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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 13:30 | 9533 | 東邦瓦斯 |
| 東邦ガスグループ 2026年度事業計画に関するお知らせ その他のIR | |||
| Reserved. 1 01 はじめに 当社グループは、2025 年 3⽉に「 東邦ガスグループ中期経営計画 2025-2027」( 以下、「 中計 」と⾔う。)を公表しました。 2026 年度は、地政学リスクを背景とした不透明な情勢下においてもエネルギーの安定供給という社会的責任を果たしながら、中計の2 年 ⽬ として、事業戦略の4つのテーマの取組み、ならびに、中計 ⽅ 針に沿った財務戦略 ‧⼈ 材戦略を着実に遂 ⾏します。 また、引き続きサステナビリティ経営を推進し、持続的な成 ⻑を⽬ 指します。 東邦ガスグループ中期経営計画 2025-2027( 概要 ) 中期経営計画の⽅ 針 事業 ‧ 財務 | |||
| 03/31 | 13:04 | 8060 | キヤノンマーケティングジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -2028 中期経営計画 」を策定し、推進しております。社会とキヤノンMJグループの持続的発展のための検討を行う場として、2021 年 2 月に「サステナビリティ推進委員会 」を設置しております。代表取締役社長が委員長を務め、サステ ナビリティに関する事項全般について、統括責任を担っております。 当委員会における討議・決議事項は、経営の根幹に関わる重要事項であり、他の委員会や複数の部門が関わる全社横断的なテーマであるた め、取締役会が直接監督する体制が必要と判断し、2023 年より、それまでの経営会議傘下から取締役会傘下へと体制を変更いたしました。サス テナビリティに関わる重要な事項については | |||
| 03/31 | 12:40 | 5618 | ナイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討し、規程・マニュアル類の整備を行い、必要に応じて従業員研修 等を実施するものとする。 ・当社グループに重要な危機が発生した際には、当社の取締役会への報告を行うものとする。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行なわれることを確保するための体制 ・グループ各社 ( 取締役会設置会社の場合に限る。)にて定める「 取締役会規程 」に基づき定時取締役会を定期的に開催し、必要に応じて臨時取 締役会を開催するものとし、取締役会において法令に定められた事項のほか、中期経営計画及び年次予算を含む事業上の重要な意思決定及び 業務執行の監督を行う。 ・取締役会の決定に基づく職務の執行を効率的に行うため、「 業務 | |||
| 03/31 | 12:01 | 3663 | セルシス |
| 有価証券報告書－第14期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| けた経営体制の構築が完了し、「 中期経営計画 2025-2027」を策定いたしまし た。本中期経営計画においては、「クリエイションで夢中を広げよう」をビジョンに掲げ、クリエイターエコノミー市 場において、作品をつくるクリエイターと、それらを楽しむオーディエンスの活動の歩み「CREATOR JOURNEY」をサポー トするサービス提供を通じて「 一人ひとりの夢中がつなぐ、もっとカラフルな世界 」の創造を目指してまいります。な お、中期経営計画では、期間中のROE30% 以上を重要なKPIとして設定しております。 当事業年度より従来の事業セグメントを見直し、これまでイラスト・マンガ・Webtoon | |||
| 03/31 | 12:00 | 4772 | ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 証券コード:4772 ©SM ENTERTAINMENT JAPAN. All rights reserved. 目次 Ⅰ. 会社概要 P.3 • 会社概要 / 沿革 / 事業内容 Ⅱ. 前中期経営計画の振り返りと現状分析 P.10 • 振り返りと実績 / 現状分析 Ⅲ. 新中期経営計画の方針と目標 P.17 • 戦略的取組み・ロードマップ / セグメント別戦略 Ⅳ. 財務目標・投資計画 P.30 Ⅴ. 主要リスク / CSR / まとめ P.35 2 Ⅰ. 会社概要 3 会社概要 基本情報 主要事業 商号 株式会社 SM ENTERTAINMENT | |||
| 03/31 | 12:00 | 9324 | 安田倉庫 |
| 帝人フロンティア株式会社との業務提携に関するお知らせ PR情報 | |||
| 提携の理由 当社グループは、2030 年のあるべき姿としての「 長期ビジョン 2030」と、長期ビジョンを実現するための 計画として中期経営計画 「 強くなる、ひとつになる YASDA GROUP CHALLENGE 2027」を策定し、更な る成長に向けた事業体制の構築をめざしております。物流事業においては「グループ連携によるネットワ ーク拡充 」「 潜在するニーズを捉えた高品質・高付加価値物流の提供 」「 効率化・合理化の推進 」の 3 点を 基本戦略に、倉庫・輸配送ネットワークを全国へ拡大する取り組みを推進しております。 当社は、本日付で開示した「( 開示事項の経過 ) 帝人物流株式会社 | |||
| 03/31 | 12:00 | 9470 | 学研ホールディングス |
| 「学研グループ統合報告書2026」公開のお知らせ PR情報 | |||
| 解いただくことを目的として作 成したものです。 当社は、今後も積極的な情報開示を通じて、ステークホルダーの皆様との建設的な対話の 充実に努めてまいります。 記 1. 公開時期 2026 年 3 月 31 日 ( 日本語版 )※ 英語版は後日公開予定 2.ページ数 100 ページ 3. 掲載サイト https://www.gakken.co.jp/ja/sustainability/report.html 4. 主なコンテンツ ・トップメッセージ ・価値創造ストーリー ・中期経営計画 「Gakken 2027 Value UP」 策定の背景と重点戦略 ・事業戦略およびグループ各社の生み出す社会的価値 ・経営戦略としてのサステナビリティ ・データセクション 以上 | |||
| 03/31 | 12:00 | 2344 | 平安レイサービス |
| 法定事前開示書類（株式併合） その他 | |||
| 幅な増減益を見込んでいる事業年度は含まれておりませ んが、フリー・キャッシュ・フローの大幅な変動を見込んでいる事業年度が含まれて おります。具体的には、2027 年 3 月期においては新規出店に関連する設備投資額の 増加により、大幅な減少、2029 年 3 月期においては新規出店数の抑制に伴う設備投 資額の減少により、大幅な増加を見込んでおります。 なお、当社の事業計画は、本株式併合の取引条件の公正性を検討することを目的と して、2025 年 5 月 7 日に公表した当社の「 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )」を基礎に、当社の足元の事業状況や事業環境等に関し | |||
| 03/31 | 12:00 | 2982 | ＡＤワークスグループ |
| エー・ディー・ワークス、南海電気鉄道株式会社との大型不動産プロジェクト共同投資に向けた物件取得契約を締結 PR情報 | |||
| フェーズ」への移行 当社グループは、2026 年 2 月 12 日付公表の「 企業価値向上に向けた成長戦略 」において、 2027 年 12 月期以降の中長期的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張方針として「ノンア セットビジネス( 私募ファンド事業等 )」の推進を掲げております。本プロジェクトを端緒に、 この成長戦略を「 構想 」から「 実行フェーズ」へと引き上げることを企図しています。 また、南海電鉄は大阪・難波を基点に鉄道事業や不動産事業を展開しており、「 不動産事業の 飛躍的拡大 」を中期経営計画の重点戦略の1つとして掲げています( 鉄道事業の分社化に伴い、 2026 年 4 月 1 | |||
| 03/31 | 12:00 | 2784 | アルフレッサホールディングス |
| 子会社におけるISO9001認証取得について PR情報 | |||
| 式会社 ( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長 : 澤戸保秀 )が、新たに品質マネジメントシ ステムに関する国際規格 「ISO9001」の認証を取得いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 アルフレッサグループは、グループ理念 ※1 の中で、「 私たちは、常に安心できる商品・サービスを提供し、お 客さま満足度の向上に努めます」と定めています。また、「25–27 中期経営計画 Vision2032 Stage2 ~ 総合力 で未来を切り拓く~」 ※2 における医療用医薬品等卸売事業の事業戦略において、「ステークホルダーが求める ロジスティクス体制構築 」をテーマとして掲げ、物 | |||
| 03/31 | 12:00 | 195A | ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ |
| VISION2029～中期経営計画～に関する説明動画公開のお知らせ PR情報 | |||
| 2026 年 3 月 31 日 各位 会社名株式会社 M U S C A T G R O U P 代表者名代表取締役大久保遼 (コード:195A、東証グロース市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長森岡祐平 (TEL. 03-6684-2373) VISION2029~ 中期経営計画 ~に関する説明動画公開のお知らせ 当社は、2026 年 3 月 31 日付で発表いたしました「VISION2029~ 中期経営計画 ~」の内容 を解説する説明動画を公開いたしましたので、お知らせいたします。 ■ 概要 公開日時 :2026 年 3 月 31 日 ( 火 )19:00 説明者 : 株式会社 MUSCAT GROUP 代表取締役大久保遼 内容 :VISION2029~ 中期経営計画 ~について 動画 URL:https://youtu.be/LU8_wup5Up0 ※リンク先は株式会社 IR Robotics が運営する YouTube アカウントです 以上 1 | |||
| 03/31 | 12:00 | 8473 | ＳＢＩホールディングス |
| 東急不動産ホールディングス株式会社との資本業務提携に関するお知らせ PR情報 | |||
| 「SBIネオメディア生態系 」を構築してきました。 東急不動産ホールディングスグループは、昨年 5 月に発表した「 中期経営計画 2030」の重点テー マの1つに「 広域渋谷圏戦略の推進 」を掲げ、同社グループの施設等において、様 々な体験型コン テンツ・イベントを開催するなど、都市メディア、デジタルを活用し、広域渋谷圏を中心としてエ リア各地の魅力を高め、国際競争力のある街づくりを推進していくことに注力しています。 * 広域渋谷圏 : 東急グループが渋谷まちづくり戦略において定める、渋谷駅を中心とした半径約 2.5km 圏内の エリア 本資本業務提携により、両社の経営リソースを活用した戦略的な連 | |||
| 03/31 | 12:00 | 1429 | 日本アクア |
| 2025年度統合報告書 ESGに関する報告書 | |||
| 可能性があることをご承知おきくだ さい。 2024 年度 -2026 年度中期経営計画 3 Pillars of Stability ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 27 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 戸建部門 29 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 建築物部門 30 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 防水部門 31 | |||
| 03/31 | 11:45 | 7841 | 遠藤製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2024.2.14 公表の中期経営計画書、および有価証券報告書の「 経営方針、経営環境および対処すべき課題等 」に記載しておりますのでご参照く ださい。 https://endo-mfg.co.jp/ir/ir-news/ (ii)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 本報告書 「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」をご参照ください。 (iv) 取締役会が経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と | |||
| 03/31 | 11:43 | 4704 | トレンドマイクロ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 決議により委任された事項のほか、当社が取締役会で 議論し決定することが必要と考える事業計画の策定や当社グループの事業運営を中心的に担う幹部役職員 (エグゼクティブ)の選解任などの当 社の事業運営に影響を与える重要な事項を取締役会規程に決議事項として定め、取締役会において決定しております。 なお、当社グループのエグゼクティブは、当社グループの戦略・方針が、各顧客セグメント、世界各国にまたがる事業活動地域および各業務機 能において実際の業務に適切に反映されるよう責任と権限を持ってそれぞれの業務執行にあたっております。 ( 補充原則 4-12 中期経営計画 ) 定期的に実施するIRDayにおいて | |||
| 03/31 | 11:40 | 2693 | ＹＫＴ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定めておりません。今後も、当面は具体的な数値目標 を設定することは予定しておりません。しかし、人材の多様性の確保は経営環境の変化に対して迅速に反応できる組織につながるため、人材の育 成および社内環境の整備に取組んでまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の達成状況については、毎年、定期的に確認を行い、その概況については有価証券報告書の第 2【 事業の状況 】において、開示し ております。 なお、目標未達の場合の次期以降の計画への反映については、株主への説明含め今後の検討課題であると認識し、取り組んでまいります。 【 補充原則 4-13】 代表取締役社長の後継者計画について文書化され | |||
| 03/31 | 11:35 | 6228 | ジェイ・イー・ティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 表 】 当社は、取締役会において十分な議論を行い、中期経営計画である3 年計画を策定しておりますが、業界として、社外的な要因で業況の変動が 激しく、当該計画を開示することによって、ステークホルダーの皆様の誤解を招く恐れもあり、現状は、その一部のみ開示を行っています。 今後は、中期経営計画等の開示の方法や、開示のあり方について検討の上で、当社の事業ポートフォリオに関する検討や目標未達の場合の原 因分析結果等について説明することについて引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 当社は、最高経営責任者等の後継者計画を現時点では明確に定めておりませんが、経験・能 | |||
| 03/31 | 11:33 | 2215 | 第一屋製パン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 総務部長に報告する。 2 総務部長は、半期毎に取締役会に報告する。 3 内部監査部門は、当グループ各社毎のリスク管理の状況を監査し、その結果を定期的に総務部長及び取締役会に報告する。 4 取締役会は、必要に応じて改善策を審議・決定する。 (4) 当グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、以下の事項を実施する。 1 職務権限・意思決定ルールの策定 2 役員及び執行役員による定例会議を原則、週 1 回開催 3 取締役会による当グループの中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく事業部門毎の業績目標と予 | |||
| 03/31 | 11:30 | 6902 | デンソー |
| 中期経営計画「CORE 2030」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 31 日 会社名株式会社デンソー 代表者名取締役社長林新之助 (コード番号 6902 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先経理部長荒井是 (TEL.0566-25-5511) 中期経営計画 「CORE 2030」の策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年度から 2030 年度までを対象とした中期経営計画 「CORE 2030」 を決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 中期経営計画 「CORE 2030」の概要 当社は、2026 年 3 月期を最終年度とする「2025 年中期方針 」のもと、電動化技術を基盤に環境負荷低 減 | |||
| 03/31 | 11:26 | 3241 | ウィル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機関投資家及び海外投資家の比率が僅少であることから、英語での情報開示は行っておりません。 【 補充原則 4-1 (2)】 外的環境の変化が激しい時代においては、機動的に事業バランスを変化 ( 軌道修正 )させることが、継続的かつ安定した成長につながるものと 考えております。そのため、中長期的な業績見通しには不確実性があり、目標数値等を開示することが将来の業績を確約することにつながり、 却ってステークホルダーをミスリードすることにもなりかねないため、中期経営計画の公表は行っておりません。 【 補充原則 4-8 (3)】 当社の取締役会は取締役 7 名、うち社外取締役は独立性を有する2 名で構成し | |||