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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 16:30 | 2325 | ＮＪＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 主総会より議決権のスマート行使を導入して います。 2022 年 3 月 25 日開催の当社第 72 回定時株主総会より議決権行使プラットフォームに参 加しています。 2022 年 3 月 25 日開催の当社第 72 回定時株主総会より招集通知の英訳を当社ホーム ページに掲載しています。 その他 当社における株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化は、1 株主総会において中 期経営計画等を付加的に説明する、2 株主還元の充実と株主優待制度による認知度と 関心の向上、3 株主へのアンケートの実施とそのフィードバックを受けたIRの改善等によ り行っています。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表 | |||
| 04/01 | 16:30 | 5386 | 鶴弥 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役及び取締役会全体の評価を行っております。また、各取締役に対して独立役員がヒアリングを行い自己評価の確認 を行っております。分析・評価と結果開示については今後検討してまいります。 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社は、3か年ごとの中期経営計画を策定し、有価証券報告書にてその基本戦略や具体的施策といった概要を公表しております。今後も継続して 株主様との対話を重ね、公表内容の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 当社は、陶器瓦業界の中で最新の生産技術を保持し、高い生産力と競争力を継続的に保ちなが | |||
| 04/01 | 16:29 | 4582 | シンバイオ製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、有価証券報告書、決算説明会資料、中期経営計 画、株主通信等を掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IRの担当部署を配置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 2006 年 12 月に制定した「 企業行動憲章 」において、ステークホルダーの立場の尊重につい て規定しております。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社グループは、コーポレート・ガバナンスの健全性を保つため内部統制システムに関する基本方針を以下のように定め職 | |||
| 04/01 | 16:28 | 7358 | ポピンズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、昨年度の評価で課題として認識が共有された事項を中心に着実な改善が見られ、概ね有効に機 能していることを確認いたしました。特に、前年度からの継続課題であった、取締役会の多様性確保 ( 女性取締役の増員等 )、「 中期経営計画 2030 」の策定や「ポピンズ統合報告書 2025」の公表に向けた戦略議論の深化、及び各委員会体制の刷新については、実効性向上に大きく寄与したと、 肯定的に評価されています。 一方で、本実効性評価を通じて認識された、さらなる機能向上に向けた以下の課題に対し、継続的な改善を図ってまいります。 審議の「 質 」と「 量 」の確保 : 重要事項に対する十分な議論の時間を確保し | |||
| 04/01 | 16:20 | 4642 | オリジナル設計 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役の選任及び有効な活用に関しては、当社の事業特性を踏まえ職務を適切に行えるかの観点から検討を行い、適任者がいれば必要に 応じて選任し活用してまいります。 【 原則 4‐11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 現在の取締役は全員男性かつ日本人ですが、当社の事業特性を踏まえ業務執行を適切に行えるかの観点に加え、ジェンダーや国際性面での多 様性確保の観点から、適任者がいれば必要に応じて選任し活用してまいります。 【 補充原則 5‐2‐1】 当社の事業ポートフォリオは、現時点では上下水道に関するコンサルティング事業並びにこれらに付帯する業務の単一セグメントです。但し、当社 「 中 | |||
| 04/01 | 16:16 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アセットオーナーとしての機能発揮 】 当社の確定給付年金の運用担当部門である人事総務部人事課では、運用機関である信託銀行や生命保険会社より運用状況の情報入手を定 期的に行い、運用状況を適切に管理しております。また、運用担当部門では、年金運用セミナーなどへの出席などを通じて、その専門性を高める ことに努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1)パーパスと経営理念は当社ウェブサイトに掲載しており、経営戦略、経営計画はその概要を有価証券報告書や中期経営計画にて開示してお ります。 (2)コーポレートガバナンスに対する基本的な考え方と基本方針 本報告書のⅠ.1「 基本的な考え方 」をご参照く | |||
| 04/01 | 16:12 | 6141 | ＤＭＧ森精機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| において、会社法 等やコーポレートガバナンス・コードに関する事項以外の取締役会における具体的な検討内容は以下の通りです。 主な議論内容 ・中期経営計画の進捗状況の確認 ・地政学リスクへの対応方針の検討 ・M&Aに関する検討 ・輸出管理体制に関する報告、状況確認 ・従業員の健康管理に関する検討 ・環境対応に関する取組みの進捗状況の確認 ・知的財産戦略に関する状況 3. 現状のコーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 社外取締役及び社外監査役については、当社との人的・取引関係その他特別の利害関係はなく、高い独立性を保持しております。 社外取締役を6 名体制とすることで、経営に対する監視・監督 | |||
| 04/01 | 16:07 | 6835 | アライドテレシスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、各人が必要に応じて社内外のセミナー等に参加し、自己研鑽に努めています。 【 原則 5-1】 株主との建設的な対話に関する方針 当社は、中期経営計画に記載のとおり、投資家・株主の皆様との誠実かつ建設的なコミュニケーションを重視しております。具体的には、決算補足 説明資料等について、日本語および英語の両言語による適時開示を行うとともに、IRサイトを通じた国内・外の投資家・株主からのお問い合わせ や、メディア取材への対応など、積極的なIR 活動を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) OSHIMA | |||
| 04/01 | 16:05 | 8306 | 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いて、ポートフォリオの資産配分や運用スタイル、運用受託機関構成等の審議を行 う等、加入者・受給者等の安定的な資産形成と、年金財政の適正な運営を実現するための体制を構築しております。 【 原則 3-1】 ■「MUFG Way」・中期経営計画 ( 原則 3-1(i)) 当社は「MUFG Way」 及び中期経営計画を策定し、公表しております。 ・「MUFG Way」(https://www.mufg.jp/profile/philosophy/) ・中期経営計画 (https://www.mufg.jp/profile/strategy/) ■コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方・基本方針 | |||
| 04/01 | 16:05 | 6857 | アドバンテスト |
| 2031年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 益配分に関する基本方針 当社は、持続的な発展と中長期的な企業価値の向上が株主利益への貢献の基本であるとの認 識のもと、資本効率、財務健全性並びに株主還元を意識した経営を行います。 資本政策として、研究開発、設備増強、M&A 等の成長に向けた事業投資を優先しますが、資 本効率と資本コストに配慮したバランスシート管理の見地から負債 (デット)も柔軟に活用し てまいります。さらに経営基盤の強化及び持続的企業価値創造のために財務健全性を維持した 上で適正な資本構成を図る方針であります。 2024 年 4 月から始まる第 3 期中期経営計画の3 年間における株主還元方針は、安定した事業 環境を前提として | |||
| 04/01 | 16:05 | 6857 | アドバンテスト |
| ユーロ円CB発行に関する補足説明資料 その他のIR | |||
| 前 (2030/3/31) 満期 3ヵ月前 (2030/12/28) 行使期間満了日 (2031/3/14) 満期 (2031/3/28) 6 All Rights Reserved - ADVANTEST CORPORATION <ご参考 > 当社株価・出来高推移 株価 ( 円 ) 第 1 期中期経営計画 (MTP1)(2018~2020 年度 ) 第 2 期中期経営計画 (MTP2)(2021~2023 年度 ) 出来高 第 3 期中期経営計画 (MTP3)(2024~2026 年度 ) ( 千株 ) 出来高 ( 千株 ) 出来高 株価 35,000 140,000 30,000 | |||
| 04/01 | 16:04 | 4251 | 恵和 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サステナビリティの取り組みについては、補充原則 2-31 及び当社ウェブサイトをご参照下さい。 https://www.keiwa.co.jp/csr/ 2. 経営資源の配分や、事業ポートフォリオに関する戦略の実行の監督について経営理念に則り、経営資源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略について実効性ある戦略となるよう取締役会での議論を経て中期経営計 画、予算を策定しています。また、取締役の毎月の取締役会への報告、四半期決算報告等を通じ計画の進捗・実行につき確認し、監督・議論・助 言を行っております。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、社外取締役の選任に当た | |||
| 04/01 | 16:04 | 3294 | イーグランド |
| 意見表明報告書 意見表明報告書 | |||
| 」のスローガンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」の下、お客 さまの“ 行動 ”と“ 感動 ”を創り出すことを目指しているとのことです。 公開買付者グループは、2024 年 5 月 9 日付で公表した「 西武グループ長期戦略 2035・中期経営計画 (2024~ 2026 年度 )」( 以下、個別に「 本長期戦略 」 及び「 公開買付者グループ中期経営計画 」といいます。)にて、 「 不動産事業を核とした成長戦略 」を実行、資本効率性を追求し、社会的価値・株主価値の極大化を目指すこ とを掲げ、以下の重点施策に取り組んでいるとのことです。それぞれの施策の内容は以下のとおりであるとの ことです | |||
| 04/01 | 16:00 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| 新たなビジョンの策定について その他のIR | |||
| 遂行力の発揮 社会的価値創造の フロントランナーへ SMBC グループは、2020 年に「 最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグロー バルソリューションプロバイダー」をビジョンとして掲げて以来、お客さまのニーズや社会課題に 対する質の高いソリューションの提供に継続的に取り組んでまいりました。そして、2023 年度から の前中期経営計画期間においては、円金利上昇や企業活動の活発化、個人の消費・投資活動の 進展などの良好な事業環境が続く中、質の伴った成長の実現に向けて注力してまいりました。 この間、デジタルプラットフォームによる差別化や、金融サービスにとどまらない幅広い領域 での新 | |||
| 04/01 | 15:56 | 8593 | 三菱ＨＣキャピタル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を向上させていきたいと考えています。それと同 時に、「 株主資本コストの低減 」に向けて、「ESG 評価の向上 」、人的資本等を含む「 非財務資本の蓄積と開示の充実 」、「レジリエントな事業ポート フォリオの構築 」に取り組んでまいります。 2023 年度から2025 年度の3カ年を対象期間とする中期経営計画 (「2025 中計 」)は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けたマイル ストーンであり、各戦略の実行および各目標の達成が企業価値向上にリンクしています。その観点において、当社としての企業価値向上に対する 考え方を示すとともに、当社が足許どのような立ち位置にあるのか、それを踏まえ | |||
| 04/01 | 15:40 | 6503 | 三菱電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の有無については、毎年定期的に調査を実施してい ます。 【 補充原則 2-4-1. 多様性の確保 】 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対 応等、活力とゆとりある社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現に向けては、多様な視点や経験を持つ従業員が十分に貢献できる 環境を整えることが重要だと考え、さまざまな取組を推進します。 なお、詳細については、本報告書 「Ⅲ3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組状況 」の「その他 」をご参照ください。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーと | |||
| 04/01 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 品を選定、評価しております。(2022 年 10 月に、3 5 商品中 19 商品について入れ替え実施。)また、従業員への運用に関する教育や、商品および運営管理機関に関わる運用実績の半期毎モニタリングを実施することにより、適切な運用を図っております。 【 原則 3-1: 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、中期経営計画を当社ホームページ、決算説明資料等で開示しております。 (URL:https://www.kagome.co.jp/company/about/) (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針を当社ホームページ、有価証券報 | |||
| 04/01 | 15:30 | 2927 | ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス |
| 連結子会社株式会社さいか屋の中期経営計画策定のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 1 日 各位 会社名株式会社 AFC-HD アムスライフサイエンス 代表者名代表取締役会 ⾧ 淺山雄彦 (コード:2927、東証スタンダード) 問合せ先取締役会 ⾧ 室 ⾧ 南方茂穂 (TEL.0 5 4 - 2 8 1 - 5 2 3 8) 連結子会社株式会社さいか屋の中期経営計画策定のお知らせ 本日、当社子会社である株式会社さいか屋が、標記の件について開示致しましたので、下記の 通りお知らせ致します。 2026 年 4 月 1 日 各 位 会社名株式会社さいか屋 代表者名代表取締役社 ⾧ 山野井輝夫 (コード番号 8254 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締 | |||
| 04/01 | 15:30 | 3565 | アセンテック |
| （訂正・数値データ訂正）「2026年１月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| のもと、当社は本日付けの「 中期経営計画 Ascentech Vision2030」で発表した次の3つの成 長に向けた事業戦略を実行し、事業拡大に努めてまいります。 - 価値創造造を軸に製品力を強化し、利益成長を実現 ・AI 事業に参入 : 「Edge AI Array」 を発表 ・自社製品 「リモートPCアレイ」シェア拡大 : 自治体、金融機関での利用加速 ・ストックビジネスの拡大 : 先進逭サブスクリプションサービス ・CSG 社の国内事業を担当する、株式会社 CXJの事業を拡大 - M&A 及び戦略的事業提携による事業拡大を実現 ・事業成長の加速戦略としてM&Aを実施 ・高収益自社製品 | |||
| 04/01 | 15:30 | 3565 | アセンテック |
| （訂正）「中期経営計画の策定に関するお知らせ」の一部訂正について その他のIR | |||
| 各位 2026 年 4 月 1 日 会社名アセンテック株式会社 代表者名代表取締役社長松浦崇 (コード番号 :3565 東証スタンダード) 問合せ先管理本部長佐藤正信 (TEL:03-6859-3565) ( 訂正 )「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」の一部訂正について 当社が 2026 年 3 月 17 日に公表いたしました「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」について、記 載内容の一部に訂正すべき箇所がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 訂正の理由 当社の収益の計上において、代理人取引は収益を純額 ( 手数料相当額 )で認識しております。 本来、純額で計上 | |||