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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/27 16:01 6071 ＩＢＪ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ホームページ(https://www.ibjapan.jp/corporate/corporate_policy) 及び決算説明資料にて開示しております。また、中期経営計 画 (2021 年 -2027 年 )として2027 年目標を「 成婚組数 3 万組 」「 売上高 315 億円 」「 営業利益 48 億円 」といたしました。詳細につきましては、「2025 年 12 月 期通期決算説明資料 」(https://www.ibjapan.jp/information/wp-content/uploads/2026/02/296d3e99673ae2ea6ff274b1e8ed7f46.pdf)をご
03/27 16:00 281A インフォメティス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
)スマートメーター関連サービスの導入開始及び欧州向けサービスの収入増 売上高 ( 連結 ) 推移 経常利益 ( 連結 ) 推移 ( 単位 : 百万円 ) 1,600 1,493 研究開発フェーズ 収益化フェーズ 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 309 565 747 496 決算月変更による 9 か月での決算 923 982 530 845 -346 -322 -197 -300 ( 単位 : 百万円 ) -71 55 -351 -717 205 中期経営計画 ※より転載 ※2025 年 11 月 13 日公表 中期経営計画 ※より転載 ※2025 年 11 月
03/27 16:00 2894 石井食品
固定資産の譲渡に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 3 月 27 日 会社名石井食品株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員石井智康 (コード番号 2894 東証スタンダード) 問合せ先執行役員コーポレート部経理グループ マネージャー村上樹生 (TEL 047-774-8748) 固定資産の譲渡に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、固定資産を譲渡することについて決 議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 譲渡の理由 当社は、2022 年 5 月に公表した 2022 年度 -2026 年度中期経営計画において、生産体 制の抜本的な見直しを行うことを公表いたしました。 老朽化した八千代
03/27 16:00 3010 ポラリス・ホールディングス
千葉県千葉市のホテル物件「KOKO HOTEL Premier 東京ベイ幕張」に係る定期建物賃貸借契約の締結に関するお知らせ その他のIR
ループと当社の共同投資により本物件を取得する予定です。本物件について、当社は本日、本物件に係る 定期建物賃貸借契約 ( 以下 「 本賃貸借契約 」という。)を締結することを決定いたしましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 本賃貸借契約締結に至る経緯及びその目的 当社グループは、中期経営計画にて策定した成長戦略に基づき、ホテル運営プラットフォームの拡大を 図るため、スポンサーであるスターアジアグループ及び第三者のホテルオーナーからのホテル運営案件の 受託を強化しております。 この度、スターアジアグループと当社が共同で投資する本物件について、当社が 2026 年 6 月より営業 を開
03/27 16:00 7984 コクヨ
執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度に基づくユニットの付与に関するお知らせ その他のIR
61,188 株相当 ) - 1 - ※ 取締役を兼務する者を含みます。 なお、株価指標ユニットに基づき交付する株式数は、交付数が最も多くなる場合の想定数 で93,542 株、その金額は、2026 年 3 月 26 日 ( 本付与決議の日の前営業日 )の東京証券取引所 における当社普通株式の終値である1 株 835.9 円を用いて算定すると、78,191,757 円となりま す。 2. 本ユニット付与の目的及び理由 当社は、2024 年 11 月 27 日に公表いたしました第 4 次中期経営計画において、中長期的な利益 成長と企業価値向上に向け、キャッシュフロー(≒EBITDA)を重視したフレームワーク
03/27 16:00 7840 フランスベッドホールディングス
2027年3月期 連結業績予想及び配当予想に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 3 月 27 日 会社名フランスベッドホールディングス株式会社 代表者名代表取締役会長兼社長池田茂 (コード番号 :7840 東証プライム) 問合せ先経営企画部部長 尾島忠典 ( TEL 03-6741-5503 ) 2027 年 3 月期連結業績予想及び配当予想に関するお知らせ 当社は、2026 年 2 月 6 日付 「 通期業績予想の修正及び中期経営計画の一部取り下げに関するお知ら せ」にて公表のとおり、事業環境の変化等を踏まえ、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画に掲 げていた業績目標を取り下げております。 同開示にてお知らせしましたとおり、2027
03/27 16:00 7984 コクヨ
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
1. 自己株式取得の理由 当社グループは、2024 年 11 月 27 日に公表した第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」において、持続的成長と資本効率を両立するとともに、株主還元の取り組みとして期間 内に 350 億円の自己株式取得を実施することとしました。これに伴い、下記のとおり自己株式 の取得を行うことといたします。なお、着実な取得を実行していくために、更なる株式流動性の 向上を目指し IR 活動の充実等に取り組んでまいります。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 2,000 万株を上限とする
03/27 16:00 7984 コクヨ
従業員に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
. 処分の概要 (1) 払込期日 2026 年 4 月 30 日 (2) 処分する株式の種類及び株式数当社普通株式 54,549 株 ( 以下 「 本割当株式 」といいます。) (3) 処分価額 1 株につき 835.9 円 (4) 処分価額の総額 45,597,492 円 (5) 割当予定先当社従業員 57 名 54,549 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2030 年に向けた「 長期ビジョン CCC2030」を策定し、第 4 次中期経営計画において持続 的な成長と企業価値向上に向けた取り組みを推進しており、2025 年 2 月 14 日開催の取締役会におい て、当社の掲げる業績目標達
03/27 16:00 8202 ラオックスホールディングス
当社の取締役会の実効性の評価結果の概要について その他のIR
。 (1) 取締役会の構成について ( 人数、多様性、社外取締役の能力など) (2) 取締役会の運営について (スケジュール、配布資料、議事の進行など) (3) 取締役会の議題について ( 議題の選定、中期経営計画承認、リスク審議など) (4) 取締役会を支える体制について ( 情報提供、監査部門との連携、トレーニング機会の提供など) 3. 分析・評価結果の概要 アンケートの分析・評価結果の概要は、以下のとおりとなりました。 (1) 取締役会の構成について 取締役会の構成については、人数、多様性、社外取締役の構成及びその知見・能力の観点から、全体として - 1 - 実効性が確保されていると評価され
03/27 16:00 7751 キヤノン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年の重点施策等を定めた中期経営計画を策定し、 グループ一体となった経営を行う。 【 運用状況の概要 】 (1)CEO 及び他の取締役等は、関連規程に基づき、分担して職務を執行しております。CEO 以外の代表取締役や執行役員が「プリンティング」、 「メディカル」、「イメージング」、「インダストリアル」の4つの産業別グループや世界の各主要地域の販売を統括する販売子会社の責任者を それぞれ務め、CEOの指揮監督下で分担して事業活動を行う体制をとっております。 (2)CEOは、当社の取締役等及び国内外主要子会社の執行責任者との緊密な議論をふまえて中期経営計画を決定しており、グループ経営 としての一体性
03/27 16:00 5588 ファーストアカウンティング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、中期経営計画を決議し、管理統括部はその進捗状況を毎月取締役会に報告する。 (d) 組織規程、業務分掌規程、職務権限規程を定め、取締役の職務及び権限、責任の明確化を図る。 (e) 内部監査責任者は、当社の内部監査を実施し、その結果を代表取締役社長に報告する。 5. 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項並びにその使用人の取締役からの独立性に 関する事項 (a) 監査役の求めに応じて、当社の使用人を任命し、当該監査業務の補助に当たらせる。 (b) 監査役より監査役の補助の要請を受けた使用人は、取締役及び上長の指揮・命令は受けないものとする。 (c
03/27 16:00 1960 サンテック
第14次中期経営計画の策定について その他のIR
各 位 2026 年 3 月 27 日 会社名株式会社サンテック 代表者名代表取締役社長八幡信孝 (コード番号 1960 スタンダード市場 ) 問合せ先執行役員経営企画部長河野直 (TEL.03 - 3265 - 6181 ) 第 14 次中期経営計画の策定について 当社は、2026 年度を初年度とする3か年の第 14 次中期経営計画 (2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 ) を、別紙のとおり策定しましたので、お知らせいたします。 以上 ( 別紙 ) 第 14 次中期経営計画 2026.04 – 2029.03 スタンダード市場 証券コード:1960 2026 年 3 月 27 日
03/27 16:00 4395 アクリート
日本直販株式会社への出資に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 3 月 27 日 会社名株式会社アクリート 代表者名代表取締役社長株本幸二 (コード番号 :4395、東証グロース) 問合先 : 取締役経営管理本部長山本敏晴 電話番号 050-5369-3777 日本直販株式会社への出資に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 27 日開催の取締役会において、以下のとおり、日本直販株式会社 ( 以下 「 日本直販 」という)へ出資を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 目的及び理由 当社は、中期経営計画において「デジタル社会に、リアルな絆を」という創業以来の経営ビ ジョンに加え、次代のアクリートへの転換
03/27 16:00 9246 プロジェクトホールディングス
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
プロジェクトカンパニー 社内取締役 / 執行役員 東京大学公共政策大学院修了 株式会社みずほ銀行にて大企業法人営業、 および産業調査の担当としてレポート執筆 や事業戦略提案、投資案件のオリジネー ション、中期経営計画策定支援等に従事 慶應義塾大学理工学部卒業 外資系 SI 企業を経て、国内大手コンサル ティングファームにてディレクター、プリン シパルを歴任、大規模 BPR/BPO 案件等 の多数のプロジェクトに関与 東京大学農学部卒業 経営層向けサービスを展開するメガベン チャー企業にて営業企画等に従事した後、 2020 年に当社入社、多数のコンサルティ ングプロジェクトに参画 当社には2021
03/27 16:00 5537 ＡｌｂａＬｉｎｋ
有価証券報告書－第15期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
、中期経営計画の決定、業務 執行取締役の職務執行状況の報告や決算報告のほか、各種投資、人事・組織体制、並びにリスク管理等であり ます。 44/88 EDINET 提出書類 株式会社 AlbaLink(E39023) 有価証券報告書 9 指名・報酬委員会の活動状況 当社は、任意の指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会では、取締役の諮問を受け、取 締役候補者の指名および取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬等に関する事項について審議 し、答申しております。 当事業年度における個 々の委員の出席状況については次の通りであります。 当事業年度 区分氏名出席回数 ( 出席率
03/27 16:00 9246 プロジェクトホールディングス
有価証券報告書－第10期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
にAIコンサルティング本部を新設す るなど、AIの利活用推進の支援も行っております。現在、AI 技術は既存業務の効率化やイノベーションを生み出す 期待から、顧客企業において、経営ビジョンや中期経営計画へのAI 利活用推進の方針の組込や、AIタスクフォース やAI CoE※3の組成等、取り組みニーズが高まっているものの、AI 活用推進のためのリソースや知見が足りておら ず、進捗が芳しくないといった課題が見受けられます。そこで、当社の専門知見を持ったAIコンサルタントが顧客 企業内でのAI 利活用推進の旗振り役となり、AI 利活用プロジェクトの推進を支援しております。 直近は、各種政策の効果や雇用
03/27 16:00 8202 ラオックスホールディングス
有価証券報告書－第50期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
ます。 このような環境下、当社グループは、経営理念である「 豊かで多様なライフスタイル“Global Life Style” の提案とその進化・創造の支援 」の実現を目指し、2025 年度から2027 年度を対象とした中期経営計画を策定しま した。変化の激しい経営環境に柔軟かつ迅速に対応すべく、「 収益を優先した改革・成長投資 」、「 更なる選択 と集中 」、「 顧客セグメントの拡大 /シフト」、「グループシナジーの最大化 」の4つを重点戦略テーマとし、各 施策に取り組んでまいります。 ギフトソリューション事業において、従来ギフトに特化していた物流サービスを、リテール事業にも範囲を広 げ業務効
03/27 16:00 4766 ピーエイ
有価証券報告書－第40期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
14 回 取締役会における具体的な検討内容としては、中期経営計画、業績予想、コーポレート・ガバナンスやサステ ナビリティに係る取組み等があります。 m. 報酬委員会の活動状況 当事業年度においては、報酬委員会を2 回開催しており、個 々の取締役の出席状況については次のとおりであ ります。 氏名開催回数出席回数 加藤博敏 2 回 2 回 深谷弦希 2 回 2 回 丹波史紀 2 回 2 回 上記各委員会における具体的な検討内容としては、報酬制度の運用及び報酬体系等があります。 29/91 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 7 名女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 12.5%) 役職名
03/27 15:59 3807 フィスコ
有価証券報告書－第32期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
の洗い出し、予防、有事発生時にお ける対応を行うため「リスク管理規程 」に基づき、リスク管理委員会を設置し、リスク管理を効果的かつ効率 的に実施する。 4) 当社及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は将来の事業環境を踏まえた中期経営計画を策定し、事業年度毎の予算を策定して、その目標達成に 向けた具体的計画を立案・実行する。 2 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制として、当社及び当社子会社は、定時 取締役会を月 1 回開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催する。 3 取締役会の決定に基づく職務執行に関する権限及び責任に
03/27 15:58 4725 ＣＡＣ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が企業価値向上を支える最も重要な資本の一つであるとの認識のもと、人的資本への投資を優先的に進めています。 中期経営計画においては、人材投資として65 億円超の枠を設定し、人材採用やエンゲージメント向上に加え、パフォーマンス管理や能力開発、タ レントマネジメント、サクセッションプランなどに重点的な投資を行っています。とりわけ、「 社員にとって働き甲斐のある『 選ばれる」 職場環境 」をマテ リアリティの一つに位置づけ、「 健康的で安全な職場の提供 」、「 多様な価値観が尊重されるダイバーシティ&インクルージョンの実現 」「 人材育成 の仕組みの構築と実行 」をKPIの中心に据え、継続的な改善に取