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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/23 | 14:00 | 7971 | 東リ |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭円銭円銭円銭円銭 ― 10.00 ― 22.00 32.00 ― ― ― 24.00 34.00 ― 10.00 ― ― 5.00 ― 16.00 21.00 修正の理由 2026 年 3 月期をスタートとする中期経営計画 「SHINKA Plus ONE 2.0」 期間中の株主配当につきましては、連結配 当性向 50%、又はDOE3.5%を目安に安定的な配当を継続的に実施することとし、年間配当は19 円を下限とする方針 としております。 上記の基本方針に加え、連結業績の上振れ等が寄与し、営業活動によるキャッシュ・フローが計画を上 | |||
| 04/23 | 13:45 | 6858 | 小野測器 |
| 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 移しました。回転速度分野では、効率的な開発リソース投入による新製品 の販売が寄与、寸法変位分野では、半導体関連企業向けを中心に需要が増加しました。トルク計測分野では前期の 受注の反動もありやや低調に推移しました。 一方、中期経営計画のテーマである計測機器の海外拡販に向けて、商品企画・販売促進の強化を図っており、当 セグメントは費用が増加しました。 < 特注試験装置及びサービス> 「 特注試験装置及びサービス」は、受注高は2,807 百万円 ( 前年同期比 21.4% 増 )、売上高は3,186 百万円 ( 前年 同期比 20.7% 増 )、セグメント利益は413 百万円 ( 前年同期比 | |||
| 04/23 | 13:30 | 7878 | 光・彩 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報の開示・提供を推進してまいります。 [ 補充原則 3-1-3] 当社は、サステナビリティへの取り組みとして、本社の使用電力を100% 再生可能エネルギーへの切り替え、本社の全照明のLED 化を実施してお ります。また、都市鉱山由来のリサイクル地金だけを使用した工場量産体制を実現させ、製品の金属アレルギーが発生しにくく、発がん性物質の 排除などに取り組んでおります。 なお、世界情勢による主原料である地金の価格高騰等により、現段階では中期的な市場動向等について合理的な根拠に基づく経営計画の作成 が困難と考え、中期経営計画を策定しておりません。そのため、人的資本や知的財産への投資等についても開示し | |||
| 04/23 | 13:00 | 5204 | 石塚硝子 |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 格の高止まりに加えて、中東情勢の緊迫化による原油価格 上昇に伴い更なる物価高が見込まれるなど、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループは、「モノづくり」を通じて体質を強化し、多少の荒波が生じても難なく乗り越えられる経営基 盤を確立するため、長期的な視点で会社の方向を示す「ISHIZUKA GROUP 2030」を2022 年 4 月に公表しました。こ れまでの事業環境の変化を踏まえ、2025 年 4 月に見直しを行い、それに基づく2027 年度を最終年度とする3か年 の中期経営計画 「 新たな領域への挑戦 」を策定しております。この中期経営計画では、12027 年度 | |||
| 04/23 | 13:00 | 5204 | 石塚硝子 |
| 2026年３月期（25年度）及び2027年３月期（26年度）の業績説明 その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 23 日 2026 年 3 月期 (25 年度 ) 及び 2027 年 3 月期 (26 年度 )の業績説明説明内容 1.2026 年 3 月期 (25 年度 ) 決算内容 • 連結業績ハイライト • セグメント別売上高、セグメント別営業利益 • 連結貸借対照表 • 連結キャッシュ・フロー 2.2027 年 3 月期 (26 年度 ) 業績予想について • 通期業績予想 • 連結業績推移 • セグメント別売上高 3.トピックス 4. 中期経営計画の進捗状況 • 中長期の目指す姿 • 経営指標の推移 • 株主還元 • 事業戦略 ISHIZUKA GLASS Co | |||
| 04/23 | 12:00 | 4902 | コニカミノルタ |
| 中期経営計画「Corporate Plan 2026-2028」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 4 月 23 日 会社名コニカミノルタ株式会社 代表者名代表執行役社長兼 CEO 大幸利充 (コード番号 4902 東証プライム) 問合せ先広報部長深井吉毅 (TEL 03-6250-2111) 中期経営計画 「Corporate Plan 2026-2028」の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から2028 年度までを対象とする中期経営計画 「Corporate Plan 2026-2028」 を策定いたしましたのでお知らせいたします。 1. 中期経営計画策定の背景・目的 中期経営計画 (2023-2025)においては、「 事業の選択と集中 」、「 収益基盤 | |||
| 04/23 | 12:00 | 6223 | 西部技研 |
| 個人投資家向け IR セミナー 書き起こし記事公開のお知らせ PR情報 | |||
| :オンライン 参加費 : 無料 内容 : 会社概要、成長戦略 ( 中期経営計画 2024-2026)、 2025/12 期決算、2026/12 期業績予想 登壇者 : 代表取締役社長執行役員隈扶三郎 書き起こし記事 URL: https://finance.logmi.jp/articles/384321 2. 西部技研について https://seibu-giken.com/ 西部技研は、「 環境に優しい空気のソリューションを届ける。」をパーパスとして掲げ、デシカン ト除湿機や VOC 濃縮装置といった特殊空気処理装置の販売・サービスに加え、様 々なニーズに応 じた最適空間創出のための | |||
| 04/23 | 12:00 | 7229 | ユタカ技研 |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| れたものではないから、このような 事情を踏まえても、本事業計画が本田技研工業の生産台数計画をベースに作成さ れていることは不合理ではない。なお、本特別委員会は、本事業計画について、 生産台数計画に関して当社として入手している最新の情報とも齟齬がなく作成さ れていること及び2026 年 3 月期の数値については当社が従前市場で公表していた 業績予想とも合致していることを確認した(なお、当社の第 15 次中期経営計画は 2026 年 3 月期までを期間としていることから、2027 年 3 月期以降に関して当社が 公表している予想値は存在しない。)。 また、本事業計画の内容について、本事業計画は、本 | |||
| 04/23 | 10:11 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券報告書－第7期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| に依存してきました。同氏が最高経営責任者として経 営の責任を担い、当社グループの中期経営計画に沿った目標達成に注力する体制をとってまいります。しかしな がら、同氏の離脱があった場合、当社グループの事業、経営成績、財政状態に悪影響を及ぼす可能性がありま す。 3 多額の借入金及び金利の変動について( 発生可能性中 / 発生時期特定時期なし/ 影響度小 ) 当社グループは、金融機関を貸付人とする借入契約を締結し多額の借入を行っており、2026 年 1 月末における 有利子負債比率 (( 長期借入金 (1 年内返済予定の残高を含む)+リース負債 )÷ 資本合計 )は85.8%でありま す。当社 | |||
| 04/23 | 09:48 | 3320 | クロスプラス |
| 有価証券報告書－第73期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 流の基盤として、中国やアセアンの 海外有力工場との取組みによる効率的な生産体制、海外検品と国内自社センターとの連携による物流ネットワークな ど、グローバルなサプライチェーンの構築を進めています。 9/112 EDINET 提出書類 クロスプラス株式会社 (E02967) 有価証券報告書 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、長期ビジョンとして、「ファッションの力で、ライフスタイルの新たな可能性を開く。」 企業を 目指して、「いつもの毎日に、彩りとよろこびを。」をスローガンとする2026 年 1 月期からの3か年の中期経営計画 を策定し、アパレルとライフスタイルの両輪で収益力向上に取り組ん | |||
| 04/23 | 09:17 | 2217 | モロゾフ |
| 有価証券報告書－第96期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| りと伝えてまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2031 年の創立 100 周年を見据え、2024 年 1 月期よりスタートした中期経営計画 「つなぐ ~next stage 2031~」を3 段階のStepに分けて推進しております。2026 年 1 月期を最終年度とする「Step1」では、「 焼菓子 」 を核とした「 戦略基盤の確立 」を進める中で、売上高は目標を達成しましたが、損益面では原材料価格の上昇などに対 応するため、価格改定や商品設計の見直しなどの原価低減策を講じましたが、想定を超える原材料価格の急騰や物流費 用、人件費の上昇もあり、当初の目標を大きく下回りまし | |||
| 04/23 | 05:45 | 1726 | ビーアールホールディングス |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| )での合意に至っている。その結果、最終的な本公開買付価格 は、当初に公開買付者が提示した価格から相応の上積みがされており、当社とし て、少数株主にとってできる限り有利な取引条件で本取引が行われることを目指し て交渉がされたことが経緯として認められる。この点については、本新株予約権買 付価格についても同様である。 ・また、本事業計画は、2026 年 3 月期から2031 年 3 月期までの当社の財務予測と して、本取引の実施を前提としないスタンドアローン・ベースで作成されている。 本事業計画は、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画に続くものとして当 社が策定に着手しており、本取引に係 | |||
| 04/22 | 18:05 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。」と謳っておりますとおり、当社 は、株主をはじめ各ステークホルダーより確固たる信頼を得る企業を目指しております。 その実現に不可欠であります企業価値の持続的向上の為、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付 けております。具体的には、経営の健全性、効率性及び透明性を高める観点より、経営の意思決定 / 業務執行及び監督 / 内部統制等に対し迅 速かつ適法な対応のできる適切なる企業統治体制を構築して行くことが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現 | |||
| 04/22 | 18:00 | 4413 | ボードルア |
| 2026年２月期 通期決算説明会書き起こし その他のIR | |||
| となっております。中期経営計画は前期の期初に出した計画を上方修正して、1 年ロールいたしました。 2027 年 2 月期の売上は 235 億円の予想ですので、それ以降は年率 +30%の計画となっております。営業利益も売上と同様に上方修正して、1 年先をロールしました。 下段に記載している人数が、当社の中でエンジニアと呼べる人の人数でございます。 当社は未経験者しか採用していないので、少し時間が経過して初めてエンジニアと呼べるようなレベルになります。 イメージで言いますと専門人材というのがおおよそ 3 年生からで、高度専門人材というのがおおよそ 7 年生以降でご ざいます。こちらが当社の業績を引 | |||
| 04/22 | 17:27 | 4341 | 西菱電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 画の策定・公表 】 【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオに関する基本方針や見直し状況 】 当社グループは、2024 年度 (2025 年 3 月期 )を初年度とする3ヵ年の「 中期経営計画 」を策定し、2024 年 8 月 23 日に発表いたしました。 「 徹底ソリューションの追求で社会 / 顧客課題を解決する~ 顧客課題から市場提供価値を創出 ~」を中期経営方針とし、「 事業規模拡大 」「 事業基 盤確立 」「 人財育成 」「 企業体質強化 」の4つの戦略を柱に、企業価値向上に取り組んでまいります。 なお、資本コストを把握し、様 々な目標設定に反映させ、その実現のために事業 | |||
| 04/22 | 17:00 | 4720 | 城南進学研究社 |
| 上場維持基準への適合及び当社株式の監理銘柄（確認中）指定解除に関するお知らせ その他のIR | |||
| 単位 679 百万円 31.6% 2026 年 3 月 31 日時点 18,449 人 37,645 単位 1,080 百万円 42.1% 上場維持基準 400 人 2,000 単位 1,000 百万円 25% 2026 年 3 月 31 日時点の 適合状況 適合適合適合適合 ※ 当社の適合状況は、東京証券取引所が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出及 び東京証券取引所より受領した「 上場維持基準 ( 分布状況 )への適合状況について」から転記したものです。 2. 上場維持基準への適合に向けた取組みの実施状況 当社は中期経営計画に基づき、既存事業の収益性改善に取り組んで | |||
| 04/22 | 16:01 | 428A | サイプレス・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的な方法や分析結果の開示について検討してまいります。 【 原則 5-2 収益力・資本効率化の目標提示補充原則 5-21 事業ポートフォリオの方針 】 中期経営計画の策定については、出店戦略や収益力などに関する方針や目標を踏まえたうえで策定をしております。中期経営計画は当社が中 期的に目指す姿を表しているものであり、株主や投資家にとっても有用なものと認識しておりますので、今後も継続して取締役会にて議論を行い、 事業展開に関する基本的な方針や見通し等について必要に応じて開示していくことを検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 | |||
| 04/22 | 16:00 | 5576 | オービーシステム |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 務効率化・新サービス開発が一段と進展しました。IT 関連企業に対する需 要は底堅い一方、システムエンジニア等のIT 関連人材の不足は続いており、人材の確保・育成が業界共通の課題と なっています。 こうした環境のもと、当社グループはクラウド、生成 AI、ビッグデータなどのDX 関連事業を成長の柱とした2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画を推進してきました。中期経営計画の2 年目となる当連結会計年度におき ましても、不足するIT 人材を確保するため、経験者採用への積極的な取組みを継続しつつ、新人を含め、生成 AIを はじめとしたDX 人材の教育・育成に注力し、早期の戦力化を図るととも | |||
| 04/22 | 16:00 | 5576 | オービーシステム |
| 2026年３月期 通期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 投資により販管費が大きく増加したが増益を確保。 • グリーンキャット社を5 月に完全子会社化し2Qより連結を開始。通期で8か月分を計上。 Copyright O.B.System Inc. All rights reserved. | 2 2026/3 期の概況 中期経営計画 (2025/3 期 ~2027/3 期の3か年計画 )に沿った施策を着実に推進 システム開発力の強化 4 月 : 人員増強 ( 新卒採用を拡大継続 ) 圧迫してい ‣ 新卒 49 名採用、若手 (20 代、30 代 ) 比率 57%、DX 案件への対応力強化 5 月 :M&Aによる体制強化 ‣ グリーンキャット社社員 | |||
| 04/22 | 16:00 | 5576 | オービーシステム |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| くことを基本方針としております。 2027 年 3 月期を最終年度とする連結中期経営計画におきましても、連結経営拡大の方向性 を打ち出すとともに、利益還元強化の方針を再確認しており、増配を継続することに加えて 早期に配当性向を40% 以上に引上げること目指しております。 以上から、2026 年 3 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想から1 株当たり5 円 増配し55 円 ( 年間配当は105 円 )にすることといたします。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり年間配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 (2026 年 3 月期 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 円銭円銭円銭 50.00 55.00 105.00 40.00 40.00 80.00 以上 | |||