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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 12:00 | 3050 | ＤＣＭホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 化や中国経済の低迷、エネルギー価格や原材料価格の 高止まりなど、依然として先行きの不透明な状況が続いております。 小売業界におきましても、電気代や生活必需品などの継続的な物価上昇による生活防衛意識は依然として高 く、加えて業態を超えた販売競争もあり、引き続き厳しい経営環境にあります。 そのような状況の中、当社は「 新世代ホームセンター創造への挑戦 ~ 店舗の“ 再 ” 活性化 + 事業領域の拡大 ~」 を方針として、第 3 次中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )で掲げた各事業戦略を着実に推進して まいりました。 また、ホームセンター事業を営む株式会社エンチョーにつきましては | |||
| 04/30 | 12:00 | 3050 | ＤＣＭホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知 交付書面省略事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ら支持される「 魅力ある店づくり」に取り組んでおります。そして、中期経営計画として公表しているとお り、ホームセンターから「 生活快適化総合企業 」への変革を目指しており、北海道から九州まで日本全国に、 ホームセンターを中心とした実店舗を展開しており、園芸、DIY、レジャー用品のほか家電や住宅設備用品 等の販売を手掛けているほか、大型店を中心にリフォーム売場の展開も強化しております。 ホームテック社は、「リフォー夢パートナーとして、お客様の夢をかたち創り、住まいをHAPPYにする お手伝い」を理念とされており、東京都、神奈川県、埼玉県を中心にリフォーム業を展開されています。 ホームテック社の | |||
| 04/30 | 12:00 | 3198 | ＳＦＰホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| CRH 社は、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創る驚 きの未来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリエイト・レ ストランツグループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲食事業に取り組 んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 〜グループ連邦経営 2.0〜」を策定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グループ戦略の核である 「マルチブランド・マルチロケーション戦略 」と | |||
| 04/30 | 12:00 | 3222 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ことで、お客さまの多様なニーズにお応えしてまいります。 当社グループは、2025 年度をスタートとする第 4 次中期経営計画を策定し、「 真の顧客起点を 絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」をスローガンに掲げ、持続的成長と競争優位 性の確立に取り組んでおります。本計画の実現に向け、2026 年 3 月 1 日付で機構改革を実施し、 イオングループのネットワークとアセットを最大限に活用しながら、グループ各社の強みを活か す経営体制への転換を推進しております。具体的には、事業会社においては、地域特性や顧客ニ ーズに即した店舗運営に集中し、個社の持つ強みを最大限に発揮できる体制を以下のよう | |||
| 04/30 | 12:00 | 4017 | クリーマ |
| 第17期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、経営方針、中期経営計画及び年次予算を 含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 d 当社は、経営戦略の浸透及び各部門のタイムリーな現状報告、目標達成管理を目的とし、取 締役、監査役及び各部門責任者並びに子会社担当部門責任者を構成メンバーとする統括マネ ジャー会議を定期的に開催する。 e 当社は「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」、「 稟議書取扱規程 」を制定 し、権限及び責任の明確化を図ることで迅速性及び効率性を確保する。 5 当社並びに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 a 子会社の経営については、「 関係会社管理規程 」に基づき | |||
| 04/30 | 12:00 | 365A | 伊澤タオル |
| 第5回定時株主総会招集ご通知 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 理に関する規程その他の体制 当社はリスク管理に関する社内規程を定め、規程に従ってリスク管理体制を構築・整備・ 運用し、定着を図るための研修等を実施する。内部監査部門がリスク管理状況についてモニ タリングを実施し、その結果を代表取締役社長及び取締役会へ報告する。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は取締役の担当職務及び職務権限と責任を明確にした上で、効率的かつ迅速な職務遂 行・意思決定を可能とする体制を構築し、取締役会を毎月 1 回以上開催するほか、必要に応 じて適宜臨時取締役会を開催し、重要事項の決定を行う。 また、取締役会において承認された年次予算及び中期経営計画の | |||
| 04/30 | 11:45 | 8142 | トーホー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な対話を目指します。 〔 株主との対話に関する担当役員 〕 株主との対話全般について、コーポレート・コミュニケーション部担当役員がその統括を行い、合理的な範囲で対応しております。 〔 対話を補佐する体制 〕 株主との対話を合理的かつ円滑に行うために、財務部及びIR 担当部署が中心となり関連部署と連携をとっております。 〔IR 活動 〕 期末及び第 2 四半期決算発表後に決算説明会を実施するほか、随時、個別面談を実施しております。また、当社ホームページ、株主総会招 集ご通知、統合報告書等を通じて積極的な情報開示を行っております。 〔 経営戦略や経営計画の公表 〕 中期経営計画を策定し、計画と戦略 | |||
| 04/30 | 11:42 | 6619 | ダブル・スコープ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、毎年、有価証券報告書で 更新していきます。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナとして機能発揮 】 当社は、任意の企業年金制度はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 1. 経営基本方針、経営戦略及び中期経営計画 当社の経営基本方針及び経営戦略については、当社ホームページ及び決算説明資料にて開示しております。なお、中期経営計画については、 欧米各国を中心としたエネルギー関連規制や、各国の政治的な影響から、今後の需要動向の不確実性が高く、中期での需要予測が困難である ことから、現在は開示を控えております。 2. コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 04/30 | 11:35 | 8071 | 東海エレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理念等 )や経営戦略、経営計画 当社グループの経営理念とビジョンにつきましては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.tokai-ele.com/company/vision.html) 中期経営計画につきましては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.tokai-ele.com/ir/pdf/at28.pdf) 当社の「 資本政策の基本的な方針 」は以下のとおりです。 当社では「 株主価値の持続的な向上 」を資本政策の基礎としております。企業価値を持続的に向上させるため、資本コストを意識し、また、営業利 益の目標水準を考慮した経営を行っております | |||
| 04/30 | 11:30 | 1878 | 大東建託 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 向けて、中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )の基本方針である「グループ一丸新た な挑戦 」のもと、計画の一丁目一番地と位置付ける人的資本経営 ( 働きやすさと働きがいの両立 )の推進を起点とし て、建設事業における受注確保と収益性の向上、不動産賃貸事業におけるストック収益の拡大と入居率の維持向上、 さらに注力分野である不動産開発事業の強化・拡大に取り組みました。 ( 当期の概況 ) 当連結会計年度における当社グループの連結業績は、売上高 1 兆 9,847 億 43 百万円 ( 前年同期比 7.7% 増 )、営業 利益 1,352 億 56 百万円 ( 前年同期比 13.8 | |||
| 04/30 | 11:30 | 7172 | ジャパンインベストメントアドバイザー |
| 2026年12月期第1四半期 連結決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 12 月期第 1 四半期 連結決算説明資料 2026 年 4 月 30 日 証券コード7172 https://www.jia-ltd.com 目次 1. 会社概要 P03 〜P09 2. 2026 年 12 月期第 1 四半期 (1-3 月 ) 決算概要 P10 〜P20 3. 2026 年 12 月期業績予想 P21 〜P25 4. 成長戦略 P26 〜P37 5. 株主還元 P38 〜P40 6. トピックス P41 〜P43 ( 参考 )2024-2026 中期経営計画 https://www.jia-ltd.com/ir/library/ ( 参考 ) 過年度の決算実 | |||
| 04/30 | 11:15 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -1】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は『 食を通じて、人と地域社会をつなぐ企業へ全てのお客様に喜んでもらい、「お客様 」「 社会 」「 社員 」に必要とされる企業であり続ける』とい う経営理念のもと、中期経営計画を策定しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、事業の成長やそのステージに合わせ、有効かつ効率的なコーポレート・ガバナンスを行うことで、株主をはじめとするお客様や従業員及 び取引先、更に地域社会など全てのステークホルダーにとって企業価値を長期的・継続的に高めることが、重要な課題であると考えております | |||
| 04/30 | 11:14 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| き、リスク・コン プライアンス委員会が当社グループ各社と連携して、当社グループ各社の損害拡大を防止し、これを最小限にとどめるために迅速かつ適切な対 応を行う。 5. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社グループ各社は、業務分掌規程、職務権限規程等の社内規程を制定し、職務分掌および権限を明確化し、分業体制による業務の専門化・高 度化を図る。また、そうした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし意思決定手続の機動性向上を図る。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施することを通じて職務執行の効率化を図 | |||
| 04/30 | 11:00 | 8616 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| …………………………………………………………………………5 (6) 当社グループの中期経営計画の状況 ………………………………………………6 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 ……………………………………………8 3. 連結財務諸表及び主な注記 ……………………………………………………………9 (1) 連結貸借対照表 ………………………………………………………………………9 (2) 連結損益計算書及び連結包括利益計算書 …………………………………………11 (3) 連結株主資本等変動計算書 …………………………………………………………14 (4) 連結キャッシュ・フロー計算書 | |||
| 04/30 | 10:40 | 4679 | 田 谷 |
| 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| ります。 このような状況の解消を図るべく、当社は前事業年度までに中期経営計画 『TAYA BX(Beauty Transformation) PROJECT』を推進し、上記のような実績を挙げてまいりました。今期は、同計画の施策をさらにブラッシュアップし、 収益改善および利益の安定化を盤石なものとするため、引き続き全社一丸となって取り組んでまいります。 具体的には、以下の3つの重点施策を実行しております。 [リブランディングの更なる推進 ] 設備増強や高付加価値サービスの展開によって営業力を強化し、それを支える人材の育成・定着に注力することで、 直営事業の底上げを図ります。 [フリーランス事業の | |||
| 04/30 | 10:30 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 有価証券報告書－第33期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 」を全社スローガンとして掲げ、当社の経営 ビジョンである300 店舗の出店と47 都道府県への店舗展開の実現に向けて、QSC( 商品の品質、サービス、清潔 さ) 向上、人材採用と育成、労務環境整備と定着率向上、新規出店と改装、効率的な購買活動と食材の安定供給 に関する各課題に対して方策を立て、計画的に取り組みを進めてまいります。 また、次期を初年度とする中期経営計画を策定いたしました。次期は新規出店を15 店舗とし、売上高 48,361 百 万円、経常利益 5,300 百万円、当期純利益 3,630 百万円と計画しており、計画達成に向け社内一丸となって取り組 んでまいります。 18/93 | |||
| 04/30 | 09:30 | 4231 | タイガースポリマー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しております。 2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要 ) 当社は、原則として毎月開催される「 取締役会 」の他、予算・実績を管理、分析し、採算性の改善を目的とした「 全社会議 」とその下部会議体である 「 製造会議 」、「 営業会議 」 等において、中期経営計画及び年度利益計画に定められた経営方針、経営戦略及び数値目標等の進捗状況、予算・実 績差異分析等をそれぞれの目的に従って報告、検証し、その結果を関係部署に連絡・指示しております。 当社は「 内部監査規定 」により、経営の合理化、効率化及び職務の適正な遂行を図ることを目的 | |||
| 04/30 | 09:14 | 9504 | 中国電力 |
| 訂正発行登録書 訂正発行登録書 | |||
| 」に掲げる項目の実現に向け、「 中国電力グループ中期経営計画 2026-2030」において具体的な施策を策定のう え進捗管理を行い、原則毎週開催する経営会議や、通常月 1 回開催する取締役会に定期的に付議し、PDCAサイクルを回 しています。 また、各施策の具体的な取り組みは、主管となる各組織を中心に推進しており、特に組織横断的な検討を要するもの については会議体を設置し対応しています。各種会議・会議体は、サステナビリティ課題への対応状況について、経 営会議や取締役会に適時・適切なタイミングで付議しています。 1.5 環境経営の推進体制 「 中国電力グループ環境経営方針 」に基づき、当社グループ | |||
| 04/30 | 09:00 | 277A | グロービング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ておりますが、取締役会の実効性の分析・評価の結果の開示については、今後、 必要に応じて検討を進めてまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社では、資本コストを踏まえた中期経営計画の策定・開示について検討を行っていますが、現時点ではAI 事業の本格的な立ち上がりのタイミン グと影響の不確実性を踏まえて、公表は行っておりません。東京証券取引所からの要請に対応すべく、資本コストや株価を意識した経営の実現に 向け、具体的な内容の検討を進め、適切なタイミングでの対応を検討してまいりたいと思います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 | |||
| 04/30 | 08:50 | 6890 | フェローテック |
| （開示事項の経過）当社中国子会社（FTSVA）における利益補償契約に基づく自己株式の取得及び消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 却 )に係る 決議を行う予定です。また、深圳証券取引所等の関係当局に対し、必要な届出及び登録手続きを進めてまいり ます。 4. 業績への影響 本件株式買戻し・償却自体は、当社連結グループ内における子会社間の株式移動であり、子会社の支配関係 が継続するため、当社の連結損益に影響はありません。 本件による、FTSが所有するFTSVA 株式数の減少及びFTSVAの発行済株式総数減少のため、FTSVAのFTS 出資比率 が低下しますが、当社の連結業績に与える影響は軽微です。 なお、本件によって、当社が中期経営計画等において発表している、グループ資産の売却方針及び自社株 取得方針に変更はありません。 5 | |||