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「 中期経営計画 」の検索結果

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直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
05/01 09:45 2726 パルグループホールディングス
第54回定時株主総会招集ご通知に際してのその他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当社は、代表取締役の指揮のもと、急激な環境変化に対応して迅速に会社 業務の執行をするため、執行役員制度を導入しております。 ⅱ 取締役会は、年度計画やを策定し、当該計画に基づく各執行 ラインの活動を、その進捗状況に関する実績報告を通して、定期的にチェ ックし、経営計画をマネジメントしております。 ⅲ 取締役等の責任や執行手続等に関して、合理的でかつ特定の者に権限が集 中しないよう業務分掌規程、職務権限規程を定め、かつ不断に見直しをし ております。 6 当社企業集団における業務の適正及び効率的遂行を確保するための体制の整 備 ⅰ 当社グループ内の取引は、妥当性・公正の確保に努めると
05/01 08:59 3093 トレジャー・ファクトリー
(追加)2026年2月期 通期決算 質疑応答集 (2026/5/1更新) その他のIR
、オペレーション 負荷が小さく販売効率が良いため、販管費率を抑えることができます。結果として、粗利率が低下しても、 営業利益率では十分な収益を確保できています。 今後も商材特性に合わせた適切なビジネスモデルを展開し、粗利率と販管費率のバランスを柔軟にコント ロールしながら、グループ全体での営業利益の絶対額を伸ばしていく方針です。 Q| で営業利益率が少しずつ下がっていくと想定されていますが、主な要因は何でし ょうか。 における営業利益率の低下は、将来の成長に向けた先行投資によるものです。1 点目は AI・ DX への投資です。AI を活用した真贋判定の省力化や、査定の精
05/01 08:15 8013 ナイガイ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
価値を創造することが企業価値の向上につながると認識し ており、性別、年齢、採用の経緯を問わない適材適所への中核人材の登用を積極的に行っております。当社は、人的資本を中長期的な企業価値 向上の源泉と位置付け、第 6 次において専門人材の育成および確保を重要戦略としております。具体的には、商品開発・品質管理 等の専門人材の育成を目的として、靴下ソムリエ、TES 資格等の取得支援を実施し、保有人数をKPI として管理しております。また、育児休業取 得率 ( 男性・女性 )や正社員登用人数等についても指標を設定し、その進捗をモニタリングしております。 これらの人的資本に関する施策および
05/01 07:45 2337 いちご
第26期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。2011 年 1 月には自らいちご地所株式会社をグループ内起業し、小 規模商業不動産や底地を活用した不動産事業を戦略的に発展させるなど、今日の心築事業基盤を築い てまいりました。2015 年 5 月より当社代表執行役社長に就任し、グループの業務執行を統括し、 「Shift Up 2016」「Power Up 2019」の全経営指標を達成する等、当社の今日の業績 基盤を築いております。現在は、長期 VISION「いちご2030」の達成並びに、サステナブルインフ ラ企業として地位確立に向け、新規事業の発掘を促し、収益基盤の拡大、収益源の多様化や、不動産 マーケットの変動などの外部環
05/01 07:45 2305 スタジオアリス
第52期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
す。 (3) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社及び子会社において、委任又は任命された業務遂行を行う取締役、執行役員は、事前に経 営計画、予算編成、業務計画を提案し、取締役会及び経営会議等の審議・検討を経て、その承 認のもとに業務執行を行っております。 2 業務執行の結果については、必要により、経営会議等にて経過説明・状況報告を行い、構成員 の質疑、助言、修正提案を受け、業務執行の統制により、効率的に行われることを確保してお ります。 - 27 - 3 経営実績をベースに3ヶ年のを策定し、当該計画に従って業務が遂行されるよう 取締役会及び経営会議
04/30 19:45 9602 東宝
第137回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
り、 新たな感動を生み出す原動力になる。私たちは、 そのような「 感動のループ」を作り出すことによ って、全てのステークホルダーの皆様にとって 「 人生の力 」となるような価値を創造し続けてまい ります。 コロナ禍という未曽有の状況下で策定された 「 東宝グループ 2025」は、そこで 掲げた定量目標をいずれも達成し、最終年度を終 えることができました。 そして、昨年 4 月より新たに始動しました「 東 宝グループ 2028」の初年度となる 第 137 期も、連結営業利益で3 期連続となる最高 益更新を達成し、良いスタートを切ることができ ました。 当社グループは、これ
04/30 19:45 9602 東宝
第137回定時株主総会招集ご通知(電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく 書面交付請求による交付書面への記載を省略した事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
報セキュリ ティ委員会 」は、事務局を当社情報システム部に置き、情報セキュリティ施策の実施及び継続的 な運用を行う。「 情報セキュリティ委員会 」の議事内容は、「リスクマネジメント会議 」を通じ て、当社取締役会に報告する。 4. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社取締役会において、当社グループにおける長期ビジョン及びを策定し、経営理 念、経営戦略、経営数値目標及び資本政策を明確化する。 (2) 長期ビジョン及びの具体化を図るため、事業年度ごとにグループ社長会等を通じて 当社グループの経営方針を当社グループ各社に伝達
04/30 18:30 5208 有沢製作所
中期経営計画の進捗に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 4 月 30 日 会社名株式会社有沢製作所 代表者名代表取締役社長有沢悠太 (コード番号 :5208 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員増田竹史 (TEL:025-524-7101) の進捗に関するお知らせ 当社は、2030 年 3 月期を最終年度とするを 2025 年 5 月 7 日に公表し、達成 に向けての取り組みを進めております。 つきましては、進捗状況を添付資料のとおりお知らせいたします。 以上証券コード 5208 株式会社有沢製作所 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 ) 2026/4/30 株式会
04/30 18:11 3320 クロスプラス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
〕 ・https://www.crossplus.co.jp/ir/management-plan/ 〔 〕 また、単年度及びの進捗状況は、決算説明会資料に記載しておりますのでご参照ください。 ・https://www.crossplus.co.jp/ir/briefing-session/ 〔 決算説明会資料 〕 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方につきましては、本報告書の「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方及び資 本構成、企業属性その他の
04/30 17:40 2345 HODL1
中期経営計画「HODL&BUIDL 2028」策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 4 月 30 日 株式会社 HODL1 代表取締役 CEO 田原弘貴 ( 証券コード:2345 東証スタンダード市場 ) (お問合せ先 ) 取締役 CSO 田中遼 電話番号 03−6427-7380( 代表 ) 「HODL&BUIDL 2028」 策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 10 月期から2028 年 10 月期までの3カ年を 対象とする 「HODL&BUIDL 2028」( 以下 「 本中計 」といいます。)を策定い たしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本中計の詳細につきましては
04/30 17:35 7717 ブイ・テクノロジー
通期業績予想及び中期経営計画の修正に関するお知らせ 業績修正
各位 2026 年 4 月 30 日 会社名株式会社ブイ・テクノロジー 代表者代表取締役兼社長執行役員杉本重人 (コード番号 :7717 プライム市場 ) 問合せ先 IR 室長小野雅弘 (TEL:045-338-1981) 2026 年 3 月期通期業績予想及びの修正に関するお知らせ 同社は最近の業績動向を踏まえ、本日開催の取締役会において、2025 年 5 月 13 日に公表した2026 年 3 月期 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 ) 通期連結業績予想を下記のとおり修正しましたので、お知ら せいたします 記 1. 業績予想の修正について (1
04/30 17:17 9503 関西電力
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
グループゼロカーボンビジョン2050」 実現に向けたロードマップの改定、 (2021-2025)のアップデート、グループの中長期的成長に向けた資本・財務戦略等、当社グルー プの経営に関わる重要事項等について決議しております。また、四半期ごとの決算を含むの進捗状況、内部統制に関する整備・運 用状況および株主・投資家をはじめとする各種ステークホルダーとの対話方針等について報告を受け、審議を行っております。 加えて、2024 年度も、新電力顧客情報の不適切な取扱いによる電気事業法違反等ならびに特別高圧電力および高圧電力の取引に関する独占 禁止法違反を受け策定した業務改善計画のもと、各種再
04/30 17:04 5903 シンポ
意見表明報告書 意見表明報告書
展 と美味しく楽しい焼肉料理を世界に広め笑顔を創造する企業であり続ける」の実現に向け、 「SHINPO5カ年計画 (2025 年 6 月期 ‐2029 年 6 月期 )」( 以下、2025 年 8 月 1 日に公表いたしました「 第 55 期の振り返りと経営目標・戦略 」を含み、「SHINPO5カ年計画 」といいます。)を公表いたしました。 SHINPO5カ年計画も踏まえて当社が掲げる経営の重点戦略は下記のとおりです。 (a)ワンストップサービスで安心・安全・快適な店舗 無煙ロースターを軸とした店舗づくりの進化を目指し、ワンストップで安心・安全・快適な店舗運営の 支援サービスを提供
04/30 17:04 6336 石井表記
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
原則 3-1-3、4-2-2) 当社グループは事業活動を通じて持続可能な社会に貢献するとともに企業価値向上を目指していくことが重要であると考えております。気候変 動が事業の持続的な成長へ影響を及ぼすとの認識から「 気候変動 」と、また企業の最大の資源は人であるとの認識から「 人的資本 」の2 点をマテ リアリティ( 重要課題 )として取組みを進めております。 取組み内容の詳細につきましては、本報告書末尾の【サステナビリティに関する考え方及び取組み】をご参照ください。 ( 補充原則 4-1-2) 当社グループは事業環境の変化が大きく、また研究開発に長期間を要する事業特性があることなどから
04/30 17:03 2345 HODL1
有価証券届出書(通常方式) 有価証券届出書
、HODL1はイーサリアムを金融インフラとして最も 適格なチェーンと位置づけ、国内のオンチェーン金融の実装を主導する立場を狙っております。 2026 年 4 月 30 日付 「 「HODL&BUIDL2028」 策定に関するお知らせ」を適時開示しております。ご参照のほ ど、お願い申し上げます。 1ETHの購入 (HODL 事業 ) 当社は、調達資金のうち5,195,797,200 円をイーサリアム(ETH)の購入費用に充当する予定であります。取得したETH は、当社のDigital Asset Treasury(デジタル資産準備金 )として長期保有する方針であり、短期的な売買差益
04/30 17:00 2871 ニチレイ
インドネシアにおける低温物流企業の買収に関するお知らせ その他のIR
Internasional Sejahtera( 以下総称して「 対象会社グループ」という)の株式の譲受けおよび第三者割 当増資の引受けにより両社株式を取得し、連結子会社化することを決議しました。 PT Mega Internasional Sejahtera の資本金が当社の資本金の 100 分の 10 以上に相当し、特定子会社に 該当するため、お知らせします。 ※ 株式会社ニチレイロジグループ本社 ( 本社 : 東京都千代田区神田三崎町代表取締役社長 : 盛合洋行資本金 :200 億円 ) 1. 株式の取得の理由 当社は、現 「Compass×Growth 2027」において
04/30 17:00 9064 ヤマトホールディングス
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
不足や、年度末にかけての中東情勢の緊迫化を背景とした エネルギー・原材料価格の高騰など、依然として厳しい事業環境が続いており、先行きは見通しづらい状況にあり ます。 このような状況の中、ヤマトグループは、経営理念に掲げる「 豊かな社会の実現への貢献 」を通じた持続的な企 業価値の向上を実現するため、 「サステナビリティ・トランスフォーメーション2030 ~1st Stage ~」に基づき、宅急便ネットワークの強靭化による基盤領域の利益成長、ビジネスソリューションの提供を通じた 法人向けビジネスの拡大、多様化する顧客や社会のニーズに応える新たなビジネスモデルの事業化およびグループ 経
04/30 16:51 1758 太洋基礎工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年 2 月 ~2028 年 1 月 )を最終年度とする「 」を策定いたしました。 ・ (https://taiyoukiso.co.jp/wp-content/uploads/files/20250314_tekijikaiji_chuukikeieikeikaku59-61.pdf) 当社の株主資本コストは2025 年 3 月 14 日策定時においては4.5~5.9%(CAPM)と認識しております。また、経営数値目標としましては、計画の最終 年度 61 期 (2028 年 1 月期 )に売上高 150 億円、営業利益 7.5 億円、ROE6%、DOE1.5%を設定
04/30 16:39 4174 アピリッツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
利益相反が適切に管理されるようにいたします。 【 補充原則 4-1 2 】 当社はを策定しておりますが、変化が激しい経営環境下において、迅速かつ柔軟な経営判断を行う必要があるため、詳細について は公表しておりません。 なお単年度の計画と数値実績との差異については分析し、次年度の事業計画や事業展開に反映させております。 【 補充原則 4-1 3 最高経営責任者の後継者計画の監督 】 当社の取締役会は、現在、代表取締役社長の後継者の計画については、具体的な監督は実施しておりませんが、今後、その具体的なあり方に ついて検討してまいります。 なお、最高責任者である代表取締役に
04/30 16:30 7976 三菱鉛筆
事業提携に関するお知らせ その他のIR
ち、表現する喜びをお届けするという価値を提供してまいります。 この長期ビジョンの達成への足掛かりとすると同時に企業価値の向上を図るための取り組みとし て、3 年毎のに基づき活動しております。そして、2022 年より取り組んできた前 での進捗を踏まえた施策をさらに推し進め、企業変容とイノベーション創出を実現することを 意図し、2025 年 1 月より「uni Advance」を基本方針とした 2027 年までのをスタート させました。詳細につきましては、2025 年 2 月 13 日付公表の当社プレスリリース「「 2025-2027」の策定に関す