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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/27 | 15:30 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 主への利益還元に努めることを基本方針としております。 また、2025 年 7 月 15 日に公表いたしました「 配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知ら せ」のとおり、中期経営計画 2028(2026 年 2 月期 ~2028 年 2 月期 ) 期間中は、1 株当たり年間配当金 の下限値を3 円 50 銭といたします。 2026 年 2 月期の1 株当たり期末配当金につきましては、上記に基づき、1 円 80 銭となる予定であ ります。既に実施いたしました中間配当金 1 円 70 銭とあわせて年間配当金は1 株当たり3 円 50 銭 ( 連 結配当性向 70.1%)となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 (2026 年 2 月期 ) 1 円 70 銭 1 円 80 銭 3 円 50 銭 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 1 円 30 銭 2 円 20 銭 3 円 50 銭 以上 | |||
| 04/27 | 15:30 | 3086 | Ｊ．フロント リテイリング |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、当中期経営計画期間 (2024~2026 年度 )においては、連結配当性向 40% 以上の配当と自己株式取得により、自己資本の適正化に取り組むこととしております。 2025 年度業績及び上記株主還元方針に基づき、期末配当金を1 株当たり 27 円としました。 この結果、年間配当金は1 株当たり 54 円となり、過去最高水準となります。 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 2026 年 2 月期 27 円 00 銭 27 円 00 銭 54 円 00 銭 ( 参考 )2025 年 2 月期 22 円 00 銭 30 円 00 銭 52 円 00 銭 以上 | |||
| 04/27 | 15:21 | 168A | イタミアート |
| 有価証券報告書－第27期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 討内容は、次の通りです。 ・当事業年度の業務執行状況の報告及び審議 ・新規借入 ・株主総会の招集及び議案 ・情報システムに関する支出 ・リスク管理及びコンプライアンス管理の報告及び審議 ・設備購入 ・取締役の報酬額の決定 ・取締役の担当業務の決定 ・指名報酬委員会役員選任及び委員長選定 ・内部管理体制の整備状況の報告及び審議 ・中期経営計画及び年間予算の策定 ・年間予算の修正 ・株式取得の決定 ・子会社の業績状況の管理 8 指名報酬委員会の活動状況 当事業年度において当社は指名報酬委員会を4 回開催しており、個 々の委員の出席状況については次の通り であります。 役職名氏名開催回数出席回数 社 | |||
| 04/27 | 15:15 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2026年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 株主還元の最適 なバランスを保ちながら、企業価値の最大化を図るための経営施策を推進しています。そして、現在進行中の 中期経営計画 STS2030 Revision においては、株主資本配当率 (DOE)4% 以上を株主還元の指標とし、企業価 値の成長に応じて着実かつ安定的に配当を高めていくことを目指しています。 ── 1 ── 2025 年度は、当社の収益基盤である HIV 事業の着実な進展を背景として、2026 年度以降の飛躍的な成長に 向けた大規模な事業投資を複数実行した 1 年となりました。 HIV 事業では、HIV(ヒト免疫不全ウイルス)とともに生きる人 々の根源的なニーズに応える長時 | |||
| 04/27 | 15:10 | 7283 | 愛三工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 年同期比 6 円増 )とします。その結果、中間配当金 37 円 ( 前年同期比 6 円増 )とあわせ て年間 80 円 ( 前期比 12 円増 )となりました。 【 中期経営計画期間における株主還元方針 】 当社は、将来への積極的な成長投資と財務健全性の維持、安定的かつ業績に応じた株主還元を行うことなどを総 合的に勘案して、株主の皆様のご期待におこたえしていきたいと考えております。2025 年 2 月 25 日に公表しました 中期経営計画では、2025 年度から2027 年度の期間において、連結配当性向 35% 以上を目標としております。あわせ て、資本効率向上を目的に、株価水準などを総合的に | |||
| 04/27 | 15:10 | 7283 | 愛三工業 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日に公 表した中期経営計画では、2025 年から 2027 年において、連結配当性向 35% 以上を目標としたうえで、安定的 かつ継続的な配当の実施を基本方針としています。 2026 年 3 月期の期末配当につきましては、当期特有の一時的な利益により、当期純利益が前回公表値に対 して増加したため、上記の基本方針に基づき、その一部を株主還元として配当に反映することとし、直近の配当 予想から 1 株あたり 3 円増額し 43 円とさせていただきます。 これにより、年間配当金は 1 株あたり中間配当 37 円とあわせて 80 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期期末年間 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 31.00 円 37.00 円 68.00 円 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 37.00 円 43.00 円 80.00 円 来期予想 (2027 年 3 月期 ) 40.00 円 40.00 円 80.00 円 以上 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象として おります。 (4) 今後の見通し 当社グループにおきましては、TRINITY VISION 2030 実現に向け、2030 年度までに取り組むべき重点事項を整理 した中期経営計画 (2026-2030)を本日 (2026 年 4 月 27 日 ) 公表いたしました。 本中期経営計画では、以下の成長戦略および財務資本戦略を両輪として推進することにより、持続的な成長と企 業価値の向上を目指してまいります。 < 成長戦略 > ・既存事業 ( 設備・部品 )におけるプレゼンスの維持・向上 ・海外機能の強化 ・新市 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 27 日 各位 会社名トリニティ工業株式会社 代表者名取締役社長飯田基博 (コード番号 6382 東証スタンダード市場 ) 問い合せ先経営企画部長金原正樹 (TEL 0565-24-4802) 株主還元方針の変更に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会において、株主還元方針の変更を決議いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 株主還元方針の変更 (1) 変更の理由 本日公表いたしました「 中期経営計画 (2026-2030)」において、成長戦略と財務資本戦略を両輪として、 持続的な成長および企業価値の向上に取り組む方針 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6436 | アマノ |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 社 (6436) 2026 年 3 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業の省力化・省人化を目的とした設備投資を背景に、緩やかな景気回 復基調が継続しております。一方、中東情勢の緊迫化、米国の通商政策の動向、中国経済の停滞などの影響により、 景気の先行き不透明な状況が続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画において、 「100 年企業への4th Stage -サステナブル経営に繋がるパラダイムシフトへの取り組み-」を経営コンセプト | |||
| 04/27 | 15:00 | 6436 | アマノ |
| 役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| じて取得され、 対象取締役等に当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭 ( 以下 「 当社株式等 」という。)の交 付および給付 ( 以下 「 交付等 」という。)が行われる株式報酬制度です。 (2) 本制度の改定内容 当社は、2026 年 4 月から 2029 年 3 月までの3ヵ年の新中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」とい う。)を策定しました(その概要は本日付の決算短信をご参照ください)。 今回の改定は、本中期経営計画の目標達成に向け、対象取締役等の報酬と会社業績との連動性をより一 層高めるため、対象会社が拠出する金員の上限を、3 事業年度を対象として、合計 1,200 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6859 | エスペック |
| 「内部統制システム整備の基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 役会や関連会議体にて個別リスクを評価のうえ対応を検討・決定し、所管部門にてその対応を行わせる。 2 危機管理の対象となる事象が発生した場合には、危機管理規定に基づき適切・迅速に対応する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、取締役会の意思決定機能および監督機能の強化ならびに業務執行責任の明確化を図るために執行役員制 度を導入する。 - 1 - 2 当社は、各事業年度開始前に経営方針発表会を開催し、中期経営計画ならびに単年度の経営計画について全社で 共有し、経営戦略を実行する。 3 取締役会については、取締役会規定に従って運営し、定期的に(1 ヵ月に | |||
| 04/27 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 27 日 会社名日本酸素ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 濱田敏彦 (コード番号 4091 東証プライム) 問合せ先広報部長 梶山慶太 (TEL 03-5788-8513) 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り 2026 年 6 月 17 日付代表取締役及び役員の 異動を決議いたしましたので、お知らせいたします。 なお、正式には6 月 17 日開催予定の当社定時株主総会及びその後の取締役会を経て決定いた します。 記 1. 異動の理由 当社グループは、新たに策定した中期経営計画 「Next | |||
| 04/27 | 15:00 | 4109 | ステラケミファ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 績 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 95 円 00 銭 1 株当たり配当金 ( 普通配当 85 円 00 銭 ) 同左 85 円 00 銭 ( 記念配当 10 円 00 銭 ) 配当金の総額 1,175 百万円 - 1,014 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 2 日 - 2025 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、財務状況・利益水準などを総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的に配当を行うこ とを剰余金の配当の基本方針としております。また、第 4 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6382 | トリニティ工業 |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 27 日 各位 会社名トリニティ工業株式会社 代表者名取締役社長飯田基博 (コード番号 6382 東証スタンダード市場 ) 問い合せ先経営企画部長金原正樹 (TEL 0565-24-4802) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 4 月 27 日開催の取締役会において、2026 年度から2030 年度までの5 年間を対象とする 「 中期経営計画 (2026-2030)」を決議いたしましたので、お知らせいたします。 なお、詳細につきましては、添付資料 「 中期経営計画 (2026-2030)」をご参照ください。 以上東証スタンダード市場 証券コード | |||
| 04/27 | 14:39 | 7674 | ＮＡＴＴＹ ＳＷＡＮＫＹホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループ」と総称する)を対象範囲としている。 当社は、自ら以外の内部統制体制を整備・運用するとともに、グループ会社に対して、法令その他に照らして合理的な範囲で、以下の内部統制 体制を整備・運用せしめる。 1-1. 経営執行体制当社取締役会は、当社グループの統制環境 (ビジョン、中期経営計画、人事等 )を決定し、当社グループの業績・内部統制状況を把握し、当社グ ループの取締役の職務執行が効率的かつ適正に行われているかを監督する。 関係会社管理規程に基づき、当社における承認事項及び当社に対する報告事項等を明確に区別し、グループ会社を管理する。 当社グループの役職員は、各社取締役会の定める業務分掌規程、職 | |||
| 04/27 | 13:25 | 1711 | ＳＤＳホールディングス |
| 訂正有価証券届出書（組込方式） 訂正有価証券届出書 | |||
| 、 2024 年 5 月に公表 (2025 年 5 月修正 )した中期経営計画の最終年度である今期末以降の利益成長の為に 13/66 EDINET 提出書類 株式会社 SDSホールディングス(E05452) 訂正有価証券届出書 ( 組込方式 ) は、十分な純資産及び、それを活用した事業の推進が必要となります。このため、当社グループが、業容 拡大、収益力の強化を推し進めるためには、著しく減少している連結純資産の増強が喫緊の課題であり、 早期に新株発行による増資を行い、連結純資産の増強を目指しております。 具体的には、事業規模および財務戦略を踏まえ、中長期的には自己資本比率 50% 程度を目標として | |||
| 04/27 | 13:09 | 8142 | トーホー |
| 有価証券報告書－第73期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ÷ 1 株当たり純資産 14/144 EDINET 提出書類 株式会社トーホー(E02665) 有価証券報告書 (4) 中期経営計画 雇用・所得環境の改善が続く中で、高水準のインバウンド需要も相まって、外食市場は堅調に推移することが予 想されますが、一方で、人手不足、物価上昇に伴う消費者の節約志向の高まり、物流費等のコストの上昇といった 課題は当面継続することが想定されます。 このような中、当社グループは中期経営計画 (3カ年計画 )「SHIFT-UP 2027」(2025 年 1 月期 ~ 2027 年 1 月期 )において、持続的な成長を力強く実現するための「 新たな成長ステージへの変革 」を | |||
| 04/27 | 13:07 | 5713 | 住友金属鉱山 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 時点で当社が保有している 上場政策保有株式は32 銘柄 (みなし保有株式を含む)でした。 保有銘柄の詳細は、当社の有価証券報告書をご覧ください。 なお、中期経営計画 2027において、政策保有株式について、2028 年 3 月末までにPTVI(※) 株式を除き連結純資産比率 10% 以下を目指して縮減を 進めていくこととしており、2028 年度以降はPTVI 株式を含み連結純資産比率 10% 以下を目指すこととしています。 ※PT Vale Indonesia Tbk(PTVI):インドネシア共和国における重要な事業基盤であり、また、製錬事業で使用するニッケル原料の主要調達先。 20 20 年 | |||
| 04/27 | 13:00 | 8098 | 稲畑産業 |
| 社債発行にかかる発行登録に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 27 日 会社名稲畑産業株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員稲畑勝太郎 (コード番号 8098 東証プライム市場 ) 問合せ先執行役員財務経営管理室長農田康一 (TEL.050-3684-4007 ) 社債発行にかかる発行登録に関するお知らせ 当社は、本日、社債の発行登録書を関東財務局に提出しましたので、その概要についてお知らせ いたします。 当社は、2030 年頃のありたい姿である長期ビジョン『IK Vision 2030』をめざす第 3ステージと して、2027 年 3 月期を最終年度とする3カ年の中期経営計画 『New Challenge 2026 | |||
| 04/27 | 12:34 | 7683 | ダブルエー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 補充原則 5-21】 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 検討中 )】 当社は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現を図るため、株主資本コストやWACCなどの資本コスト、ROEやROIC などの資本収益性等に関する現状分析及び評価を実施するとともに、それらの情報を経営陣で共有し、事業計画への反映を行うことを検討してお ります。 また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた改善計画については、当該計画の策定・開示に向けた検討を現在行っております。 現状の中期経営計画については、成長戦略や達成目標に関する概要を開示しておりますが、中長期の具体的な収益 | |||