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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/22 | 16:00 | 7372 | デコルテ・ホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 当社グループは、「Happiness」「Beauty」「Wellness」をテーマとして、お客様の幸福に寄り添いながら事業を展 開し、近年では特にフォトウエディングサービスを中核とするスタジオ事業を主力事業として成長を続けてまいりまし た。2028 年 9 月期までの中期経営計画にも掲げるとおり、国内撮影件数シェアNo.1を占めるフォトウエディングサー ビスのさらなる成長を進めつつ、子供を中心とした家族写真を撮影するアニバーサリーフォトサービスの拡充に注力す るなど、顧客の様 々なライフステージにおける撮影シーンの拡大を通して、フォトウエディングの | |||
| 04/22 | 15:59 | 2163 | アルトナー |
| 有価証券報告書－第64期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。 (1) 経営方針 当社は、『エンジニアサポートカンパニー』という経営理念に基づき、顧客企業の持続的な成長に貢献するテクニ カル・パートナーとして活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2025 to 2029』 ( 中 | |||
| 04/22 | 15:33 | 9692 | シーイーシー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2030および中期 経営計画を発表しております。詳細は、当社ウェブサイトに開示しております、中期経営計画等をご参照ください。 〇 長期 / 中期経営計画 :https://www.cec-ltd.co.jp/ir/aboutus/management_plan.html (ⅱ)「1. 基本的な考え方 」および当社ウェブサイトに記載のとおりです。 〇 コーポレートガバナンス:https://www.cec-ltd.co.jp/esg/governance.html (ⅲ) 取締役の報酬は、固定報酬 ( 金銭 )、業績連動型報酬 ( 金銭 )および株式報酬型ストックオプションで構成されており、任意の | |||
| 04/22 | 15:32 | 7878 | 光・彩 |
| 有価証券報告書－第59期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 役会を月 1 回開催しており、個 々の取締役の出席状況については次のとおりで あります。 氏名開催回数出席回数 深沢栄二 12 回 12 回 加藤雄一 12 回 12 回 鈴木真 12 回 12 回 金井公克 12 回 12 回 柴山聡 12 回 12 回 取締役会における具体的な検討内容として、株主総会の招集について、四半期ごとの決算発表内容、資本政 策、設備投資、中期経営計画を含む経営戦略、重要な人事異動、その他取締役会が必要と判断した事項について の審議・提案を行っております。 21/71 (2) 【 役員の状況 】 1 役員一覧 1.2026 年 4 月 22 日 ( 有価証券報告書提 | |||
| 04/22 | 15:30 | 6653 | 正興電機製作所 |
| 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 加 が見込まれており、これに伴う蓄電所など関連分野への投資についても、引き続き拡大が期待されております。 このような状況の中、当社グループは中期経営計画 (SEIKO IC2026)の基本方針である「 企業活動・ 事業活動を通じた社会課題解決により、サステナブルな社会の実現に貢献する」のもと、「デジタル技術を活用し た社会課題解決 」「カーボンニュートラルへの取り組み」「One 正興によるグループ総合力の発揮 」の3つの重 点施策に取り組んでまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間におきましては、サービス部門において、データセンターや蓄電所向け大口案件が増 加し、受注高は12,288 百万 | |||
| 04/22 | 15:30 | 7372 | デコルテ・ホールディングス |
| 株式会社エミュ及び株式会社エミュLabの株式取得（完全子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ついて決議し、本日付で株式譲渡契約を締結いたしましたので、下記のとお りお知らせいたします。 記 1. 株式の取得の理由 当社グループは、「Happiness」「 Beauty」「 Wellness」をテーマとして、お客様の幸福に寄り添いな がら事業を展開し、近年では特にフォトウエディングサービスを中核とするスタジオ事業を主力事業 として成長を続けてまいりました。2028 年 9 月期までの中期経営計画にも掲げるとおり、国内撮影 件数シェアNo.1を占めるフォトウエディングサービスのさらなる成長を進めつつ、子供を中心と した家族写真を撮影するアニバーサリーフォトサービスの拡充に注力するなど、顧 | |||
| 04/22 | 15:30 | 1434 | ＪＥＳＣＯホールディングス |
| 2026年8月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 年 8⽉ 期第 2 四半期決算説明会資料 (2026 年 4⽉22⽇) JESCOホールディングス株式会社 [ 1434・東証スタンダード ] ⽬ 次 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 2026 年 8⽉ 期第 2 四半期連結決算概要 2026 年 8⽉ 期通期予想 中期経営計画の進捗状況 Appendix Copyright © JESCO Holdings, Inc. All rights reserved. 1 沿 ⾰ Company History 国 ⼟ 交通 ⼤⾂ 表彰 「 第 1 回 JAPAN コンストラクション国際賞 」 受賞 2018 東京証券取引所市場第 ⼆ 部 ( 現 | |||
| 04/22 | 15:30 | 3205 | ダイドーリミテッド |
| 通期業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 想値である 100 百万円を上 回る見込みであり、2024 年 5 月 20 日に公表いたしました第 1 次中期経営計画の施策の効果が着実に創出し始めてい るものと考えております。 また、第 1 次中期経営計画の最終年度である 2027 年 3 月期につきましては、2026 年 3 月期は半期分の取り込みで あったジャパンブルーの利益が1 年分取り込まれることに加えて、ブルックスブラザーズやポンテトルト等の既存 事業のさらなる成長を見込んでおり、営業利益目標である 1,500 百万円の達成に向けて、引き続きグループ全社を挙 げて取り組んでまいります。さらに、2026 年 2 月 27 日に公表 | |||
| 04/22 | 15:25 | 6370 | 栗田工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ローバルな課題を踏まえ中期経営計画ごとに特定し「クリタグループのマテリアリティ」として定めたうえで、指標および目標を設定してこれに取り 組むこととしております。指標ごとに定める活動所管部署は目標の達成に向けて活動を実行し、当社の経営企画室長を委員長とするサステナビリ ティ推進委員会へ活動状況を報告しております。サステナビリティ推進委員会は、各組織における活動について議論し、グループにおけるマテリア リティへの取り組みを統括、推進しています。また、マテリアリティの共通価値テーマである「 水資源の問題解決 」、「 脱炭素社会実現への貢献 」、 「 循環型経済社会構築への貢献 」については | |||
| 04/22 | 15:24 | 3415 | ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ |
| 有価証券報告書－第18期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| す」 の達成に向けて行動しております。 この企業理念の下、当社では「 全世界顧客感動 」、「ファッションプロフェッショナル集団 」、「Next Made in Japan」、「 世界 10 大都市展開 」、「 最速売上 1,000 億円 /EC 売上 500 億円 」の5つのVISIONを掲げ、商品力強化、店舗 開発、サービス向上、人材育成、社会貢献をしていくことで、企業価値の向上を図ることを基本方針としておりま す。 (2) 目標とする経営指標 当社グループでは、資本効率を重視した経営の実現に向けて、ROE( 自己資本利益率 )を中期経営計画における主要な 財務指標として位置づけており | |||
| 04/22 | 15:23 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 共に、「 個性活躍 」を キーワードに、多くの社員が働きがいをもって生き生きと活躍できる環境づくりを進めていくべく、改めて当社グループとしてダイバーシティ&インク ルージョン( 以下 D&I)に取組む意義や目的を以下の通り明確化しました。中期経営計画と連動した人事計画およびKPIの策定を行い、グループ全 体でD&I 推進に取組んでおります。 「 長谷工グループダイバーシティ&インクルージョン推進方針 」:https://www.haseko.co.jp/hc/sustainability/esg/social/pdf/diversity-inclusion.pdf 女性社員や外国人、中途採用者 | |||
| 04/22 | 14:00 | 2108 | 日本甜菜製糖 |
| 商号の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| ) 株式会社ニッテン( 英文 :Nitten Co., Ltd.) 2. 変更予定日 2026 年 10 月 1 日 3. 変更の理由 当社は1919 年の創業以来、100 年以上にわたり、てん菜を通じた国産糖の安定供給と北海道 農業の発展に努めてまいりました。 現在では、製糖事業で培った独自の知見や技術を活かし、食品、飼料、農業資材など幅広く 事業を展開しておりますが、第 2 次中期経営計画で掲げる、これまでの「てん菜糖業 」から、 持続可能な「てん菜産業 」への飛躍を示すものとして、株式会社ニッテンへと商号を変更いた します。 以上 | |||
| 04/22 | 13:54 | 5703 | 日本軽金属ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 経営理念、基本方針 )および中期経営計画を当社ホームページにて開示しております。 経営方針 (https://www.nikkeikinholdings.co.jp/company/keiei.html) 中期経営計画 (https://www.nikkeikinholdings.co.jp/ir/keiei.html) (2)コーポレートガバナンスの基本的な考え方と基本方針をコーポレートガバナンスに関する報告書 「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」にて開示しておりま す。 (3) 取締役を含む経営陣幹部の報酬を決定するに当たっては、短期的な業績拡大および企業価値向上に対する報酬としてだけではな | |||
| 04/22 | 13:50 | 6768 | タムラ製作所 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 役職員が当該会社の代表取締役および取締役に就任 する予定です。 取引関係当該会社は未設立であるため、本報告書提出日現在、当社との間に取引関係はあり ません。 2. 当該吸収分割の目的 当社は、第 14 次中期経営計画 (2025 年 4 月 ~2028 年 3 月 )において、事業ポートフォリオの見直しを進めるとともに、 次世代パワーエレクトロニクス関連の注力製品及び電力インフラ、ヘビーインダストリー、次世代通信、モビリティ等 クリーンエネルギー関連の注力市場に対し、経営資源の集中を推進しています。 その一環として情報機器事業を分社化するものとなります。 3. 当該吸収分割の方法、吸収分割に係 | |||
| 04/22 | 12:00 | 3333 | あさひ |
| 2026年 第51回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 保険料は、全額を当社が負担しております。各候補者が取 締役に選任され就任した場合には、いずれの取締役もD&O 保険の被保険者となります。D&O 保険の契約期間は1 年間であ り、次回更新時には同内容での更新を予定しております。 3. 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 候補の指名を行なうにあたっての方針・手続きは、事業内容や業務等に精通 し、十分な知識・経験・能力を持っていることを前提に、独立社外役員が委員の過半数を占める指名報酬諮問委員会での 審議を経て取締役会に提案し決定しております。 以上 ー ― 7 ― 【ご参考 】 中期経営計画 VISION2028の実現と価値創造を牽引す | |||
| 04/22 | 12:00 | 1793 | 大本組 |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 36.00) ( 特別配当 5.00) 円銭 38.00 ( 普通配当 38.00) 50.00 ( 普通配当 50.00) 41.00 ( 普通配当 36.00) ( 特別配当 5.00) (2) 修正の理由 当社は中期経営計画 (2024~2026 年度 ) 期間については、財務安全性を維持しつつ、資本効率 を意識した積極的かつ安定的な株主還元を実施する旨を株主還元方針として定め、配当性向 70% を目安とする累進配当を配当方針としております。 これらの方針のもと、当期の業績及び今後の経営環境を総合的に勘案し、2026 年 3 月期の期末 配当金について、前回予想の普通配当 38 円から12 円増配し、50 円に配当予想を修正することと いたしました。 【 留意事項 】 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報 及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により、 大きく異なる可能性があります。 以上 | |||
| 04/22 | 11:45 | 8013 | ナイガイ |
| 有価証券報告書－第129期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| の実現への貢献 i. 健全かつ透明性のあるコンプライアンス経営のさらなる推進 j.コーポレートガバナンスコードに基づくガバナンス体制の強化 k. 復配実現へ向けた収益力の強化と環境整備 (4) 対処すべき課題 1. 事業ポートフォリオ戦略による収益基盤の再構築と安定化 当社グループは、厳しい経営環境の変化への耐性を高め、安定的な利益体質を再構築するとともに、成長によ る企業価値向上の実現が最重要経営課題であると認識しております。 2025 年 2 月 3 日に公表いたしました第 6 次中期経営計画 (N-Challenge 2027)の2 年目として、2030 年ビジョ ンである「パーソナル | |||
| 04/22 | 10:37 | 9743 | 丹青社 |
| 有価証券報告書－第68期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 人ひとりの生き方や幸せを尊重することで、強い個 で構成された集団としてクリエイティビティを向上させます。 人を想う空間づくり: こころの豊かさや人間性への回帰が求められるこれからの社会において、人と人をつなぐ空間 でさらなる感動を創出するために、私たち自身の可能性を追求し続けます。 (3) 経営戦略等 11/146 当社グループは、中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )に基づき、成長軌道に乗せる ための基盤整備と新たな領域への投資を行い、更なる企業価値の向上を目標に事業活動を展開し てまいります。 EDINET 提出書類 株式会社丹青社 (E00208) 有価証券 | |||
| 04/22 | 10:06 | 9636 | きんえい |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長・発展、企業価値の増大を図っております。 同社は、当社を含む上場子会社の自立性を確保し、少数株主の権利を尊重することを前提に、親会社として適切なガバナンス体制の構築に努 め、モニタリングを行っております。また、同社は、中期経営計画の策定の過程において、上場子会社の事業も含めた事業ポートフォリオについて 十分に議論を重ねており、上場子会社が策定する中期経営計画の報告を受け、上場子会社及び同社グループ双方の中長期的な成長に資する 経営方針及び事業戦略となっているかどうかの確認を行っております。引き続き同社と上場子会社は、共有されたグループ戦略のもとで事業展開 を図り、個 々の事業の成長を目指し | |||
| 04/22 | 10:04 | 6888 | アクモス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 主の名称 発行済株式の総数に占める大株主の 持株数の割合 アクモス株式会社 100% 4 提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係 資本関係 当社は、システムズサービス社の発行済株式総数の100%を 保有しております。 人的関係 当社の取締役等が取締役を兼務しております。 取引関係 (2) 当該吸収合併の目的 当社は、システムズサービス社から経営指導料を受け取っ ております。 当社グループは、中期経営計画 2028(2024/07-2028/06)において、2028 年 6 月期のグループ売上高 100 億円 を目指すという方針のもと、事業投資を推進し、首都圏地区でのM&Aを進めており | |||