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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 13:53 | 西武不動産 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 出すことを目指しております。 公開買付者グループは、2024 年 5 月 9 日付で公表した「 西武グループ長期戦略 2035・中期経営計画 (2024~ 2026 年度 )」( 以下、個別に「 本長期戦略 」 及び「 公開買付者グループ中期経営計画 」といいます。)にて、 「 不動産事業を核とした成長戦略 」を実行、資本効率性を追求し、社会的価値・株主価値の極大化を目指すこと を掲げ、以下の重点施策に取り組んでおります。それぞれの施策の内容は以下のとおりです。 (ア) 不動産事業を核として持続的な成長を実現 2025 年 4 月より始動した不動産事業 4 社体制 ( 注 1)により、不動産を | |||
| 04/01 | 13:50 | 2760 | 東京エレクトロンデバイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 給付・財政・年金資産運用の各状況について情報開示を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社では、半導体や IT を中心とする最先端テクノロジーを通して社会課題に向き合い、期待を超える価値を持つ解決策を提供することで、 社会の持続的発展に貢献することを経営方針としております。また当社では、2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画 「VISIO N2030」を策定しております。経営方針や中期経営計画に加え、「 資本政策の基本方針 」( 資本政策に関する基本方針及び目標数値 )については、 当社ウェブサイト(https | |||
| 04/01 | 13:45 | 1433 | ベステラ |
| 第53期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ていくことで環境関連企業として社会に貢献していくことを経営の基本方針と しております。 2 目標とする経営指標 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、ROE( 株主資本当期純利益率 )を重要な経 営指標としております。 2031 年 1 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を策定し、売上高 300 億円、営業利益 33 億円 ( 営業利益率 11%)、ROE20% 以上の達成に向け全力を傾注してまいります。 3 中長期的な会社の経営戦略 当社は斬新な解体工法や特許工法などを数多く開発し「 壊すことを考える会社 」として、唯一無二のポジ ションを形成してまいりました | |||
| 04/01 | 13:45 | 1758 | 太洋基礎工業 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 性向上の必要性及び、売 り手市場の求人活動において初任給や賃金を大幅に引上げている大手との格差拡 大 ( 若手人材の確保と離職防止 )など厳しい状況が続いております。 このようなマーケット動向と経営環境をふまえて、当社は新たに中期経営計画 ( 第 59 期 ~ 第 61 期、2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )をスタートさせました。その骨子は、 環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築く 3 年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針の下に、 「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーション」の基本 | |||
| 04/01 | 13:45 | 8046 | 丸藤シートパイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ステークホルダーとの共生 4 多様な強い人材 「 個 」が活躍できる企業 以上の中長期ビジョンの実現のためのマイルストーンとして2024 年 5 月に発表しました中期経営計画 (2024~2026 年度 )では以下の基本方針を定 めました。 3. 中期経営計画期間中 (2024-2026 年度 )の基本方針・経営戦略 < 基本方針 > 「 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的確に対応し、人材育成ほかの経営力を強化しつつ、事業基盤の強化、事業構造の変革・進 化をさらに推進する。」 当社の中期経営計画の主目標を達成するための具体的な取り組みは以下の通りです。 < 経営戦略 > コア事業を強化し、次 | |||
| 04/01 | 13:38 | 4819 | デジタルガレージ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、Mission、Valueを掲げており、当社ウェブサイト(https://www.garage.co.jp/)、にて公開しております。また、2024 年 3 月期を初年度とする5ヵ年の中期経営計画を策定し、戦略の概要を当社ウェブサイト等にて掲載するとともに、その進捗を決算説明資料及び有価 証券報告書等にて情報発信しております。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 本報告書の「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその | |||
| 04/01 | 13:35 | 547A | ムニノバホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利用推奨等の働きかけを行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営テーマ 経営理念 : 当社ホームページにおいて経営理念を掲載しております。 (https://www.muninova.co.jp/about/management_philosophy.html) 経営テーマ: 当社ホームページにおいて、目指す姿及び経営テーマを掲載しております。 (https://www.muninova.co.jp/about/vision.html) 経営計画 : 当社ホームページにおいて、中期経営計画を公表しております。 (https | |||
| 04/01 | 13:13 | 7362 | Ｔ．Ｓ．Ｉ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とを確保するための体制 a. 取締役会は月に1 回定期的に、又は必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定められた事項のほか、経営理念、経営方針、中期経営計 画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行います。各部門においては、その目標達成に向けた自部門の行動計画の 具体策を立案・実行します。 b. 各部門長は、代表取締役社長の指示の下、取締役会決議及び社内規程等に基づき自己の職務を執行します。 c. 各部門においては、「 職務権限規程 」 及び「 業務分掌規程 」に基づき権限及び責任範囲の明確化を図ることで、迅速かつ効率的に職務を執行 します。 (5) 当社並びに親会社及び子 | |||
| 04/01 | 13:12 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 https://www.jpx.co.jp/corporate/governance/stewardship/index.html 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 < 会社の目指すところ( 経営理念等 )> 上記 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりで す。 < 経営戦略、経営計画 > 当社は、2025 年 3 月 26 日に中期経営計画 2027(2025 年度 -2027 年度 )を公表しています。 【 中期経営計画 】 https | |||
| 04/01 | 12:29 | 8934 | サンフロンティア不動産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サンフロンティア・フィロソフィ)や経営計画 > 当社グループの社是、経営理念や経営計画等は、当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。 ◆サンフロンティア・フィロソフィ https://www.sunfrt.co.jp/company/philosophy/ ◆ 長期ビジョン・中期経営計画 https://www.sunfrt.co.jp/ir/business_policy_and_strategy/mid_term_management_plan/ ◆サステナビリティ https://www.sunfrt.co.jp/sustainability/ <コーポレート・ガバナンスに関す | |||
| 04/01 | 12:02 | 9621 | 建設技術研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 影響を受けにくい強固な財務基盤の構築や資本効率性の向上の観点から、政策保有株式の保有割合を縮減する方針で す。 また、当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の観点から、政策保有株式について、保有意義とその合理性を評価 し、それらが明確に認められない場合、段階的に縮減していきます。2025 年 2 月 14 日公表の「 中期経営計画 2027」においては、定量目標として、20 27 年までに2024 年 9 月末日時点の政策保有銘柄数及び貸借対照表計上額を50% 以上縮減し、2030 年までに業務提携等の明確な保有理由が認 められない銘柄をほぼゼロとすることを公表しておりま | |||
| 04/01 | 12:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員会設置会社など、いずれの 機関設計を採用する場合にも、等しく適切に果たされるべきである。 当社は、中期経営戦略 ( 中期経営計画 )を策定するなど、取締役会において企業戦略等の 大きな方向性を決定しています。当社では、経営における意思決定の迅速性・効率性及び適 正な監督機能を確保するための経営・執行体制の確立に努めています。当社の経営・執行体 制につきましては、原則 4-1 から原則 4-14 までの各原則・補充原則をご参照ください。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1)】 取締役会は、会社の目指すところ( 経営理念等 )を確立し、戦略的な方向付けを行う ことを主要な役割・責務の | |||
| 04/01 | 12:00 | 3320 | クロスプラス |
| 第73回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役 【 監査等委員である取締役候補者とした理由 】 2024 年 4 月当社取締役 ( 常勤監査等委員 )( 現任 ) 所有する 当社株式数 38,600 株 西垣正孝氏は、当社に入社してから、営業部門及び管理部門において豊富な業務経験と見識を有して おります。また、2016 年からは人事部や経営企画室等を担当し、人事戦略及び中期経営計画を策定、子 会社の再編等を推進し、経営管理基盤の強化に努めており、この経験や実績を踏まえ、当社の持続的な 成長と中長期的な企業価値向上に向けて、中立的・客観的な視点から監査を行い、経営の健全性の確保 に貢献していることから、引き続き、監査等委員である取締役候補 | |||
| 04/01 | 12:00 | 3407 | 旭化成 |
| 法定事後開示書類（合併）（旭化成エポキシ株式会社） その他 | |||
| 安、社会的分断や、政策予見性の低下は、エネルギーや原材料などのサプライチェーンの不安定化、金融 市場の変動、世界経済の下振れなどのリスク要因となっています。そのような経営環境をしっかりと見極めたうえで、 グループ全体が1つのチームとして力を結集し、お客様や同業他社、投資家などさまざまなステークホルダーととも に道を切り拓いて、価値を提供することで、「 持続可能な社会への貢献 」と「 持続的な企業価値向上 」の2つの持続可能 性 (サステナビリティ)の好循環を追求していきます。 37 2 前中期経営計画の振返り 2022 年度から2024 年度までの『 中期経営計画 2024 ~Be a | |||
| 04/01 | 12:00 | 3646 | 駅探 |
| 株式会社IP DREAMとのAI・DX事業連携プロジェクトチームの発足ならびに資本業務提携検討開始に関するお知らせ PR情報 | |||
| 両社開始しましたことをお知らせいたします。 ■ 背景及び目的 当社は先般、2026 年 1 月 30 日に中期経営計画にて開示いたしました通り「 移動体験を 価値に変え、“ 人と人、人と街 ”がつながり続ける“ 循環型の移動社会基盤 ”を創造する」こと を基本方針と掲げております。その方針に基づき、当社が既に提供しているサービス・お客 様に対して、より深い価値の提供が当社の事業経営の重要テーマと認識しております。また、 当社のお客様からも AI・DX 文脈での事業課題解決のご用命を多くいただいております。 そのような背景から、当社における AI・DX 事業の更なる推進を企図し、既に多言語 AI | |||
| 04/01 | 12:00 | 3696 | セレス |
| セレス、マンダムとの間で株主間契約を締結し マンダムと SQUIZ との共同開発関係を継続・推進 PR情報 | |||
| と SQUIZ との間で進めてき た共同開発関係を引き続き維持・推進し、生活者のウェルビーイング実現に向けた取り組みを 加速してまいります。 セレスは、「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」をビジョンに 掲げ、国内最大級のポイントサイト「モッピー」 及びアフィリエイトプログラム「AD.TRACK」 の運営、D2C(Direct to Consumer) 事業を柱とするモバイルサービス事業を展開しておりま す。2026 年 2 月に策定した中期経営計画 2030(5ヶ年計画 )においても、M&A を含む SKU 拡 充による D2C 事業の積極的な拡大を成長の重点施策として | |||
| 04/01 | 12:00 | 3708 | 特種東海製紙 |
| 法定事後開示書類（合併）（株式会社ＴＴトレーディング） その他 | |||
| 親会社との経営統合に向けた各種作業に全社で注力します。 先行してガラス合紙及びアラミドペーパー事業は 2025 年 7 月 1 日付けで親会社へ移管 する計画です。特にアラミドペーパー事業に関しては当社営業部員が兼務出向によって 引き続き営業活動を推進し、第 6 次中期経営計画の目標達成を目指します。 以上 - 2 - (4) 当社の財産および損益の状況の推移 当社の営業成績および財産の状況の推移 単位 : 円 区分 第 59 期第 60 期第 61 期第 62 期 ( 当期 ) 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 売上高 | |||
| 04/01 | 12:00 | 4345 | シーティーエス |
| 社長執行役員の交代に関するお知らせ PR情報 | |||
| 「サイトアシストパッケージ(SAP)」を基盤とした事業展開はようやく軌道に乗りは じめており、次期中期経営計画の推進に向け、経営体制の若返りを図り、より機動的な経営体制へと刷 新することといたしました。 新社長のもと、「 建設 DX」の推進を通じて建設業界の課題解決と企業価値向上に向けた持続的な成長の 実現をめざしてまいります。 詳細につきましては、次ページ以降のプレスリリースをご参照ください。 以上 1 報道関係者各位 株式会社シーティーエス横島連が新社 ⾧に就任 2026 年 4 月 1 日 株式会社シーティーエス ~ 事業環境の変化に迅速対応するため経営体制を刷新 ~ 建設 ICT の専門企業と | |||
| 04/01 | 12:00 | 4917 | マンダム |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 似しており、また、当社と同様に日本及び東南アジアに生産拠点を有するなど製造地域に おける類似性もあることからすれば、FT 社に対する支援においてCVCが講じた上記の具体的かつき め細やかな施策は当社におけるブランドポートフォリオの再構築においても十分に活用を見込むことが できると考えました。 これに対しKKRによれば、KKRは当社が中期経営計画で成長領域と位置付けた分野に対し、必要 な経営リソースを集中投下し、当社の主要ブランドであるGATSBY、LUCIDOに並ぶヒーローブランド の育成を支援する意向があるとのことでしたが、KKRの役割はヒーローブランド育成に向けた後方支 援 ( 当社取締役 | |||
| 04/01 | 12:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 法定事後開示書類（合併）（日本製鋼所Ｍ＆Ｅ株式会社） その他 | |||
| し、1 株につき48 円といたしたいと存じま す。 これにより、中間期末の配当 38 円と合わせた年間配当は、86 円となります。 (1) 配当財産の種類 金銭といたします。 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 48 円総額 3,532,996,080 円 (3) 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 6 月 24 日 【ご参考 】 中期経営計画 「JGP2028」 期間中の配当について 当社の利益配分につきましては、安定的かつ継続的な配当の実 施とその向上を基本姿勢としたうえで、期間業績に応じて配当を 実施してまいりましたが、株主 | |||