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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 15:01 | 6835 | アライドテレシスホールディングス |
| 有価証券報告書－第39期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の6 第 1 号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 8/102 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 アライドテレシスホールディングス株式会社 (E01867) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 本項に記載する経営方針及び中長期的な経営戦略は、2028 年を最終年度とする中期経営計画に基づき策定された ものであり、同計画において掲げた基本方針及び重点施策の方向性を反映しています。なお、文中の将来に関する 事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは | |||
| 03/30 | 15:01 | 9973 | ＫＯＺＯホールディングス |
| 有価証券報告書－第58期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 年とする中期経営計画 (2023 年 12 月期 -2025 年 12 月期 )の展望に沿い、主 力事業セグメントである「 小売事業 」「 飲食事業 」「 流通事業 」の3 軸の事業収益の改善、国内飲食店の開発及び、 海外事業の拡大を主題とした取組みの結果、過去 10 年の中においても最も高い、売上高 194 億円を計上いたしまし た。 各事業における収益性は売上高と事業スケールの拡大に伴い改善が進んでおりますが、不安定な国際情勢や円安の 長期化、海産物・生鮮食品の物価上昇に伴う影響は、当社グループの事業全域に及ぶものであり、この状況を打破す るまでには至らず、未だ損失を計上しておりますが、当 | |||
| 03/30 | 15:00 | 7283 | 愛三工業 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 係 EDINET 提出書類 愛三工業株式会社 (E02162) 臨時報告書 資本関係 人的関係 取引関係 当社は、テイケイ気化器の発行済株式総数 (144,000 株 )の86.25%に相当する124,200 株を保有しており、テイケイ気化器は当社の連結子会社であります。 テイケイ気化器の取締役 5 名のうち2 名および監査役 1 名のうち全 1 名は、当社の役 員または従業員が兼務しております。 当社との間で製品の販売および仕入ならびに原材料の仕入取引があります。 (2) 当該株式交換の目的 当社は2025 年 2 月に公表いたしました中期経営計画で掲げるグローバル生産戦略のもと、地域ごとの | |||
| 03/30 | 15:00 | 1719 | 安藤・間 |
| 安藤ハザマグループ「中期経営計画2028」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 30 日 会社名株式会社安藤・間 ( 呼称 : 安藤ハザマ) 代表者名代表取締役社長 国谷一彦 (コード番号 1719 東証プライム市場 ) 問合せ先コーポレート・コミュニケーション部長齋藤孝治 (TEL.03 - 3575 - 6094) 安藤ハザマグループ「 中期経営計画 2028」の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 30 日開催の取締役会において、2026 年度 (2027 年 3 月期 )を初年度とする 「 中期経営計画 2028」を決議しましたので、以下のとおりお知らせいたします。 前中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 | |||
| 03/30 | 15:00 | 5035 | ＨＯＵＳＥＩ |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 者数 370 万人 ※ ※FT( 英 ) 含むグループ合計数 出典 : 日本経済新聞社 「 経営方針及び中期経営計画 (2025 年版 )」/ 日本経済新聞プレスリリース(2024 年 12 月 「 有料会員 100 万人突破と今後の AI 戦略について」)/メディア・ストラテジー・レポート 2025 年 1 月特大号 ■ 実績 : 資本業務提携で約 500 億円規模の資金を調達 ■ 実績 :デジタル製造書籍部数が累計 3,000 万部を突破 出典 :Sony/KADOKAWA 共同リリース 2024 年 12 月 19 日 / 株式会社 KADOKAWA コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 03/30 | 15:00 | 7283 | 愛三工業 |
| 簡易株式交換による連結子会社（テイケイ気化器株式会社）の完全子会社化に関するお知らせ その他のIR | |||
| との間で株式交換契約 ( 以下 「 本株式交換契約 」といいます。)を締結いたしまし たので、お知らせいたします。なお、本株式交換は、連結子会社を完全子会社化する簡易株 式交換であるため、開示事項・内容を一部省略しております。 記 1. 本株式交換の目的 当社は 2025 年 2 月に公表いたしました中期経営計画で掲げるグローバル生産戦略のもと、 地域ごとの事業環境の変化に対応し、最適な生産体制の再構築を推進しております。 この方針に基づき、意思決定の迅速化による市場変化への対応力の強化を図るため、当社の 連結子会社であるテイケイ気化器を完全子会社化することといたしました。 2. 本株式交換の | |||
| 03/30 | 15:00 | 7984 | コクヨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の十分な理解を得た上で売却を進めていきます。第 4 次中期経営計画最終年度である2027 年度末における、政策保有株式の時価合計の連結純資産比率は5% 未満とします。 2025 年 12 月末時点において当社が保有する政策保有株式は、18 銘柄です。保有残高は、2025 年度末の時価で換算し、2025 年 12 月末連結純資 産比率 4.1% 相当となります。 取締役会は、個別の政策保有株式について、保有目的の適切性、取引状況や実際のリターンに対する資本コストを意識した経済合理性等を総合 的に勘案することで検証しています。2026 年 2 月 26 日に開催された取締役会では、政策保有株式につ | |||
| 03/30 | 14:37 | 3683 | サイバーリンクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -6) 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社は、特定の企業年金基金に加入しておりませんが、従業員の資産形成のため企業型確定拠出年金制度を導入しております。 入社時には従業員に対し運用機関・運用商品の選定や資産運用に関する説明を行っております。 ( 原則 3-1) 情報開示の充実 (1) 当社の経営理念については、当社ホームページにて開示しております。 https://www.cyber-l.co.jp/corporate/ 経営戦略については、2026 年 2 月に中期経営計画を策定、開示しております。 https://contents.xj-storage.jp | |||
| 03/30 | 14:37 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理念、経営戦略及び中期経営計画について、当社ウェブサイトや事業報告書等にて開示しております。 ・取締役の報酬等に関する方針を、コーポレートガバナンス報告書及び有価証券報告書にて開示しております。 ・取締役候補の指名を行うに当たっての方針として「 取締役候補者選任基準 」を定めて公表しております。 また、取締役の解任に関する方針について、法令・定款に違反した場合のほか、当社グループに多大な損失を生じさせた場合は、 指名委員会の審議を踏まえて、取締役会で総合的に判断した上で解任することとしております。 ・取締役候補の指名の際は、個 々の選任・指名理由を当社ウェブサイトや株主総会招集通知にて開示して | |||
| 03/30 | 14:32 | 5816 | オーナンバ |
| 有価証券報告書－第95期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、ステークホルダーへの 利益還元の視点より、売上高、営業利益率、ROE 及び配当性向の四つの指標を中心に考えていきます。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、経営理念の実現に向け、中期経営計画 「PROGRESS 2026」の方針をベースに、10 0 周年 (2041 年 )に向けた成長基盤確立に向け、エネルギー新時代に即した「グローバルな総合配線システム メーカー」の実現に向け、成長戦略 / 生産戦略 / 経営基盤強化と資本コストを意識した経営を着実に実行し、事業構 造の変革を図ってまいります。また、下記基本戦略実現のため、総額 51 億円の設備投資及び20 億円の研究開発 投 | |||
| 03/30 | 14:30 | 5233 | 太平洋セメント |
| 「２６中期経営計画の振り返りと今後の方針」公表に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 3 月 30 日 各位 会社名太平洋セメント株式会社 代表者名代表取締役社長田浦良文 (コード番号 5233 東証プライム、福証 ) 問合せ先総務部長持松直孝 (TEL 03-5801-0364) 「26 中期経営計画の振り返りと今後の方針 」 公表に関するお知らせ 当社は、「26 中期経営計画 」に基づき、各種施策に取り組んでおります。 このたび、当該計画の進捗状況を振り返るとともに、今後の方向性を整理した資料 「26 中期 経営計画の振り返りと今後の方針 」を取りまとめましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 公表資料 26 中期経営計画の振り返りと今後の方針 | |||
| 03/30 | 14:30 | 8714 | 池田泉州ホールディングス |
| パーパスの制定および「長期経営戦略」、「第6次中期経営計画」の策定について その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 3 月 30 日 会社名株式会社池田泉州ホールディングス 代表者名代表執行役社長兼 CEO 阪口広一 (コード番号 8714 東証プライム) 問合せ先企画総務部長藤本康幸 (TEL 06-4802-0013) パーパスの制定および「 長期経営戦略 」、「 第 6 次中期経営計画 」の策定について 株式会社池田泉州ホールディングス( 代表執行役社長兼 CEO 阪口広一、以下 「 当社 」)は、当社 グループのパーパスを制定し、向こう10 年の「 長期経営戦略 」ならびに2026 度から2028 年度までの3 年間 を計画期間とする「 第 6 次中期経営計画 」を策定しまし | |||
| 03/30 | 14:26 | 4912 | ライオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 [1] 企業理念、経営戦略、経営計画 当社は、株主・投資家をはじめとする全てのステークホルダーに対し、当社が目指す経営ビジョン・基本戦略および中期経営計画の進捗状況をわ かりやすく開示するよう努めます。 (ⅰ) 会社の経営の基本方針 当社グループは、『 愛の精神の実践 』を創業からの想いとして受け継ぎ、パーパス( 存在意義 )「より良い習慣づくりで、人 々の毎日に貢献する(Re Design)」を経営の起点とし、人 々の健康で快適、清潔・衛生的な暮らしに役立つ優良製品・サービスを提供することにより、サステナブルな社会に 貢献していくことが使命であると認識して | |||
| 03/30 | 14:00 | 8345 | 岩手銀行 |
| 新中期経営計画（第22次中期経営計画）の策定について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 3 月 30 日 会社名株式会社岩手銀行 代表者名取締役頭取岩山徹 (コード番号 8345 東証プライム市場 ) 問合せ先常務執行役員総合企画部長 小原透 (TEL 019-623-1111) 新中期経営計画 ( 第 22 次中期経営計画 )の策定について 株式会社岩手銀行 ( 頭取岩山徹 )は、2026 年 4 月からの 3 年間を計画期間とする第 22 次中 期経営計画 ( 以下、「 本計画 」といいます。)を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたし ます。 記 1. 計画期間 2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 (3 年間 ) 2. 名称 「 第 22 | |||
| 03/30 | 13:59 | 5310 | 東洋炭素 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 対策推進法に基づく一般事業主行動計画として、女性を配属する部署 の割合を全体の80% 以上にするとの目標値を定めております。2025 年度の実績は75.7%です。 なお、当社は中期経営計画の事業戦略に紐づく人員計画を策定しており、当該計画に従い人員採用 ( 新卒採用・中途採用 )を行っております。性 別・国籍を問わず優秀な人材を採用することにより多様性を確保し、会社方針である「グローバル企業になる」ための土壌を構築しております。従 業員の評価・登用におきましては、性別・国籍や新卒もしくは中途採用者の別なく、同じ考課基準に基づいており、外国人および中途採用者の登 用等に関する目標は定めておりませ | |||
| 03/30 | 13:49 | 6459 | 大和冷機工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は創業以来、「 社会の繁栄に貢献する」を経営理念とし、「 顧客のニーズに応える」、「 社員の生活向上に努める」、「 企業の安定成長をはか る」を掲げることで、市場の開拓・人材の確保・資本の蓄積に努め、経営基盤の拡充を図り、企業の発展生成により社会の繁栄に貢献することとし て位置付け、業務用冷熱機器の総合厨房メーカーとして快適で安全な食文化に貢献してまいります。この経営理念を具現化するため、中期経営 計画を策定し、当社ホームページにて公表しております。 (ii) コーポレート・ガバナンスとは、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会など様 々な | |||
| 03/30 | 13:41 | 9986 | 蔵王産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 超えてきた際 には必要に応じて対応してまいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画の策定 】 当社の事業は単一事業ではありますが、先行受注ではなく、実演提案による販売が中心であり、中長期で業績を予測することが困難であるた め、現時点で中期経営計画は定めておりません。今後につきましては、中期経営計画は株主・ステークホルダーに対するコミットメントとして位置づ け、自社のウェブサイトや事業年度の決算説明会において公表することを検討してまいります。その場合、中期経営計画は、将来の社会情勢及び 経済情勢を踏まえ、1 年に1 回は見直し、変更の内容についても説明を行ってまいります。なお、現在は、毎 | |||
| 03/30 | 13:38 | 2894 | 石井食品 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 食品株式会社 (E00453) 臨時報告書 2【 報告内容 】 1. 当該事象の発生年月日 2026 年 3 月 27 日 ( 取締役会決議日 ) 2. 当該事象の内容 当社は、2022 年 5 月に公表した2022 年度 -2026 年度中期経営計画において、生産体制の抜本的な見直しを行うこと を公表いたしました。 老朽化した八千代工場への対応として新工場建設を検討するにあたり、資金計画等総合的に勘案した結果、当社が 保有する不動産の譲渡を決議いたしました。 1 譲渡資産の内容 資産の内容所在地 ( 面積 ) 譲渡価額帳簿価額現況 土地 千葉県八千代市吉橋 1835 (48,042.53m2 | |||
| 03/30 | 13:37 | 2499 | 日本和装ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 未達成時対応 ) 当社では、事業単年度ごとの業績予想を公表しておりますが、中期経営計画については策定しておりません。 今後、計画の策定については、引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-13】( 後継者計画の取締役会による主体的な関与等 ) 当社取締役会は、十分な時間と資産をかけて後継者候補の育成が計画的に行われていくよう適切に監督を行っております。なお、今後、一層の 機能強化を図るべく独立した指名報酬委員会の設置について検討を進める方針です。 【 補充原則 4-21】( 客観性、透明性のある手続きに従った報酬制度の設計等の明確化 ) 取締役の報酬は、独立社外取締役の適切な関与、助言を | |||
| 03/30 | 13:28 | 7122 | 近畿車輛 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」、「サステナビリティ活動方針 」を制定し、その理念及び方針に基づいて行っている主な取組みについては、当社 ウェブサイトにて公表しております。 また、「 近畿車輛株式会社中期経営計画 2028」においてサステナビリティについての当社におけるテーマや課題とそれらへの取組みを、本年 5 月にその進捗について開示しており、人的資本では2026 年からの65 歳定年への移行などに取り組んでおります。知的財産への投資等を開示す ることについては、今後検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2】 当社は、「サステナビリティ理念 」、「サステナビリティ活動方針 」を制定し、当社ウェブサイトにて公表しております | |||