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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 09:31 | 9274 | ＫＰＰグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /kpp_group_way.html 経営計画につきましては、紙パルプ業界を取り巻く環境が大きく変わるなか、当社グループが持続的成長を成し遂げるための座標軸として、長期 経営ビジョン『GIFT 2030』ならびに第 4 次中期経営計画を策定しています。また、中期経営計画や決算説明会資料などのIR 情報を当社ウェブサイ トに開示しております。 ・IRライブラリー https://www.kpp-gr.com/ja/ir/library.html (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方及びコーポレート・ガバナンスの基本方針につきましては | |||
| 04/01 | 09:11 | 7380 | 十六フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループの中長期的な企業 価値の向上等に資すると判断される場合には、政策投資株式を保有することとし、取締役会において定期的に保有意義や経済合理性について検 証します。 こうした考え方のもと、当社グループでは、2023 年 4 月より、政策投資株式の縮減目標を設定し、政策投資先との継続的な対話を通じて、縮減を 進めてまいりました。2024 年 11 月からは、縮減目標を以下のとおりとし、政策投資株式の縮減を一層進めております。 1 政策投資株式貸借対照表計上額 (みなし保有株式含む)の対連結純資産比率を2025 年 3 月末に20% 未満とする。 2 1の水準を中期経営計画最終年度末の2028 年 | |||
| 04/01 | 08:59 | 1980 | ダイダン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ビジョンおよび中期経営計画を策定し、当社ウェブサイトに公表しております。 ・「Stage2030 中期経営計画 Phase2 《 磨くステージ》」 URL:https://www.daidan.co.jp/ir/library/management-plan/pdf/management_plan_phase2.pdf ・「Stage2030 中期経営計画 Phase2 《 磨くステージ》 業績目標と財務戦略の見直し」 URL:https://www.daidan.co.jp/ir/library/management-plan/pdf/management_plan_phase2_2505 | |||
| 04/01 | 08:56 | 2384 | ＳＢＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 切にするべき価値と目標 を示すことを目的として「サステナビリティ方針 」を制定いたしました。また、2026 年 2 月に公表した2030 年 12 月期までの中期経営計画 「Harmonized Growth 2030」において、サステナビリティ経営を支えるガバナンスの強化とマテリアリティへの対応強化を掲げ、経営戦略とサステナビリティの統 合を図りました。今後も企業価値の向上と持続可能な社会の発展を目指し、サステナビリティ経営を推進してまいります。 (1)サステナビリティ基本方針 当社グループは、以下のサステナビリティ方針を2023 年 1 月に定めました。サステナビリティ経営を推進するにあた | |||
| 04/01 | 08:36 | 8043 | スターゼン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る意識の 向上を図っております。 【 原則 3-1】 ■ 情報開示の充実 当社では、法令に基づく適時適切な開示の他、意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレートガバナンスを実現するため、 以下の主体的な発信を行っております。 (1) 経営理念・経営計画 当社の「 経営理念 」については当社ホームページ(https://www.starzen.co.jp/company/houshin.html)にて公表しており、 「 中期経営計画 」についても当社ホームページ (https://www.starzen.co.jp/ir/management_policy/strategy.html | |||
| 03/31 | 23:55 | 4626 | 太陽ホールディングス |
| KJ005株式会社による当社株式に対する公開買付けの開始予定に関する賛同及び応募中立の意見表明のお知らせ その他のIR | |||
| Committee 中間報告 」で公表のとおり、2030 Committee から当社取締 役会に対し、当社グループが『Beyond Imagination 2030』の実現に向けて取り組むべき方向性として、エ レクトロニクス事業における成長機会の捕捉と新規事業領域への進出、医療・医薬品事業における製造受託 事業の拡大と収益性改善、資本効率の向上と株主還元の充実、並びにガバナンス体制の強化等の提言があり ました。また、当社は 2025 年 8 月 28 日、同中間報告における検証及び提言を踏まえ、2026 年 3 月期から 2031 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」と | |||
| 03/31 | 23:55 | 4626 | 太陽ホールディングス |
| Beyond Imagination and Beyond Boundaries 2030 ～更なる飛躍に向けて～ その他のIR | |||
| ネットワークや知見を活用することが可能となり、それぞれの事業において成長および構造改 革を加速できるものと考えております。 • 当社としては、KKRとのパートナーシップのもと、長期経営構想 「Beyond Imagination 2030」を 継続しその確実な達成を目指すとともに、さらに単独では実現できない「Beyond Boundaries」 の実行を通じて、中長期的に企業価値を向上させ、更なる飛躍を図っていく方針です。 • 本件取引が長期経営構想および中期経営計画の遂行を前提としつつ当社の成長機会をさら に拡大させるものであり、企業価値向上及び株主共同の利益の確保の実現に資するものと 判断しており | |||
| 03/31 | 20:59 | 4166 | かっこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| において、中期経営計画及び年度予算を策定し、各部署において達成すべき目標を明確化するとともに、経営環境の変化に機敏に 対応しつつ連携を保つため、必要な情報を全社的に共有する環境を整備する。 (c) 定例の取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定及び取締役並びに執行役員の業務執行状況の監督を行う。 e 財務報告の信頼性を確保するための体制 財務報告の信頼性を確保するための内部統制については、金融商品取引法その他関係法令等に基づき、評価、維持、改善を行う。 f 監査等委員会の職務を補助すべき従業員に関する事項、当該従業員の監査等委員以外からの独立性に関する事項、及び当該従業員に関する 指示 | |||
| 03/31 | 19:00 | 195A | ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ |
| VISION2029～中期経営計画～説明資料 その他のIR | |||
| VISION2029~ 中期経営計画 ~ 2026 年 3 月 31 日株式会社 MUSCAT GROUP( 証券コード:195A) Who We Are Brand Produce Company ~ 一人ひとりの「 明日 」を少し楽しくする「 変化 」を生み出す~ MUSCAT GROUPは、独自性の高い高付加価値のブランド(ニッチトップブランド) 群を、自社開発・M&A・協業で拡充し、共 通化されたブランド運営基盤と知見をもとに、再成長を実現します。 「Difference for the Future」をミッションに掲げ、一人ひとりの生活を楽しくする「 小さな変化 」の積み重ねを通じ | |||
| 03/31 | 19:00 | 195A | ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ |
| 特別利益及び特別損失の計上（見込み）並びに通期連結業績予想修正のお知らせ 業績修正 | |||
| およびコーポレート業務への AI 活用を通じた外注コ ストの削減を進め、収益性のさらなる向上に努めてまいります。 2 これにより負担となるコストを排除した、より筋肉質で強固な収益構造へと転換し、成長軌道への回 帰と持続的な企業価値向上を確固たるものにしてまいります。 なお、来期以降の具体的な事業計画につきましては、本日公表いたしました「VISION2029~ 中期経営 計画 ~」に詳細を記載しておりますので、併せてご参照ください。 以上 3 | |||
| 03/31 | 18:38 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とを確保するための体制 1. 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つこととする。 2. 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行うこととする。 3. 取締役会は中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施策の進捗状況について取締役会において定期的に報 告、検証を行うものとする。 e. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 1. 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、当社が定める関係会社管理規程に基づき、子会社の経営内容を的確に把握する | |||
| 03/31 | 18:08 | 3997 | トレードワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 [ 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 ] 当社は中期経営計画を策定し、収益計画等を公表しておりますが、収益力・資本効率等に関する目標は提示しておりません。今後、資本コストを 的確に把握したうえで収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、収益力・資本効率等に関する目標を提示すること検討してまいりま す。また、収益力を高めるための投資などを含めた各施策について、株主に分かりやすく説明を行うよう、努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 [ 原則 1-4 政策保有株式 ] 当社は、政策保有株式を保有しておりません。 今後、当社において、保有 | |||
| 03/31 | 18:06 | 2212 | 山崎製パン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 株主総会の議決権の電子行使・招集通知の英訳 】 当社は、インターネットによる議決権の電子行使及び議決権電子行使プラットフォームの利用は実施しておりますが、招集通知の英訳は実施して おりません。当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率等を勘案し、今後検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画へのコミットメント】 当社は各事業年度毎に1 年間の事業計画を策定しており、中期経営計画は策定しておりません。 当社は、日 々 受注・生産し配送するという、大変回転の早い事業特性を有しているため、各事業年度毎に1 年間の事 | |||
| 03/31 | 17:52 | 6302 | 住友重機械工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 客価値を第一に考え優れた商品とサービスを提供します。 変化への挑戦 : 現状に甘んずることなく変化に挑戦し続けます。 技術重視 : 独自の技術を磨き社会の発展に貢献します。 人間尊重 : 互いを尊重し学び合い成長する組織風土を育みます。 < 経営戦略、経営計画 > 経営戦略及び経営計画については、当社ウェブサイトに掲載しております中期経営計画 (https://www.shi.co.jp/ir/policy/plan/index.html)を ご参照ください。 (ⅱ) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 基本方針の第 2 条に、次のように定めております。 第 2 条当社は | |||
| 03/31 | 17:44 | 7377 | ＤＮホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついては、本報告書の「Ⅰ1. 基本的な考え方 」に記載しております。 ・中期経営計画 当社の中期経営計画の概要は、当社ホームページ(URL:https://www.dcne.co.jp/IR/businessplan)に記載しております。 【 原則 3-1(2)】 当社は、取締役会において、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を定めた「コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 」を決 議し、当社ホームページ(URL:https://www.dcne.co.jp/IR/governance/)に記載しております。 【 原則 3-1(3)】 本報告書の「Ⅱ1. 取締役報酬関係 」に | |||
| 03/31 | 17:07 | 6143 | ソディック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を選定した理由は、親会社株主に帰属する当期純利益の増加が株主資本の増加となり将 来の配当原資として株主の意向に沿うものと認識するためであります。 3. 当社グループは中期経営計画の目標を設定し、達成することにより親会社株主に帰属する当期純利益を増加するようにいたします。 4. 当事業年度を含む親会社株主に帰属する当期純利益の推移は、有価証券報告書 「 第 1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移 (1) 連結 経営指標等 」に記載のとおりであります。 (4) 非金銭報酬等に関する方針 1. 非金銭報酬として、業務執行取締役に中長期の企業価値向上に貢献するインセンティブとして役位に応じた金銭報 | |||
| 03/31 | 17:06 | 3196 | ホットランドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社は、リスク管理に関する規程に従って、グループ事業を取り巻く様 々なリスクの顕在化の未然防止又は最小化のために、リスク管理委員会を 必要に応じ開催し、リスクの把握及び適切な対策を講じます。 (3) 子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、当社グループ中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎事業年度の当社グループの経営計画や予算等を定めま す。また、子会社の経営上の重要事項について随時、子会社との間で事前協議を行うことで、効率性を確保します。 (4) 子会社の取締役、監査役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための | |||
| 03/31 | 17:00 | 7043 | アルー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事態が発生した場合は、「リスク・コンプライアンス規程 」に基づき、対策本部を設置し、迅速かつ適切な対応を行い、損害の拡大を防止 する体制を整備する。 (4) 内部監査部門は、当社及び子会社におけるリスク管理体制を監査し、監査結果を代表取締役社長に報告する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 原則として、月 1 回取締役会を開催する他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令及び定款並びに「 取締役会規程 」に定められた重要 事項の意思決定を行う。 (2) 取締役は、取締役会において定めた中期経営計画、単年度予算、重要事項に基づき、適正かつ効率的に職務執行 | |||
| 03/31 | 17:00 | 6988 | 日東電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アセットオーナーとしての機能を発揮できるように、CFO、財務担当部長および人事担当部長を年金運用の理事と して任用することに加え、資金運用の経験を積んだ人財を常任理事に任用し、かつ、外部アドバイザーを起用して専門能力・知見を補完すること で、当社の企業年金の適切な運用および管理を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 経営理念と経営計画 当社ウェブサイトをご参照ください。 ・経営理念について https://www.nitto.com/jp/ja/about_us/concepts/vision1/ ・中期経営計画について https://www.nitto.com/jp/ja | |||
| 03/31 | 17:00 | 9213 | セイファート |
| 中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 31 日 会社名株式会社セイファート 代表者名代表取締役社長長谷川高志 (コード番号 :9213 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営管理本部本部長 兼経理部兼経営企画部部長 西山一広 (TEL 03-5464-1490) 中期経営計画のローリングに関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 31 日付 「 中期経営計画のローリングに関するお知らせ」にて公表いたしました中期経 営計画について、2025 年 12 月期決算の実績、及び経営環境の変化等に鑑みローリングを行い、新たに 2026 年 12 月期から始まる3ヶ年中期経営計画を策定いたしましたので、下記 | |||