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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/23 | 18:00 | 9369 | キユーソー流通システム |
| インドに拠点を置く低温物流会社 Coldrush Logistics Private Limited の株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 引受けをおこない、子会社化すること を決議しましたので、お知らせいたします。 1. 株式の取得の理由 当社グループは、「 物流の持続性確保と新たな価値創出 」をテーマとした第 8 次中期経営計画 (2025 年 11 月期 ~2028 年 11 月期 )を推進しております。「 新領域の拡充と更なる開拓 」を基本方針の一つとし、成長戦 略として、海外展開を推進しております。 インド共和国 ( 以下 「インド」)は、14 億人を超える世界最大の人口を背景に、著しい経済成長を遂げてお り、生活水準の向上に伴い、物流インフラへの需要が急増しております。特に高度な温度管理を必要とするコ ールドチェーン物 | |||
| 04/23 | 16:43 | 6184 | 鎌倉新書 |
| 有価証券報告書－第42期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 他 ( ― ) ― ― ― ― 保有自己株式数 ― ― ― ― ( 注 ) 当期間における取得自己株式には、2026 年 4 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによ る株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、従来、成長戦略への投資を優先しつつ、「 安定的に配当する」ことを基本方針としてきておりますが、 中長期的に安心して投資をしていただくために、2024 年 9 月 12 日付で開示いたしました「3か年中期経営計画にお ける株主還元方針の決定に関するお知らせ」に記載のとおり、旧中期経営計画の期間 (2024 年 2 月 ~2027 年 1 月 ) に | |||
| 04/23 | 16:30 | 6507 | シンフォニアテクノロジー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 反、安全衛生・環境、天災地変、情報通信などに起因するリスク の評価と対応を適切に行うため、リスク管理に関わる基本的事項を定めた「リスク管理規程 」、並びにリスク管理活動の行動要領を定めた「リスク管理大綱 」を策定し、リスク管理担当役員の任命、リスク管理委員会の設置等により、リスク管理体制を整備して います。 ・当社並びにグループ全体の事業活動に影響を及ぼす危機の発生時には、取締役及び執行役員は、速やかに情報を収集し、代表 取締役へ報告するとともに、対応策を実施します。 4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・当社は、経営戦略及び経営課題を明確にするために、中期経営計画や | |||
| 04/23 | 16:27 | 3931 | バリューゴルフ |
| 有価証券報告書－第22期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| しております。 ハ)「 緊急事態対応規程 」を制定し、緊急事態の発生に際し、速やかにその状況を把握、確認し、迅速かつ適 切に対処するとともに、被害を最小限に食い止める体制を構築しております。 ニ. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ) 経営の適正性、健全性を確保し、業務執行の効率化を図るため、経営の意思決定・監督機関としての取締 役会の機能と、その意思決定に基づく業務執行機能を明確にしております。 ロ) 中期経営計画及び単年度予算を立案し、全社的な数値目標を設定する。その達成に向けて、取締役会、経 営会議にて、具体策の立案及び進捗管理を行っております。 ハ) 取締 | |||
| 04/23 | 16:04 | 6432 | 竹内製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ころ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 社是、企業理念、行動規範、中期経営計画は、当社ウェブサイト(https://www.takeuchi-mfg.co.jp/)に掲載しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本指針本報告書 「1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、職責を踏まえた適正な水準とすることを目的として「 固定報酬 」 及び「 業績連動型株式報酬 」 により構成されます。取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の | |||
| 04/23 | 16:00 | 6507 | シンフォニアテクノロジー |
| 当社株券等の大規模買付行為に関する対応方針（買収防衛策）の非継続（廃止）について その他のIR | |||
| 総会 」)の終結の時をもって廃止とすることを決議しましたので、下記の通りお知らせ いたします。 当社は、2008 年 6 月 27 日開催の当社第 84 回定時株主総会において、当社の企業価値ひいては株主の皆様の共 同の利益を継続的かつ持続的に確保し、向上していくことを目的に本対応方針を導入いたしました。その後数度 の改定を経て、直近では 2023 年 6 月 29 日に開催された当社第 99 回定時株主総会において、その継続につき株 主の皆様のご承認をいただきました。 当社は、本対応方針導入後も、中期経営計画の実行等を通して経営基盤・コーポレートガバナンスの強化に取 り組み、企業価値の向上ひ | |||
| 04/23 | 16:00 | 2053 | 中部飼料 |
| 業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| し、「 中期経営計画 2024」の最終年度である 2027 年 3 月期に DOE3% 以上を目指します。 2026 年 3 月期の配当については、DOE2.7%を目安として1 株につき年 60 円 ( 中間 30 円、期末 30 円 )を予定しておりましたが、前述の 2026 年 3 月期の通期連結業績予想の修正を踏まえ、当期末の 配当予想を、前回予想の1 株当たり 30 円から5 円増配し、35 円に修正いたします。これにより、 先に実施しました中間配当の1 株当たり 30 円と合わせて、年間配当予想を1 株当たり 65 円に修正い たします。 ( 注 ) 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報および合理的であると判断 する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により異なる可能性があります。 以上 - 2 - | |||
| 04/23 | 16:00 | 2053 | 中部飼料 |
| 内部統制システムに関する基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| の成長戦略を構築するため、次の経営管理システムを用いて、取締 役の職務の執行の効率化を図る。 (1) 取締役会は、全役職員が共有する全社的な目標を定めた経営基本方針を策定する。 また、3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定する。 (2) 各本部を統括する本部長は、各本部が実施すべき具体的な施策及び効率的な業務体 制を決定する。 (3) 各部署を統括する部門長及び部長は、本部長よりの指示に基づき実施すべき具体的 な施策を決定し、実行する。 (4) 取締役会は、毎月、月次業績の結果を検討し、担当本部長に目標達成のための分析及 び目標達成のための施策を報告させる。 (5) 前項の協議を踏まえ、各 | |||
| 04/23 | 15:45 | 9338 | ＩＮＦＯＲＩＣＨ |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| れる。 また、本事業計画の内容は、当社の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的な内容であると認められる。本事業 計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といい ます。)においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見直しを行っているが、か かる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やその見込み及び当社の業績等を踏まえ、当社がより現状に即 した客観的かつ合理的と考える財務予測に基づいて行われた合理的なものであり、恣意性は認められない。以上 より、本事業計画の作成過 | |||
| 04/23 | 15:45 | 4442 | バルテス・ホールディングス |
| グループ組織再編（連結子会社間の吸収合併、吸収分割、連結子会社の商号変更、代表取締役の異動及び連結子会社の本店所在地変更）に関するお知らせ その他のIR | |||
| て決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本組織再編は、当社の 100% 子会社間において実施するものであるため、開示事項、内容を一部省 略しております。 1. 目的 当社は、2025 年 6 月に策定した中期経営計画に基づき、持続的成長に向けたグループ一体運営の強化 を進めております。 本組織再編は、グループ内各社が担う事業について会社間の役割分担や連携の在り方を整理すること により、子会社間の連携強化およびシナジーの創出を図るとともに、各社が相互に補完し合う関係性の もと、グループ全体での業務効率性の向上および競争力の強化に資する仕組みを整え、企業価値の向上 および持 | |||
| 04/23 | 15:36 | 6554 | エスユーエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・経験・能力の面で会議運営については概ね適切であるとの評価をしております。 一方、取締役会構成員の多様性、資料の事前配布時期や事前説明等といった議論をより活性化するにあたっての事前準備、将来を見据えた企 業戦略・中期経営計画の議論、後継者育成計画等に向けての議論、経営陣の報酬についての議論についてはさらなる改善の余地があるとの課 題も認識しており、評価結果を参考に今後も更なる取締役会の実効性向上に努めてまいります。 【 原則 5-1】 株主との建設的な対話促進のための体制整備・取組に関する方針 当社では、経営企画部をIRの担当部署とし、IR 活動を積極的に推進しております。IR 活動に必要な情 | |||
| 04/23 | 15:30 | 9338 | ＩＮＦＯＲＩＣＨ |
| 株式併合並びに単元株式数の定めの廃止及び定款の一部変更に関する臨時株主総会開催のお知らせ その他のIR | |||
| し、継続価値を24,743 百万円から37,756 百万円と 算定しております。なお、株式価値算定において現預金の全額を非事業用資産として加算しておりま す。本事業計画は、過去の実績や足元の収益状況、当社を取り巻く事業環境等を踏まえ、各項目にお いて合理的な前提を設定の上、本取引の検討を目的に当社が作成したものであり、公開買付者ら及び 秋山氏はその作成過程に一切関与しておりません。また、2023 年 8 月 22 日付で公表した中期経営計画 (VISION 2030)と本事業計画の数値との間に乖離が生じていますが、足元の収益環境、事業展開の 状況やその見込み及び当社の業績等を踏まえ、当社がより | |||
| 04/23 | 15:30 | 9201 | 日本航空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取三津子、斎藤祐二、柳弘之、三屋裕子 開催実績 :7 回 ( 小林、菰田取締役以外の取締役は7/7 回出席。2025 年 6 月より就任した菰田取締役は5 回 /5 回出席。2025 年 6 月で退任した小林取 締役は2 回 /2 回出席。) 主な活動 : 中期経営計画を完遂するための役員報酬制度の具体的な指標、評価方法等について討議を行い、取締役会に答申しました。また、JA Lグループ経営ビジョン2035の着実な実行に向けた取り組みの開始に向け、現在の役員報酬制度がその基本方針に則り適切に維持できているか について継続的に議論を行っています。 【 監査役関係 】 監査役会の設置の有無 設置し | |||
| 04/23 | 15:30 | 6289 | 技研製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ないよう留意しております。 また、2022 年 9 月より企業型確定拠出年金制度を導入し、同 10 月よりiDeCo( 個人型確定拠出年金 )との併用を可能としております。 導入時には従業員に対して制度内容に関する説明および運用商品の選定に関するオンライン研修を実施しました。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 < 経営計画 > 当社は、2024 年 10 月に定めた中期経営計画 (2025 年 8 月期 -2027 年 8 月期 )において次の1~4を基本戦略として掲げております。 1. 海外市場への積極展開 2. 独創性・創造性に富む開発の強化 3. 国内市場の着実成長 4. 事業を支える | |||
| 04/23 | 15:00 | 5355 | 日本坩堝 |
| 2025年度 当社取締役会の実効性評価について その他のIR | |||
| 充足している。 2. 開催頻度・時間 開催頻度、時間などについては適切な運営がなされている。 定例取締役会とは別に審議議案の重要性、緊急性等に鑑み、柔軟に臨時取締役会を開催 している(2025 年度については臨時取締役会を8 月に開催 )。 3. 付議事項 付議事項の数や内容、付議のタイミングなどは概ね適切である。 4. 資料 資料は質的にも量的にも概ね適切である。 5. 討議の状況 迅速かつ柔軟な意思決定がなされているが、以下の点について、更なる改善が引き続き 必要である。 中期経営計画、利益計画等に関して、その進捗・達成状況を踏まえた対策が十分議論さ れていないとの意見がある。事業内容とそ | |||
| 04/23 | 15:00 | 7931 | 未来工業 |
| 「中期経営計画2027」の公表の延期について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 23 日 会社名未来工業株式会社 代表者名取締役社長中島靖 (コケーヺドデ番号 7931 東証プフラョイアムマ名証プフレリミポア゠) 問合せ先取締役総合企画部邪長吉澤信幸 ( TEL. 0584 – 68 – 1200 ) 「 中期経営計画 2027」の公表の延期について 当社は、本日 「 中期経営計画 2027」の公表をを予定しておりりまましたが、足元の中東情勢をを踏ままえ、公表をを延期するること といたしまましたので、下記の通りりお知ららせいたしまます。 記 当社は、2027 年 3 月期からら2029 年 3 月期ままで(3ヶヴ年 )をを対象とするる「 中 | |||
| 04/23 | 14:33 | 2163 | アルトナー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 全性を確保しております。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めております。また、中途採用者の管理職者への登用については、従来より中核人材への中途採用 者の登用を行っており、既存スタッフからの登用も踏まえ、能力や適性など総合的に判断することを方針としております。 「 人財育成・開発指針 」に基づき、女性向け研修や多様性をテーマにした研修、管理職候補者向けの研修等を実施し、中長期的に多種多様な人 財育成整備に取り組んでおります | |||
| 04/23 | 14:28 | 6966 | 三井ハイテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 4 月 23 日 該当項目に関する説明 当社は、健全な財務基盤を維持しながら戦略的な事業投資を通じて売上拡大と営業利益率向上を図り、株主価値を持続的に増大させていくこと を基本方針としております。2028 年 1 月期までの中期経営計画においては、直近の業績等を踏まえ、売上高 2,630 億円、営業利益 150 億円、営業利 益率 5.7%を目標とし、さらに財務指標をROE8.0% 以上、ROIC5.0% 以上といたしましたが、中長期の目標としては、資本コスト・株主価値を意識し た経営強化に向けて、株主資本コスト10~12%、WACC7 | |||
| 04/23 | 14:16 | 7678 | あさくま |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いります。また同時に、当社の サステナビリティについては、人的資本や知的財産への投資等についても経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、経営資源の配分や、事 業ポートフォリオに関する戦略の実行が、企業の持続的な成長に資するよう具体的に情報を開示・提供し、また取締役会はその実効性に監督を 行うべきであると考えております。 【 補充原則 4-12】 当社は、現時点では不確実要素が多く、業績に影響する可能性が高いため、中期経営計画を開示しておりません。今後は必要に応じて開示す ることを検討してまいります。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 当社の取締役会は、経営幹部からの提案につ | |||
| 04/23 | 14:00 | 2163 | アルトナー |
| 取締役会の実効性評価の結果の概要に関するお知らせ その他のIR | |||
| の概要 上記による評価の結果、当社取締役会は上記評価項目について概ね適切に機能しており、取締役 会の実効性は確保されていることを確認いたしました。 一方で、取締役会の多様性の確保及びグループガバナンスに関する事項については、さらなる議 論・監督の充実が望まれるとの認識が共有されました。具体的には、取締役会の構成員の多様性、中 長期的な企業戦略及び中期経営計画に関する審議、代表取締役の後継者計画や取締役候補者指名に 関する継続的な議論、並びにグループ全体のリスク管理体制等について、今後も継続的に検討して いく必要があるとの認識に至りました。 4. 今後の対応 当社取締役会は、今回の実効性評価結果に基づく課題に対して、取締役会の更なる実効性向上の ために必要な取組みを実施し、改善に努めてまいります。 以上 | |||