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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 14:00 | 9044 | ＮＡＮＫＡＩ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 経済情勢の下、当社グループでは、いかなる環境においても持続的な成長をはかるべく、「NANKAI グループ中期経営計画 2025-2027」に基づき、総力をあげて各種施策への取組みを進めてまいりました。 この結果、当期におきましては、運輸業における大阪・関西万博の効果やインバウンド需要の拡大等に加え、レジャ ー・サービス業において前年度に子会社化した通天閣観光株式会社の寄与もあり、営業収益は2,647 億 14 百万円 ( 前期 比 1.5% 増 )となり、営業利益は399 億 45 百万円 ( 前期比 15.2% 増 )、経常利益は377 億 63 百万円 ( 前期比 6.1% 増 )、親 会 | |||
| 04/30 | 14:00 | 4220 | リケンテクノス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 背景に、不透明な状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループは中期経営計画 「One Vision, New Stage 2027」の初年度として、「Global One Company」「 顧客の期待の先を行く」「 新規事業 / 新製品への挑戦 」の3つの戦略の具体的な取り組みを行って まいりました。 その結果、売上高は131,377 百万円 ( 前連結会計年度比 ( 以下 「 前年同期比 」)2.5% 増 )、営業利益は11,408 百万円 ( 前年同期比 8.8% 増 )、経常利益は11,786 百万円 ( 前年同期比 11.3% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は | |||
| 04/30 | 14:00 | 4220 | リケンテクノス |
| 取締役の異動のお知らせ その他のIR | |||
| 、3ヵ年中期経営計画における経営方針 「One Vision, New Stage 2027」の実現の観点から、 そこで定める3つの戦略とその戦略を支える施策の推進を適切に監督するため、取締役会に期待する スキルを以下のとおり特定し、スキル・マトリックスを策定しております。 < 経営戦略とスキル項目の関係性 > 成長 / 稼ぐ力 3 ヵ年 中期経営計画 戦略 1 Global One Company 戦略 2 顧客の期待の 先を行く 戦略 3 新規事業 / 新製品への挑戦 永続 /サステナビリティ 財務戦略 スキル項目 企業経営 / 経営戦略 グローバル経験 営業 / マーケティング | |||
| 04/30 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 界をけん引する一方、高度なデジ タル人財の育成・確保に加え、AIを新たな付加価値の創出に活用することが課題となっております。 当社は、2025 年 8 月 5 日に中期経営計画の最終年度を1 年間延長する発表を行いましたが、その際課題として掲げ た人財増と収益貢献のタイムラグについては、新入社員のOJT 実施部門への配属を一斉配属から、計画的な配属に変 更し、解消を図りつつあります。もう一つの課題であるトップラインの伸長については、事業ポートフォリオの成 長投資領域 (Growth)、維持伸長領域 (Core)の事業会社の獲得を目指して首都圏でのM&Aを推進しており、金融分 野の事業への投資を | |||
| 04/30 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期（第35期）第3四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ・アクモスグループ一覧 ・アクモスグループ事業 ・中期経営計画 2028 ・連結貸借対照表 ・連結損益計算書 ・単体貸借対照表 ・単体損益計算書、単体業績予想 9 1 連結ハイライト ●M&Aにより、株式会社システムズサービスを獲得し、 金融分野でのシステムエンジニアリングサービスの提供を開始。 ● 子会社を獲得したITソリューション事業や官公庁案件が堅調だったITインフラ事業の貢献により、 連結売上高は前年同期比 17.6% 増。 ● 積極的な人財投資、連結子会社増により、従業員数は前年同期末比 80 名増。 当社新卒採用社員の収益貢献時期の適正化のため、OJT 配属を一斉から計画的な配属に変更 | |||
| 04/30 | 14:00 | 1950 | 日本電設工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 営の透明性を確保しつつ、働き方改革と個 々の取り組みをとおして経営基盤を強化し、人間 中心企業として「 人間力の向上 」と「 本物志向の実践 」により企業価値の向上を図ることで、株主及び取引先等の 皆様の期待にお応えできる企業へと成長してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、持続的成長を目指し2026 年度の連結売上高は2,423 億円、連結営業利益は238 億円を目標として おります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略と会社の対処すべき課題 当社グループは、2024 年度以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」を策定しておりま す。この経 | |||
| 04/30 | 14:00 | 9044 | ＮＡＮＫＡＩ |
| 「NANKAI グループ中期経営計画 2025-2027」の数値目標の修正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 30 日 会社名株式会社 N A N K A I 代表者名代表取締役社長岡嶋信行 (コード番号 9044 東証プライム市場 ) 問合せ先総務広報部長新階寛仁 (TEL.06-4950-7280) 「NANKAI グループ中期経営計画 2025—2027」の数値目標の修正について 当社は、2025 年 3 月 31 日に公表した「NANKAI グループ中期経営計画 2025—2027」の数値目標の修正につ いて、本日開催の取締役会において決議いたしましたのでお知らせいたします。 詳細は、別紙のとおりです。 目標指標 2027 年度目標 ( 当初計画 ) 2027 | |||
| 04/30 | 14:00 | 9507 | 四国電力 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 170 49 原油 CIF($/b) 71 95 24 為替レート( 円 /$) 151 160 9 原子力利用率 (%) 81 91 10 6 【 四国電力 ㈱(9507)2026 年 3 月期決算短信 】 (2) 配当 当社は、株主還元方針として、安定的な配当の実施を基本とし、業績水準や財務状況、 中長期的な事業環境などを総合的に勘案して判断することとしています。こうした中、 中期経営計画 2030において、還元目標として自己資本配当率 2.5%を目安としています。 2026 年度の配当予想については、前年度に比べ、5 円増配の1 株当たり年間 55 円 ( 中間 27.5 円、期末 | |||
| 04/30 | 13:45 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の増加、賃金の上昇等が消費の下支えになるものの、物価高や人手不足の深刻化等による人件費の 高騰に加え、ドラッグ業態の食品取扱い拡大、ディスカウント業態の勢力拡大、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品 分野への進出、M&Aの拡大等業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために、更なる飛躍 に向け、2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現 を図るべく、2023 年度よりスタートした「 第七次中期経営計画 」を推進しております。なお、 2030 年度に当社が目指す姿の実現については、環境 | |||
| 04/30 | 13:45 | 8237 | 松屋 |
| 第157期定時株主総会招集ご通知に際しての法令および定款に基づく書面交付請求株主への交付書面に含まれない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 「Global Destination となることを目指して」( 以下 「 本計画 」といいま す。)を策定いたしました。 本計画においては、従来の3 年ごとの中期経営計画を廃止し、2050 年 度までの長期的な視野で変化の激しい時代に対応しながら、単年度での目 標を着実に達成し、成長を目指してまいります。 2050 年度までのメルクマールとして、2030 年度までに二段階のフェー ズを設定しております。2025 年度から2027 年度の第 1フェーズでは、 「matsuyaginza.com」との連携を強化しオムニチャネル戦略を推進いた します。これにより、国内外の顧客に対しより高い利便性と感動 | |||
| 04/30 | 13:30 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得） その他のIR | |||
| 1. 自己株式の取得を行う理由 経営環境の変化に柔軟に対応した機動的な資本政策を遂行し、資本効率の向上および株主還元の充実 を図ります。なお、当社は、中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、総還元性 向の目標を 50~60%としており、本件はこれに沿うものです。 ※ 総還元性向 =( 配当総額 + 自己株式取得額 )÷ 親会社株主に帰属する当期純利益 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 150,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.44 | |||
| 04/30 | 13:30 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 会社株主に帰属 売上高 EBITDA 営業利益経常利益 する当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 通期 42,000 6.7 4,850 7.3 4,500 9.0 4,550 8.0 3,000 3.2 1 株当たり のれん償却前 EPS 当期純利益 円銭 % 円銭 通期 92.91 1.1 88.28 ( 注 )1.2027 年 3 月期の予想については、2025 年 4 月 15 日に発表した「 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) 策定に関するお知らせ」 の別紙資料に記載されている当初目標より、直近の事業動向を踏まえ最新 | |||
| 04/30 | 13:30 | 8103 | 明和産業 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 々な要因により異なる可能性があります。 今後の状況の変化により、見直しが必要と判断する場合は、速やかに開示させていただきます。 売上高営業利益経常利益 ( 単位 : 百万円 ) 親会社株主に帰属する 当期純利益 2026 年度見通し 170,000 4,200 4,800 3,700 2025 年度実績 164,927 4,132 4,438 3,374 増減率 3.1% 1.6% 8.1% 9.7% 2 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、2026 年 3 月期を最終年度とする3ヶ年の「 中期経営計画 2025」において、株主の皆様に対する利益配分 につきましては、安定的か | |||
| 04/30 | 13:30 | 8103 | 明和産業 |
| 期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 42 円 42 円 当期実績 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0 円 0 円 42 円 42 円 (2) 修正の理由 当社は、中期経営計画において連結配当性向 50%を基本方針として機動的な株主還元を 行うこととしております。 この方針と 2026 年 3 月期の通期連結業績実績を踏まえ、2026 年 3 月期における期末配 当予想を修正し、前回予想の1 株当たり 38 円から4 円増配し 42 円といたします。 なお、期末配当につきましては、2026 年 6 月開催予定の株主総会に議案を提出する予定 です。 以上 | |||
| 04/30 | 13:30 | 9687 | ＫＳＫ |
| 期末配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各位 2026 年 4 月 30 日 上場会社名株式会社 KSK 代表者 代表取締役社長松岡洋一 (コード番号 9687) 問合せ先責任者取締役執行役員管理本部長川辺恭輔 (TEL 042-378-1100) 配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 30 日開催の取締役会において、2026 年 3 月 17 日に公表いたしました2026 年 3 月期の 期末配当予想を、下記の通り修正することといたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 配当予想修正の理由 当社は株主の皆様への利益還元を経営の重要課題であると位置づけております。 配当性向に関しては、現在進行中の中期経営計画の | |||
| 04/30 | 13:30 | 2216 | カンロ |
| 2026年12月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| /1526_ext_2_0.pdf 89 Copyright © 2026 Kanro Inc. Appendix 10 Copyright © 2026 Kanro Inc. 9 中期経営計画 2030 財務目標 中期財務目標達成に向けて順調に推移する見通し 指標 2025 年実績 2026 年予想 2030 年目標 売上高 347 億円 365 億円 ( 前年比 +5.0%) 500 億円以上 (CAGR : 7.8% 以上 ) 営業利益率 13.5 % 13.4 % 13 % 以上 EBITDA (*) 62.9 億円 65.6 億円 100 億円 ROIC 18.3 % 16.0 % 11 % 以上 | |||
| 04/30 | 13:30 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要 その他のIR | |||
| 向上していることを確認しました。 (1)2024 年度の取締役会評価における 2025 年度の重点施策への取組み 取組み状況は以下のとおりです。 重点施策 中期経営計画の進捗のモニタリングや、それを 踏まえた事業戦略、人的資本への取組みについ て定期的に十分な議論を行う。 社外役員との意見交換会をより拡充し、社外役 員からも取締役会で取り上げるテーマを提案す ることで、さらなる議論の活性化を図る。 指名報酬委員会において、年間計画を策定し、 適切な情報開示を行った上で議論を行ってい く。また、サクセッション・プランの取組みの状 況について、継続的に議論を行う。 取組み 取締役会での定期的な議論 | |||
| 04/30 | 13:30 | 2216 | カンロ |
| 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| て、飴カテゴリーの市場販売金額は、のど飴需要の一時的な落ち込みにより前年を下回りました。グミカテゴリ ーでは、ハード系が牽引し引続き伸長しています。 当社は、企業パーパス「Sweeten the Future 心がひとつぶ、大きくなる。」の下、2025 年よりスタートした 「 中期経営計画 2030」に基づき事業を推し進めた結果、当第 1 四半期の売上高は、87 億 10 百万円となりました。 飴は、のど飴の落ち込みをグルメカテゴリーやスティック形態がカバーし、44 億 86 百万円となりました。製品 別では、季節限定の「 金のミルクプレミアムショコラ」を始めとした「 金のミルク」シリーズや | |||
| 04/30 | 13:30 | 9687 | ＫＳＫ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| を進めております。また、2026 年度を最終年 度とする3か年の中期経営計画 「Blue Wind ChapterⅡ」におきましても、「 事業の強靭化 」「SX(サステナビ リティ・トランスフォーメーション)への取組み」「 人と組織の強靭化 」を重点課題とし、市場に柔軟かつ的確 に対応できる人材の育成に向けた成長投資を積極的に行っております。さらに、持続的な事業発展には欠かせな い新卒社員等の採用活動につきましても引き続き積極的に推進しております。 なお、当社グループでは、持続的な成長と生産性の向上を実現するためには、その主体である従業員一人ひと りの健康が不可欠であると考え、健康増進に向け様 | |||
| 04/30 | 13:10 | 7981 | タカラスタンダード |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 自己株式の取得を行う理由 当社は「 中期経営計画 2026」において、投資計画・株主還元方針として、持続可能な成長基盤の構築に 向けて、成長投資や経営基盤強化等に資本を積極的に配分するとともに、財務の健全性を維持しながら、 株主還元の充実を図ることとしております。 当期の自己株式の取得につきましては、2025 年 5 月 8 日公表の「ROE8%の達成に向けた新株主還元方 針と利益成長の取り組み」に記載の株主還元方針に基づき実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 4,600,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 | |||