開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

対象開示が多い為、表示を制限しています。

ページ数：　500 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
03/27 17:31 4935 リベルタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
し、CEOの職務懈怠や公序良俗に反する行為等によって企業価 値が著しく毀損したと認められ、CEOの解任が客観的に必要と判断される場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分に審議し た上で決議いたします。 【 補充原則 4-11-1】 取締役会の実効性確保のための前提条件 当社の取締役会は、多様性と適正規模を考慮し、取締役 7 名 ( 監査等委員である取締役 3 名を含む。)で構成しております。取締役は、会社の中 期経営計画及び業績等の評価を踏まえ、公正かつ適切に選任しております。社外取締役には、事業の競争力を伸ばしながら、健全で持続可能な 成長が図れるよう、豊富な経験や高い見識を有
03/27 17:25 8040 東京ソワール
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
株価を意識した経営の実現に向けた対応 」について、取組みや検討状況を記載してください。当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現には、ROEおよびPERの改善が不可欠であると認識しております。 成長戦略の着実な遂行による収益力の強化に加え、ステークホルダーとの対話を通じた関係性の強化を図ることで、PBRの向上を目指してまいり ます。 その詳細につきましては、当社ホームページに掲載の「2025~2027 年度中期経営計画 」において開示しております。 https://www.soir.co.jp/ir/plan/ 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は
03/27 17:15 5856 エルアイイーエイチ
内部管理体制の整備及び運用状況等に関するお知らせ その他のIR
内部 監査室も加わり、リスク観点から助言します。 3 審査の対象と項目 投資委員会が審査するのは以下の事項です。 ・事業目的と戦略的意義 ( 中期経営計画との整合性を基準とする) ・収支計画 ( 前提条件・感度分析に基づき、損益分岐点を確認する) ・財務・法務・事業リスク( 資金繰り、債権債務、法令遵守を含む) ・契約条件・スキームの適正性 ( 契約審査チェックリストを基準とする) ・関係法令との適合性 ・親会社としての管理体制 ( 責任所在、子会社から親会社への報告ルート、内部監査室の 関与、主要リスク管理方法、親会社における管理可能性 ( 第 2 線の専門知見・体制・デ ータアクセス・監査
03/27 17:08 3667 ｅｎｉｓｈ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
めてまいります。 ■ 補充原則 3-12 英語による情報の開示・提供 当社の現状の外国人株主構成比率では、英語での開示の早急性は低いと考えておりますが、今後ニーズが高まれば対応を検討してまいります。 ■ 補充原則 3-13 サステナビリティ等の取り組み 当社では、サステナビリティ及び人的資本・知的財産への取り組みに関する情報開示はおこなっておりませんが、今後の重要性を鑑み、開示を検 討してまいります。 ■ 補充原則 4-12 中期経営計画 当社では、中期的な経営計画を策定し進捗確認や分析を行っておりますが、当社が属するモバイルゲーム業界の環境は常に大きく変化しており ます。このような環境から
03/27 17:00 9369 キユーソー流通システム
2026年11月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
た第 8 次中期経営計画を推進しております。「 物流の持続性確保と新たな価値創出 」をテーマに掲げ、「 国内事業 の整備 」「 新領域の拡充と更なる開拓 」「 経営基盤の強化 」と、3つを基本方針として取り組みを推進しておりま す。 以上の結果、営業収益は500 億 89 百万円 ( 前年同期比 3.2% 増 )、営業利益は12 億 89 百万円 ( 同 5.4% 増 )、経常 利益は10 億 47 百万円 ( 同 6.9% 増 )、親会社株主に帰属する四半期純利益は5 億 86 百万円 ( 同 1.9% 減 )となりまし た。 セグメントの業績は以下のとおりであります。 ( 共同物流事業
03/27 17:00 3205 ダイドーリミテッド
株式取得（持分法適用会社化）に関するお知らせ その他のIR
2026 年 3 月 27 日 各 位 会社名株式会社ダイドーリミテッド 代表者名代表取締役社長執行役員グループ COO 成瀬功一郎 コード番号 3205 ( 東証スタンダード・名証プレミア) 問合せ先取締役上席執行役員グループCFO 白子田圭一 ( TEL.: 03 – 3257 – 5022 ) 株式取得 ( 持分法適用会社化 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株式会社フィルムの株式 9,000 株の取得に係る契約を締結し、 同社を持分法適用関連会社とすることを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式取得の目的・理由 当社は、中期経営計画に
03/27 16:41 3981 ビーグリー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、事前協議を行う。 4 当社は、執行役員制度の導入により、権限を適切に委譲し、業務執行の効率化、迅速化を図る。 5 中期経営計画及び年度予算・事業計画を策定し、その進捗を月次及び適宜レビューすることにより課題の抽出と迅速な対応を行なう。 (5) 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 1 当社グループ全体のコンプライアンス体制及びリスク管理体制の整備、その他子会社の経営管理については、当社管理部門がその任にあた る。 2 関係会社管理規程に基づき、子会社の経営上の重要事項については、取締役会の事前承認を必要とし、適時業務の執行に関して必要な報告 及び資料の提出を求め
03/27 16:40 3486 グローバル・リンク・マネジメント
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しました。刷新後の「サステナビリティ方針 」では、サステナビリティを巡る課題への対応として、以下の「5つの責任 」を果 たすことをコミットメントとして定めております。 ・地球環境の課題解決への貢献 ・人権の尊重を含む人的資本経営の積極的な推進 ・次世代を含むステークホルダーとの共創 ・高い倫理観に基づいた透明性の高い企業経営の実践 ・生産性の向上による持続的な利益成長の実現 また、当該方針に基づき、当社グループは9つの「マテリアリティ( 重要課題 )」を特定しております。各マテリアリティに対しては、中期経営計画 「GL M100」と連動したKGI 及び目標値を設定し、実効性の高い取組みを推進し
03/27 16:39 5301 東海カーボン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社グループにおけるリ スクの把握と管理に努める。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1) 当社は、取締役会の意思決定機能と監督機能の強化及び業務執行の効率化を推進するため、執行役員制度を導入する。執行役員は、取締役 会の決定の下、代表取締役の委任に基づき、特定業務の執行を担当する。 2) 当社は、当社グループの全社的な目標である中期経営計画及び毎事業年度の予算を策定し、目標達成に向け具体的施策を立案実行する。 3) 当社は、連結ベースの財務報告を作成し、その実績、分析等を取締役会に報告する。 4) 当社は、当社取締役及び執行役員等で構成する経営会議等の重要
03/27 16:38 4812 電通総研
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社グループで働くすべての人 々が自分らしく働き、持 てる能力を発揮し活躍できる環境・制度の整備に取り組んでおります。 当社は、中期経営計画の重点施策の一つに「 人的資本強化 」を掲げ、多様性を活かし成果を創出する組織の醸成と働きやすい環境づくりに取り 組んでおります。また、多様な人材の活躍を推進するため、公正な採用選考を行うと共に、女性活躍の推進、障がい者雇用の促進、60 歳以上の 従業員の活躍を推進する等の各種の取組みを行っております。 詳細は以下当社ウェブサイトに掲載しております。 https://www.dentsusoken.com/sustainability/social なお
03/27 16:36 4766 ピーエイ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
則 4-12 中期経営計画を、株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、今後策定・開示を検討してまいります。 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者の計画については、経営理念や具体的な経営戦略を踏まえ、独立社外取締役との連携を深め、透明性と客観性をよ り高められる監督の実施を目指した体制整備の検討を進めます。 補充原則 4-21 現在、取締役 ( 社外取締役を除く) 等の報酬は、固定報酬により構成されておりますが、今後においては、中長期的な業績に連動する報酬として、 必要に応じて自社株等の新たな報酬制度を検討してまいります。なお、社外取締役の報酬は、固定報酬のみで構成してお
03/27 16:30 5589 オートサーバー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の確保 】 当社は、現状、人数規模が比較的小さく、母集団として限られることから、中核人材の登用等における多様性の確保にかかる目標数値を定めて はおりませんが、女性、中途採用者の管理職登用につきましては、現時点で複数の実績があり、目標数値と実施数値の状況の開示につきまして は、今後検討してまいります。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報開示・提供 】 今後、海外投資家の比率を勘案し、英語での情報開示・提供の必要性を定期的に検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画の差異分析・説明 】 当社は、中期経営計画を策定しておりますが、現時点においては、公表しておりません。中期経営計画の
03/27 16:30 5110 住友ゴム工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
連動報酬の内容および額の算定方法の決定に関する方針 短期業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、業績指標の達成度合いに応じた 額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。 業績指標としては、事業利益や親会社の所有者に帰属する当期純利益等の特に当社が企業戦略上重視する指標を選択することとし、その値は、 中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて、指名・報酬委員会の答申を踏まえた見直しを行うものとする。 各人への配分については、中長期的な観点も踏まえ、役位や職務内容、責任度合い、所管部門の主要目標の達成度、会社業績への
03/27 16:30 421A ムービン・ストラテジック・キャリア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
出席状況については以下のとおりであり、主に法定審議事項、当社グループの 経営方針・中期経営計画・年度予算等の重要な事項に関する意思決定、月次予算統制・月次業務報告等の重要事項の報告、コンプライアンス及 びリスク管理を含めた内部統制システムの運用状況の確認等について審議、報告及び討議を行っております。 【 役職名・氏名 / 出席状況 】 代表取締役社長神川貴実彦 /16 回中 16 回出席、取締役西田和雅 /16 回中 16 回出席、取締役椎名茂 /16 回中 16 回出席 (2) 監査役会 当社の監査役は、3 名 ( 全員が社外監査役 )で構成され、常勤監査役杉本哲也は、公認会計士の資格を有し
03/27 16:30 4819 デジタルガレージ
役員人事に関するお知らせ その他のIR
の承認を経て正式に決定されます。 記 1. 取締役候補者選任の背景 当社は、豊富な経験と専門的な知見を有していることに加え、当社グループの中長期的な成長を 通じた持続的な企業価値の向上に資する人物を取締役候補者として選任することを基本方針として おります。 2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画においては、安定的な事業拡大が見込まれる総合決 済プラットフォームを事業基盤として、DX/フィンテック領域をはじめとした決済と連動する事業の ほか、暗号資産領域をはじめとした非連続事業の開発を進めており、収益の多層化と競争優位性の 強化による利益成長を通じた企業価値の向上をグループ一丸となっ
03/27 16:28 5618 ナイル
有価証券報告書－第19期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
定時取締役会を 定期的に開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催するものとし、取締役会において法令に定められた事 項のほか、中期経営計画及び年次予算を含む事業上の重要な意思決定及び業務執行の監督を行う。 ・取締役会の決定に基づく職務の執行を効率的に行うため、必要に応じて「 業務分掌規程 」 及び「 職務権限 規程 」を定め、各部門へ権限を委譲するとともに責任の明確化を図る。 (ⅴ) 業務の適正を確保するための体制 ・取締役会は、企業価値の向上を目指した経営を推進することを目的として、法令、定款及び取締役会規程 に定める事項を決議し、業務執行状況を監督する。 ・当社の監査等委員会は当社グループの取
03/27 16:25 4487 スペースマーケット
有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
羅するものではありません。 (1) 事業環境に関するリスク 1 シェアリングエコノミーサービス市場について 「 第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2) 経営環境 」に記載のとおり、当 社グループでは、今後もシェアリングエコノミーサービス市場におけるスペースシェア市場の堅調な成長を見込 んでおりますが、予測通りに市場が拡大しなかった場合には、中期経営計画を達成できない可能性や、当社グ ループの事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、シェアリングエコノミーサービス市場の動向を注視するとともに、当該動向に柔 軟に対応できる体制構
03/27 16:22 7112 キューブ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス体制の概要 ) ( 取締役及び取締役会 ) 当社の取締役会は、社外取締役 2 名を含む取締役 4 名で構成され、当社の事業運営に関する重要事項、法令で定められた事項に関する意思決 定を行っております。原則として、代表取締役社長が議長となり、毎月 1 回の定時取締役会の開催に加え、必要に応じて臨時取締役会をその都度 開催しております。職務権限規程において決裁権限を明確化し、重要な意思決定については取締役会において、審議の上、決定しております。加 えて、取締役会は中期経営計画及び年度計画を定め、当社として達成すべき目標を明確化するとともに、部門ごとに業績目標を明確化し、その進
03/27 16:20 4922 コーセーホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の決 定と事業会社の監督に集中し、その他の事項については経営陣に権限を委任することとしています。 【 補充原則 4-1➁】 取締役会・経営陣幹部は、中期経営計画も株主に対するコミットメントの一つであるとの認識に立ち、その実現に 向けて最善の努力を行うべきである。仮に、中期経営計画が目標未達に終わった場合には、その原因や自社が行っ た対応の内容を十分に分析し、株主に説明を行うとともに、その分析を次期以降の計画に反映させるべきである。 当社は、中長期ビジョンにおいて、2030 年に向けて売上高成長率・営業利益率・EBITDA マージン・ROIC 等 の財務目標を掲げ、その進捗についても開示していま
03/27 16:12 4820 イーエムシステムズ（商号　ＥＭシステムズ）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会を設けています。 ・機関投資家・アナリスト向け個別面談 : 年間 50 回 うち、社長出席 :15 回、IR 担当役員出席 :50 回 ・決算説明会 : 年 2 回 ( 延べ参加者数約 50 名 ) ・個人投資家向け説明会 : 年 1 回 (オンライン開催、視聴者数約 2,000 名 ) 3. 対話の主なテーマや株主の関心事項 対話においては、主に以下の事項について活発な意見交換を行いました。 ・事業成長戦略 ・中期経営計画の進捗と見直し ・M&A 戦略 ・財務・資本政策 4. 対話において把握された意見・懸念の経営陣や取締役会へのフィードバックの状況 対話を通じて得られた株主・投資家の皆様