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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 百万円及び有形固定資産の取得による支出 368 百万円によるものであります。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度において財務活動の結果使用した資金は1,710 百万円 ( 前期比 121.1% 増 )となりました。これは 主に、長期借入による収入 4,000 百万円の一方、社債の償還による支出 5,000 百万円、長期借入金の返済による支出 367 百万円及び配当金の支払額 291 百万円によるものであります。 (4) 今後の見通し 次期 2027 年 2 月期は第 4 次中期経営計画の2 年目として、中期経営計画達成のための重要な1 年になります。 2026 年 2 月期 | |||
| 04/03 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| 2025年度（2026年2月期）通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年度 (2026 年 2 月期 ) 決算説明資料 2026 年 4 月 3 日 株式会社瑞光目次 1 2025 年度の決算概要 2 2026 年度の業績予想・株主還元 3 第 4 次中期経営計画の進捗 4 成長に向けた取り組み © 2026 ZUIKO CORPORATION All rights reserved. 1 1 2025 年度の決算概要 © 2026 ZUIKO CORPORATION All rights reserved. 2 1. 業績サマリ • 売上 211.7 億円は前期比 6.1% 増加したものの、第 4 四半期で工番進捗が遅延したため、当初計画 220 | |||
| 04/03 | 16:00 | 3035 | ケイティケイ |
| 半期報告書－第55期(2025/08/21－2026/02/20) 半期報告書 | |||
| 8 月 21 日 ~2026 年 2 月 20 日 ) におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が緩やかに進 む一方で、原材料価格やエネルギーコストの高止まり、円安基調の継続などを背景に、企業収益や消費動向に与える 影響については依然として不透明な状況が続きました。また、世界経済においても地政学的リスクの長期化や各国の 金融政策の動向等により、先行き不確実性が高い状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指し て新たに策定した中期経営計画 「Growth Plan 2027」に沿って | |||
| 04/03 | 15:45 | 9024 | 西武ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループビジョンとともに、「 西武グループ長期戦略 2035」 及び「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」を 開示しております。 詳細は当社ホームページをご参照ください。 URL:( 和文 )https://ssl4.eir-parts.net/doc/9024/tdnet/2431340/00.pdf ( 英文 )https://ssl4.eir-parts.net/doc/9024/announcement8/99179/00.pdf (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及びコーポレートガバナンス | |||
| 04/03 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2026年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| る説明 当中間連結会計期間 (2025 年 8 月 21 日 ~2026 年 2 月 20 日 ) におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が緩やかに進む 一方で、原材料価格やエネルギーコストの高止まり、円安基調の継続などを背景に、企業収益や消費動向に与える影響 については依然として不透明な状況が続きました。また、世界経済においても地政学的リスクの長期化や各国の金融政 策の動向等により、先行き不確実性が高い状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指して 新たに策定した中期経営計画 「Growth | |||
| 04/03 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2026年8月期 第2四半期(中間期)決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 8 月期 第 2 四半期 ( 中間期 ) 連結決算説明資料 代表取締役社長青山英生 東証スタンダード/ 名証メイン証券コード:3035 目次 1 2026 年 8 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算概況 02 2 2026 年 8 月期業績予想 12 〈 上方修正及び配当予想の修正 〉 3 中期経営計画における当中間期までの取り組み 14 (2025 年 8 月期 ~2027 年 8 月期 ) 4 参考資料 32 Copyright(C)2026 ktk INC. All Rights Reserved 260403 1 1 2026 年 8 月期第 2 四半期 ( 中間 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 2026年２月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| )、税引前当期 利益が142 億 3 百万円 ( 同 8.0% 減 )、親会社の所有者に帰属する当期利益は120 億 13 百万円 ( 同 8.8% 増 )とトップ ラインとボトムラインで増収増益を確保したものの、その間の段階損益であるコア営業利益や営業利益などが第 4 四半期連結会計期間の失速で前年減益に転じました。 当連結会計年度は、2023 年 5 月 8 日に公表した中期経営計画 「PLAN-W」の最終年度 3 年目の総仕上げとなると 同時に、「 次なる挑戦 」となる次期中期経営計画 「VISION-W」に向け準備を進めてまいりました。この度の決算 は、当社が推進する事業ポートフォリオ | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 2026年２月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 創造全力、価値共有。 つねに、その上をめざして。 株式会社ワールド 2026 年 2 月期 ( 第 68 期 ) 通期 決算説明会 2026 年 4 月 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 W ORLD C O . , L T D . A ll R ig h ts R e s e r v e d . 1 株式会社ワールド 2026 年 2 月期 ( 第 68 期 ) 通期 決算説明会 目次 I. 業績レビュー (PLAN-W 総括 ) II. 中期経営計画 VISION-W III. 参考資料 ・・・・・・・・・ P 3 ・・・・・・・・・ P14 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| います。 変更後 当社は、将来の事業展開や持続的な成長に備 えた内部留保の充実を勘案しつつ、当社グル ープの業績向上を背景とした1 株当たり利益 の増加に加えて、配当性向 40% 以上もしくは 株主資本配当率 (DOE)5% 以上のいずれか高 い方を目安とした累進的な配当政策を採用す るとともに、株式分割、自己株取得並びに消 却などの方策で株主還元も積極的に行うこと により、株主価値及び企業価値の極大化を図 ることを基本方針としています。 (2) 変更の理由 当社は、コロナ禍が概ね収束したことを受けて公表した、2024 年 2 月期から3ヵ年の中期経営計 画 「PLAN-W」において、株主還元 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入及び株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の自主放棄の予定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 的 PSU 制度は、本日公表した中期経営計画 「VISION-W」の達成に向けて、執行を担う経営陣と幹部層が 一体となって取り組む体制を強化するために導入するものです。本制度の導入により、制度対象者に対し て、当社の企業価値及び株主価値の持続的な向上に貢献する魅力あるインセンティブを付与するとともに、 業績目標の達成に対するコミットメントをより強固なものとすることで、株主の皆様との一層の価値共有 (アラインメント)を図ることを目的としております。 イ導入の条件等 PSU 制度は、制度対象者に対して当社の普通株式の付与のために金銭報酬債権 ( 当社の普通株式の付 与のために支給する金銭報酬債権及 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ので、お知らせいたします。 記 1. 本制度の導入目的 本制度は、本日公表した中期経営計画 「VISION-W」の達遉成に向けて、執行を担う経営陣と幹部邪層が一 体となって取り組む体制を強化するために導入するものです。当社グループの部邪長相当以上の従業員を 対象として、本持株会を通じて、当社が発行または処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得 させる機会を提供いたします。本制度の導入により、その対象となる幹部邪従業員の資産形成を支援する とともに、業績目標の達遉成に対するコミットメントをより強固なものとすることで、株主の皆様との一 層の価値共有 (アラインメント)を図ることを目的としてお | |||
| 04/03 | 15:30 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| より算出しています。 2. 株式時価総額は、期末株価終値 × 期末発行済株式数 ( 自己株式控除後 )により算出しています。 3.キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しております。 4. 有利子負債は貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っているすべての負債を対象としておりま す。 ― 4 ― ㈱エスクロー・エージェント・ジャパン(6093) 2026 年 2 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社グループは、「 中期経営計画 2027(2026 年 2 月期 ~2028 年 2 月期 )」において、「 専門性 × 革新的サービ ス」で未来を支える社会インフラ企業を目指 | |||
| 04/03 | 15:30 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| 2026年２月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ビジネスモデルを創出することで、 社会やすべてのステークホルダーに必要とされるソリューション企業グループとして、 未来の社会を支える「 無くてはならない」 サービスを提供します。 I N D E X 2026 年 2 月期業績ハイライト 5 2027 年 2 月期業績予想 16 中期経営計画 2027< 2026 年 2 月期 ~2028 年 2 月期 >の進捗状況 26 A p p e n d i x . 32 エグゼクティブサマリー 1 2026.2 期 通期実績 ■ 売上高 5,078 百万円 ( 予想比 △6.6%)、営業利益 323 百万円 ( 予想比 △32.3%) ■ 営業利益の業績 | |||
| 04/03 | 15:30 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| M&A基本戦略の公表に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 3 日 会社名株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン 代表者名代表取締役社長 成宮正一郎 (コード番号 :6093 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部担当 太田昌景 (TEL. 03-6703-0500) M&A 基本戦略の公表に関するお知らせ 当社は、中期経営計画 2027 の達成および持続的な企業価値の向上を目的として、M&Aを重要な成長戦 略の一つと位置付けております。 今般、当社グループの事業基盤の強化および成長の加速を図るため、M&Aに関する考え方を整理し、 公表することといたしましたので、お知らせいたします。 なお、本方針に基づく具体的なM | |||
| 04/03 | 15:30 | 8011 | 三陽商会 |
| 固定資産の譲渡及び特別利益の計上見込みに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 3 日 会社名株式会社三陽商会 代表者名代表取締役社長兼社長執行役員 大江伸治 問合せ先 (コード:8011 東証プライム) 経営統轄本部 IR・広報戦略部長 谷内祥宏 (TEL: 03-6380-5623) 固定資産の譲渡及び特別利益の計上見込みに関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、当社が所有する固定資産の一部を譲渡することを決議し、2028 年 2 月期に おいて当該固定資産譲渡益を特別利益として計上する見込みとなりましたので、下記の通りお知らせ致します。 記 1. 譲渡の理由 当社が所有する固定資産 ( 土地 )の一部について、中期経営計画に | |||
| 04/03 | 15:00 | 1997 | 暁飯島工業 |
| 2026年８月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| ております。 このような状況のもと、当社は、経営の基本方針として「 健全なる企業活動を通じ誠意を以って社会に貢献す る」を掲げ、どのような環境下に置かれても、持続的発展が可能となる企業となり、株主をはじめとしたステーク ホルダーの期待や信頼に応えるべく、企業価値の向上に向け活動を強化しております。 また、当社は第 Ⅱ 期中期経営計画では「 第 Ⅰ 期の施策を継承しつつ、新たなステージへ挑戦する」3 年間と位置 づけました。3つの重点項目 「 確固たる地位の確立 」「 次の成長基盤づくり」「 魅力ある企業 」に取り組んでまい ります。 その結果、当中間会計期間の業績につきましては、受注高は55 | |||
| 04/03 | 14:49 | 3864 | 三菱製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (https://www.mpm.co.jp/company/rinen.html) 及び経営戦略・中期経営計画 (https://www.mpm.co.jp/ir/midplan.html)に ついては、当社ホームページに掲載しています。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 Ⅰ-1.「 基本的な考え方 」 及び当社の「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」 (https://www.mpm.co.jp/company/pdf/governance_guidline.pdf)をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当た | |||
| 04/03 | 14:23 | 3035 | ケイティケイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。なお、企業年金の事務局には、財務や人事に関して専門性を有する人材を配置し ております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ)「 経営理念 」 及び「 中期経営計画 」について、下記の当社ホームページにおいて掲載しております。 経営理念 https://www.ktk.gr.jp/company/philosophy 中期経営計画 https://www.ktk.gr.jp/ir (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ. 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (ⅲ) 取締役の報酬の決定に関する方針・手続については、本報告書 | |||
| 04/03 | 14:20 | 9731 | 白洋舍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ますが、その運用状況については、毎年経営会 議へ報告を行うとともに、十分なモニタリングが可能となるよう、社内担当部署に必要な経験や資質を備えた人材の配置を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社の「 経営理念 」、経営戦略を踏まえた「 中期経営計画 」については、当社ホームページに公表しておりますので、ご参照下さい。 https://www.hakuyosha.co.jp/company/philosophy/ https://www.hakuyosha.co.jp/plan/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方 | |||
| 04/03 | 14:20 | 9449 | ＧＭＯインターネットグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /training/) 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画 】【 原則 5-2 収益力・資本効率等に関する目標 】【 補充原則 5-2-1 事業ポートフォリオの基本方針や見直しの状況 の公表 】 当社は、変化の激しいインターネット業界においては、中期経営計画の策定に工数をかけたとしても、その有用性には限界があること、また、仮に 中期経営計画を策定したとしてもその数値目標の公表により、株主・投資家をかえってミスリードすることにつながる可能性が高いと考えるため、 中期経営計画の策定・公表を行なっておりません。 また、「インターネット金融事業 」「 暗号資産事業 」が経済情勢や金融市場など市場環境の影 | |||