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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/29 | 12:00 | 8273 | イズミ |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| す。 このような状況の下、当社グループは、経営理念 「 社員が誇りと喜びを感じ、 地域とお客さまの生活に貢献し続ける」に基づき、「 暮らしやすく、人口が増え るまちづくり」に長期的視点で取り組むことを掲げ、第二次中期経営計画にて定 めた戦略を推進してきました。しかしながら、2024 年 2 月 15 日に発生したラン サムウェア感染被害に伴うシステム障害からの復旧後は、客数回復を最優先に取 り組んだ結果、長期化するインフレへの対応が後手に回ったことに加え、新店・ 活性化 (リニューアル)が計画どおりに遂行できなかったことなどから計画数値を 修正しました。今後は外部環境の変化への柔軟な対応ととも | |||
| 04/29 | 12:00 | 8185 | チヨダ |
| 第79回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 約志向が購買活動の抑制要因となっている可能性 があり、消費者マインドには依然として慎重な面が見られております。 このような環境の中、当社グループは、中期経営計画 「Change (チェンジ)」に基づき、「プライベートブランド商品の拡大 」「 店舗・ 業態別戦略の推進 」「デジタル販促強化とOMO 施策のさらなる推進 」 「 販売チャネルの拡大 」「 業務効率化の改善 」「サステナビリティ経営の 実践 」などの各施策に取り組んでまいりました。加えて、法人事業やEC 事業の強化も継続し、販売チャネルの多角化を図ってまいりました。 主力ブランド「セダークレスト」の防水・透湿性を兼ね備えた「ユーテ | |||
| 04/28 | 21:45 | 3353 | メディカル一光グループ |
| 第41回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| あげます。 当社グループは、2025 年 4 月に設立 40 周年を迎えました。 この節目にあたり、今後の成長を見据えた中期経営計画を策定し、向こう3 年 間でさらなる成長を加速させるべく、当連結会計年度を「Re-Start( 再始動 )」 の初年度と位置づけ、各種施策を着実に推進してまいりました。その結果、主力 である調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業のすべてにおいて増収を達 代表取締役社長 南野利久 成いたしました。また、グループ全体の事業規模拡大に伴い、組織改編を含め、 より強固な経営基盤の構築を進めてまいりました。これらの取り組みのもと、当 連結会計年度末におけるグループの拠点 | |||
| 04/28 | 19:41 | 3086 | Ｊ．フロント リテイリング |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料（交付書面省略事項を含む） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| オンラインサイトに関するお問い合わせ先 三菱 UFJ 信託銀行株式会社 「Engagement Portal」サポート専用ダイヤル 0120-676-808 ( 通話料無料 ) 受付時間 土 ⽇ 祝 ⽇ 等を除く平 ⽇ 午前 9 時から午後 5 時まで(ただし、株主総会当 ⽇は午前 9 時から株主総会終了まで) - 5 - 株主の皆さまの声にお応えします 日頃からのご支援、心より感謝申しあげます。今回は、株主の皆さまから よくいただく代表的な質問に対して、回答しております。 どうぞご確認ください。 Q uestion 2026 年度は中期経営計画の最終年度ですが、今期の重点方針を教えてください。 A | |||
| 04/28 | 19:05 | 3955 | イムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| :2026 年までに女性役員比率を概ね20% これらの目標の実現にむけて具体的な施策を実施し、サステナビリティを推進してまいります。詳しい内容については、当社 HPのサステナビリティ の項目にて掲載するなど、積極的な情報発信にも努めております。 (2) 人的資本や知的財産への投資等 人的資本への投資につきましては、上記の中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」に掲げる「IPS 浸透深化を通じた企業風土改革の徹底 」 と「 次世代リーダーの育成 」の実現のため、人事部が中心となり、階層別の研修に加え、自主的に参加する公募型の研修を充実させるなど、人材 育成のための投資を進めて | |||
| 04/28 | 18:00 | 1447 | ＳＡＡＦホールディングス |
| 新中期経営計画「MTG2028」骨子について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 28 日 会社名 S A A F ホールディングス株式会社 代表者代表取締役社長執行役員左奈田直幸 (コード:1447、東証グロース) 問合せ先上席執行役員経営管理本部長宗宮伸英 ( 電話番号 :03‐6770‐9970) 新中期経営計画 「MTG2028」 骨子について 当社は、2026 年 4 月から開始している新たな経営指針として、中期経営計画 「MTG2028」( 以下 「MTG2028」といいます。)の骨子を策定いたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 記 1. 中期経営計画の策定について 当社は、経営理念 「ICT 技術・DX により社会 | |||
| 04/28 | 17:45 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 2026年定時株主総会招集通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 発現した場合に備え、あらかじめ必要な対応 方針を整備し、発現したリスクによる損失を最小限に留めるため必要な対応を行う。 3 代表取締役社長に直轄する内部監査室において年間監査計画等に基づいて業務監査を行い、法 令・定款違反その他会社に著しい損害を及ぼすおそれがないか検証し、その結果を代表取締役社 - 1 - 長に報告するとともに、取締役会にも定期的に報告する。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 経営理念を基軸に中期経営計画を策定し、これに基づき作成される単年度計画により、取締役 は各業務を執行する。 2 取締役会は原則毎月開催し、当社経営の重要事項につい | |||
| 04/28 | 17:45 | 293A | Ｐ－ＢＡＢＹ ＪＯＢ |
| 第８回（2026年２月期）定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 回開催するほか、必要に応じて臨時開催する。 2 「 組織規程 」「 職務権限規程 」 等、各種社内規程を整備し権限委譲及び責任の明確化を図り、効率的かつ適正 な職務の執行が行われる体制を構築する。 3 取締役会に付議する事項のうち、あらかじめ協議を必要とする事項や代表取締役が業務を遂行するにあたり 重要な業務の実施に関する事項について協議するための組織として、予算達成会議及び経営会議を設置する。 4 取締役会は、取締役及び使用人が共有する全体目標として、中期経営計画及び年度計画を策定、当社グルー プで共有し、経営戦略を実行する。 5 取締役は、ITを活用した情報システムを構築して、迅速かつ的確 | |||
| 04/28 | 17:45 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 化に対応するための内部留保を確保 しながら、連結配当性向 30% 程度を目標とした 継続的かつ安定的な現金配当を基本とし、業績 の向上に応じて増配等を行う方針であります。 なお、中期経営計画 ( 第 25 期 ~ 第 27 期 ) 期間 中は、1 株当たり年間配当金の下限値を3 円 50 銭といたします。 - 5 - 第 2 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)7 名選任の件 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。以下、本議案において同じ。) 全員 (6 名 )は、本定 時株主総会終結の時をもって任期満了となります。つきましては、当社事業の拡大及び経営体制の 更なる強化を図る | |||
| 04/28 | 17:45 | 2685 | アンドエスティＨＤ |
| 第76回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 長 福田泰生 このような状況においても、国内外のグループ会社の成 長や、販売管理費の効率化により、グループ全体で営業増 益を確保することができました。しかしながら、主力ブラン ドの停滞や気候変動による値引き販売の増加に加え、将 来の成長に向けた戦略的投資の影響もあり、当初計画に は未達となりました。株主のみなさまのご期待に十分お応 えできなかったことを、深くお詫び申し上げます。グループ 全体で課題の分析、解決に取り組み、新体制のもとで収益 性の改善と成長性の両立を実現してまいります。 - 1 - 「 中期経営計画 2030」の遂行と「Play fashion!プラッ トフォーマー」への進化 | |||
| 04/28 | 17:45 | 2918 | わらべや日洋ホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知(株主総会資料を含む) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役については、経営に対する独立性を重視し、基本報酬のみの支給となり、役員 賞与ならびに株式報酬の支給対象外としております。 (ハ) 業績連動報酬の指標 業績連動報酬は、一定の業績時に支給される役員賞与ならびに非金銭報酬である株式報酬により構成さ れます。 役員賞与については中期経営計画達成に向けた各期の取組へのインセンティブ性を高めることを目的と した報酬であることから、連結営業利益 ( 業績連動報酬控除前 )を指標としており、当事業年度の実績値 は7,599 百万円であります。 非金銭報酬である株式報酬については中長期の企業価値向上を目指すことを目的とした報酬であること から、親会社株主に帰 | |||
| 04/28 | 17:30 | 4345 | シーティーエス |
| （訂正）「中期経営計画（2027 年３月期～2029 年３月期）策定に関するお知らせ」の添付資料の 一部訂正について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 28 日 会社名株式会社シーティーエス 代表者名社長執行役員横島連 (コード番号 :4345 東証プライム) 経営戦略本部 問合せ先 佐藤真一 総務部長 (TEL.0268-26-3700) ( 訂正 )「 中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 ) 策定に関するお知らせ」の添付資料の 一部訂正について 2026 年 4 月 28 日 13 時 00 分に発表した「 中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 ) 策定に関す るお知らせ」の添付資料につきまして、訂正すべき箇所がございましたので、下記の通り訂正いたし | |||
| 04/28 | 17:00 | 2162 | ｎｍｓホールディングス |
| （訂正・数値データ訂正）「2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」 の一部訂正のお知らせ 決算発表 | |||
| 計算しております。 ( 注 )3.キャッシュ・フローは営業キャッシュ・フローを利用しております。 ( 注 )4. 有利子負債は、貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としており ます。また、利払いについては、キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を利用しております。 ( 注 )5.2023 年 3 月期の「キャッシュ・フロー対有利子負債比率 」 及び「インタレスト・カバレッジ・レシオ」に ついては、営業キャッシュ・フローがマイナスのため記載しておりません。 (4) 今後の見通し 2026 年 3 月期の通期結業績予想につきましては、本日公表の「 中期経営計画 (2026 | |||
| 04/28 | 16:45 | 5903 | シンポ |
| ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関するお知らせ その他のIR | |||
| 化 』 の発展と美味しく楽しい焼肉料理を世界に広め笑顔を創造する企業であり続ける」の実現に向け、 中期経営計画 「SHINPO5カ年計画 (2025 年 6 月期 ‐2029 年 6 月期 )」( 以下、2025 年 8 月 1 日に公表 いたしました「 第 55 期の振り返りと経営目標・戦略 」を含み、「SHINPO5カ年計画 」といいます。) を公表いたしました。SHINPO5カ年計画も踏まえて当社が掲げる経営の重点戦略は下記のとおりで す。 (a)ワンストップサービスで安心・安全・快適な店舗 無煙ロースターを軸とした店舗づくりの進化を目指し、ワンストップで安心・安全・快適な 店舗運営の支 | |||
| 04/28 | 16:39 | 4813 | ＡＣＣＥＳＳ |
| 有価証券報告書－第42期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| んでまいります。 [ 人的資本に関する投資方針 ] 当社の人的資本に関する投資方針は以下のとおりであり、人材戦略として3つの観点で人的資本投資を行い、 中期経営計画達成に向け経営戦略の実現を図ってまいります。 1. 人への投資 : 人の能力・人材の最大化 ・価値観・独創性・プロフェッショナルを重んじた多様な人材を確保・育成する。 ・国籍・性別・年齢等を問わず、管理職への登用、成長の支援を行う。 2. 働く環境整備への投資 :エンゲージメント向上 ・従業員が健康で生き生きと働ける多様な働き方の環境整備を行う。 ・社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる人事制度の基盤整理を行う。 3.カルチャー | |||
| 04/28 | 16:30 | 4362 | 日本精化 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| の貢献が期 待できる品目への選択と集中を推進してまいりました。 この結果、当連結会計年度の売上高は、機能性製品セグメントのトレーディング分野において、中期経営計画通 り、商事子会社のうち1 社が当社グループより離脱したことにより、337 億 9 千 6 百万円 ( 前期比 5.2% 減 )となり ました。利益面は、機能性製品セグメントのヘルスケア分野での医薬品中間体の受託品がスポットで増加したこと やファインケミカル分野の収益性改善などにより、営業利益 53 億 4 千 1 百万円 ( 同 9.1% 増 )、経常利益 55 億 7 千 万円 ( 同 6.9% 増 )、親会社株主に帰属する当期純 | |||
| 04/28 | 16:30 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 情報等の注記 ) ……………………………………………………………………………………… 15 (1 株当たり情報の注記 ) ………………………………………………………………………………………… 17 ( 重要な後発事象の注記 ) ………………………………………………………………………………………… 17 - 1 - 相鉄ホールディングス㈱ (9003) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 相鉄グループは、2025 年 4 月に公表した「 第 7 次中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )」において、将来の横浜駅 西口周辺の大規模な再開 | |||
| 04/28 | 16:18 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営計画 当社の経営理念や中期経営計画については、当社ホームページで公表しております。 経営理念 https://www.kanachu-ir.jp/corporate/management-principle.html 中期経営計画 https://www.kanachu-ir.jp/ir/vision2030/#link1 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、コーポレートガバナンスの充実に努めることで、株主の皆様やお客様、従業員、地域社会等、様 々なステークホルダーに対する責務を踏 まえ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を促し、当社の持続的な成長と中長 | |||
| 04/28 | 16:15 | 3004 | 神栄 |
| 連結子会社の事業撤退および解散、特別損失の計上、当社債権の取立不能のおそれならびに通期連結業績予想の修正および通期個別業績予想の公表に関するお知らせ 業績修正 | |||
| た戦略的投資や健全な財務体質構築 に向けた内部留保などとのバランスを総合的に勘案し進めていくことを基本方針として おります。 上記通期連結業績予想の修正のとおり、親会社株主に帰属する当期純利益が前回予想 を下回る見込みであるものの、株主の皆さまへの利益還元を重視し、現行の中期経営計画 において、連結配当性向 30% 程度を目標として掲げていることも踏まえ、前回予想どお り、期末配当 1 株当たり 110 円を維持し、配当予想の修正はいたしません。 ( 注 ) 上記の予想につきましては、現時点で入手可能な情報に基づいて判断したものであり、 実際の業績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる可能性があります。 以上 6 | |||
| 04/28 | 16:14 | 3921 | ネオジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 観を尊重する社会の実現を目指しています。採用、昇格等の場面に おいて、性別、性的マイノリティ(LGBT)、国籍、人種、宗教、思想などに囚われず、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。人材育成の ベースは職場におけるOJTとなりますが、このOJTをバックアップするための各研修を実施しています。これらに関する取り組みについては以下の サイトをご参照下さい。 https://www.neo.co.jp/sustainability/society/human-resources/ 【 補充原則 4-12 中期経営計画の開示 】 当社では毎期中期経営計画を策定してはおりますが、当社が事業展開す | |||