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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/15 | 10:12 | 7865 | ピープル |
| 有価証券報告書－第49期(2025/01/21－2026/01/20) 有価証券報告書 | |||
| める努力を 行っております。執行役会により任命を受け、当該手続きから独立した者において内部統制評価を実施し、そ の実施結果については執行役会へ報告を行います。評価の状況については、会計監査人と協議を行い、執行役 会より監査委員会に報告する体制となっております。監査委員会は重要な事項について取締役会に上申し、取 締役会はその内容について審議しております 3) 監査委員会監査と執行役の関係 監査委員は、執行役等の職務の執行の監督の目的から、経営にかかわる重要な会議に出席する機会を、また 必要に応じて、議事録・会議資料等を閲覧し、執行役が策定する中期経営計画並びに年度予算の審議プロセス を監督し、経 | |||
| 04/14 | 19:57 | 2901 | ウェルディッシュ |
| 2026年８月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ける当社グループの連結業績は、既存・新規ともに事業の堅調な成長及び合併による業 績への相乗効果も現れ、オーガニックな売上成長を実現しております。また、旧経営陣が残していた不採算部門の 債務処理やテコ入れを目的とした営業体制の刷新を行い、事業部門の組織体制の最適化を実行しております。一方、 中期経営計画でお示しさせて頂いている業績計画を1 年以上速く達成する見込みに合わせ、スピーディーな事業拡 大に伴う事業部人材の採用費用、M&Aに係る事前調査やデューデリジェンス・企業価値算定等に必要なスポット専 門家費用、及び企業成長を継続的に推進するために必要な内部統制強化のための人員獲得費用・外部 | |||
| 04/14 | 17:11 | 3387 | クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 ~グループ連邦経営 2.0~」を策 定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グループ戦略の核である「マルチブラン ド・マルチロケーション戦略 」と「グループ連邦経営 」をさらに進化させた、料理・サービス・立地を磨き上げ る本質的価値の進化、シナジーのあるM&A、そして海外事業の拡大といった成長戦略の取り組みを進めており ます。 SFPHD 社は、1984 年 4 月に創業し、「 時流を先見した≪こだわり≫の限りなき追求 」を経営理念に掲げ、 トレンドに振り回されることなく、味へのこだわりが生む癒しの食空 | |||
| 04/14 | 17:09 | 9083 | 神姫バス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 神 姫バスグループ企業行動憲章 」へと改め、「 行動規範 」を実践するため「8つの約束 」を定めております。 企業行動憲章・行動規範 URL https://shinkibus.co.jp/pdf/info/philosophy/charter.pdf (3) 経営戦略と経営計画 2025 年度からの3か年となる神姫バスグループの中期経営計画 (2025-2027)を、当社ホームページに開示しております。 https://shinkibus.co.jp/pdf/ir/library/others/others_129.pdf (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 04/14 | 17:00 | 3547 | ユニシアホールディングス |
| 2026年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| で全国規模の飲食事業を展開しており、「 唯一無二のおもてな しとおいしさで、笑顔あふれる未来を創造する」という企業理念に基づく経営を推進しております。消費者 のライフスタイルや購買行動の変化を背景に、業態の垣根を越えた競争は、さらに激しさを増すと考えられ る中で、当社グループらしい「おもてなし」と「おいしさ」にこだわり、お客様に忘れられないひとときを 過ごしていただくことに加え、それらを通じて、日本の食文化と笑顔と活気を世界中に伝えることを目指し ています。そして、このような理念の下、当社グループの中期経営計画において「 売上利益の拡大 」と「 事 業領域の拡大 」の二つを志向しており、M&A | |||
| 04/14 | 17:00 | 8242 | エイチ・ツー・オー リテイリング |
| 投資有価証券の売却に伴う特別利益の計上見込みに関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1. 投資有価証券売却の理由 当社は、当社グループの事業の円滑な推進と中長期的な企業価値の向上に資すると判断する場合にのみ、当該取引 先等の株式を政策的に保有することを基本方針としております。 東宝株式会社と当社は、生活文化を創造する「 阪急阪神東宝グループ」の一員として、魅力ある街づくりや不動産賃借 による店舗展開を通じて、これまでも緊密な協力関係を築いてまいりました。 現在、当社は「 中期経営計画 (2024-2026)」の下、企業価値・株式価値の向上に向けた資本・財務戦略のうち、総資産・ 自己資本のコントロールを図るべく、政策保有株式の縮減に取り組んでおります。 当社は今後も東宝 | |||
| 04/14 | 16:57 | 6276 | シリウスビジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 中途採用者については、管理職全体の約 60%を占めており、現状既に十分な人数が確保されていることから、特に今後の目標は定めておりませ ん。女性・外国人については、従業員に占める比率が大きくないため、現時点では測定可能な数値目標を定めるには至っておりません。 今後引き続き多様性の確保に向けた施策を推進するとともに、人材育成方針と社内環境方針の整備に努め、必要に応じて目標の設定についても 検討してまいります。 【 補充原則 4-12、原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表等 】 当社は、2023 年 8 月に、中期経営計画 「SIRIUS2026」を策定し、2025 年 3 月には新中期経営計画 「SIRIUS2028 | |||
| 04/14 | 16:14 | 6721 | ウインテスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 (2) 社内環境整備方針 多様なバックグラウンド・スキル・国籍・家族構成・生活環境を持った従業員が適正かつ公正に評価され、個 々の能力を発揮できるよう、上記の 人事理念に基づいた人事制度を制定し運用しております。また、育児・介護等に関する支援制度の整備や残業時間削減の実施など、ワーク・ライ フ・バランスの実現に向け、働きやすい職場環境の整備を進めております。 【 原則 4-1-2】 ( 中期経営計画 ) 中期経営計画は、投資市場関係者にとって重要な投資判断材料であると考えますが、当社が属する半導体検査市場は、製品トレンドサイクル等 に起因する半導体メーカー等の設備投資計画や技術革新等に大 | |||
| 04/14 | 16:10 | 4413 | ボードルア |
| 2026年２月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| オープンソースではないため 補助レベルでの利用 移行作業 データセンター 顧客先のマシンルーム等へ出向いて作業 3 1. 会社概要 2. 連結業績ハイライト 3. 中期経営計画 4. 成長戦略 5. A P P E N D I X P5 P13 P21 P25 P33 会社概要 B u s i n e s s O v e r v i e w 会社概要 商号株式会社ボードルア業務内容 ITインフラストラクチャ事業 取締役代表取締役社長冨永重寛 代表取締役 藤井和也 取締役 程島義明 取締役 ( 監査等委員 ) 岡本俊夫 取締役 ( 監査等委員 ) 矢上浄子 取締役 ( 監査等委員 ) 瀬尾安奈 | |||
| 04/14 | 16:08 | 7818 | トランザクション |
| 半期報告書－第40期(2025/09/01－2026/08/31) 半期報告書 | |||
| 得環境の改善やインバウンド需要の増加等により緩やか な回復が続く一方、不安定な国際情勢や円安の進行、継続的な物価上昇に加え、金融資本市場の変動の影響など 先行きに対する不透明感が継続いたしました。 このような環境のもと、当社グループは、2025 年 10 月 15 日に公表いたしました5か年の「 第 5 次中期経営計画 (2026 年 8 月期 ~2030 年 8 月期 )」の達成に向けて、初年である当期においては、「eコマース事業 /エンタメ (IP) 事業の拡大 」「エコプロダクツ/ 気候変動対策・防災製品 /トラベル関連製品 /ペットウェア・関連製品 の強化 」「セールスプロモーションに | |||
| 04/14 | 16:07 | 3198 | ＳＦＰホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| フランチャイズ展開に係るロイヤリティ また、CRH 社は当社の経理業務の一部を業務受託しております。 (2) 本合併の目的等 CRH 社は、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創る驚きの未 来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリエイト・レストランツ グループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲食事業に取り組んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 ~グループ連邦経営 2.0~」を策定し、当該期 間を「 本 | |||
| 04/14 | 16:00 | 3387 | クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
| 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスとＳＦＰホールディングス株式会社の 合併契約締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創 る驚きの未来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリ エイト・レストランツグループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲 食事業に取り組んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 ~グループ連邦経営 2.0~」を策定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グ ループ戦略の核である「マルチブランド・マルチロケーション戦略 」と「グループ連邦経 | |||
| 04/14 | 16:00 | 351A | アクシスＩＴＰ |
| 2026年８月期 中間決算短信〔日本基準〕（非連結） その他のIR | |||
| 株式会社 (351A) 2026 年 8 月期中間決算短信 (3) 業績予想などの将来予測情報に関する説明 今後の見通しにつきましては、人手不足を背景とした省力化投資や、生成 AIの急速な普及に伴うビジネスモデ ルの変革需要により、企業のデジタル投資意欲は引き続き旺盛に推移するものと見込まれます。 このような環境下において、当社は2026 年 8 月期を「 第 38 期売上高 100 億円超 」を目指す中期経営計画の反転攻勢 の年と位置付けております。戦略の柱として、建設 DX 分野における鹿島建設株式会社との連携深耕及びゼネコン 業界への横展開、さらにはIT( 情報技術 )とOT( 制御・運 | |||
| 04/14 | 16:00 | 3198 | ＳＦＰホールディングス |
| 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスとＳＦＰホールディングス株式会社の合併契約締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創 る驚きの未来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリ エイト・レストランツグループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲 食事業に取り組んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 ~グループ連邦経営 2.0~」を策定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グ ループ戦略の核である「マルチブランド・マルチロケーション戦略 」と「グループ連邦経 | |||
| 04/14 | 16:00 | 4197 | アスマーク |
| 2026年11月期第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| データエージェントとしての ポジション確立 ・安定的な収益基盤としての リサーチ事業 ・継続的な M&A による非連続成長 FY2026 ~ 投資期間回収期間飛躍期間 2026 年 11 月期を「かがむ期間 ( 投資期間 )」とし、 2027 年以降のV 字回復と 2028 年の飛躍的成長を目指します 中期経営計画を現在策定中のため、近い将来その詳細をお伝え予定です Copyright © 2025 ASMARQ Co., Ltd. All Rights Reserved. 48 Copyright © 2025 ASMARQ Co., Ltd. All Rights Reserved. | |||
| 04/14 | 16:00 | 280A | ＴＭＨ |
| 2026年11月期 第1四半期 連結決算補足資料 その他のIR | |||
| 1Q 業績ハイライト 02 中期経営計画サマリ ※2026 年 1 月 14 日公表 03 事業概要 04 市場環境 05 競争優位性 Appendix 3 ©2026 TMH Inc. All Rights Reserved. Confidential Document Tracker エグゼクティブサマリ 1Qは8.1 億円の売上、44.3 百万円の営業損失。当期は下期偏重の計画で、現状は計画内で進捗 中古装置案件の多くの入札が上期後半以降に予定されており、 受注残の積み増しは2Q 以降を予定 結果として、業績も下期偏重の見込み 2026 年 11 月期 1Q 実績 年度計画 1Q 実績 進 | |||
| 04/14 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 営成績 当連結会計年度 (2025 年 3 月 1 日 ~2026 年 2 月 28 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が続き、景 気は緩やかに回復いたしましたが、不安定な国際情勢の影響や物価上昇による個人消費の下振れリスクなどもあ り、依然として不透明さが残っています。一方、建設需要は堅調に推移するも資材価格の高騰や人件費の増加等に よるコスト上昇は続いています。 このような状況のもと当社グループは、2026 年 2 月期を初年度とする第 5 次中期経営計画において「 持続的な利 益成長による企業価値向上を目指し、新たな成長ステージへの基盤を構築する」との方針に基づき3つの重点 | |||
| 04/14 | 16:00 | 8783 | ａｂｃ |
| 中期経営計画 進捗報告 その他のIR | |||
| a b c 株式会社中期経営計画進捗報告 PROOF OF PLATFORM 2 0 2 年 6 月版 4 利益を証明した」 次は「プラットフォームを証明する」 「 純利益 H1 億円 25.68 BaaS 支援実績 10 件 携先提 社 46 CONTENTS 目次 ( 全 35ページ) The Platform Phase 序章 第 5 章 Global Alliance 第 6 章 & RWA Fund M&A of Doge House 第 1 章 Treasury Strategy 第 2 章 Tokenomics Platform 終章 Vision Update AI | |||
| 04/14 | 16:00 | 9215 | ＣａＳｙ |
| 2026年11月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| house service Foreigners Conducting Housekeeping service Housekeeping service CaSy 創業現在中期経営計画その後 ©2026 CaSy Co.,Ltd. 3730 目次 1 2 3 4 5 2026 年 11 月期 Q1 決算概要 2026 年 11 月期通期業績予想 事業概要 成長戦略 参考情報 ©2026 CaSy Co.,Ltd. 38 5. 参考情報 2014.6 2022.2 2024.2 2024.4 2024.11 2025.8 2025.9 家事支援 サービス開始 東京証券取引所マ ザーズ市場に上場 家 | |||
| 04/14 | 16:00 | 7074 | トゥエンティーフォーセブンホールディングス |
| 2026年11月期 第1四半期決算短信[日本基準]（連結） 決算発表 | |||
| インバウンド需要 が堅調に推移し、景気に緩やかな持ち直しの動きがみられました。一方で米国政権による関税の引き上げ、不安定 な世界情勢の長期化、原材料価格・エネルギー価格の高止まりによる継続的な物価上昇等、依然として景気の先行 きは不透明な状況が続いております。 このような経営環境の中、「 世界中の人 々から常に必要とされる企業を創る」という経営理念実現のために「 第 二の創業 : 常に挑戦し続ける」とテーマを掲げ、ローリング方式により見直した中期経営計画 (2026 年 11 月期から 2028 年 11 月期 )の達成にむけた各種施策を展開してまいりました。 セグメント別の業績は以下のとおりで | |||