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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/06 15:30 3148 クリエイトＳＤホールディングス
2026年5月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、雇用・所得環境の改善 等により、国内景気は緩やかな回復傾向が見られる一方、継続的な物価上昇による個人消費の減速懸念に加え、地 政学リスクの高まりや米国の通商政策の影響もあり、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 ドラッグストア業界におきましては、業種・業態の垣根を超えた競合各社の出店や価格競争の激化に加え、大手 同士の業界再編・M&Aによる規模拡大等により、当社を取り巻く事業環境は厳しさを増しております。 このような状況の下、当社グループは、2030 年 5 月期を最終年度とする新中期経営計画 「NextSTAGE2030」を策 定し、目標達成に向けた各種施策を推進しております
04/06 15:30 7630 壱番屋
2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
726 億円 ( 前期比 10.8% 増 )、営業利益は50 億円 ( 同 6.0% 増 )、経 常利益は50 億 40 百万円 (1.1% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は27 億 20 百万円 ( 同 6.1% 増 )となる見込みと いたしました。 なお、次期が、「 第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )」の最終年度となるため、2024 年 1 月 9 日 に「 壱番屋長期ビジョン2030の数値目標と次期中期経営計画の策定に関するお知らせ」で公表した連結業績ならびに グループ店舗数の計画を合わせて修正しております。 詳細につきましては、本日
04/06 15:30 7630 壱番屋
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
2026 年 4 月 6 日 各 位 会社名株式会社壱番屋 代表者名代表取締役社長葛原守 (コード:7630 東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先経営企画室長林賢治 (TEL 0586-81-0792) 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、2027 年 2 月期を最終年度とする第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )を、 2024 年 1 月 9 日に「 壱番屋長期ビジョン2030 の数値目標と次期中期経営計画の策定に関するお知らせ」 において公表しておりましたが、本日の取締役会において、下記の通り修正することを決定いたしまし たのでお知
04/06 15:30 7679 薬王堂ホールディングス
2026年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
響が懸念されるなど、 先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループが属するドラッグストア業界においては、食品を中心とした品揃えや価格の強化により需要増加 がみられるものの、物価上昇に伴う消費者の節約志向は継続しており、経営環境としては厳しい状況で推移いた しました。 このような状況の中、当社グループは2025 年 4 月に策定した中期経営計画に基づき、5つの重点戦略を推進し ました。特に「 出店戦略 」では、基盤となる東北エリアでの出店強化に加え、関東エリアへの初出店を実現し、 岩手県 5 店舗、青森県 3 店舗、秋田県 4 店舗、宮城県 5 店舗、山形県 2 店舗、福島県 9 店舗
04/06 15:30 7683 ダブルエー
2026年１月期決算に関する質疑応答集 その他のIR
運営を行ってまいります。 Q4. 次期中期経営計画の方向性および発表時期について教えてください。 A. 前中期経営計画 (3 カ年 )の最終年度を迎えたことを踏まえ、現在、次期中期経営計画の方向性に ついて社内で検討を進めております。 一方で、足元では地政学リスクの高まりや原材料価格の動向、さらに為替相場の変動等、事業環 境の不確実性が高い状況が続いております。これらの影響を慎重に見極める必要があることか ら、現時点においては具体的な計画の公表を控えております。中期的には、引き続き 3 カ年程度 の計画策定を基本としつつ、外部環境の見通しが一定程度明確になった段階において、適切なタ イミングで
04/06 15:30 9558 ジャパニアス
2026年11月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
。 (1) 分割会社の名称及び承継事業の内容 分割会社の名称株式会社コプロテクノロジー 承継事業の内容求人サイト「ベスキャリIT」を主軸としたIT 技術者の派遣及び準委任契約を伴うSES (システム・エンジニアリング・サービス) 事業 (2) 吸収分割の目的 当社は、「 先端エンジニアリング事業におけるデジタル人材の雇用と創出 」を長期ビジョンとしてデジタル人材 1 万人を目指しており、中期経営計画においてはIT 人材の規模拡大を図るべく、事業基盤の再構築や量的拡大から 質的拡大への転換、およびM&Aによる新たな成長準備に取り組んでおります。 今回、本吸収分割により、求人サイトの自社運営を通じて
04/06 15:30 9558 ジャパニアス
2026年11月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
2026 年 11 月期第 1 四半期決算説明資料 ジャパニアス株式会社 ( 証券コード:9558) 2026 年 4 月 6 日 01 02 業績ハイライト 中期経営計画の進捗 ©2026 Japaniace Co., Ltd. | 2 01 業績ハイライト ©2026 Japaniace Co., Ltd. | 3 業績ハイライト 業績サマリー ✓ 売上、利益ともに前年比二桁成長、計画進捗 20% 台と順調な滑り出し。M&A、事業提携の効果は第 2 四半期以降に見極め ( 単位 : 百万円 ) 2025 年 11 月期 第 1 四半期累計実績 2026 年 11 月期 第 1 四半期累計
04/06 15:30 2408 ＫＧ情報
2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
響が見られるものの、雇用や 所得環境の改善に支えられ、全体としては緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、深刻化する人手不足 に加え、中東情勢の緊迫化等の地政学的リスクを背景とした世界経済の動向など、先行きについては依然として 不透明な状況が続いております。 このような事業環境のもと、当社グループは、本年度を初年度とする中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )に 基づき、本期間を「 労働集約型ビジネスからの脱却と、高収益体質への転換期 」と位置づけ、持続的な成長に向 けた取り組みを推進いたしました。地域密着型の営業網という当社のアナログな強みに、生成 AI 等のデータ活用 とい
04/06 15:30 2685 アンドエスティＨＤ
2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
16,827 862 5.4% 親会社株主に帰属 する当期純利益 ( 百万円 ) 9,614 9,498 △115 △1.2% 当連結会計年度においては、国内の雇用・所得環境が底堅く推移し、緩やかな景気回復基調が続きました。し かし、継続的な円安や労働力不足を背景に、食料品や原材料・エネルギー価格の高騰による物価上昇が長引き、 個人消費の下押しリスクとなっています。また、米国の関税政策や国際情勢により、依然として世界経済全体の 先行きは不透明な状況にあります。 このような情勢の中、当社グループは2025 年 4 月に「 中期経営計画 2030」において発表した通り、自社 EC「and ST」を中心
04/06 15:30 3070 ジェリービーンズグループ
（訂正）「2026年1月期_決算資料」の一部訂正について その他のIR
化戦略・新規ブランド推進 「361°」 店舗展開、リカバリーウェア販売開始 筋肉質なコスト構造の実現 物流体制再構築・実店舗撤退による固定費削減 成長領域への経営資源集中 サステナブル事業・エンタメ事業への注力加速 中期経営計画ロードマップ(2027 年 1 月期 〜 中長期 ) 2027 年 1 月期 (FY27) 2028 年 1 月期 (FY28) 2029 年 1 月期以降 ( 中長期 ) ライフスタイル 361° 店舗展開、リカバリーウェア販売ライフスタイル 361° 多店舗展開、既存ブランド拡大 ライフスタイル海外展開の検討・開始 (アジア市場 ) スポーツ Bリーグ参入準備
04/06 15:30 3205 ダイドーリミテッド
中東情勢の緊迫化に伴う当社グループ事業への影響に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 6 日 会社名株式会社ダイドーリミテッド 代表者名代表取締役社長執行役員グループ COO 成瀬功一郎 コード番号 3205 ( 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先取締役上席執行役員グループ CFO 白子田圭一 ( TEL:03-3257-5022 ) 中東情勢の緊迫化に伴う当社グループ事業への影響に関するお知らせ 当社グループは、2026 年 2 月 27 日に公表いたしました第 2 次中期経営計画 「 進化と飛躍 」に基づき、 グローバル市場での成長と収益性の向上を追求しております。昨今の中東情勢の緊迫化を受け、現時点に おいて想定される当社グループの事
04/06 15:30 2685 アンドエスティＨＤ
2026年２月期　決算説明会資料 その他のIR
2026 年 2 月期通期決算説明会資料 2026 年 4 月 6 日 1. 2026 年 2 月期通期実績 • 連結損益計算書 4 • 新アダストリア+アンドエスティ社 + アンドエスティHDおよびグループ会社 8 目次 • グローバル事業 / ブランドリテール事業 10 • 連結貸借対照表 12 • 出退店実績・計画 13 • 2027 年 2 月期通期連結業績予想・投資計画・株主還元 15 2 2. 新体制への移行・中期経営計画の進捗 • ホールディングス体制への移行と経営の世代交代 19 • 中期経営計画 2030 事業別進捗・トピックス 20 • サステナビリティの取り組み 29
04/06 15:27 5997 協立エアテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 補充原則 4-12【 中期経営計画の実現分析 】 中期経営計画を策定し、毎年、実現性・目標等を勘案し見直しを行っております。中期経営計画として開示は行っておりませんが、今後につきまし ては、検討してまいります。 補充原則 4-13【CEO 等の後継者計画 】 当社の最高経営責任者等の後継者については、人格・知識・能力・実績等を考慮し、その職務を全うできる適任者であることを基準とし、総合的に 判断し選任する事としております。現在の対象者は全取締役としております。 今後必要に応じて適宜、後継者計画の立案について検討してまいります。 原則 4-8【 独立社外取締役の有効な活用 】 社外取締役 1 名
04/06 15:12 4578 大塚ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ており、今後もこの方針に則り、新卒、中途を区別することなく登用してまいります。 ・人材育成方針と社内環境整備方針及びその実施状況 当社は、社内における女性、外国人、中途採用者などの多様な人材が個 々の能力を最大限に発揮できるよう、人材の育成と環境整備に注力し ております。また、企業理念のもと、持続的な成長及びサステナブルな社会の実現に向け、人材こそが事業成長の源泉であると認識し、人的資本 経営を推進しています。第 4 次中期経営計画において「 企業理念を実現する人財の育成と環境整備 」をマテリアリティとして特定し、独自の研修プ ログラムの継続的な実施等を通じ、戦略的かつ中長期的な視点で取り組ん
04/06 14:38 4099 四国化成ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (2) 経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を明確にするため、業務執行機能は、当社及び当社グループ各社の代表取締役、業務執行取締役 及び執行役員がその役割を担っております。また、業務執行に係る適切な連携を図るために、当社及び当社の事業会社の代表取締役等からなる 経営会議を月 1 回以上開催しております。なお、中期経営計画及び年次計画の進捗状況は、グループ経営管理規程等の社内規程に基づき当社 グループ各社の代表取締役等が作成する月次業務執行報告書として、全取締役及び監査役に報告しております。 (3) 監査役会は、会社の健全な経営に資するため、定期的に監査役会を開催するとともに、取締役会及び
04/06 14:37 9511 沖縄電力
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
進法に基づく行動計画に基づき、2026.3 月まで継続 ) ○ 多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針、その実施状況 当社では、「おきでんグループ中期経営計画 2025」において、『 総合エネルギー事業をコアとして、ビジネス・生活サポートを通して新しい価値の創 造を目指し、地域に生き、共に発展する一体感のある企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献すること』を目指すべき姿として設定して おります。 新しい価値を創造し、目指すべき姿を達成するために、人財戦略を策定し、当戦略における3つの方向性 ( 環境、個、組織 )に基づく施策を展開す ることで、多様な人財がイキイキと働くこと
04/06 14:00 7992 セーラー万年筆
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
念を機軸に中期経営計画及び毎年策定される年度計画に基づき、各業務執行ラインにおいて目標 達成のために活動しております。また経営目標が当初の予定通りに進捗しているか業務報告を通じ定期的に検討を行っております。 b. 業務執行のマネジメントについては、取締役会規程により定められている事項及びその付議基準に該当する事項についてはすべて取締役会 に付議することを遵守し、その際には経営判断の原則に基づき事前に議題に関する十分な資料が全役員に配布される体制を採っております。 c. 日常の職務執行に際しては、職務権限規程、業務分掌規程等に基づき権限の委譲が行われ、各レベルの責任者が意思決定ルールに則り業 務
04/06 13:53 6291 日本エアーテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
多様な働き方を支援し、社員一人ひとりの成長において創造性に重点をおいた人材育成を目指し、それぞれが能力を 発揮できる制度・環境の整備を行っております。また、研究開発においても特許等の知的財産を重視し、創造的な製品開発と研究に取り組んでお ります。その取り組みについては、中期経営計画及び決算説明資料等各種 IR 関連資料にて情報開示を行っており、当社ウェブサイトをご参照くだ さい。https://www.airtech.co.jp/ir/ 【 補充原則 4- 1- 1】 当社は、職務権限規程に基づき、取締役会、代表取締役、管掌取締役及び本部長等の意志決定機関及び意志決定者に対して、決裁、審議、承
04/06 13:38 8804 東京建物
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
報告し、検証の 結果、保有を継続する意義が認められなくなった株式については、株式市場への影響等も勘案しながら、縮減を図ることとしております。なお、グ ループ中期経営計画 (2025~2027 年度 )において、政策保有株式を2027 年末に連結純資産比率 10% 以下とする目標を掲げており、今後も縮減を 図ってまいります。 ・議決権行使の基準 議決権行使については、発行会社の経営方針・戦略等を十分尊重した上で、その議案が当社の保有方針に適合するか、発行会社の中長期的な 企業価値の向上に資するかという観点等を踏まえ、必要に応じて発行会社と対話を行い、総合的に賛否を判断し議決権を行使します
04/06 13:35 8011 三陽商会
臨時報告書 臨時報告書
12 号及び第 19 号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。 EDINET 提出書類 株式会社三陽商会 (E00593) 臨時報告書 2【 報告内容 】 1. 当該事象の発生年月日 2026 年 4 月 3 日 ( 取締役会決議日 ) 2. 当該事象の内容 (1) 譲渡の理由 当社が所有する固定資産 ( 土地 )の一部について、中期経営計画に基づき、資本効率の改善を図る為、譲渡す ることとしました。 (2) 譲渡資産の内容 1 資産の名称 本社ビルの土地の一部 2 所在地 ・東京都新宿区四谷本塩町 14 番 7の一部 ・東京都新宿区四谷本塩町 14 番 18 3 面積土地