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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/31 17:00 9519 レノバ
当社の蓄電事業に関する融資関連契約の締結のお知らせ その他のIR
能及び容量提供を担うことで、再生可能エネルギーの主力電源化を支える電力系統の安定化に貢献いたし ます。 2026 年 3 月現在で、当社の運転中及び建設着手済みの蓄電事業の設備容量は352MWに達しました。当社は、 中期経営計画において蓄電事業を重点分野の一つと位置付け、2030 年までに累計設備容量 900MWの構築を目 指しております。今後も脱炭素に向けて蓄電事業の開発を進め、当社の企業価値向上を図ってまいります。 2. 今後の見通し 本融資関連契約の締結に伴う今期 (2026 年 3 月期 )の業績予想への影響は、2026 年 3 月 27 日付で公表した「 通 期連結業績予想
03/31 17:00 9213 セイファート
上場維持基準の適合に向けた計画書に基づく進捗状況(改善期間入り)について その他のIR
な成長を目指し、中期経営計画 ※ をローリングしながら、後述の取組内容を実施し てまいります。 また、市場・商圏の拡大のために M&A や事業譲受等の資本政策を以前から継続的に検討しております。当社 の既存事業とのシナジー効果や新規事業の開拓が見込め、かつ当社の企業価値向上に資する案件について、現 在検討を進めている段階でございます。そのため、本案件につきましては中期経営計画 ※ ( 下表 )の計画数値に は含んでおりません。 中期経営計画 ※ の達成に加え、より株価上昇を図れるよう上記資本政策を推進してまいります。 なお、中期経営計画 ※ (2026 年 12 月期 ~2028 年 12 月
03/31 16:49 9218 メンタルヘルステクノロジーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いたします。 また、中期経営計画及び年次計画を策定し、各取締役の職務の執行について効率性を確保いたします。 2 取締役は、当該計画達成のために、責任の明確化を目的として制定された「 職務権限規程 」に基づき、自らが管掌する部門において具体的計 画及び効率的な達成方法を定めるものといたします。 3 取締役は、取締役会、経営会議等において、前号に関する進捗状況を報告するものといたします。 (5) 企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社グループ全体で内部統制の徹底を図るための体制を整備しております。 (6) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人
03/31 16:48 6369 トーヨーカネツ
臨時報告書 臨時報告書
上高、営業利益、経常利益及び純利益 当該子会社は、2026 年 4 月上旬 ( 予定 )に新たに設立予定であるため、該当事項はありません。 3 大株主の名称及び発行済株式の総数に占める大株主の持株数の割合 トーヨーカネツ株式会社 ( 提出会社 ) 100% 4 提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係 資本関係当社 100% 出資の子会社として設立する予定です。 人的関係当社の代表取締役 1 名が代表取締役を兼務する予定です。 取引関係営業を開始していないため、現時点では当社との取引関係はありません。 (2) 当該吸収分割の目的 当社グループは、2025~2027 年度グループ中期経営計画に
03/31 16:39 9987 スズケン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則をすべて実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 】 当社グループは、安定的な配当の継続を基本とし、中期経営計画 「For your next heartbeat ~ 未来に向けた鼓動を創ろう ~」の最終年度 である2026 年 3 月期までの3 年間平均において、総還元性向 100% 以上の株主還元を実施いたします。 当社グループは、株主還元の充実を図るとともに、既存事業の強化や新規事業の創出に向けた投資を行うことで企業価値と資本効率の向上を 目指してまいります
03/31 16:30 7043 アルー
事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR
供 LMSのさらなる展開 1 国内大手企業顧客 への包括的支援 新領域の開拓 © 2026 Alue Co., Ltd. 11 © 2026 Alue Co., Ltd. 2026 年度事業戦略と3か年計画 2026 年度中期経営計画 1 前年の中計を、前倒し実現。オーガニック成長で28 年営業利益 7 億円を目指す 1 教育事業については、各種トップライン施策を継続展開し、6ー8%の売上成長を見込む 2etudes 事業は、エンタープライズ向け社内利用、ビジネス利用の両面で単価向上・トップライン成長の施策を展開し、売上・利益ともに成長を見込む 3 既存事業に加え、アップサイドとして、M&Aに
03/31 16:30 6369 トーヨーカネツ
会社分割による持株会社体制移行及び子会社(分割準備会社)設立に関するお知らせ その他のIR
当社グループは、2025~2027 年度グループ中期経営計画において、「 未来に向けた成長基盤の確立 」を基本 方針とし、以下を3つの柱として取り組んでおります。 1 事業の成長 ( 事業構造 (ポートフォリオ)の再構築 ) 2 生産性の向上 ( 製品や業務の標準化・省人化の推進 ) 3 人材力の強化 ( 多様性の確保と積極的な育成投資 ) また、当該中期経営計画の最終年度である 2027 年度に、売上高 680 億円、営業利益 43 億円、ROE8%の達 成を目標としております。 持株会社体制への移行は、事業特性に応じた最適な意思決定と、グループ全体を俯瞰した資本配分・ガバナン ス・リスク管
03/31 16:30 4392 ＦＩＧ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 無し 2026 年 3 月 31 日 該当項目に関する説明当社は、「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」を重要な経営課題と位置付け、収益性および資本効率の向上に取り組んでお ります。 前中期経営計画においても資本効率の向上に取り組み、一定の成果を上げてまいりましたが、資本コストを十分に上回る水準には至っておらず、 引き続き改善の余地があると認識しております。 こうした認識のもと、2026 年 2 月 13 日付で公表した「 中期経営計画 (2026 年 12 月期 ~2028 年 12 月期 )」においては、前中期経営計画に
03/31 16:20 6721 ウインテスト
有価証券報告書－第33期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
のの、連結グループに属する全ての会社では行われておらず、また当社の連結子会社は海外に所在 地を有し、各国独自の価値観や倫理観による人材の多様性確保を含む人材の育成及び社内環境設備を行っている ため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グルー プにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。 ( 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標 ) 提出会社では、中期経営計画 (2024 年 1 月 ~2026 年 12 月 )において、以下の目標を設定しています。 指標 目標
03/31 16:18 1605 ＩＮＰＥＸ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
章 【 全体を通じた評価 】 【2024 年度の実効性評価結果を踏まえた2025 年度のアクションプランへの取組み】 2024 年度の取締役会実効性評価の結果を踏まえた2025 年度の取組み状況は以下のとおりです。 1. 経営戦略の議論の充実 ・取締役会付議各議案について、中期経営計画における位置づけ、関連性を明確化。 ・中期経営計画達成に影響を及ぼす低炭素化ソリューション事業戦略を含む国内事業戦略の議論を実施。 2. 取締役会における議論の更なる活性化 ・経営会議における論点の紹介、専門用語の解説、事前説明会の動画配信、資料の早期提供等の情報共有及び案件理解向上のための各種取 組みを継続
03/31 16:15 6857 アドバンテスト
パフォーマンス・シェア・ユニット制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
Ⅱをあわせて、「 本制度 」と総称します。)を 導入することを決議しました。また、2021 年 6 月 23 日開催の第 79 回定時株主総会において、本制度に基づき、 当社の普通株式取得の出資財産とするために、対象取締役に対して、本制度 Ⅰについては年額 2 億円以内、本 制度 Ⅱについては年額 6 億円以内 (ただし、当該報酬額は、原則として、中期経営計画の対象期間である3 事 業年度の初年度に、3 事業年度にわたる職務執行の対価に相当する額を一括して支給することを想定しており、 実質的には1 事業年度につき2 億円以内 )の金銭報酬債権または金銭を支給すること、本制度に基づき対象取締役に
03/31 16:15 7433 伯東
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（最新版） その他のIR
8.0 7.8 6.5 5~6% 9.8 5.6 5.9 3.6 21.3 22.3 23.3 24.3 25.3 21.3 22.3 23.3 24.3 25.3 21.3 22.3 23.3 24.3 25.3 ※ ROEは当期純利益 / 自己資本、ROICは( 営業利益 ×(1- 実効税率 ))÷ 投下資本 ( 投資その他の資産を含む固定資産 + 運転資本 )で算出。自己資本、投下資本は期中平均。株主資本コスト、WACCはCAPMに基づく 2 資本コストを意識した経営の推進 「 中期経営計画 Hakuto 2028」にて掲げた経営方針に基づくROIC 経営を推進中 中期経営計画 (2025
03/31 16:06 7150 島根銀行
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アセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう、運用に当たる適切な資質を 持った人材の計画的な登用・配置などの人事面や運用面における取組を行っております。その際、当行は、企業年金の受益者と会社との間に生 じ得る利益相反が適切に管理されるよう努めております。 【 原則 3-1】 (1) 当行は、次のような経営理念及び中期経営計画を公表しております。 < 経営理念 > 1. 地域社会の発展に貢献し、信頼され、愛される銀行となる 2. 常に魅力あるサービスを提供し、お客様のニーズに積極的に応える 3. 創造力豊かで、活力にみちた、明るい人間集団をつくる < 中期経営計画 > 中期経営計画 「ふ
03/31 16:05 298A ＧＶＡ　ＴＥＣＨ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
図る。 (c) 緊急事態発生時には、臨時経営会議を開催して情報の収集を行い、社内外への適切な情報伝達を含め、当該緊急事態に対して適切かつ迅 速に対処するとともに、取締役会に報告するものとする。 4. 取締役及び使用人の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 取締役会を毎月 1 回定期的に開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催する。 (b)その他経営に関する重要事項を協議または決議する機関として経営会議を設置する。 (c) 取締役会は、中期経営計画を決議し、経営企画部はその進捗状況を毎月取締役会に報告する。 (d) 組織規程、業務分掌規程、職務権限規程を定め、取締役の職務
03/31 16:03 5891 魁力屋
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% 以上を継続的に達成するとともに、IR 活動を改善することによって投資家や市場参加者に対して当社の事業価値やポ テンシャルを十分に伝えることが重要を認識しております。当社は2025 年 12 月 31 日時点においてのPBRは1 倍を割っておりませんが、次期中期経 営計画を策定する際、更に具体的なPBR 向上に向けた中長期的な成長戦略も検討してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社マルフジコーポレーション 2,743,100 48.48 藤田宗 809,500 14.30 みずほ信託銀行株
03/31 16:00 8894 ＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ
当社子会社のクラウドファンド案件における契約締結に関するお知らせ その他のIR
リゾートヴィラファンド」 及び「 韓国アクア ステーション開発用地ファンド」についても、すでに 2025 年 10 月期の連結決算にて簿価をゼロとする評価 損を計上済です。 YE 社の完全親会社である WeCapital 株式会社の連結子会社化以降、当社グループは様 々な経営課題に対 処しております。 特に、2025 年 12 月 15 日付開示資料 「2025 年 10 月期決算説明資料及び中期経営計画 」でお知らせしま したとおり、クラウドファンディング事業における複数の償還延期等の解消に注力しております。 今後も、クラウドファンディング事業での償還延期等の解消等の状況等についても適時開示にてお知
03/31 16:00 9024 西武ホールディングス
当社連結子会社の株式会社西武不動産による株式会社イーグランド（証券コード：3294）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
都市交通・沿線事業等を営んでおります。また、公開買付者グループの経営理 念を表したものであると同時に、公開買付者グループが取り組む全ての活動の出発点、及び目指すべき ゴールを示すものとして 2006 年に定めた「グループビジョン」のスローガンである「でかける人を、 ほほえむ人へ。」の下、お客さまの“ 行動 ”と“ 感動 ”を創り出すことを目指しております。 公開買付者グループは、2024 年 5 月 9 日付で公表した「 西武グループ長期戦略 2035・中期経営計画 (2024~2026 年度 )」( 以下、個別に「 本長期戦略 」 及び「 公開買付者グループ中期経営計画 」といいま す。)に
03/31 16:00 9218 メンタルヘルステクノロジーズ
事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 その他のIR
Venture Capitalの略称。未上場の新興企業や成長 企業に対し投資する投資会社やファンドのこと 「 営業キャッシュフロー+ Debt Capacity( 債務負 担能力 )」を原資として、成長投資や株主還元に配 分する方針 コストリー ダーシップ 競合他社よりも低いコストを実現することにより、 競争優位を確立すること キャピタルゲ イン 債券や株式、不動産など資産価値の上昇による利益 Mental Health Technologies. Co., Ltd. All rights reserved. 2 目次 1.2026 年 12 月期業績予想について 2. 中期経営計画 MHT100
03/31 16:00 9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス
2026年５月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
一層求められております。特に一部の医療機関においては収支の悪化がみられるなど、設備投 資や購買活動に対する慎重な姿勢が継続しております。2026 年度診療報酬改定では、物価・賃金高騰への対応として 本体の改定率がプラス3.09%と決定されるなど制度面での動きもある中、医療 DXの推進によるICTやAIの活用 を通じて、人手不足の解消や業務効率化、医療提供体制の効率化への取組みによる経営改善を検討する医療機関が増 えております。 このような状況の中、当社グループでは「 地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、「 中期経営計画 (2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )」の2
03/31 16:00 9303 住友倉庫
「パーパス」及び「中期経営計画2026-2030」策定のお知らせ その他のIR
各位 2026 年 3 月 31 日 会社名株式会社住友倉庫 代表者名社長永田昭仁 (コード番号 9303 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員事業推進部長大田晃正 (TEL.06-6444-1189) 「パーパス」 及び「 中期経営計画 2026-2030」 策定のお知らせ 当社は、当社グループの「パーパス」 及び 2026 年度を開始年度とする 5 年間の中期経営 計画 「 中期経営計画 2026-2030」( 以下、本中計 )を策定しましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 当社グループの「パーパス」 本中計の策定にあたり、当社グループが中長期的に実現したい「 持続可能な社会