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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/27 15:30 5591 ＡＶＩＬＥＮ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する説明資料 株式会社 AVILEN( 証券コード:5591) 2026 年 3⽉27⽇ Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved Purpose データとアルゴリズムで、⼈ 類を豊かにする Copyright @ 2024 AVILEN inc. All Right Reserved 2 INDEX 1. 2025 年 12⽉ 期通期決算サマリー 2. 2025 年 12⽉ 期業績 ‧KPI 3. 中期経営計画 (2026 年 12⽉ 期 〜2028 年 12⽉ 期 ) 4. 事業概要 5. 中 ⻑ 期的な戦略
03/27 15:30 4811 ドリーム・アーツ
有価証券報告書－第30期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
) 経営戦略 このような経営環境の下、当社グループは『デジタルの民主化 』を基本戦略に掲げ、ITスペシャリストだけでなく、 ITの専門知識を持たない現場部門のビジネス系人材を巻き込みながら、業務システムの内製化を通じてDXを推進する新 しい“あたりまえ”を社会に広げることを目指しております。 ( 中期経営計画のスローガン) “IT 業界の「あたりまえ」が変わる” 大企業のシステム開発におけるノーコード時代の到来とともに、「SmartDB®」をデファクトスタンダードへ” 当社グループが提供するSaaSプロダクト「SmartDB®」は、プログラミング不要のノーコード開発ツールであり、直感 的な操作によ
03/27 15:30 4476 ＡＩ　ＣＲＯＳＳ
有価証券報告書－第11期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
「Smart Work, Smart Life」をミッションとし、2025 年 2 月 14 日公表の 「 中期経営計画 AIX2027 2025~2027( 連結 )」に基づき、メッセージングサービスのプラットフォーム提供 から、メッセージングサービス×AIによるマーケティングソリューション提供へのモデル転換を推進しており ます。 また、2025 年 10 月 1 日に株式会社ロウプ( 以下、ロウプ社 )の株式を取得し子会社化したことにより、当第 4 四半期連結会計期間から連結対象としております。ロウプ社が有する顧客との接点全体を見据えたマーケ ティング設計力やクリエイティブ制作力に加え
03/27 15:30 4379 Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ
有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
おけるテストマーケティングや事業シミュレーションをもとに 算出。 2. 業界各社の報道発表等を元にした自社調べ。 30/154 EDINET 提出書類 株式会社 Photosynth(E37060) 有価証券報告書 (2) 2026 年度からの中期経営計画を通じた事業成長の再加速 当社グループでは、様 々な変化に対応するため、組織としてのレジリエンシーを高めることを目的に、営業利益 の黒字化に向けた継続的な事業成長に加え、収益性の強化や生産性の向上を目指し、2023 年度を開始年度とした中 期経営計画を策定し、中期経営計画の目標の1つであった2023 年中の連結営業利益の単月での黒字化を同年
03/27 15:30 7613 シークス
有価証券報告書－第34期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
と人類の進歩に貢献すること」を当社グループの企業理念としております。 EDINET 提出書類 シークス株式会社 (E02900) 有価証券報告書 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、SIIX VISION 2026「 清く、正しく、正確に」を掲げ、2026 年を最終年度とする3か年の中期経 営計画を策定いたしました。この計画のもと、「1 新規ビジネスへの挑戦、最高品質の提供 」、「2 脱炭素社会へ の貢献 」、「3 経営管理、財務 」、「4 人的資本経営 」に取り組んでおります。 1 新規ビジネスへの挑戦、最高品質の提供 既存事業であるエレクトロニクス分野において、車載関連ビジネスの深
03/27 15:30 548A システムエグゼ
訂正有価証券届出書（新規公開時） 訂正有価証券届出書
331,336 千円及び「1 新規発行株式 」の( 注 )4.に記載の第三者割当増資の手取概算額上 限 142,457 千円を合わせた手取概算額合計上限 473,793 千円を、中期経営計画における基本戦略である「 事業変革に よる収益モデルの転換 」 及び「 長期成長基盤の構築 」の実現に向けて、1 開発標準基盤の刷新 (AI 化 )、2AI 新 サービスの開発、3 先端技術の研究開発 (R&D)、4ハイクラス人材の採用・育成にそれぞれ充当する予定で す。具体的な内容は以下のとおりです。 1 開発標準基盤の刷新 (AI 化 ) 収益モデルの転換による高収益化及び長期成長基盤の構築にあたり
03/27 15:30 3474 Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ
有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
態に関して、法令又は東京証券取引所の定 める関連ルールに則った開示を行うものとする。 d 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 取締役が出席する取締役会を原則として毎月 1 回開催し、法令及び定款で定められた事項及び経営方針・ 政策に関する重要事項について審議し、効率的で迅速な意思決定を行うものとする。 (b) 取締役会による中期経営計画・年度事業計画の策定、年度事業計画に基づく部門ごとの業績目標と予算の 設定、月次・四半期管理の実施を行うものとする。 (c) 取締役会による月次業績のレビューと改善策の実施を行うものとする。 上記各事項に関連して、法令又は東京証
03/27 15:30 6997 日本ケミコン
臨時報告書 臨時報告書
の使途ごとの内容、金額及び支出予定時期 本第三者割当増資による手取金の具体的使途は、下記の内容を予定しております。 具体的な使途金額 ( 百万円 ) 支出 ( 予定 ) 時期 1 AIサーバー市場向け大容量アルミ電解コンデンサの生産設備導入 4,840 2026 年 4 月 ~2028 年 6 月 2 マス( 汎用品 ) 市場シェア向上に向けた生産設備への投資 2,460 2026 年 4 月 ~2028 年 6 月 3 研究開発関連投資 1,467 2026 年 4 月 ~2029 年 3 月 ( 注 ) 上記には当社の第 11 次中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )( 以下
03/27 15:30 4596 窪田製薬ホールディングス
有価証券報告書－第11期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
、重要な組織及び人事に関 する事項、決算及び財務に関する事項、重要な規程の制定及び改廃、中期経営計画の策定、経営計画の進捗状 況、塗装ラインの刷新計画など、重要な業務執行に関する事項があります。また、必要に応じて、サステナビ リティに関わる事項についても取締役会が検討を行う体制を整備しております。 (ⅲ) 監査等委員会 監査等委員会は、(1) 取締役の職務遂行の監査及び監査報告の準備、並びに(2) 株主総会に提出する会 計監査人の選任及び解任に関する議案の内容を決定します。当社の監査等委員会は、3 名の社外取締役 ( 中川祐輝氏、藤原正明氏、澁谷太志氏 )で構成され、委員長は中川祐輝氏です
03/27 15:30 9715 トランス・コスモス
内部統制システムの基本方針の一部改定に関する決議のお知らせ その他のIR
し、これにより、コンプライアンス経営を強 化する。 当社グループは、グループ情報セキュリティポリシーおよびグループ情報セキュリティ基本方針を制定し情報 管理の充実を図る。 4. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われていることを確保するための体制 当社グループは、迅速かつ実効性の高い企業経営を実現するため、中期経営計画および年次計画を策定し、グ ループ経営ビジョンの浸透を図る。併せて、その達成に向け、取締役および子会社が担当する業務ごとに具体的 な計画を定め、進捗状況を定期的にレビューしフィードバックを行うことにより、業務が効率的に遂行される体 制を確保する。 適宜、経営幹部で構成す
03/27 15:30 6291 日本エアーテック
有価証券報告書－第53期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
すべき事業上及び財務上の課題 当社は2024 年 11 月 13 日に開示しました「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた当社の対応について」 に記載のとおり、事業成長と収益性の向上を図る各種方策に取組み、ROE、PER 双方の改善によりPBR 向上を目指して おります。中期経営計画 ( 最終年度 2028 年 12 月期 )を推進し、その結果としてROE7% 以上とすることを目標とし ております。その施策の一環として、2024 年 11 月 13 日開催の取締役会決議に基づき、2025 年 1 月 1 日から同年 3 月 31 日までに当社普通株式を33,100 株、取得金額 35
03/27 15:30 6997 日本ケミコン
第三者割当による種類株式の発行、定款の一部変更、資本金及び資本準備金の額の減少、並びにA種種類株式の取得及び消却に関するお知らせ その他のIR
2025 年度までを対象とする第 10 次中期経営計画 ( 以 下 「 現中期経営計画 」といいます。)に則り経営課題の解消と事業成長に努めており、現中期経営 計画で重点施策として掲げた導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの増産などで一定 の成果を得ておりますが、国際情勢を発端とする市況変化やアルミ電解コンデンサの価格競争の激 化による市場シェア悪化の影響により、現中期経営計画で定めた経営目標は大幅な未達遉となりまし た。 このような状況のもと、当社は 2026 年 3 月 27 日、2026 年 4 月から開始する第 11 次中期経営計 画 (2026 年度 ~2028 年度 )( 以下
03/27 15:30 6997 日本ケミコン
新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 3 月 27 日 会社名日本ケミコン株式会社 代表者名代表取締役社長今野健一 (コード番号 6997 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役石井治 ( T E L . 0 3 - 5 4 3 6 - 7 7 1 1 ) 新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 3 月 27 日開催の取締役会において 2026 年 4 月から始まる新中期経営計画の骨子を決議い たしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 当社は、2025 年度 (2026 年 3 月期 )を最終年度とする現中期経営計画の成果と 2026 年 2 月 27 日に公表い たしました新中期経営計画の
03/27 15:30 5959 岡部
組織改編及び役員の異動に関するお知らせ その他のIR
課題により機動的に取り組むことのできる体制を構築するため、 機能別の本部体制へ移行します。あわせて、組織構造及び階層を段階的に整理・最適化し、権限と責任の 所在を明確化することで、意思決定の迅速化と部門間連携の強化を図ります。 (2) 人事本部の設置 中期経営計画 「OX-2026」の下で推進してきた人的資本経営をさらに加速させ、当社の成長の源泉であ る「 人財 」への投資と活躍支援を経営上の重要テーマとして一層明確に位置付けます。 2. 組織改編に伴う業務執行役員の異動について (1) 取締役を兼務する執行役員 かい 甲斐 えかわ 江川 ふりがな 氏名 としのり 寿徳 ひさのり 寿紀 新役職
03/27 15:30 6810 マクセル
株式譲渡によるEF2（Electro Fine Forming）事業の譲渡に関するお知らせ その他のIR
譲渡 」といいます。)を決議し、ソノコムとの間で株式譲 渡契約を締結しましたので、下記のとおりお知らせします。 記 1. 本譲渡の理由及び方法 当社は、中期経営計画 MEX26 において、既存事業については成長性、収益性の観点からメリハリ付 けを行い、成長事業にリソースをシフトするとともに、新事業については事業化の加速を図るポート フォリオ改革を実施しています。 こうしたなかで当社は、ソノコムに本事業を譲渡することが本事業をさらに発展させるとともに、 当社のポートフォリオ改革を加速させることになると判断し、本譲渡を決定しました。 本譲渡に当たっては、まず当社 100% 出資により新会社を設立し
03/27 15:30 6963 ローム
東芝デバイス＆ストレージ株式会社の半導体事業及び三菱電機株式会社のパワーデバイス事業との事業・経営統合に関する協議開始に向けた基本合意書の締結 その他のIR
後の進展 によって公表すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。 3 5. 中期経営計画への影響 本件取引は基本合意段階であり、その実行可否・条件等は今後の協議により決定されますが、現時点に おいて、中期経営計画を変更することは決定しておりません。なお、最終契約書 ( 東芝 ) 及び最終契約書 ( 三菱 )の締結に至った場合には、見直しを行う可能性があります。今後の進展によって公表すべき事項が 生じた場合には、速やかにお知らせいたします。 以上 4
03/27 15:30 7944 ローランド
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
名報酬委員会に報告することで、報酬の適正性・公正性を監督しています。 - 役員報酬の体系 - 社外取締役を除く取締役及び執行役員 ( 委任型 )の報酬は、当社グループの持続的な成長のための健全なインセンティブとして機能する水準と構 成となるよう体系化し、役位に応じて定められた割合により、概ね固定報酬 ( 月俸金銭報酬 )を30~50%、連結業績に連動する賞与を 20~25%、株 式報酬 (PSU、RS)を25~50%とする報酬構成としています。賞与は、連結営業利益及び当該取締役の管掌範囲における業績目標に連動する金銭 報酬とし、株式報酬は、中期経営計画で目標と定める連結 ROICに連動して、当
03/27 15:30 5214 日本電気硝子
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
定拠出年金制度を導入しています。アセットオーナーとして企業年金の積立て等の運用に関与していませんが、従業員に対して継続 的な投資教育を行っています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は、「ガラスの持つ無限の可能性を引き出し、モノづくりを通して、豊かな未来を切り拓きます。」を企業理念としています。また、中期経営 計画を定め、当社ホームページにて開示しています(https://www.neg.co.jp/ir/medium-term-plan/に掲載 )。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、コーポレートガバナンス報告書の「1 コーポレート
03/27 15:30 1802 大林組
「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ その他のIR
。)を導入すること を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、ESOP 信託による当社株式の取得等の詳細につきましては、決定次第、改めてお知らせい たします。 記 1 ESOP 信託導入の目的 当社グループは、持続的成長の方向性として「 国内建設事業を中核とし、それ以外の事業で国内 建設事業と同等以上の業績を創出する」ことを掲げ、「 大林グループ中期経営計画 2022」に基づき、 変革の実践を進めています。 こうした取り組みに伴う様 々な課題に対応するため、従来の経験年数重視の人事制度を抜本的に 再構築することとしました。具体的には、昇進要件の厳格化や職務主体の報酬・役職体系
03/27 15:30 2678 アスクル
2026年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
して先行き不透明な状況が続い ております。 このような状況の中、当社グループは、2025 年 7 月に公表しました中期経営計画 (2026 年 5 月期 ~2029 年 5 月 期 )の目標達成に向け、リテール事業の再成長と新たな価値提供領域の確立を掲げ施策を進めてまいりました。し かしながら、2025 年 10 月 19 日に発生した当社を標的としたランサムウェア攻撃により、物流システム等が被害を受 けシステム障害が発生したことで、当社のWEBサイトでお客様からのご注文の受付を一時的に停止することとな りました。一刻も早くサービス復旧を果たすべく、被害を受けた物流システム等の再構築を迅速に進