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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/07 14:28 549A ヒトトヒトホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た上で中期経営計画を策定し、基本的な考え方を投資家に説明する予定です。また 計画に基づき経営を推進し、投資者との積極的な対話を実施できるように準備を進めてまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) J-GIA1 号投資事業有限責任組合 8,343,750 59.60 株式会社トリプルトレジャーズ 1,050,000 7.50 三井不動産株式会社 438,750 3.13 松本哲裕 350,000 2.50 東洋テック株式会社 146,250 1.04 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
04/07 13:37 3271 　ＴＨＥグローバル社
意見表明報告書 意見表明報告書
極的に取り組んでいるとのことです。 また、公開買付者グループは、2024 年 6 月の創業 50 年を機に、次の100 年へ向けてグループパーパス「 託すを つなぎ、未来をひらく。」を策定し、100 年企業への第一歩としてグループパーパスをもとに2030 年のありたい 姿 「DAITO Group VISION 2030」を定義したとのことです。そして、「DAITO Group VISION 2030」の実現に向け て、「グループ一丸新たな挑戦 」をスローガンに、2024 年 5 月に2024 年度から2026 年度 (2024 年 4 月から2027 年 3 月まで)を対象期間とする中期経営計画 ( 以
04/07 13:26 6099 エラン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
12 月期を最終年度とする中期的な成長指標として、ROE 25% 以上を目標として掲げております。直近のROEも高い水準を維持し ておりますが、これを「 売上高純利益率 」「 総資本回転率 」「 財務レバレッジ」の各要素に分解し、事業成長に伴う利益拡大と、適切な資本構成の 維持の両面から、資本効率のさらなる向上を図ってまいります。 2. 資本効率向上に向けた具体的な取り組み 2026~2028 年の中期経営計画で策定した成長戦略に基づき、以下の施策を推進しております。 収益性の向上 : 入院・入所セット「CSセット」のシェア拡大に加え、価格設定やサプライチェーンにおける課題への対策による構造的
04/07 13:00 1878 大東建託
公開買付届出書 公開買付届出書
「DAITO Group VISION 2030」を定義いたしました。そして、「DAITO Group VISION 2030」の実現に向けて、 「グループ一丸新たな挑戦 」をスローガンに、2024 年 5 月に2024 年度から2026 年度 (2024 年 4 月から2027 年 3 月 まで)を対象期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定しました。本中期経営計画に おける基本方針として、人的資本経営の推進、強固なコア事業の確立、本中期経営計画における注力分野への対 応 ( 不動産開発事業の拡大・海外事業への着手・公開買付者グループらしいまちづくり)の3つ
04/07 11:58 堅果シナジー投資事業有限責任組合
公開買付届出書 公開買付届出書
業の状況 」、「 第 3 設備の状 況 」 及び「 第 5 経理の状況 」 欄、並びに対象者中期経営計画等の公開情報を分析しました。その結果、公開買 付者が対象者株式を取得し、主要株主として対象者の経営に関与することで最適な経営体制を構築し、上記 a) 乃 至 d)の施策を推進することができれば、対象者の業績及び資本効率が長期的に改善し、対象者の中長期的な観点 での潜在的な企業価値及び株式価値は向上するとの想定の下、応募株主に対して相応の価値を提供すべく、対象 者株式の市場株価に対して一定のプレミアムを付すことといたしました。 15/38 EDINET 提出書類 堅果シナジー投資事業有限責任組
04/07 10:49 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
報告し、検証の 結果、保有を継続する意義が認められなくなった株式については、株式市場への影響等も勘案しながら、縮減を図ることとしております。なお、グ ループ中期経営計画 (2025~2027 年度 )において、政策保有株式を2027 年末に連結純資産比率 10% 以下とする目標を掲げており、今後も縮減を 図ってまいります。 ・議決権行使の基準 議決権行使については、発行会社の経営方針・戦略等を十分尊重した上で、その議案が当社の保有方針に適合するか、発行会社の中長期的な 企業価値の向上に資するかという観点等を踏まえ、必要に応じて発行会社と対話を行い、総合的に賛否を判断し議決権を行使します
04/07 10:49 4574 大幸薬品
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
勘定で運用されており、当該生命保険会社が元本と最低利回り(1.25%)を保証する運用方法と なっております。このように極めて安定的な当該年金資産の運用が見込まれることと、生命保険会社の一般勘定での運用という性質上、アセット オ-ナーとしてのスチュワードシップ活動は限定的となっております。 しかしながら、今後の運用成績をモニタリングしながら、できる範囲の中で当該年金資産の運用先への働きかけを行ってまいります。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 企業理念やスローガンを定め、役員・社員に浸透させることに日 々 努めております。また、それらを前提とした中期経営計画を策定し、2025 年
04/07 10:20 8167 リテールパートナーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
役会の決議に基づく稟議規程に従い、適切な手 続きを行っております。 【 補充原則 2-4-1】 第 2 次中期経営計画において、人材力の強化を図るため、グループ人事制度を改革するとともに多様性のある人材活用を促進することとしており ます。基本方針として、女性管理職の登用を含む女性の活躍を推進するとともに、様 々な能力やスキルを保有する性別・国籍にとらわれない多様 性のある人材登用を進めてまいります。 当社グループでは、女性管理職を2025 年 2 月末現在、38 名 ( 管理職全体の約 8.4%) 採用しております。 外国人につきましては、そもそも当社における外国人の入社応募数が日本人と比して
04/07 10:04 3646 駅探
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】に記載のとおりです。 原則 2-6 当社は企業年金を導入しておりません。 原則 3-1 (i) 当社は、2026 年 1 月 30 日に発表した新中期経営計画にもとづき、当社の強みを起点に、基盤強化戦略、次世代成長戦略、ポートフォリオ戦略の 3つの戦略で早期の収益安定化と持続的な成長により、企業価値向上を実現してまいります。 (ii) 本報告書 「I1. 基本的な考え方 」に記載のとおり、ステークホルダー( 利害関係者 )に対する社会的責任を果たすとともに、企業に対する社会的要 請の変化、業容拡大に伴う業務の増大に対応して、常に見直し
04/06 16:35 3271 　ＴＨＥグローバル社
大東建託株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募の推奨のお知らせ その他のIR
、「DAITO Group VISION 2030」の実現に向けて、「グループ一丸新たな挑戦 」をスローガンに、2024 年 5 月に 2024 年度から 2026 年度 (2024 年 4 月から 2027 年 3 月まで)を対象期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定したとのことです。本中期経営計画における基本方針として、 人的資本経営の推進、強固なコア事業の確立、本中期経営計画における注力分野への対応 ( 不動産開 発事業の拡大・海外事業への着手・公開買付者グループらしいまちづくり)の3つを重点施策として 掲げ、以下を各セグメントの中長期的な経営戦略としている
04/06 16:35 1878 大東建託
株式会社THE グローバル社（証券コード3271）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
Group VISION 2030」の実現に向けて、「グループ一丸新 たな挑戦 」をスローガンに、2024 年 5 月に 2024 年度から 2026 年度 (2024 年 4 月から 2027 年 3 月まで)を対象期間と する中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定しました。本中期経営計画における基本方針として、 人的資本経営の推進、強固なコア事業の確立、本中期経営計画における注力分野への対応 ( 不動産開発事業の拡大・ 海外事業への着手・公開買付者グループらしいまちづくり)の3つを重点施策として掲げ、以下を各セグメントの中 長期的な経営戦略としております。 (ⅰ) 建設
04/06 16:30 2597 ユニカフェ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)」を実現するため、中期経営計画を策定し開示いたしております。 今後は、当社ウェブサイトにおける経営戦略や中期事業計画等の当社の目指す方向性についての開示及び説明会の継続開催を図ってまいり ます。 (2) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、本報告書にて前述の「Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な 考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。また、現状のコーポレート・ガバナンス体制 を選択している理由につきましては、本報告書にて後述の「Ⅱ 経営上の意思決
04/06 16:23 3807 フィスコ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、有事発生時における対応を行うため「リスク管理規程 」に 基づき、リスク管理委員会を設置し、リスク管理を効果的かつ効率的に実施する。 (4) 当社及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は将来の事業環境を踏まえた中期経営計画を策定し、事業年度毎の予算を策定して、その目標達成に向けた具体的計画を立案・実行す る。 2 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制として、当社及び当社子会社は、定時取締役会を月 1 回開催するほか、必 要に応じて適宜臨時に開催する。 3 取締役会の決定に基づく職務執行に関する権限及び責任については、社内規
04/06 16:00 4985 アース製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
理職比率は12.6%となっており、女性管理職比率の数値目標については、女性活躍推進法に基づく行動計画目標として、20 30 年に30% 以上にするという目標を掲げております。 ・中途採用人財 2025 年 12 月末時点での中途採用入社の管理職比率は41.9%となっており、当面は概ねこの水準を維持するとともに、新卒、中途採用に関係なく 成果を上げた優秀な社員にポストを与えチャレンジを促します。 ・外国籍人財の採用 外国籍人財については現状 10 名程度の在籍に留まっておりますが、2025 年は新卒採用、中途採用ともに外国籍人財の採用を行いました。中期 経営計画でアジア収益基盤の拡大を重要戦略の
04/06 15:30 3353 メディカル一光グループ
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
踏みがみられたものの、企業収益は底堅く推移しており、景気は緩やかに回復してきたものとみられておりま す。今後は、中東情勢の不確実性と、それに伴う原油価格の高騰、国内物価高の進行には注意を要するものの、財政 の後押しも期待され、物価上昇にともない賃金も上昇する好循環に向かうと考えられております。 このような環境のもと、当社グループは2025 年 4 月に設立 40 周年を迎えました。これを機に中期経営計画を策定し、 向こう3 年間でさらなる成長を加速させるべく、当連結会計年度を『Re-Start( 再始動 )』の初年度と位置づけ、足 元の事業を取り巻く大きな環境変化に迅速に対応するとともに、患者
04/06 15:30 4825 ウェザーニューズ
2026年５月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
Domainは自社アプリ「ウェザーニュース」のサブスクリプションサービス売上並 びに広告収入で構成されています。 ■ 法人向け事業運営でのAI 活用で利益体質化が更に進捗。当第 3 四半期連結累計期間は増収増益で着地 当第 3 四半期連結累計期間においては、中期経営計画 (2023-2025)の重点施策である「SaaSモデルによる新た な顧客層の開拓 」「データ分析から始まる新たなAI 型運営モデルの確立 」が進捗しました。事業ドメイン別の 取り組みは次の通りです。 <Sea Domain> 欧州市場で新規顧客獲得や既存顧客のアップセルが好調。特定の高単価顧客の失注が響くも増収に転換 <Sky
04/06 15:30 4074 ラキール
中期経営計画「LaKeel 2030」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 6 日 会社名株式会社ラキール 代表者名代表取締役社長久保努 (コード番号 :4074 東証グロース) 問合せ先取締役副社長松本英晴 ( TEL. 03-6441-3850) 中期経営計画 「LaKeel 2030」の策定に関するお知らせ 株式会社ラキールは、「 誰からも期待され、信頼され、愛される人 ( 企業 )へ」という経営理念のもと、自社 の成長と継続性を経営の最も重要な課題と捉え、社会に貢献することを目指しています。「 AI× 人 」の協働によ る変革を推進する「AX 企業 」へと進化し、持続的な成長を遂げるため、中期経営計画 (2026 年 12 月期
04/06 15:30 4074 ラキール
中期経営計画「LaKeel 2030」（資料） その他のIR
LaKeel 2030 中期経営計画 (2026 年 12 月期 ~2030 年 12 月期 ) 2026 年 4 月 6 日 株式会社ラキール Copyright © LaKeel, Inc. All rights reserved. 1 会社概要 4 中期経営計画 目 次 2 3 経営理念 事業概要と過去実績 事業概要 LaKeel Appsのラインナップ 過去実績の振り返り 2030 年に向けた経営戦略 経営環境分析 (SWOT)と戦略の方向性 中期経営計画の概要 製品戦略 営業戦略 マーケティング戦略 組織戦略 人事戦略 グループ戦略 財務戦略 数値目標 ターゲット市場 5
04/06 15:30 3070 ジェリービーンズグループ
（訂正・数値データ訂正）「2026年1月期_決算短信［日本基準］（連結）」の一部訂正に関するお知らせ 決算発表
集中並びに事業領域の拡大を図ることで、 収益力の向上と財務基盤の安定化に向けた取組みが株式市場より評価されたことで、課題であった時価総額が 大きく向上いたしました。 この結果、「 時価総額 」を含む東証グロース市場の全ての上場維持基準に適合することができました。 今後も引き続き、中期経営計画に基づき持続的な成長とさらなる企業価値の向上に努め、上場維持基準の適合を継 続してまいります。
04/06 15:30 4825 ウェザーニューズ
配当予想の修正(40周年記念配当)に関するお知らせ その他のIR
の一部変 更、及び配当予想の修正 (40 周年記念配当 ) に関するお知らせ」の通り、創業 40 周 年を迎える節目において、株主の皆様の長年にわたるご支援に感謝の意を表するた め、普通配当および記念配当を合わせ連結配当性向 100%を目安に配当を実施する 予定です。 2023 年に発表した中期経営計画の目標である「 営業利益率 20% 以上 ( 利益体質 化 )」に向けた取り組みが順調に進捗していることを踏まえ、直近の連結業績予想に基 づき、連結配当性向 100%を目安に 1 株当たりの期末普通配当を 22 円 50 銭、記念 配当を 35 円とすることにいたしました。 なお、今後も業績の進