会社名株式会社 AFC-HD アムスライフサイエンス 代表者名代表取締役会 ⾧ 淺山雄彦 (コード:2927、東証スタンダード) 問合せ先取締役会 ⾧ 室 ⾧ 南方茂穂 (TEL.0 5 4 - 2 8 1 - 5 2 3 8) 連結子会社株式会社さいか屋の中期経営計画策定のお知らせ 本日、当社子会社である株式会社さいか屋が、標記の件について開示致しましたので、下記の 通りお知らせ致します。 2026 年 4 月 1 日 各 位 会社名株式会社さいか屋 代表者名代表取締役社 ⾧ 山野井輝夫 (コード番号 8254 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締 | |||
| 04/01 | 15:30 | 3565 | アセンテック |
| （訂正・数値データ訂正）「2026年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| のもと、当社は本日付けの「 中期経営計画 Ascentech Vision2030」で発表した次の3つの成 長に向けた事業戦略を実行し、事業拡大に努めてまいります。 - 価値創造造を軸に製品力を強化し、利益成長を実現 ・AI 事業に参入 : 「Edge AI Array」 を発表 ・自社製品 「リモートPCアレイ」シェア拡大 : 自治体、金融機関での利用加速 ・ストックビジネスの拡大 : 先進逭サブスクリプションサービス ・CSG 社の国内事業を担当する、株式会社 CXJの事業を拡大 - M&A 及び戦略的事業提携による事業拡大を実現 ・事業成長の加速戦略としてM&Aを実施 ・高収益自社製品 | |||
| 04/01 | 15:30 | 3565 | アセンテック |
| （訂正）「中期経営計画の策定に関するお知らせ」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 1 日 会社名アセンテック株式会社 代表者名代表取締役社長松浦崇 (コード番号 :3565 東証スタンダード) 問合せ先管理本部長佐藤正信 (TEL:03-6859-3565) ( 訂正 )「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」の一部訂正について 当社が 2026 年 3 月 17 日に公表いたしました「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」について、記 載内容の一部に訂正すべき箇所がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 訂正の理由 当社の収益の計上において、代理人取引は収益を純額 ( 手数料相当額 )で認識しております。 本来、純額で計上 | |||
| 04/01 | 15:30 | 8254 | さいか屋 |
| 中期経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 1 日 各 位 会社名株式会社さいか屋 代表者名代表取締役社長山野井輝夫 (コード番号 8254 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締役中野宏治 (TEL.046-822-8040) 中期経営計画策定のお知らせ 当社は、2023 年 8 月期に9 期ぶりに黒字に転換、2025 年 8 月期まで3 期連続の黒字での V 字回 復を達成いたしました。再生後の新たなる企業価値向上に向け、中期経営計画を策定しましたので、 以下のとおりお知らせいたします。 記 1. 計画作成の背景 当社は、2023 年 8 月期に9 期ぶりに黒字に転換、2025 年 8 月期まで3 期連続 | |||
| 04/01 | 15:30 | 5333 | 日本碍子 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・育成についての更なる取り組みの充実や、経営陣幹部のパフォーマンスの評価・処遇等の取締役会における議論についても 継続的な課題と考えられる 3. 更なる実効性向上に向けた 2025 年度の取組み方針 2024 年度の評価結果及び取締役会での議論を踏まえて以下の通り 2025 年度の取組み方針を策定いたしました。 継続的な取組みを通じて、取締役会及び指名・報酬諮問委員会の実効性の向上に努めてまいります。 (1) 取締役会の取組み方針 ・NGK グループビジョンの実現に向けて、以下の項目を取締役会に定期的に報告し、討議・モニタリングを行う - 中期経営計画全般の進捗状況 - 事業ポートフォリオの転換 | |||
| 04/01 | 15:30 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ダイバーシティ・マネジメント等の各取組みの詳細は、当行 Webサイトで開示しております。 https://www.jp-bank.japanpost.jp/sustainability/social/human_capital/ < 多様性の確保に係る自主的かつ測定可能な目標及びその状況 > 中期経営計画において、2025 年 4 月 1 日現在、19.8%になっている全管理職に占める女性管理職の比率を、2026 年 4 月 1 日までに20%にすること を掲げております。 また、2025 年 4 月 1 日現在、全管理職のうちの10.6%を中途採用者が占めており、今後も継続して専門分野を中心に、中途 | |||
| 04/01 | 15:30 | 6810 | マクセル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。この結果を踏まえて、2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までの中期経営計画 MEX26においては、収益性の 改善に向けて事業ポートフォリオ改革を加速するとともに、安定的な利益成長の実現に向け成長事業を中心に、先行開発の強化や新市場の 開拓活動強化、積極的な設備投資など経営資源を重点的に配分していくこととしました。加えて、MEX26の期間におけるキャッシュアロケーション については、成長投資の加速とともに、「PBR1.0 倍超 」の実現も念頭に置き、総還元性向 100% 以上を目安として株主還元策を強化し、資本コスト の最適化を図っていくこととしました。 2025 年 4 月 25 | |||
| 04/01 | 15:26 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| も公表しています。以下のURLをご参照下さい。 https://www.itochu.co.jp/ja/about/mission/ 3 経営計画 当社は、2024 年 4 月 3 日に従来の中期経営計画の公表を取りやめ、経営の羅針盤となる長期の「 経営方針 」を公表しました。また、2025 年 5 月 2 日 に2025 年度経営計画を公表しています。経営方針及び2025 年度経営計画については、以下のURLをご参照下さい。 経営方針 :https://www.itochu.co.jp/ja/about/plan/index.html 2025 年度経営計画 :https | |||
| 04/01 | 15:00 | 8074 | ＹＵＡＳＡ |
| 長期ビジョン「YUASA vision 370」および中期経営計画「Reborn 2031」策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 会代表社者名 問合せ先 2026 年 4 月 1 日 株式会社 Y U A S A 代表取締役社長田村博之 (コード番号 8074 東証プライム市場 ) 代表取締役場専 ) 市務 ) 田中謙一 経営管理部門統括 (T EL03- 6369- 1 2 5 5 ) 長期ビジョン「YUASA vision 370」および中期経営計画 「Reborn 2031」 策定のお知らせ 当社は、2036 年の創業 370 周年を見据えた長期ビジョン「YUASA vision 370」と、2026 年 4 月から 2031 年 3 月までの5カ年を対象とする中期経営計画 「Reborn 2031」を策 | |||
| 04/01 | 15:00 | 8386 | 百十四銀行 |
| 新中期経営計画の策定について その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 1 日 各位 会社名株式会社百十四銀行 代表者名取締役頭取森匡史 (コード番号 8386 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長空本大 ( TEL. 087-836-2787 ) 新中期経営計画の策定について 株式会社百十四銀行 ( 頭取森匡史 )は、2030 年度を見据えた「 長期ビジョン 2030」に係る サステナビリティ KPI を見直すとともに、2026 年度から 2028 年度までを計画期間とする新中期 経営計画 「だから、挑む。- 地域の未来を、たしかなカタチに-」を策定しましたので、その概要を下記 のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画に | |||
| 04/01 | 15:00 | 1897 | 金下建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いて説明いたします。なお、解任 がある場合も、同様の手続きといたします。 【 補充原則 3-1-2】 現在の当社の株主構成から、招集通知の英訳は行っておりません。 ただし、招集通知の英訳も株主構成によっては重要になることは認識しており、今後の株主構成等に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 現在 「 中期経営計画 」としては、開示には至っておりませんが、事業年度ごとの業績予想を公表しております。業績予想と実績の乖離に関する原 因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じて開示・説明を行っております。 「 中期経営計画 」の重要性は認識しており、今後も検討は行ってまいります | |||
| 04/01 | 14:58 | 9507 | 四国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の専門性を有した役職者で構成 )の審議等を踏まえ、運用の基本方針及びガイドラインを策定するとともに、運用状況 について定期的なモニタリングを実施しています。 ・また、運用は信託銀行・保険会社等に委託し、個別の投資先選定や議決権行使を各運用機関へ一任することにより、企業年金の受益者と会社 との間において利益相反が生じないようにしています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ)・当社は、目指すべき方向性として「よんでんグループビジョン」を掲げ、その実現に向けた具体方針や経営目標等を「よんでんグループ中期 経営計画 2030」に取りまとめています。 ・また、エネルギー供給を支える責任ある事業 | |||
| 04/01 | 14:36 | 8074 | ＹＵＡＳＡ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」「 人間尊重 」を企業理念とし、地球環境との調和を機軸として、世界のいかなる国、地域においても双利共生 の関係を重視し、企業活動を通じて、より人間らしい豊かな社会づくりに貢献します。詳細については、当社ウェブサイト(https://www.yuasa.co.jp/ corporate/philosophy/)をご覧ください。当社グループは、2026 年の創業 360 周年を見据えた「ユアサビジョン360」 実現の最終 (3rd)ステージとし て、2023 年 4 月から2026 年 3 月までの3カ年を対象とする中期経営計画 「Growing Together 2026」を推進しております | |||
| 04/01 | 14:30 | 3401 | 帝人 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式です。なお、単元株式数は100 株 です。 (6) 当該取得勧誘又は売り付け勧誘等の相手方の人数及びその内訳 当社の執行役員を兼務する取締役 3 名、帝人グループ執行役員 11 名及びミッション・エグゼクティブ 1 名 (7) 勧誘の相手方が提出会社の子会社の取締役等 ( 令第 2 条の12 第 1 号に規定する取締役等をいう。)である場合には、 当該子会社と提出会社との間の関係 当社の完全子会社 (8) 勧誘の相手方と提出会社との間の取決めの内容 1) 本制度の概要 本制度は、当社中期経営計画 (2026 年度から2028 | |||
| 04/01 | 14:29 | 3719 | ＡＩストーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社は中期経営計画を策定し、収益計画等を公表しておりますが、資本効率等に関する具体的な目標数値は定めておりません。 各事業の収益力を高めるための投資などを含めた各施策については、資本コストを意識しつつ、中期経営計画などで、株主に分かりやすく説明を 行ってまいります。 補充原則 5-2-1: 経営戦略等の策定・公表 現在、事業ポートフォリオに関する基本的な方針は示しておりませんが、今後、取締役会において検討・決定の上、決算説明会資料等の開示資料 において示す予定としています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 原則 1-4: 政策保有株式 当社は現在、政策保有株式を保有し | |||
| 04/01 | 14:22 | 6099 | エラン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 12 月期を最終年度とする中期的な成長指標として、ROE 25% 以上を目標として掲げております。直近のROEも高い水準を維持し ておりますが、これを「 売上高純利益率 」「 総資本回転率 」「 財務レバレッジ」の各要素に分解し、事業成長に伴う利益拡大と、適切な資本構成の 維持の両面から、資本効率のさらなる向上を図ってまいります。 2. 資本効率向上に向けた具体的な取り組み 2026~2028 年の中期経営計画で策定した成長戦略に基づき、以下の施策を推進しております。 収益性の向上 : 入院・入所セット「CSセット」のシェア拡大に加え、価格設定やサプライチェーンにおける課題への対策による構造的 | |||
| 04/01 | 14:20 | 8624 | いちよし証券 |
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| 」を開催しています。 さらに、上記の年金会議のほか、基本運用方針の策定と見直し、運用商品や運用方法の検証と見直し、及び運用機関に対するモニタリングなど を行う「 年金運用会議 」を開催することとしています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 3-1(ⅰ) 当社は、経営理念・経営目標・行動指針を「いちよしのクレド」として定め、また、1996 年以来、中期経営計画を策定し、ホームページ等に公表し ています。 3-1(ⅱ) コーポレート・ガバナンスは、当社の経営が規律に基づき公平さを保って運営されることを目的とし、証券会社として求められる内部管理体制や 適時開示の体制と相まって、当社の核にあるも | |||
| 04/01 | 14:19 | 7716 | ナカニシ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の管理職比率は高いため目標は設定しておりません。また、積極的に女性の活躍促進 に取り組んでおり、2027 年に女性管理職比率を10%にすることを目標に掲げております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定給付企業年金の資産運用にあたり、規程に基づく運用及びモニタリングを行う等の取り組みを実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 当社の経営理念や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算説明会資料等にて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書の「 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3 | |||
| 04/01 | 14:00 | 7063 | Ｂｉｒｄｍａｎ |
| 中期経営計画 その他のIR | |||
| 中期経営計画 株式会社 Birdman【7063】 2026 年 4 月 1 日 ©Birdman Inc. All rights reserved. 5ヵ年中期経営計画サマリー FY26 -FY30 TikTok 市場での優位性確立と高収益事業創出による成長戦略 経営 GOAL 急成長市場を捉え、安定事業資産を基盤 に、以下の目標を達成します。 KEY 成長ドライバー 急成長 TikTok 市場での戦略ポジション確立 連結売上 29.4 億円 M&Aによる事業多層化による経営安定化 連結営業利益 8.9 億円 蓄電池事業による安定収益基盤の構築 ※ 本中期経営計画の進捗状況につきましては | |||
| 04/01 | 14:00 | 8039 | 築地魚市場 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社には、企業年金基金制度はありません。 なお、社員の安定的な資産形成のため、確定拠出年金制度を導入しております。 【 原則 3-1(i)】 < 企業理念・経営理念 > 1. 基本的な考え方の1- 企業理念・経営理念に記載のとおりです。 < 経営戦略・経営計画 > 当社は2027 年 3 月期を目標年度とする中期経営計画 「MF-2026(ムーヴフォーワード2026)」を策定し、決算短信、有価証券報告書及び当社 ホームページに開示しております。 中期経営計画 MF-2026 https://www.tsukiji-uoichiba.co.jp | |||