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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/09 | 15:30 | 6814 | 古野電気 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| の内容 決定額 (2026 年 2 月期 ) 直近の配当予想 (2025 年 10 月 10 日 ) 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 基準日 2026 年 2 月 28 日同左 2025 年 2 月 28 日 1 株当たり配当金 85 円 00 銭 75 円 00 銭 75 円 00 銭 配当金総額 2,686 百万円 ― 2,369 百万円 効力発生日 2026 年 5 月 22 日 ― 2025 年 5 月 23 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 修正の理由 当社は、利益配分につきまして中期経営計画 (2024 年 2 月期 ~2026 年 2 月期 )で、連結配当性向 | |||
| 04/09 | 15:30 | 6814 | 古野電気 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| ) ※2・※3の算定に用いる実効税率は、税効果会計の影響を反映した実際の税率を使用しております。 2. 取り組み方針 1 中期経営計画 ( 以下、中計 )の実行 当社は、2026 年 2 月に、2027 年 2 月期から 2029 年 2 月期までの3 年間を対象期間として、新たな中計を 策定しました。当計画を「 過去最高業績の更新で得た力を将来成長に投じ、積極投資で成長基盤を築く3カ 年 」と位置づけ、市況変動に左右されない事業構造への変革を推進します。また、持続的成長の実現に向 け、人財をはじめとする経営資源への積極的な投資を推進します。最終年度にあたる 2029 年 2 月期には、売 | |||
| 04/09 | 15:30 | 7137 | グラントマト |
| 2026年８月期 中間決算短信〔日本基準〕（非連結） その他のIR | |||
| 整局面も見られるなど、 価格変動の影響を受けやすい状況となっております。また、農業者人口の減少が続く中で、大規模生産者への集 約化は進展しており、農業構造の変化が一層進んでおります。 加えて、近年の気候変動の影響により、農作物の収穫量や品質への影響が顕在化しており、農業を取り巻く環 境は従来にも増して不確実性が高まっております。 こうした経営環境を踏まえて、当社は農業生産者・消費者・各メーカーをつなぐサービスを提供する企業とし て、中期経営計画に基づき、事業の拡大と持続的成長に向けた基盤強化に取り組んでまいりました。 営業概況としては、当社の主力サービスであるストア販売部門は、営業スタイルの | |||
| 04/09 | 15:30 | 8016 | オンワードホールディングス |
| 2026年２月期（2025年度）通期 決算説明資料 その他のIR | |||
| な増収となった。 • 営業利益は14.3% 増益の116 億円となった。売上総利益率は、在庫管理の徹底等により0.2% 改善して54.7%となった。 販管費率は、店舗運営や広告宣伝等の効率化を更に徹底したことから、下期において0.2% 低下し、通期では49.8%とな った。 • 海外事業については、ヨーロッパ事業、アメリカ事業、アジア事業の合計で、2014 年度以来 11 期ぶりとなる営業黒字化を実 現した。 • 以上の結果、当期純利益は18.5% 増益の101 億円で着地し、「2026 年度において当期純利益を100 億円 」とする中期経 営計画を1 年前倒しで達成した。EBITDAは | |||
| 04/09 | 15:30 | 7513 | コジマ |
| 2026年８月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| が低調に推移いたしま したが、パソコンやエアコン、スマートフォン等が好調であったため、総じて堅調に推移いたしました。 このような状況の中、当社は、「 家電を通じて笑顔あふれる明るく暖かいみらいをつくるくらし応援企業で あること」のパーパスのもと、「お客様のくらしを『より快適に』『より便利に』『より楽しく』します。くらし 応援コジマ」をビジョンに掲げ、地域の皆様からもっとも身近で愛され必要とされる企業を目指しております。 「2025 年 8 月期 ~2029 年 8 月期中期経営計画 」の2 期目となる2026 年 8 月期におきましては、重点戦略である 「 店舗ブランド力強化 」、「 人時生産 | |||
| 04/09 | 15:30 | 7649 | スギホールディングス |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 薬局と阪神調剤薬局 ( 旧 I&H 株式会社 )のシナジー効果創出を通じたグ ループ統合価値の最大化を図ってまいります。 当社グループは、2027 年 2 月期を初年度とする新たな5か年の中期経営計画を策定しました。最終年度である 2031 年 2 月期において、売上高 1.6 兆円以上 ( 年平均成長率 10.0% 以上 )、営業利益率 5.5% 以上、EBITDA 売上比率 7.2% 以上、ROE15% 以上をKPIとして掲げ、また、投資と財務健全性の両立を図るべく、ネット有利子負 債 /EBITDA 倍率 3.0 倍以下、ネットD/Eレシオ0.6 倍以下を指標に設定し、事業戦略と財務戦略 | |||
| 04/09 | 15:01 | 6235 | オプトラン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 努めるとともに、IR 担当者は株主との対話においてイン サイダー情報の漏洩がないように情報管理の徹底を図っております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】【アップデート日 :2026 年 2 月 13 日 】 当社は資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、中期経営目標として、ROE( 自己資本利益率 )10% 以上を掲げております。 株主価値の向上に向けて、持続的な成長を見据え、資本コストを意識した積極的な研究開発、設備投資、M&Aを含む戦略事業提携を推進すると 同時に、株主還元としては、安定配当を実施し、機動的な自己株式取得を検討しております。 中 | |||
| 04/09 | 14:38 | 4582 | シンバイオ製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中期経営計 画、株主通信等を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IRの担当部署を配置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 2006 年 12 月に制定した「 企業行動憲章 」において、ステークホルダーの立場の尊重につい て規定しております。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社グループは、コーポレート・ガバナンスの健全性を保つため内部統制システムに関する基本方針を以下のように定め職務を執行しておりま す。 1. 取 | |||
| 04/09 | 14:38 | 3246 | コーセーアールイー |
| 有価証券報告書－第36期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| から2029 年 1 月期までの3ヶ年に係る中期経営計画を策定いたしました。 当該中期経営計画における経営方針は次のとおりであります。 1 ファミリーマンションの仕入においては、引き続き土地が高騰している福岡都市圏にこだわらず、より広域に リサーチし、より慎重に条件を検討し、収益を確保できるプロジェクトを着実に推進する。また、当社の顧客層 を意識した価格設定をした上でなお、顧客に訴求する高付加価値の物件供給を行う。 2 資産運用型マンションにおいては、販売力の強化を図るとともに、販売方法の多角化を検討する。「 顧客利益 の重視 」と「コンプライアンス優先 」の営業姿勢を基本とし、同時に当社の | |||
| 04/09 | 14:00 | 2303 | ドーン |
| 2026年５月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| て、当社は、第 2 次中期経営計画の最重点施策である「Gov-tech 市場の深耕 」を推進する 一方で、「AIを活用したクラウドサービスの展開 」や「M&A・事業提携 」による課題解決へのシナジー創出に取り 組むとともに、これらの達成を支える人財基盤の強化に注力しております。 具体的な取組みとしては、「Live119( 映像通報システム)」について導入拡大を進めるとともに、「Live-X( 映 像通話システム)」に関して民間企業からの受注拡大に取り組んでいるほか、地方自治体の業務等に関連する適時の 情報伝達を支援する「Mailio(メッセージ配信サービス)」の導入拡大、並びに自治体や警察が防 | |||
| 04/09 | 13:39 | 3913 | ＧｒｅｅｎＢｅｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| オンライン化により、業務の迅速化と柔軟な働き方への対応を可能 にし、環境負荷の低減と働きやすい職場環境の両立を目指しています。 【 補充原則 4-12】 当社を取り巻く事業環境は大きく変化しており、各期の計画値と実績値との間に乖離が生じる場合もあることから、中期経営計画およびその参考 指標については開示しておりません。一方で、こうした変化の激しい経営環境を踏まえ、当社では中期的な経営戦略および経営計画の定期的な 見直しを行い、その内容を単年度の計画や事業方針に反映させたうえで、有価証券報告書、決算短信、決算説明会資料等を通じて情報開示を 行っております。 【 補充原則 4-13】 当社では、現時点で | |||
| 04/09 | 13:30 | 4343 | イオンファンタジー |
| 「中期経営計画(２０２６年度～２０３０年度)」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 9 日 株式会社イオンファンタジー 代表取締役社長藤原徳也 (コード番号 4343 東証プライム市場 ) 取締役兼専務執行役員管理統括 兼リスクマネジメント担当井関義徳 ( 電話 043-212-6203) 「 中期経営計画 (2026 年度 ~2030 年度 )」 策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から、2030 年度までの中期経営計画を下記のとおり策定いたしましたのでお 知らせいたします。 記 1. 中期経営計画の課題認識 当社は、経営課題として「 社会トレンドに対応した国内主力事業の強化 」「 海外における既存店 の顧客価値及び競争力向上 」「 事 | |||
| 04/09 | 13:30 | 7512 | イオン北海道 |
| 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 『MY LIFE STORE』として、北海道の暮らしに寄り添い、地域とともに未来をつく る」をパーパスとして策定しました。このパーパスの下、「 北海道のヘルス&ウエルネスを支える企業 」を実現す るため、2026 年度をスタート年度とする新中期経営計画を策定し、各種取り組みを推進してまいります。 新中期経営計画スタートにあたり、2026 年 3 月、営業、商品、ディベロッパー各本部を刷新する機構改革を実施 いたしました。初年度である2026 年度は「 挑戦 」の年と位置付け、「 各業態の進化 」「 商品本位の改革 」「 強固な 事業基盤の構築 」「サステナブル経営の推進 」に取り組んでまいります | |||
| 04/09 | 13:30 | 7512 | イオン北海道 |
| 2026年2月期(第48期) 決算説明会 資料 その他のIR | |||
| 2026 年 2 月期 (2025/3-2026/2) 決算発表説明会 2026 年 4 月 9 日 ( 木 ) イオン北海道株式会社 ( 証券コード7512) 2 Agenda 01 2025 年度 の業績 02 2025 年度 の取り組み 03 2026 年 ~ 中期経営計画 04 2026 年度 の取り組み 05 業績予想 3 01 2025 年度 の業績 02 2025 年度 の取り組み 03 2026 年 ~ 中期経営計画 04 2026 年度 の取り組み 05 業績予想 1.2025 年度の業績 増収増益売上高過去最高 ‣ 西友 9 店舗承継で札幌圏シェア拡大 DS 堅調 ‣ 利 | |||
| 04/09 | 13:30 | 8198 | マックスバリュ東海 |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 種・業態を超えた競争環境の激化といった経営課題の継続など、厳しい経営環 境にあります。 このような中、当社グループはブランドメッセージである「 想いを形に、『おいしい』でつながる。」を具現化 すべく、中期経営計画 (2024~2026 年度 )で掲げた3つの基本戦略 「 事業構造の変革 」「テクノロジーの活用を通 じた付加価値の創造 」「サステナビリティ経営の推進 」に取り組みました。 [ 国内事業 ] 事業構造の変革におきましては、お客さまの購買行動に寄り添った取り組みを推進すべく、店舗力の強化とし て、「 安さ実感家計応援 」 商品を通じた価格訴求、イオンのトータルアプリ「iAEON」を活 | |||
| 04/09 | 13:30 | 4343 | イオンファンタジー |
| 2026年2月期決算補足資料 その他のIR | |||
| ( 百万円 ) 既存店の深化 業態・エリア開発 中期経営計画の重点戦略 既存店 売上増加 人件費 増加 償却費 増加 新店 ( 専門店 ) 新店 ( 標準店 ) 2024 年度 2025 年度 2024 年度 2025 年度 827 437 78 185 7,019 △ 94 +808 出店初年度から黒字 増加 6,211 △ 535 △ 90 当期 営業利益 前年同期 営業利益 © AEON Fantasy Co.,LTD. 23 2026 年 2 月期決算補足資料 CONTENTS 03 重点取り組み概要 1. 国内事業 業績 既存店の深化の取り組み 業態・エリア開発の取り組み © AEON | |||
| 04/09 | 13:30 | 4343 | イオンファンタジー |
| 2026年２月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| の経営成績の概況 当社は「こどもたちの夢中を育み、“えがお”あふれる世界をつくる。」というパーパスの実現 に向け中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )を策定し、持続可能な社会への貢献と企業価値を高めるべく 事業活動を推進しております。 当連結会計年度 (2025 年 3 月 1 日 ~2026 年 2 月 28 日 )における当社及び海外子会社の連結業績は、 売上高 932 億 90 百万円 ( 前期比 6.9% 増 )、営業利益 61 億 14 百万円 ( 同 40.7% 増 )、各国為替レート が期首から円安に進み、営業外収益に為替差益 18 億 21 百万円 ( 前期為替差損 | |||
| 04/09 | 13:30 | 7512 | イオン北海道 |
| 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| が原案どおり可 決されることを条件としております。 記 1. 代表者の異動について(2026 年 5 月 21 日付 ) (1) 異動の理由 新たな経営体制のもと、新中期経営計画を着実に実行し、持続的な成長及び企業価値の 向上を図るため。 (2) 代表取締役の氏名及び役職名 新役職名 ( 注 ) 現役職名 小寺博之代表取締役社長取締役執行役員営業本部長 ( 注 )2026 年 5 月 21 日開催予定の定時株主総会の選任ならびに定時株主総会後の取締役会承認で決定予定です。 2. 役員の異動について(2026 年 5 月 21 日付 ) (1) 新任取締役候補者 坂東聡 大池学 新役職名 取締役 | |||
| 04/09 | 13:30 | 8267 | イオン |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| より生じた段階取得に係る差益 によってこれらのコストを吸収し、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比 167.5% 増と大幅な増益となりまし た。 [グループ共通戦略 ] 当社はイオングループ中期経営計画 (2021~2025 年度 )で掲げた5つの変革 「デジタルシフトの加速と進化 」「サ プライチェーン発想での独自価値の創造 」「 新たな時代に対応したヘルス&ウエルネスの進化 」「イオン生活圏の 創造 」「アジアシフトの更なる加速 」を着実に推進するとともに、「 環境・グリーン」を成長戦略の重要な軸と位 置づけ、持続的成長基盤の構築に取り組んできました。これらの変革を実行段階で確実に具現化 | |||
| 04/09 | 13:00 | 2653 | イオン九州 |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、生活必需品の物価上昇による消費者の節 約志向の強まりに加え、原材料価格や人件費、配送費、光熱費といったコストの上昇、業界の垣根を越えた競争の 激化等、当社を含む九州のスーパーマーケット(SM) 業界を取り巻く経営環境は厳しさを増しております。 このような状況のもと、当社は「 私たちの『たからもの』 九州をもっと―。」というパーパス、そして「お客さ ま満足と従業員の自己実現のため、絶えず『 変革 』と『 挑戦 』を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献す る。」という経営理念のもと、九州でNo.1の信頼される企業の実現に向けて中期経営計画に掲げた「 成長領域へ のシフト」「 商品改革 」「 既 | |||